20**工作總結

　　我是韓建偉，組合機床有限公司裝修車間三班班長，高級技師，20**年至20**年連續四年被評為三星級員工。

　　主要負責公司所有精大稀設備及數控加工中心的精度調整與維修、以及公司下達的專用機床制造和設備大修理工作;參加工作三十多年來，積累了豐富的工作經驗，技術過硬，責任心強;熱愛本職工作，勤勤懇懇，扎扎實實;服從分配，任勞任怨;多次參與公司的重點設備的制造、大修理及搶修任務，從而保障了公司生產的順利進行。

　　一年來密切結合生產實際，積極開展技術攻關，以高度的責任感，嚴肅的科學態度和精湛的技術，努力完成各項設備修理工作。被稱為“三高”工人，即：技術水平高、知識含量高、對企業的貢獻度高。多次解決了設備上的疑難雜癥，攻克了多個技術難關，為企業作出了很大的貢獻。先后參與凱馬160線改造，工業園機體北線搬遷、大修，375瓦蓋線改造，哈爾濱東安數控鏜銑床機體線的大修，安徽全椒機體加工線的制造，三陽齒輪室線專機制造等三十多臺的專機制造、大修、改造任務，以及公司工業園機體南線搶修，瑞豐瓦蓋線搶修、恒興機體線搶修、龍門銑搬遷等多項高難度、高強度的設備搶修任務，多次受到公司、分公司及客戶單位的表彰。

　　服從領導分配，重活累活搶著干，以星級員工的標準嚴格要求自己。今年七月份公司下達了工業園機體加工北線的大修及搬遷任務，時至正值高溫季節，為了公司任務的順利完成，主動要求干工藝最復雜，精度要求最高的機體三面精鏜的大修任務，首先認真走訪用戶，仔細詢問設備的所有情況，從而掌握第一手資料，在大修過程中嚴格質量關，裝配精度達到要求，按時并按質按量完成任務。在哈爾濱東安四缸機機體數控鏜銑床的大修過程中，由于該設備導軌磨損較重，需要精磨導軌，但是公司的導軌磨的磨削精度達不到該設備的精度要求，本著對用戶負責的態度，不怕苦不怕累，利用貼塑新工藝與刮研老工藝相互結合，把設備出現的問題解決掉，使設備精度達到工藝要求，受到客戶稱贊。

　　知識靠書本攝取，經驗靠實踐積累，一點點地豐富自己，一點點地提高自己。憑著這種精神，這種毅力，使自己從一個只有初中文化程度的機修鉗工成為了名符其實的維修高級技師;德國產MAHO鏜銑加工中心是公司上世紀90年代引進的設備，常年生產，造成精度下降，為了解決這一問題，請教多名高工，翻閱大量資料，根據自己多年的經驗，從斜鐵的刮研，到絲杠絲母的間隙配合，以及軸承的精度檢測、更換等等，多方位、多手段的調整、修理，最后終于把設備精度調整的最好，達到工藝要求。北京磨床廠生產的外園磨靜壓磨頭，由于磨損過大，液壓系統處于“癱瘓”狀態。要解決這一問題，必須更換主軸及軸承，而該設備是北京磨床廠專門生產設計、生產的，為非標配件。過去更換只得與廠家聯系，所需時間至少在20天以上，二來價格也是居高不下，每臺最優惠價也要近萬元。為了減少企業生產經營的成本，保證生產工作不受影響，與其他工友一道，經常加班加點，圍著設備，反復觀察、反復琢磨，在弄清設備工作原理的基礎上，對它們進行大膽改造，使該設備恢復運轉，精度達標。

　　說我們機修鉗工是設備的“醫生”，這話一點不假;設備維修判斷“病”因是關鍵，找準問題所在，才能對癥下藥;今年八月十五正準備過中秋的時候，恒興公司的一臺機體精鏜壞了，領導一聲令下，便迅速趕往現場，憑著自己的拼勁干勁，以及判斷的準確，終于在晚上八點前把設備修好，從而保障公司生產的順利進行。

　　現在，一些人把技術、一技之長看成是生存的本錢，自己的飯碗，不愿傳授他人，更不愿帶徒弟。對這種觀點我不認同，我認為一個人的能力是有限的，只有依靠大家才能把公司的事情做好，只有大家掌握了設備維修技術，才能保證設備的正常運轉，不拖生產的后腿。不管是誰，只要有問題，就有求必應，耐心的指點。比如T612鏜床在加工過程中，容易出現的掉刀現象。不僅僅是就事論事，簡單解決問題，而是幫助大家分析原因，查找毛病。告訴大家，設備液壓抓刀的穩定性、傳動部分的精度要求，具體到傳動齒輪間隙大小，軸向跳動、竄動的程度等多種因素都會影響到加工掉刀?，F場地分析、現場地指點，讓大家豁然開朗，茅塞頓開，受益非淺。凡是在維修高檔設備，別人不敢下手的時候、凡是碰到維修難題，別人無法解決的時候，都會及時出現在現場，手把手的教，毫無保留地把技術傳授給他人，并教大家要注意總結經驗，吸取教訓、舉一反三，防范于未然。幾年來先后帶徒四人，有一人獲得技師證書。

　　總結過去是為了明天的努力，一年來，在生產中做出了一定的成績，為公司的生產作出了一定的貢獻。在今后的的工作中我一定加倍努力，奮力拼搏，愛廠如家，努力學習，生產中嚴以律己，精益求精;業務上兢兢業業，扎扎實實，不斷提高自己，充實自己。為公司的明天做出更大的貢獻。

　　韓建偉

　　20**.1.2

“星級優秀員工”推薦表(一線崗位)

　　部門：組合機床制造有限公司

　　參評級別：四星級

　　時間

　　20**年1月日

　　姓名

　　韓建偉

　　性別

　　男

　　出生年月

　　1959.12

　　民族

　　漢

　　政治面貌

　　群眾

　　最高學歷

　　高中

　　參加工作時間

　　1976.9

　　職務或現任崗位

　　鉗工班長

　　職稱或技術等級

　　高級技師

　　何時何地

　　曾受過何種獎勵

　　20**年

　　20**年

　　20**年

　　20**年

　　評為“三星級員工”

　　主要工作業績

　　勞動生產率

　　100%

　　工時完成率

　　300%

　　合理化建議名稱

　　1.節約材料

　　2.小改小革

　　合理化建議

　　簡介

　　1.德國產MAHO鏜銑加工中心的精度恢復。

　　2.高精磨磨頭切削精度的調整、修復。

　　3.利用貼塑工藝與刮研工藝相結合的辦法，修復設備導軌的磨損，達到設備工藝要求。

　　4.高精度設備大修過程中的裝配精度及精度測試。

　　部門負責人：

　　成果價值

　　財務部負責人

　　其他事跡

　　1.恒興機體精鏜的搶修。

　　2.工業園機體線的搶修。

　　3.哈爾濱東安數控鏜銑床的大修。

　　部門負責人意見

　　簽章：*年*月*日

篇2：物業綜合管理個人年終總結

　　物業綜合管理個人年終總結

　　自今年6月份入職****物業服務處以來，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報如下：

　　一、自覺加強學習，努力適應工作

　　我是初次接觸物業服務工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

　　二、心系本職工作，認真履行職責

　?。ㄒ唬┠托募氈碌刈龊秘攧?/a>工作。自接手****管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合****的實際，在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費，定期予以收繳、催收，20**年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。

　?。ǘ┓e極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，****的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記管理。

　?。ㄈ┱J真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

　　三、主要經驗和收獲

　　在****工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

　?。ㄒ唬┲挥袛[正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位

　?。ǘ┲挥兄鲃尤谌爰w，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態

　?。ㄈ┲挥袌猿衷瓌t落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責

　?。ㄋ模┲挥袠淞⒎找庾R，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

　　四、存在的不足

　　由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，20**年的工作存在以下不足：

　?。ㄒ唬ξ飿I服務服務費的協議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時；

　?。ǘ┦程没锸抽_銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難；

　?。ㄈ┚G化工作形勢嚴峻，自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫

　　五、下步的打算

　　針對20**年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

　?。ㄒ唬┓e極搞好與鴻亞公司、業主之間的協調，進一步理順關系；

　?。ǘ┘訌姌I務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；

　?。ㄈ┕芎秘?、理好賬，控制好經常項目開支；

　?。ㄋ模┫敕皆O法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系；

　?。ㄎ澹┳ズ眯^綠化維護工作。

篇3：秘書個人年度工作總結

　　秘書個人年度工作總結

　　去年9月，我通過企業人才招聘走上秘書崗位，主要從事文秘方面的工作，作為在一名還沒有任何工作經驗大學畢業生，面對辦公室秘書這樣一個對個人綜合素質及工作能力要求較高的崗位，我一直謙虛求教，努力做好本職工作，按照崗位基本要求，努力到"五勤"、誠心當好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，"四員"就是為各級領導和郵政事業當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。5個月來， 我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業心來為企業服務，把自己多年來在學校所學到的書本經驗用在實踐工作中，嚴于律己，克盡職守；在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務。下面，我就這5個月以來的工作情況向各位領導作個簡要匯報。

　　一、努力學習，全面提高自身素質

　　辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一定的業余時間向書本學習，除了認真閱讀《中國郵政報》、《云南郵政》、《現代郵政》等報刊雜志外，我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如在我剛入局時，為了盡快進入崗位角色，我自費到書店買了一百多元錢的秘書方面的書。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。作為一名大學畢業生，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發展的瓶頸，我覺得，局里的每位同事都是我的老師，他們中有業務骨干，有技術尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們學習求教，把書本經驗轉化為實踐經驗，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在局里工作5個月以來，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步，較好的完成了本職工作。

　　二、加強修養，時刻注意自我約束

　　在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是郵政局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己，對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從；對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人;對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護各級領導的威信，維護郵政企業的整體形象。

　　三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛

　　我初次參加工作以來，局領導和各位同事了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛，我惟一的回報方式就是努力地工作。我十分珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時，也被局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。近半年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。據自已粗略統計，撰寫各類文字材料近幾十余篇，每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當想到自己的努力能為郵政事業發展起到一定作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選擇.

　　四、盡心履職，全心全意服務好領導，服務好基層

　　作為辦公室秘書，我的理解是沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、認真工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，努力保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了局領導的認可，這是我們團結奮斗、共同努力的結果。

　　五、存在的主要問題

　　一、缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。

　　二、在學習中還不夠積極主動，認識還沒有到位。

　　三、對辦公室工作情況缺乏認識，對秘書崗位工作情況估計不足。

　　總而言之，總結5個月以來的工作，我可以問心無愧地說，自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往地待我。