20**年換屆九嚴禁心得體會范本三份

20**年換屆九嚴禁心得體會

一、加強宣傳，形造氛圍。將嚴肅換屆紀律“九個嚴禁九個一律”通過短信微信、板報、宣傳欄、張貼標語等形式張貼到醒目的位置，讓廣大黨員干部學習、了解、監督換屆的每一個環節。同時，結合紀委查處縣3起發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題案件通報加強學習，從通報如汲取教訓，引以為戒，帶頭遵紀守法，講規矩守紀律，堅持抓早、抓小、抓現行，加強宣傳力度，形造輿論氛圍。

二、明確分工，落實責任。把嚴明換屆“九個嚴禁九個一律”風氣紀律作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，與換屆工作一同謀劃、部署和落實，黨組書記要切實承擔起第一責任人的責任，與領導班子成員、重點崗位干部等進行談心談話，了解思想動態，掌握輿論導向，敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。局紀檢組認真履行監督責任，加強對換屆風氣的監督，嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。

三、強化監督，責任追究。采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式，對換屆“九個嚴禁九個一律”風氣進行督查。暢通監督渠道，公開舉報電話，對違反換屆紀律的問題，發現一起、堅決查處一起，嚴肅追究相關責任人責任，實行換屆風氣問責制度，領導干部因履責不力，導致換屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現非組織活動的，一律嚴肅問責。造成惡劣影響的，給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理;涉嫌失職瀆職的，堅決依紀依法嚴肅處理。

20**年換屆九嚴禁心得體會

*****大以來，市委認真按照中央、自治區決策部署，以堅決的態度和有力的措施，下大力氣推進干部人事制度改革，整治用人不正之風，取得一定成效，但仍存在一些問題和不足，特別是換屆選舉期間，往往是問題易發多發期。各級領導干部要充分認識到，嚴肅換屆紀律是“風向標”，是換屆成敗的關鍵所在;是“高壓線”，是換屆工作的紀律保障;是“預防針”，是保護干部的必然選擇。必須在認識上不斷提升和統一，切實增強嚴肅換屆紀律的自覺性。

要嚴明紀律，堅決以敬畏心態學習貫徹紀律，堅決維護換屆紀律工作的嚴肅性，堅決自覺接受黨和群眾的監督，確保換屆工作風清氣正。中紀委、中組部提出的“九個嚴禁”換屆紀律要求，是換屆必須遵守的紀律，是換屆風氣的“凈化器”，一定要站在講政治、講大局、講紀律、講品德的高度認識嚴肅換屆工作，確保換屆政策規定和紀律要求落到實處、堅決執行到位。

要調整心態，正確對待個人進、退、留、轉。領導干部在換屆中“進”，是給想干事、能干事、干成事的人一個發展的平臺，激發更多干事創業的熱情，不斷推進工作的創新，“進”者應該將之化為一種動力，做到有位更要有為;“退”者要平和對待，做到退位不退為，始終做到政治覺悟不退，精神追求不退，模范作用不退，清正廉潔的形象不退;“留”者要保持清醒頭腦，留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進;“轉”者要珍惜又一個崗位鍛煉機會，努力提升自身能力，開拓工作新局面。

要正確處理好換屆工作與日常工作的關系。今年是“十三五”的開局之年，又是換屆之年，各項工作千頭萬緒。一定要把換屆工作同樹立和貫徹五大發展理念緊密結合起來，同打贏脫貧攻堅戰緊密結合起來，同實現“十三五”良好開局緊密結合起來，兼顧好換屆工作與日常工作，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，切實把換屆工作的成效轉化為推動我市改革發展的強大助力，為與全國全區同步全面建成小康社會提供堅強的組織保障。

20**年換屆九嚴禁心得體會

一是強化責任擔當。真正把抓好黨建作為最大政績，把從嚴管黨治黨的要求落實到農村基層工作的方方面面。作為黨委書記，既要把責任扛起來，堅持做好“五個親自”，切實做到“守土有責”;又要把壓力傳下去，層層簽訂目標責任書，切實加強對黨政班子成員和基層支部黨風廉政責任制落實情況的督查，變“結果考核”為“全程考核”，讓責任落地生根。

二是強化學習教育。扎實開展“兩學一做”學習教育和“三學六守換屆九嚴禁”專題學習活動，不間斷進行警示教育，對章程黨規黨紀真正做到真學真信真懂真用，努力筑牢全鄉黨員干部守紀律、講規矩的思想防線，切實營造風清氣正的換屆環境。

三是強化常態監督。抓住鄉黨政班子、村支書主任、單位(站所)負責人等關鍵少數，緊盯關鍵節點，對黨員干部在生活、工作和作風等方面出現的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒約談，常念“緊箍咒”，勤打“預防針”，努力把隱患消滅在萌芽狀態，形成作風建設新常態。

四是強化制度建設。全面實施“五個管住”，圍繞農村三資管理和民主改善，推動“六權治本”向鄉村兩級延伸。切實加強基層黨組織生活制度、“四議兩公開”民主決策制度以及其它各項制度落實情況的監督檢查，堅決防止制度“空轉”。

五是強化案件查辦。為紀委“瘦身”，為執紀“壯膽”，圍繞工程建設、項目招投標、強農惠農資金等重點領域和關鍵環節，針對群眾反映強烈的突出問題，堅決查處頂風違紀行為和發生在群眾身邊吃拿卡要、虛報冒領、優親厚友、貪污侵占等腐敗問題，及時通報曝光典型案件，切實形成強大震懾。對不嚴格履行職責和不作為亂作為的人和事，堅持“一案雙查”，一追到底，露頭就打，樹立越往后執紀越嚴的問責導向，努力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

篇2：黨委換屆心得體會

黨委換屆心得體會

通過對換屆知識問卷的學習及撰寫學習筆記，使我對換屆知識有了系統、全面的認識，同時我深刻的認識到**年是中國共產黨成立90周年，是“**”時期開局之年，是省市縣鄉四級黨委集中換屆之年，做好組織工作具有不同尋常的重要意義。

通過學習，我認識到**換屆之年意義重大：首先，做好這次換屆工作，是貫徹落實**屆五中全會精神，實現“**”規劃目標任務的必然要求。實現“**”規劃的宏偉藍圖，各級領導班子和領導干部是關鍵。換屆后的黨委領導班子任期正值“**”時期，是全面建設小康社會的關鍵時期，也是深化gg開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。

通過這次換屆，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，必將大大增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，為加快轉變經濟發展方式、推動科學發展提供堅強的組織保證。

其次，做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，保持和發展黨的先進性的必然要求。做好這次換屆工作，也是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的必然要求。

通過這次學習，我認識到在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現象集中爆發，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業造成長久和嚴重的傷害。無疑，**年防止“換屆腐敗”這一艱巨任務，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力，也將嚴肅檢驗我們近年來反腐倡廉工作建設的成效。

下面我就對在換屆工作中嚴防腐敗談幾點看法。

第一，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。**新春伊始，中央紀委、中央組織部聯合印發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結果。鐵的紀律，構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。

第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎。在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐敗發生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規模，“科學反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設已經迫近“有效約束權力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現成效，并進一步走向完善。

第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴大監督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于組織、干部、群眾的有效監督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監督，尤其是包括群眾監督和輿論監督在內的、公開形式的社會監督。*