20**團委團支部統籌城鄉團建工作總結[1]

為貫徹落實黨的**大四中全會和團**屆二中全會精神，進一步加強基層團組織建設和基層工作，更好的發揮共青團在城鄉經濟社會一體化發展中的作用，昌平團區委自**年6月起，堅持以城鄉團組織牽手共建為主抓手，以組織建設、團員管理、活動開展、創業發展、困難幫扶五個方面的一體化建設為切入點，扎實推進統籌城鄉團組織建設，初步形成了城鄉一體化推進的基層團建新格局。

一、指導思想

以鄧**理論、“***”重要思想和**屆四中全會精神為指導，踐行***，緊緊圍繞昌平區委、區政府城鄉一體化發展和打造商務花園城市的戰略部署，以新的理念和思路統籌謀劃城鄉團組織建設，加強基層，夯實基礎，發揮共青團服務昌平率先發展、科學發展、和諧發展的突擊隊和先鋒隊作用。

二、堅持原則

堅持黨建帶團建原則。團建工作，必須緊緊依靠黨的領導，積極爭取各級黨政領導的支持，自覺把團的建設與黨的建設緊密結合。

堅持突出重點原則。農村團建和社區團建是構建適應城鄉一體化發展團組織體系的關鍵環節，要作為基層團組織建設的重點領域，抓實抓好。

堅持城鄉協作原則。在城鄉一體化發展中，各級各類團的組織都是責任主體，團區委承擔牽引、協調和管理的職責，各基層團組織要積極參與，通力協作，形成合力。

堅持試點先行原則。構建適應城鄉一體化發展的團組織體系是一個系統工程，要堅持試點先行，重點突破，解剖麻雀，創造經驗，以點帶面，有序推進。

三、抓好試點領域的團建工作

（一）創新團建工作理念，以一體化思路謀劃城鄉基層團建

隨著工業化、城鎮化、市場化進程的不斷加快，城鄉基層團建工作遇到了一系列新問題、新挑戰，主要表現在：城市各種團建資源相對充裕，而農村團建資源短缺；團員流動頻繁，需求多元化明顯，傳統的“單位建團”模式和團員管理模式已很難適應新形勢的要求；“農村空心化”現象更加突出，團組織的凝聚力、戰斗力下降。針對這些新情況新問題，特別是抓住昌平區被確定為籌城鄉發展改革試點的有利機遇，昌平團區委于**年6月起開展了統籌城鄉團建工作專題調研，提出用統籌城鄉一體化的理念來謀劃城鄉團建工作，即：堅持“以城帶鄉、城鄉互動、資源共享、優勢互補、互利共贏、共同發展”的原則，以加強基層團組織建設、更好服務青年成長成才需求為目標，以城鄉團組織牽手共建為主抓手，以探索建立“五個一體化”模式為切入點，努力構建統籌城鄉的團建工作新格局。

（二）探索建立“五個一體化”新模式，扎實推進統籌城鄉團建工作

一是組織建設一體化，探索建立覆蓋城鄉的團組織網絡體系。針對當前城鄉二元分治的客觀實際，在充分調研的基礎上，一方面掌握青少年動態及需求，一方面聯絡整合社會各界青少年服務機構，兩頭（青年、各類服務青年組織）強、中間（各級團組織）精的組織工作結構，以此理念為指導，團區委積極探索新的組織設置方式，努力實現團建工作的動態延伸和全面覆蓋。重點探索了三種模式：一是以企帶村、村企聯建模式。主要是依托大企業的輻射帶動作用，以企業團組織為龍頭，整合周邊村的團建資源，實現以企帶村、村企聯建、共建雙贏。

二是團員管理一體化，促進城鄉團員共管。一是建立城鄉一體的團員管理機制。年初，昌平團區委啟動開展了團員青年現狀調研工作，發動各級團組織對轄區內的團員青年的現狀，特別是團組織隸屬狀況、需求情況進行調研，著手建立團員青年需求情況動態數（）據庫，將每位青年情況錄入數據庫，實行動態管理。二是建立城鄉一體的團員教育機制。充分利用青年就業創業培訓基地、青檬夜校等資源，通過集中培訓、座談等形式，切實加強對團員的教育培訓。

三是活動開展一體化，增強團組織的吸引力和凝聚力。一是積極開展“我與祖國共奮進”主題實踐教育活動。選取工作基礎較好的鎮、街帶動相對工作落后的單位，活動聯誼、資源共享、共同發展；二是積極開展

“三下鄉”活動，努力擴大城鄉青年交流。把城市的先進理念、先進文化、科技知識帶到農村；三是積極開展鄉村青年文化活動，豐富農村青年業余文化生活。團區委每年春節前夕舉辦

“鄉村青年文化節”，不斷滿足農村青年日益增長的精神文化需求；四是將團內各類資源向基層和農村傾斜，各類評比、表彰向基層和農村延伸。

四是創業發展一體化，服務城鄉青年就業創業需求。針對當前較為嚴峻的經濟形勢，積極統籌全市城鄉青年就業創業工作。一是建立共青團“青年就業創業見習基地”，面向青年提供見習崗位，為城鄉青年提高就業創業能力創造了有利條件；二是努力建設“昌平區創業促進網”，為城鄉青年打造了一個創業就業信息資源共享的平臺；三是建立了北京青年創業示范園，配合區委區政府制定青年創業扶持

持計劃，為城鄉創業青年提供優惠扶持；四開辦了昌平區青檬夜校，開展創業就業培訓，幫助城鄉青年解決在創業中遇到的難題。

五是困難幫扶一體化，服務城鄉弱勢青年成長成才。一是針對社會閑散青少年，開展各類幫扶活動。深入推進“昌平區青年維權崗”等工作。二是針對城鄉貧困大學生，大力實施希望工程行動。

（三）健全完善機制，確保統籌城鄉團建工作順利開展

一是組織保障。成立了統籌城鄉團建工作領導小組，加強對統籌城鄉團建工作的指導和監督，把統籌城鄉團組織建設納入了全年重點工作，加大考核獎懲力度。

二是人力保障。切實加強對各級團干部教育培訓，積極組織團干部參加上級各類培訓。今年5月份，昌平團區委舉辦全區新任職團干部培訓班，對全區各鄉鎮及區直單位團組織負責人進行集中培訓，使鄉鎮團委書記能及時了解上級的政策和工作部署，促進工作開展。

三是激勵機制。面向城鄉青年開展各類評先樹優活動，加大對統籌城鄉發展過程中的模范青年群體和個人的選樹力度，起到了典型示范帶動作用。

四、打造一批符合城鄉一體化要求的共青團品牌

1、鞏固老品牌。不斷鞏固青年志愿者、青年文明號、（）希望工程、保護母親河、青年文化節等有一定社會影響力的共青團工作品牌。打造具有地方特色的農村改廁品牌。要適應形勢變化，賦予老品牌新的工作內涵，提高共青團服務青年、服務社會的影響力。

2、積極培育新品牌。積極培育青春建功新農村行動、青年創業創新行動、關愛留守未成年人、青年農民工培訓和就業等新的工作品牌。

篇2：7月團建工作總結

20**年7月團建工作總結

在區委的高度重視和正確領導下，東城區各級黨組織始終把“黨建帶團建，團建促黨建”作為一項重點工作來抓，著力在“帶”字上下功夫，不斷創新“帶”的機制，改進“帶”的方式，增強“帶”的實效，想辦法、解難題、促工作，全面推進團的各項建設。

一、“帶”機制建設

1、完善領導機制。調整常委分工，明確區委副書記主抓群團工作，聯系團區委。認真落實團區委書記列席區委常委會制度，保證各級團組織能夠及時了解黨政中心工作。堅持定期聽取工作匯報制度，區委常委會每年專題聽取團區委的工作匯報。主管共青團工作的區委領導每兩周聽取一次團區委日常工作匯報，堅持出席團的重大活動和重要會議，研究部署共青團工作，確保工作落到實處。

2、健全工作機制。堅持把團的建設納入黨的建設總體格局統籌考慮，將團的重點工作納入區委年度工作折子，做到同規劃。區委在研究和部署涉及青年問題的工作時，認真聽取和采納團區委的意見和建議，形成黨團共建、黨團互動的良好機制，做到同推進。區委組織部定期對團區委副職以上的干部進行政績考核，各基層黨組織和團組織定期對本單位、本系統的黨建帶團建工作進行檢查考核，把檢查考核結果納入黨建工作檢查考核體系之中，做到同考核。

3、強化保障機制。財政部門每年都會在年初預算中給予團委充分的活動經費，凡特殊性重大活動還專項撥款。各級黨組織牢固樹立“一盤棋”思想，在經費、場所等方面給予傾斜和支持，保證團組織圍繞中心大局，創造性地開展工作。

二、“帶”思想建設

全區各級黨組織從培養接班人的高度，實施理論武裝工作，使全區各級團組織始終保持堅定的政治方向，在思想路線上與黨保持高度一致。一是堅持黨團共建創先爭優。堅持把團組織創先爭優活動納入黨組織創先爭優活動的整體部署，做到同謀劃、同部署、同推進，使黨團組織爭創目標相一致、活動載體相銜接、推進節奏相協調。二是根據青年的特點和需要開展思想政治教育。通過“解放思想謀發展

青春東城建和諧”、“高舉團旗跟黨走

我與東城共奮進”等主題實踐活動，不斷加強團員青年的理想信念教育。三是充分利用有效陣地開展思想政治教育。各基層黨組織充分利用業余黨校、業余團校等有效陣地，加強對年輕干部的思想政治教育，不斷提高團員青年的思想政治素質。

三、“帶”組織建設

全區各級黨組織高度重視對共青團在組織建設上的支持和幫助，不斷鞏固和健全團的各級組織。一是重點加強非公有制企業和社會組織團建工作。，區委組織部指導團區委加大在非公有制企業的建團力度，深入實施了“15520”工程，采取獨立建團、聯合建團、掛靠建團、區域建團等多種模式，成立了簋街特色餐飲街、前門大街老字號、天壇美博城美容美發用品商城等聯合團組織，進一步擴大了非公有制企業團組織的覆蓋面。，在區委的指導下，依托黨建工作力量和“三站”工作經驗，重點從樓宇團建、行業團建、地域商會團建推進，不斷加大規模以上非公有制企業團建力度，更廣泛地團結凝聚了各個領域的團員青年。二是統籌推進社區、機關、企事業單位和學校團建工作。在研究基層黨建工作的同時，認真研究部署團建工作。從組織機構、活動安排等方面做出同步考慮、同步落實，使基層團建工作健康有序發展。到目前為止，全區17個街道社區團組織覆蓋率達到85%。三是以黨內民主帶動團內民主。大力支持團組織民主化建設的探索與實踐，對團區委相繼開展的建國門街道北極閣社區團委直選及和平里街道編外團工委副書記直選工作，在選舉辦法、程序及運作模式上的創新給予充分肯定，并鼓勵全區各級團組織進一步總結經驗，使團建創新工作走在全市前列。

四、“帶”隊伍建設

區委組織部、區人事局、團區委聯合下發了《關于貫徹〈市委組織部、團市委關于實施“北京青年英才培養計劃”進一步加強青年人才隊伍建設的意見〉的實施意見》，強化了青年人才特別是團干部的培養力度。一是加強培訓力度。把團干部的教育培訓納入青年干部培訓計劃，注重選送優秀團干部到區委黨校參加青年干部政治理論培訓班、中青年干部政治理論培訓班的學習。二是做好團干部的選拔配備。各級黨組織積極開展培養選拔優秀青年黨員擔任團干部、培養選拔優秀團干部充實到黨的后備干部隊伍中的“雙培”工作;做好街道團工委書記專職團干部的選拔配備，全區17個街道配齊配強團工委負責人，平均年齡28.2歲，在全市各區縣街(鄉)團工委負責人中平均年齡最小。三是做好團干部的轉崗安排。各級黨委將團干部轉崗輸送工作納入到本單位、本部門干部調配管理工作中，定期研究，統籌安排。，全區各基層團組織轉崗團干部25人，13名新的團干部加入，為青年干部提供了更多交流學習的機會。四是加強推優薦才的力度。加大推優力度，主動把“推優”工作與黨員發展規劃有效銜接，形成良好的工作機制;建立各種類型的青年人才庫，深入開展“十大杰出青年”、“五四獎章”等推薦評選等活動，完善優秀青年人才脫穎而出的工作機制。

五、“帶”作用發揮

以“出思路、給任務、壓擔子”為主要抓手，放手讓團組織參與全區的中心工作，為團組織和廣大團員青年提供實踐鍛煉的平臺和展示自身價值的舞臺。一是在全區重點工作中發揮作用

。奧運期間，團區委在承擔我區奧運志愿者組織協調工作的同時，與區教委共同完成了奧運火炬傳遞6，400名觀眾及公路自行車賽5，345名觀眾的政審和組織工作。在慶祝建國60周年活動中，按照區國慶*指揮部的總體安排，

團區委圓滿完成了“開天辟地”、“走進新時代”方陣組織訓練。組織163名各界青年代表，圓滿完成國慶61周年向人民英雄紀念碑敬獻花籃活動。二是在服務全區經濟社會建設中提供支持。，在區委組織部指導下，團區委承辦了我區人才工作三大項目之一的“東城—高校人才直通車”活動。與北大、清華、人大、北師大等21所高校開展了合作意向書的簽約儀式，實現了對人才需求和人才供給緊密銜接的引才引智模式的探索。目前合作高校共265名大學生參與了“人才直通車”暑期社會實踐活動，并通過實踐、調研，形成調研*33篇、工作感想23篇，匯編成

《和諧東城行——首都高校大學生暑期社會實踐成果集》。截至目前，“人才直通車”項目已向全區推薦畢業生213人，通過審核、篩選，參加面試的111人。相繼有清華大學、北京大學、中國政法大學等高校的優秀畢業生12人在區委組織部、區委辦、區委宣傳部等區屬單位就業。三是在維護區域社會穩定中貢獻力量。黨組織充分發揮共青團聯系青年的巨大優勢，全區通過“東城青年職業生涯導航計劃”，建立東城共青團青年就業創業見習基地，吸引全區近27家單位為300余名青年提供見習崗位。實施青年創業成才項目，成立東城共青團創業青年夜校，組建青年創業志愿輔導團，累計培訓超過140小時。

黨建帶團建工作是一項長期的系統工程，必須常抓不懈。東城區的黨建帶團建工作，經過多年的實踐探索，取得了一定的成效。但與新形勢和新任務的要求相比，黨建帶團建工作還存在一些不足，主要表現在：一是黨建帶團建工作整體發展不夠均衡。個別單位黨團組織工作中的結合點還不多，工作整體發展不平衡。二是黨建帶團建工作機制有待進一步完善。個別單位目標管理制度、工作考核制度，團干部列席參加黨政有關會議制度堅持得不夠好。三是黨建帶團建工作載體有待進一步創新。個別黨團組織活動載體比較傳統，缺乏創新，沒有找到開展“黨建帶團建”工作合適的切入點，工作亮點和特色不十分突出。