幼兒園財務學習*****屆五中全會精神心得體會
*****屆五中全會召開以來，**縣幼兒園相繼開展了一系列學習活動，在我們教職員工中營造了“銘記責任、竭誠奉獻”的濃厚氛圍。作為一名從事幼兒園財務工作的我，要深入學習*****屆五中全會及十八屆中央紀委五次全會精神，結合工作實際，為**幼兒教育發展努力工作。
*****屆五中全會及十八屆中央紀委五次全會，對新形勢下進一步從嚴治黨和深化反腐倡廉工作提出了新的更高要求，為廣大黨員干部牢固樹立紀律和規矩意識指明了方向。各級黨組織，要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍。我們財務人員更要認真學習領會xxx系列講話精神，強化工作責任意識，全力做好本職工作。下面，我就結合自身工作及時，淺談學習*****屆五中全會及十八屆中央紀委五次全會精神的點滴體會：
學習*****屆五中全會及十八屆中央紀委五次全會精神，就是要明確黨的紀律和黨內規矩，這是全體黨員的行為規范和行動準則，也是黨的凝聚力、戰斗力的重要體現和可靠保證。建黨之初，黨就高度重視紀律建設，將其作為保持先進性、純潔性和增強凝聚力、提高戰斗力的重要保障。九十多年來，廣大黨員干部牢記黨的使命，恪守黨的紀律，戰勝一個又一個艱難險阻，不斷從勝利走向新的勝利。正因為有鐵的紀律，才有鋼鐵一樣的隊伍，使黨從小到大、由弱變強，成為***主義事業的堅強領導核心。
學習*****屆五中全會及十八屆中央紀委五次全會精神，就是要守紀律、講規矩，是對黨員干部黨性的重要考驗，也是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。嚴格遵守黨的紀律，嚴格按黨內規矩辦事，就能貫徹落實好黨的方針政策，成為人民滿意的黨員干部。值得警醒的是，一些黨員干部忘記了入黨誓詞，無視黨的紀律，不守黨內規矩，自我欲望膨脹，放松自我約束，最終一步步滑向腐敗變質的泥潭，陷入違法違紀的深淵，辜負了黨和人民的培養和信任，給黨的事業、人民利益造成損害，留下深刻而慘痛的教訓。
學習*****屆五中全會及十八屆中央紀委五次全會精神，就是要思想覺悟不斷提高，黨性修養也不斷增強。廣大黨員干部只有不斷加強學習，做到學而信、學而用、學而行，才能始終保持正確的政治方向，始終心存敬畏戒懼，把黨的紀律和各項規章轉化為日常行為重要規范，不斷增強行為自覺，做到內化于心、外化于行，做黨組織信任、人民群眾信賴的合格干部。
可以說，黨風影響政風，政風帶動民風。一個地方的社會風氣怎么樣，領導干部的作用非常關鍵。搞上有政策、下有對策，搞有令不行、有禁不止，必然形成“破窗效應”，帶壞一些干部，污染一方水土。只有主要領導干部帶頭守紀律、講規矩，才能以上率下、從者如流，使自覺嚴格遵守黨紀黨規蔚然成風。
作為從事財務工作的我們，更應該嚴守黨紀、嚴明黨規，自覺遵守財經紀律，用我們的工作成效檢驗“責任、干凈、擔當”。因此說，我們從事財務的工作人員，要不斷深入學習貫徹xxx重要講話要求，把黨紀黨規變成全黨必須遵守的行為準則、轉化為自覺踐行工作的行為規范，為推動實現“中國夢”凝心聚力。
篇2：物業公司《首問責任制》學習心得
物業公司《首問責任制》學習心得
目前，我們蘇房物業發展很快，已創立了自己的品牌，但我們還必須不斷改進和提高我們的服務品質，不斷提高客戶的滿意度。為此，公司實行“首問責任制”以強化員工的責任意識。
在日常工作中，業主的來電來訪或投訴，若是受理員工的職責范圍內的，必須在第一時間處理；若是屬于其他員工職責的，則要將相關信息傳遞到相關責任部門或人員。這樣業主反映的各類問題都能在第一時間得到回應，有利于防止工作中相互推委、不管不問、漠視客戶需求的情況法發生。實行首問責任制，以客戶需求為導向，不斷提高工作效率，業主對公司的服務更加滿意；同時，員工也得到了充足的鍛煉，更加快樂的服務，為公司創造出更好的業績，因此，作為蘇房物業的一員，我們應該盡力支持和響應公司的推出的“首問責任制”，使工作更富有成效。
我們蘇房物業正在不斷發展壯大，應該多借鑒國內外先進的管理方法和經驗，并與蘇房自身的特點和個性相結合，不斷塑造和提高蘇房物業在業主心目中的品牌形象，使蘇房物業在變革中，不斷發展壯大。
篇3：《首問責任制辦法》之學習心得
《首問責任制辦法》之學習心得
為了強化服務意識，規范員工行為，提升員工從業素質和管理水平，提高客戶滿意度，我很贊同《首問責任制辦法》。
首先，我們應該以《首問責任制辦法》中的“責任”為核心，責任到人，一層接一層的關系。物業管理工作復雜多樣，《首問責任制辦法》的實施，有助于提高員工的業務水平和綜合素質，從而提高整個物業服務的水平。物業公司是一種服務性行業公司，《首問責任制辦法》能夠讓員工樹立正確的職業道德，培養員工良好的職業素養，使每個員工身上就能體現出責任心、禮節禮貌以及道德、品德等。
現在，我們蘇房物業公司正在不斷發展，《首問責任制辦法》這一制度能夠很快地實現對物業管理人員的規范和管理，逐漸發展成為蘇州一個新的服務行業品牌公司，使蘇房物業在變革中，成為蘇州物業管理行業的領頭羊。