20**年汽修廠用工合同范本[1]

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方__________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自*年*月*日至*年*月*日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每日_____元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規定應征入伍的;

　　4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)*年*月*日*年*月*日

篇2：北京市建筑施工企業農民工用工勞功合同范本

　　北京市建筑施工企業農民工用工勞功合同范本

　　附件:

　　編號____________

　　勞動合同書

　　(適用于在京建筑施工企業外地農民工)

　　甲方____________

　　乙方____________

　　簽訂日期____年___月___日

　　北京市勞動和社會保障局

　　北京市建設委員會監制

　　甲方_________法定代表人__________

　　施工工地地址_____________________

　　在京住所地通訊地址_______________

　　乙方_______居民身份證號________

　　出生日期____年___月___日

　　家庭住址________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地____省(市)____區(縣)_____鄉鎮____村

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　( )1、有固定期限勞動合同

　　本合同于____年___月___日生效，于____年___月___日終止。

　　其中試用期至_____年____月____日止。

　　( )2、以完成一定工作為期限的合同。

　　本合同生效日期為____年___月___日；以乙方完成__________工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條 甲方招用乙方在__________(項目名稱)工程中

　　擔任___________________________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條 乙方在試用期間的工資為每日______元，試用期滿后日工資為_____元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在每月_____日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

　　第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二) 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(四)不服從甲方正當工作安排的；

　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第十條 乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條 甲乙雙方約定的其他內容:

　　________________________________________________

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十四條 甲方的規章制度及____________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公 章)________乙方(簽字或蓋章)________

　　法定代表人或委托代理人________

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期: ____年__月__日

　　使用說明

　　一、本合同書供在京建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用。

　　二、建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。

　　第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫"√"，并填寫日期。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。

篇3：師大后勤發展總公司臨時用工合同管理辦法

　　師大后勤發展總公司臨時用工合同管理辦法

　　一、總則

　　1、為規范臨時用工，明確雙方責、權、利，根據《**師范大學后勤發展總公司聘任（用）管理辦法》（試行）的有關精神，結合實際，特制訂本辦法。

　　2、公司和與之建立勞務關系的臨時工，適用本辦法。

　　3、各使用部門具體負責本部門臨時用工合同的簽訂和管理；人力資源部指導、監督合同的簽訂、變更、終止、續訂和解除。

　　二、合同內容

　　1、合同期限：訂立有固定期限的合同，一般為一年。試用期為一個月。

　　2、工作內容：合同必須明確臨時工所從事的工作崗位及崗位職責。

　　3、勞動保護和勞動條件：

　?、俟靖鶕矣嘘P規定，結合實際情況，建立勞動衛生制度和勞動安全制度，為臨時工提供必須的勞保用品和防護用品。

　?、趶氖绿胤N工作的職工必須經過專門培訓并取得上崗資格。

　?、叟R時工每月工作一般為22天，超出的，按有關規定處理。

　?、芘R時工依法享受國家規定的法定節假日，在法定節假日工作的，按有關規定處理。

　　4、勞務報酬：

　?、倥R時工工資不低于杭州市確定的最低工資標準，逐月發放。

　?、谛袠I公司實行崗位工資制，由基本工資、崗位工資、效益工資三部分組成，效益工資經考核后酬情發放。

　　5、雙方責任：

　?、倥R時工根據合同規定，認真履行崗位職責，不得從事與合同無關的工作，若有違犯，所在部門有權作出處罰。

　?、谂R時工必須遵守總公司和所在部門的各項紀律，否則，根據規定作出處罰。

　?、酃鞠蚺R時工提供必要的勞動工具和勞保用品。

　　三、合同解除及善后處理

　　1、在試用期內，雙方皆可解除合同，而無須支付違約金。酬金按實際工作日計算。

　　2、臨時工出現下列情況，公司可解除合同，但需征求臨時工本人同意并支付一個月的酬金作為違約金：

　?、俳浛己?，證明無法適應工作崗位的；

　?、诮涐t生診斷無法繼續工作的。

　　3、臨時工出現下列情況，公司可隨時解除合同，而無須支付違約金：

　?、僖驀乐厥毥o公司造成重大經濟損失的，必要時追究法律責任；

　?、谝蜻`法、犯罪受到制裁的。

　　4、臨時工因公負傷，經鑒定無法在原崗位正常工作或致殘、死亡，合同自行終止，公司承擔臨時工的醫療費用，并一次性發給殘疾金或死亡家屬撫恤金。

　　5、臨時工在被非法限制人身自由被強迫勞動或遇公司未按合同規定支付酬金時，可隨時解除合同。

　　四、其它

　　1、合同有效期滿后，如一方要求，征得對方同意后可續簽，但一方須于合同期滿前一個月提出。

　　2、雙方應嚴格遵守合同，因執行合同發生的或與合同有關的一切爭議，應由雙方通過友好協商予以解決；如協商不成，可通過法律途徑解決。

　　3、合同一式兩份，一份由臨時工本人保管，一份由所在部門保存。

　　本辦法解釋權屬*師大后勤發展總公司。