縣委書記20**年度專題個人發言提綱
圍繞xxx關于黨內政治生活、政治文化、政治生態的重要論述，我嚴格按照“三個聯系、三個擺進去、三個寫清楚”要求，認真對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，結合近期接受“講重作”專題警示教育體會，進一步深刻分析陳樹隆、楊振超、周春雨案件及省、市、縣《部分干部違紀違法案件及其教訓警示的通報》，緊密聯系身邊的反面典型對照反思，認真查找個人在嚴肅黨內政治生活、加強政治文化建設、凈化優化政治生態等方面存在的問題和不足，并在思想、工作、生活、作風等方面對個人存在問題原因進行了剖析?，F匯報如下：
一、存在問題
在年初“兩學一做”民主生活會上，我對照章程黨規和《準則》《條例》，圍繞理想信念、政治紀律和政治規矩、作風等6個方面查擺出14條問題，逐一建章立制，盤點銷號。針對理想信念方面存在的問題，制定學習計劃，確保每天抽出2個小時進行有計劃的政治理論自學，堅持每天記筆記和寫小結。針對政治紀律和政治規矩方面存在的問題，牢固樹立“四個意識”和執政為民的理念，結合阜南實際進行任務分解，確保黨和國家的政策落到實處、造福于民。針對作風方面存在的問題，深入踐行“一線工作法”，按照“嚴轉提促”要求，在全縣開展“抓黨建、嚴紀律、轉作風、提效能、促落實”活動。針對擔當作為方面存在的問題，堅持帶頭接訪，每月開門接訪不少于2次。針對組織生活方面存在的問題，帶頭嚴肅黨內組織生活、“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析等制度。針對落實從嚴治黨責任方面存在的問題，持續深化軟弱渙散基層黨組織整頓，通過“五個一批”解決干部“五化”問題。加大反腐倡廉工作力度，用好反面教材。嚴守黨的政治紀律，時刻維護黨的形象和權威。但是通過接受“講重作”專題警示教育，對照習xxx在規范黨內政治生活、建設良好政治文化、凈化政治生態方面的論述，對照自身實際，仍然存在一些問題和不足。
（一）在規范黨內政治生活方面存在的問題。
作為受黨培養教育多年的一名領導干部，我深知規范黨內政治生活，對實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆先進性、純潔性意義重大，然而在實際工作中也存在不規范、不嚴謹的問題。
1．對紀律規矩的剛性約束認識不夠高。
對政治規矩的要求理解存有偏頗，個別時候“四個意識”還較薄弱，對一些政治敏感性問題、社會不良現象背后政治上的深層次原因認識、剖析不深，對意識形態領域的復雜斗爭、潛在風險缺乏必要的警惕和洞察，遇事不善于從政治角度思考問題，對小細節也能促成大事件缺乏應有的政治警惕。比如，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的政策評頭論足，甚至捕風捉影，常自視“消息靈通”，過去還關注新浪微博里公知大V們的言論，覺得是透露一些所謂“內部消息”，沒有引起足夠重視,沒有義正言辭地抵制與斗爭。再如，建黨96周年之際，微信里有幾個年輕干部轉一些不符合黨員身份、對黨的光輝歷史不正當解讀傳播，當時也沒及時制止，事后意識到問題嚴重性去制止時，發現此事已在年輕干部中產生不好影響。
2．民主集中制執行不夠實。
有時對縣里一些重大事項廣泛征求意見不夠，自認為在基層工作多年，有時會憑經驗辦事，有些事項和項目因時間緊迫、急于解決，就臨時動議、匆忙上會研究拍板，會前調研征求意見、組織論證不夠。比如，縣委雖然聘任了黨委法律顧問，實際在會議決策時，有些重大事項沒有深入征求法律顧問的意見，民主決策程序不夠嚴謹。又如，8月7日召開的常委會，因會議議題多，對意識形態、脫貧攻堅等重要議題沒等常委充分發言，就匆忙表決通過，忽視了常委會研究事項的嚴肅性，會議效果也打了折扣。
3．批評與互相批評“辣味”不夠足。
在民主生活會上存在“好人主義”傾向，批評同志相對委婉溫和、辣味不濃，對有些同志的問題礙于情面沒能一針見血的指出。常常借助會議或其他場合表達一下想法，拐彎抹角不直講，效果很不明顯，而且因為不直接溝通交流，還時常造成誤解，真不利于團結。比如，在“兩學一做”民主生活會上，認為班子同志黨性覺悟高、平時工作自覺，有些只點到現象，沒有把本質問題或難聽的意見說出來，殊不知這是明顯的管黨治黨不嚴。
4．組織生活制度抓在經常、重在日常執行不嚴格。
對組織生活制度執行管得不嚴不細，基層為籌夠參加組織生活人數采取為黨員發“補貼”方式，針對這種現象沒能及時引導教育，沒有看到本質問題，是現在基層組織的影響力、凝聚力、號召力出現嚴重滑坡，黨員內心不服、不愿參會，這也是基層組織建設中存在的最大危險。平時沒按要求以普通黨員身份參加組織生活會，常因工作忙未能參加縣委辦支部學習，比如，今年僅在縣委辦黨支部參加兩次專題學習，上過一次黨課，對照《準則》要求，發現自己參加黨的組織生活還真不夠經常。
（二）在建設良好政治文化方面存在的問題。
我深知良好的政治文化是保持黨的先進性、純潔性和政治生態山清水秀的重要基石，作為黨員干部就要帶頭堅定政治理想，錘煉政治品格，堅守政治價值，弘揚自我革命精神，推進黨內政治文化建設，然而在實際工作中也存在一定差距和問題。
1.理想信念的“閥門”有所松動。理論學習不深入，滿足于現學現用、即用即學，沒有學習的深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠，理解不透，把握不準，或多或少存在“本領恐慌”?？偨杩诠珓辗泵?，沒有真正靜下心來抓理論學習，存在以會代學、以會代訓的現象。比如，訂購的報刊雜志，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閱。老一輩革命家無論身處什么環境都刻苦學習，堅持不懈，對比自己有時間應酬，卻沒時間讀書，在帶頭學、經常學、深入學上還有差距。平時開會時想講的政治理論講不深刻，說出來也是過時的話語，有時用自己理解后的俗語表達出來，對黨的理論宣傳不夠嚴肅、敬畏。
2.意識形態的領導有所缺失。未能很好發揮黨對意識形態負總責、總領導的作用，雖然意識形態列入縣委年度工作，但很少專題安排，講的也少，抓得不緊，致使部分黨員干部理想信念不堅定，對組織不說實話，對群眾不講真話，面對各方面利益誘惑和思想碰撞，以至在“總開關”上出了偏差，走上歧路。比如：觀看警示教育片時發現，許多犯錯的黨員干部懺悔時總提到自己放松了學習，這說明，作為縣委書記，我對黨員干部的教育重視還不夠、教育方式還不多、教育措施還不實、觸動靈魂還不深。
3.攻堅克難的精神有所降低。感覺自己平時付出多，有時為了脫貧、城建、民生等工作愁得徹夜思考，有的干部群眾還不理解、吹冷氣，心里難免有些懈怠。比如，為了老城區一個曹集路改造，因個別利欲熏心的投資商招投標從中搗鬼，工程一拖再拖，兩年了還沒有改造好，不知道挨了市民多少埋怨和責罵，心下委屈說不出，對財政投資工程中存在的亂象整而不治，照樣亂!很疲憊，以致削弱了攻堅斗志。
（三）在凈化優化政治生態方面存在的問題。
近兩年，通過推進紀檢監察體制改革以及查處“四風”“八小”等一系列從嚴管黨治黨“組合拳”，全縣黨內政治生態總體向好，但也同時看到，凈化政治生態是一個長期過程，在這一過程中依然存在這樣那樣的問題。
1.選人用人的風氣有待匡正。作為一班之長，對班子作風建設沒能做到一追到底，平時召*議，對于參會人員遲到缺席情況，及時提醒批評不夠。在選人用人上一直謹小慎微，怕一人用錯影響整個生態，盡管如此，仍存在用過之后才發覺至少近20%的新任干部能力并不是多強，有的政治修養也有問題，比如，今年拆遷力度很大，在棚戶區改造中，就有縣房產局、房屋評估事務所工作人員等12人因棚改項目收受賄賂。這都反映出當前政治生態雖然整體向好，但仍存有與發展不合時宜的問題。
2.黨內監督的效果有待嚴肅。對黨內監督認識不夠，對干部隊伍中存在的散布小道消息、傳播有損黨的形象的政治謠言有時制止不力;對干部隊伍中有的自由散漫、不講規矩，外出不請假等失之于寬、失之于軟。針對一些同志怕“捅婁子”，奉行“好人主義”，搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學，批評管理不夠。比如，明知阜南這種講感情、重義氣、無原則的官場劣文化存在，但用心去糾正不夠，還有些單位出現歪風邪氣“逆流”，工作不怎么樣，內耗倒是有，有的鄉鎮書記、鎮長坐不到一條板凳上去，搞不團結，鑒于任職時間不到三年不能交流，眼看著工作拖下去，無計可施。
3.好人主義的傾向有所抬頭。針對反映少數單位黨員干部上班時間網購、玩游戲現象重視不夠，全縣萬余名黨員干部雖進行廉政承諾，但20**年以來仍然通報52起違反八項規定和6起“八小”問題的案件，黨政紀處分137人，誡勉談話22人，通報批評73人。雖然開展湊小場、開小差、拉小派、耍小滑、傳小話、打小岔、占小利、擺小譜“八小”問題整治，但是“四風”“八小”屢禁不止。對個別黨員干部隔三岔五搞個同學會、湊酒場方面的問題，卻勸自己要相信體貼同志，大家忙于工作趕不上正常飯點，幾個同志在一起小聚也沒大問題，同志之間共同打拼拉近感情，也是人之常情，但忘記了他們是黨員領導干部，主觀上淡化了對類似問題的排查，直到形成社會影響，才意識到黨員干部生活中的小節并不是小事。
4.執紀問責的力度有待提升。今年來雖然加大了執紀問責力度，實現縣級巡察全覆蓋，但對查處違規人員，習慣于從保護教育挽救的角度出發，從輕從寬處理，警醒和震懾不夠。
二、存在問題的原因剖析
（一）放松了主觀世界的持續改造，理想信念呈現滑坡的傾向。
有時自認為受黨培養教育時間長，經過各個層次、崗位的鍛煉，世界觀已經改造得差不多了，自覺不自覺地放松了對自己以及全縣黨員干部的理想信念教育，對黨的宗旨、理想信念講得少了，對社會上一些消極的東西看得淡了，沒有做到“日日省、時時抓、天天講”。沒有把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來，沒有把學習當作是提升執政能力、堅定理想信念的必要手段，對強化理論武裝重視不夠，政治理論學習缺乏自覺性和系統性，對經濟社會發展中出現的一些新情況、新問題敏銳性不強，對形形色色的腐朽文化和社會思潮缺乏警醒，對一些不正之風的抵制還不夠堅決徹底。
（二）淡化了宗旨意識的持續鍛造，群眾感情呈現疏遠的傾向。
為群眾服務的宗旨意識有所淡化，雖然手機內存有上千名*群眾的號碼，然而有時*群眾的訴求缺少耐心的解釋和引導，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因;平時下鄉調研檢查工作，盡量做到不打招呼、隨機抽查，但是或早或晚都會回到縣城，在鄉鎮居住的少，沒有真正把群眾當主人、當親人，不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠了群眾。
（三）削弱了黨性修養的持續錘煉，自我要求呈現降低的傾向。
對加強自身黨性修養重視不夠，抓得不緊。嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養做的不夠，沒有做到在思想上、行動上慎言謹行、防微杜漸。在看到、遇到不正之風的事情時，沒有站在維護黨的形象、維護群眾利益的高度去反思、去批判，而是睜只眼、閉只眼，實為“不嚴不實”的表現。銳意進取精神不足，在落實上級決策部署時，在創新上不夠大膽，有時滿足于完成任務和不出問題，面對問題時顧慮多、不愿得罪人，瞻前顧后。
（四）忽視了紀律規定的持續自律，制度執行呈現松弛的傾向。
作為班長，在執行黨的紀律的過程中，重制度建設，輕監督執行，沒有堅持好黨要管黨、從嚴治黨這一要求?？傆X得身在基層，腐敗離我們很遙遠，沒有真正做到堅持不懈加強對世界觀改造，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀律制度成為硬性約束，很多時候規范干部職工的言行不夠，整風肅紀的意識入腦入心不深，對干部職工遵守作息時間、上下班紀律等情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。
（五）放緩了擔當精神的持續強化，工作干勁呈現減退的傾向。
參加黨的工作二三十年，有時在工作壓力大的時候，產生過緩一緩的念頭，干工作不再像以前那樣斗志昂揚，追求盡善盡美，缺少了只爭朝夕的緊迫。在遇到疑難棘手或歷史遺留問題時，有時也產生過“等、靠、怕”的消極傾向。有時還覺得干到現在這個職位不容易，少惹事、不惹人，少冒險、不出事，工作習慣于按照上級安排辦，墨守成規、循規蹈矩，缺少“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的激情和勇氣，有時還滋生好人主義，患得患失，少了舍身忘我的拼搏精神和敢于負責的擔當意識。
三、努力方向和整改措施
1．始終把嚴守紀律、謹守規矩置于首位。
帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，踐行“五個必須”和“五個決不允許”要求，自覺做政治上的明白人。講政治，始終在思想上政治上行動上與**xxx的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，時刻保持清醒的政治頭腦，增強政治敏感性和政治鑒別力，大是大非面前敢于“亮劍”，謠言誘惑面前立場堅定，各種思潮面前有信念和定力。守紀律，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，強化服從意識，自覺做到組織提倡的就堅決響應，組織決定的就堅決照辦，組織禁止的就堅決杜絕，不折不扣貫徹落實上級精神，確保政令暢通、令行禁止。顧大局，牢固樹立大局意識，抓班子帶隊伍，帶頭維護團結，帶領縣四個班子成員和廣大干部群眾，心往一處想，勁往一處使，多唱正氣歌，多聚正能量，形成強大合力。
2．始終把正派做人、砥礪品行奉為信條。
做官先做人，做人先修身。常修信念，始終堅定共產主義的信念，堅定對***主義道路的信心，補足精神之“鈣”，煉就“金剛不壞之身”。常修黨性，始終牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，時時刻刻對黨忠誠、與黨同心、為黨爭光。帶頭參加雙重組織生活，每年至少參加2次支部活動。常修理論，更加自覺地參加縣委中心組學習和集體學習，每年集體學習不少于12次;更加主動開展自學，每年讀書不少于12冊;更加虛心地向群眾和實踐學習。常修本領，始終抱有本領恐慌意識，著力增強改革創新的本領，增強創新社會管理的本領。常修品行，大力弘揚社會主義核心價值觀，帶頭在社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等方面發揮表率作用，推動形成良好的黨風政風民風。
3．始終把審慎用權、執政為民作為遵循。
正確認識和看待權力，從嚴從實用好手中的權力。正確行使權力，堅持按客觀規律辦事，堅持民主集中制，嚴格執行縣委常委會議事規則和決策程序，不搞“一言堂”要選好帶好隊伍。堅持按照“四有”干部標準，牢固樹立重德為、重實績、重實干、重基層選任干部。把加強基層黨組織建設作為核心要務，壓緊壓實黨建主體責任。堅持執政為民，做到愛民敬民、親民為民、取信于民，作決策、抓工作、辦事情時多想群眾利益，多聽群眾意見，多辦民生實事。帶頭踐行“一線工作法”，注重在一線帶頭、一線調度、一線參戰，把好事做到群眾的心坎上。
4．始終把干事創業、務實擔當視為準則。
強化責任擔當意識，立足本職崗位創先爭優。恪盡職守，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，把更多精力放在抓基層打基礎、抓班子帶隊伍上，全力整改基層黨建工作存在的突出問題。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，把紀律和規矩挺在前面，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。銳意創新，以全面深化改革為動力，強化進取意識，創新工作方法，特別是征地拆遷安置、扶貧攻堅、基層干部監管、信訪維穩等方面要探索出一套行之有效的做法。勇于擔當，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，不回避矛盾，不掩蓋問題，不推卸責任，按照抓發展先要打基礎、優規劃、強載體、促脫貧的理念，緊扣“雙輪驅動”主戰略，深入踐行“五大專項”行動，團結帶領全縣干部群眾堅定信心拼命干，誓奪決戰脫貧、決勝小康新勝利。
5．始終把從嚴律己、廉潔從政尊為底線。
堂堂正正做人，干干凈凈干事，清清白白為官，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。嚴守規定，緊扣貫徹落實中央八項規定，持之以恒糾“四風”、治“八小”，嚴格落實領導干部辦公用房、用車和配備秘書等規定，在公務活動中做到不超標、不違規、不浪費，做到不講排場、不擺闊氣、不破標準。廉潔從政，帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，做到不違規收送紅包禮金、不插手工程、不干預司法、不進私人會所和娛樂場所，嚴格管理親屬和身邊工作人員。強化自律，堅持守住做人、用權、處事、交友的底線，把住欲望關、凈化朋友圈、管好身邊人，以身作則，防微杜漸，要求別人做到的，自己先做到;要求別人不做的，自己堅決不做，主動接受組織和群眾的監督。
篇2：寫好入黨思想匯報
寫好入黨思想匯報
申請入黨的積極分子，為了便于黨組織了解自己的成長狀況，主動接受黨的培養和教育，應該經?；蚨ㄆ谙螯h組織匯報自己的思想狀況。
思想匯報形式可采取口頭匯報，也可寫成書面材料。匯報的內容主要是自己的現實思想和工作學習情況，包括工作和學習中遇到了什么問題，工作態度怎樣，學習成果（體會）如何，一段時間以來思想變化情況等。此外，還應該按照章程規定的黨員條件找準自己存在的不足，今后要努力的方向，要明確、具體。思想上有什么想不通的問題也可以在思想匯報中提出來，以求得到組織上的幫助。
思想匯報要本著對黨忠誠老實的態度，怎么想就怎么說，怎樣做的就怎樣談，不得隱瞞和假說。思想匯報的時間一般可以隨本人的工作、學習情況而定，如果重要情況應及時向黨組織匯報。思想匯報寫好后，可以交給自己的入黨培養人，也可以交給本支部的負責同志。
篇3：小學教師的入黨思想匯報
小學教師入黨思想匯報
各位領導、各位同事：
大家好!
"沒有共產黨，就沒有新中國"這首熟悉的贊歌早已唱遍了大江南北，也唱出了我們對黨最真切的心聲。通過黨課的學習，我了解到黨的制度和黨的紀律，我對黨的認識進一步加深了，使我的思想覺悟也得到了提升。
提起黨員，人們總是想到他們全心全意為人民服務的奉獻精神;提起教師，人們會用園丁和紅燭來贊譽;提起黨員教師，人們會認為他們是教師隊伍中的典范，是教師隊伍中的一支生力軍。在我們學校就有很多這樣優秀的黨員教師，他們用自己的實際行動感染著大家。
作為一名70后，我是看著《地道戰》，聽著洪湖赤衛隊的歌長大的，但那僅僅是一種簡單的英雄主義的崇拜。長大后我也迷茫過，隨著年齡的增長，自己的認識有了更深的理解?，F代社會變得錯綜復雜，人如果失去了信仰很容易迷失自己。堅定與人為善，堅定教書育人，堅定在自己平凡的崗位上做好每一件事，只有在思想上堅定認識，才能在行動中得以實施。
一朵花綻放的方式有很多種?；蛘唧E然開放，轟轟烈烈，剎那間的美麗引世人傾倒;或者花期久遠，傲然挺立，在寒風冬雪中散發出自己的獨特魅力;又或者星星點點，看似普通，用樸實無華完成自己的使命。生命綻放的方式也有很多種。有人選擇怒放，畢生的力量凝聚在一刻爆發;有人選擇悄然綻放，細水長流般散發著自身的熱量，用平凡詮釋著使命，用平凡抒寫著生命。
從教十余年來，我一直都在自己的崗位上踏實工作，對于學校分配的任務認真完成。我一直覺得教書是一門"良心飯"，面對講臺下幾十雙渴望的眼睛時，我們就有要把他們教育成才的責任感。愛學生，是教師的天職，雖然我是一個比較不善于表達的人，但是學生能從老師的行動中感受到我對他們的愛。愛學生，還應具有時代特點。一方面老師要了解現在孩子的特點，更重要的是加強學習。偉大的教育家陶行知先生說得好：要想學生學好，必須先生學好。惟有學而不厭的先生才能教出學而不厭的學生。教師的指導、鼓勵、贊美、欣賞和支持，永遠是學生最好的禮物。我們唯有強烈的責任感與事業心，才會敬業、樂業，也才能一輩子"學而不厭，誨人不倦"。這十余年來，我也取得了一些成績，論文曾獲富陽市一、二、三等獎，杭州市三等獎，曾被評為"優秀園丁"等稱號。但是我覺得和我們學校很多黨員教師的差距還是很大。
要想成為一名黨員，今后我想需要從以下幾個方面做起：不斷加強自己的政治理論學習，提高自己的政治覺悟、思想水平;及時調整自己的思想、學習、工作和有關的問題，使自己更快的進步;在平時的工作中勤奮努力，積極進步，不斷提高業務水平，努力鉆研專業知識;努力學習科學文化知識，更好的為學校為學生服務;我也應在工作，生活的過程中，盡自己所能去向需要幫助的人伸出一只援助之手;像很多優秀的黨員和教師學習。
謝謝大家!
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20**年8月12日