食堂管理制度

為保障教育教學工作順利進行，保障師生安全、健康，食堂工作必須保證用電、用氣、用火、用水安全，絕對保證食品衛生安全，杜絕一切食品中毒的隱患，做到

“安全第一”，為此制定本制度。

一、認真做好防火工作：

切莫亂丟煙頭、火種、火源，附近不可放置可燃、易燃物品。

發現煤氣泄漏，速關閥門，打開門窗，切勿觸動電器開關和使用明火。

發現油鍋起火，不能用水澆潑，應用蓋子蓋后用滅火器。

放置的滅火器不能隨便移用、移位。

二、切實做好安全用電：

1、電器設備，用電器安裝、移動必須由電工安裝，不得擅自亂裝、亂拉。

2、電器線路破舊老化要及時修理更換。

3、不能超負荷用電，電路保險絲熔斷，切勿用銅絲、鐵絲代替。

4、濕手不能觸摸開關，或調換燈泡。

三、謹防事物中毒，確保食品安全：

1、食堂主任要嚴把衛生關，不買、不賣變質發爛的食品。

2、把牢衛生消毒關，做好食品保潔消毒工作，嚴格按衛生有關規定操作。

3、提高警惕，落實防范措施，非食堂人員不得隨意進入，隨手關門鎖門，謹防盜竊，嚴防中毒事件。

四、應急搶救：

1、萬一發生火情，迅速撥打報警電話119，立即呼救，并向學校有關領導匯報。

2、迅速斷開電源總閘。

3、正確使用滅火器撲救，及時控制災情。

水電管理制度

為節約學校經費，改革辦學條件，加強用電、用水管理，做到開源節流，保障有限的資金用在教學上和本著水電安全的原則，特制定本制度。

一、班必須做到安全用電，指定專門人員負責本班的用電用水管理和設備管理。設備非自然損壞照價賠償，故意損壞三倍以上處罰，并看情節輕重扣除本班周紅旗評比2-5分。

二、除陰暗天外，原則上白天不許開燈，班周紅旗評比扣除2分，并且在光線較強的情況下對于白天還亮燈的班級當堂教師在考核中扣除相應的積分或直接扣除2元錢每次。

三、教師做到人走燈熄、風扇關，如發現哪個班沒有一人而亮燈或開著風扇，每次扣除本班周紅旗評比2分。

四、教師外的路燈，開關及其它水電設施，原則上在哪個班的范圍哪個班負責賠償。

五、各班清潔區的水電設備，由負責清潔區衛生工作的班級管理，該區水電設備損責壞任不明由該班賠償，并扣除本班周紅旗評比2-5分，該區路燈（衛生間）白天未關追究負責清潔區衛生工作的班級責任。每發現一次扣除本班周紅旗評比2分。

六、各班發現水電設備損壞，必須向有關總務人員匯報，否則造成后果自行負責，一經查實加倍處罰。

損壞公物賠償細則

為了更好地管理，愛護學校財產，對損壞公物者作以下規定：

一、學生損壞公物除給予教育外，還要作如下處理：

1、正常情況下（在參加學校和班級正常的教學活動和課外活動中不慎或無意損壞學校公共財產）的損壞照價賠償，并在周紅旗評比中扣除相應的分數。

2、非正常情況下的損壞（在參加上述活動時或課余休息時間，有意損壞學校公共財產者），視情節輕重給予2-5倍的罰款，并根據情況同時給予紀律處分，并在周紅旗評比中扣除相應的分數。

3、不管是正常情況下的損壞，還是非正常情況下的損壞，都會根據情節輕重，扣除其所在班級的周紅旗評比相應的分數。并記入個人檔案。

二、損物罰則

1、打破門窗玻璃賠償3-30元，扣1-5分。

2、損壞門板一處賠償20-50元，扣5-10分。

3、損壞窗子一扇賠償10-50元，扣2-5分。

4、損壞門銷一把賠償10-20元，扣1-5分。

5、損壞電燈開關等賠償5-10元，扣1-3分。

6、損壞床腳、床墊賠償20-50元，扣2-5分。

7、損壞或遺失電話等賠償50元，扣5分。

8、損壞花木賠償30-100元，扣3-10分

9、損壞墻壁字、畫一張賠償10-20元，扣1-5分

10、亂寫、亂畫一處賠償10-20元，扣1-5分

11、損壞畫像、國旗、校訓、教室張貼者賠償10-80元，扣2-10分

12、損壞課桌一張賠償20-100元，扣2-10分

13、損壞凳子賠償5-20元，扣1-5分

14、損壞黑板一塊賠償50-300元，扣5-20分

15、損壞電腦、語音設施賠償50元以上，扣5分

16、損壞插銷、風鉤等各一只賠償2元，扣1分

17、損壞水龍頭、洗手盆、下水道等衛生間設施賠償5-50元，扣2-10分

18、損壞掃把、拖把、灰斗、灰桶等衛生工具賠償2-23元，扣1-5分

19、損壞風扇賠償30-100元，扣5分

20、損壞飲用水桶賠償30元，扣5分

21、損壞飲水機、VCD、電視、書柜、講桌等賠償20-2000元，扣5分

22、室內損壞財物，未查實責任者，由室內全體人員集體賠償；扣除本班相應分數，扣5分

23、辦公室和教室財產損壞和遺失，均照價賠償。

5

篇2：（中學）總務處工作制度

>　　中學(學校)總務處工作制度

　　1、樹立為教育教學服務意識，努力做好本職工作。

　　2、本處工作人員，模范遵守黨紀國法及學校的各項規章制度;按時上下班，不得遲到早退。

　　3、各崗位工作人員要敬業守崗，切實負起各自的崗位職責。

　　4、每周開一次處室人員會議，總結上周處室工作，安排本周工作。

　　5、配合其它處室工作，做好學校的其它各項工作。

篇3：中學總務處工作制度（7）

　　中學總務處工作制度(七)

　　為進一步發揮好總務處的服務職能，加強總務處內部建設，結合總務處的工作實際，特制定本制度。

　　一、勞動紀律制度

　　1、總務處原則上實行坐班制，各成員要自覺遵守學校勞動紀律，按時上下班。

　　2、自覺履行工作職責，堅持做好各自分擔的服務工作。

　　3、由于總務處工作性質的特殊性，各成員須保持通訊暢通，特殊崗位要保證隨叫隨到。

　　4、外出辦事要自覺履行告知和請假手續。

　　5、在工作、值班時間，非特殊情況不要提出請假申請。

　　6、服從工作安排，下級服從上級，不推諉扯皮不討價還價。

　　7、不準上班時間在辦公室玩電游、炒股票、聊天等與工作無關的事。

　　二、工作檢討制度

　　1、總務處成員對直接責任的工作，在要求的時間內需按時、按質、按量完成;對非直接責任的工作，負有解釋和轉達的責任。

　　2、因自身原因，造成工作疏漏或差錯的，應及時彌補減少損失并在總務處工作例會上做出說明和檢討;對涉及學校各職能部門和年級部的問題，須對涉及的部門和級部做出道歉并在有關會議上做出檢討;對涉及經濟問題的，要承擔一定的經濟責任;造成嚴重后果的，按學校有關規定處理。

　　3、工作消極或經常性出現工作疏漏或差錯，影響本部門形象和工作的，視為不能勝任本職工作，提請校長辦公會討論，建議調離本崗位。

　　三、工作例會制度

　　1、每周一上午9：00召開工作例會，凡召開例會時，應參會人員不得遲到、缺席。

　　2、指定發言的參會人員會前要做好充分準備;會上須對所負責的工作進行通報或總結;并對建設性的意見進行積極研討，以便形成統一意見。

　　3、工作例會實行會議記錄和參會人員登記制度。

　　四、出差報告制度

　　1、出差前對出差工作要有較充分準備;對自己所負責的日常工作，經請示主管領導后要委托他人代管。

　　2、對學習、會議性出差，須帶回學習、會議資料和其他信息。

　　3、出差返校后應及時向處室和分管校長匯報，必要時須作出書面報告，并向總務處和分管校長提交書面報告和相應資料。

　　五、服務質量、效率制度

　　1、為師生服務要本著“優質、高效、及時、厲行節約”的原則。

　　2、與師生的交往要有理、有節、有度，不失為人師表的風范。

　　3、建立工作回饋制度。具體工作的承擔者在1-5個工作日內向分配工作的領導匯報工作完成及其進展情況。

　　4、因設備、技術等原因不能及時處理的要在做好解釋工作的同時向分管領導匯報，或聯系相關人員協同處理。

　　六、學習制度

　　1、不斷加強業務知識的學習，不斷提高工作能力和技術水平，提高服務技能、服務質量。

　　2、每年寒暑假結束時，須對自己所負責的工作做出書面總結，并上交總務處檢查存檔。

　　3、要根據學校設施、設備運轉，學校節能等工作的需要，有計劃地組織全體職工積極參與和討論學校設備、設施的技術改造，在討論的過程中不斷提高廣大教職工的技能技術水平。