20**年市政工程維護員年度總結

　　在本年度里，在處領導的正確領導下，在同事們的支持和幫助下，本人發揚艱苦奮斗的優良作風，不斷進取，圓滿完成了領導交付的各項任務，現將今年的工作情況匯報

　　一、思想政治方面加強思想教育和政治學習，認真學習***理論和“****”的重要思想，深刻領會其實質內涵，不斷提高理論水平和政治素質。積極參加處里組織的政治學習，雖然現在還不是黨員，但是一直以共產黨員的標準嚴格要求自己，并向黨員同志看齊，實事求是，團結同事，遵紀守法，嚴格遵守排水處的各項規章制度，勤勤懇懇，扎實工作。

　　二、業務及工作方面在工作中，本人認真負責，實事求是，主要完成了以下工作

　　1、1—4月份，本人被借調到建委城建科幫忙，協助城建科完成了**年度建筑用“三大材”、鋼筋砼管道、雨水井蓋(篦)、人行道板等物資及營子河養護工程的招標工作。

　　2、本人出任設備科及環保公司的材料會計，在工作中認真統計各類設備、材料的出入庫、并對出入庫的材料進行分類計賬，核算工程成本。

　　3、完成了環保公司**年度計劃內及計劃外工程的對上(外)對下結算。

　　4、協助領導完成了環保公司投標工程材料的組織及準備工作。

　　5、監督二廠變電所土建及安裝工程的施工過程，并進行結算。

　　6、完成環保公司企業資質及項目經理申報材料的編制、收集、整理及上報工作。

　　7、完成處屬各單位設備材料的詢價、統計及部分采購工作。

　　8、完成排水處安全內業資料的編制，并負責下發安全檢查同志及處屬各單位安全內業資料的檢查。

　　9、協助領導完成環保公司管理制度及崗位職責的制定。

　　10、負責監督排水處水電表的查抄及換算工作。

　　11、完成一廠綠化工程工程量的統計及綠化苗木的詢價工作。

　　12、協助技術科搞好一廠建筑物及構筑物土建安裝工程的審計工作。

　　13、在《日照排水上》發表稿件16篇。另外，本人還協助陳科長搞好設備科及環保公司的日常事務，搞好環保公司工程量的統計及進度款的上報及施工組織設計的編寫等工作，負責丁主任及孟總辦公室的衛生清掃等。

　　三、不斷加強自身建設本人充分利用業余時間學習業務知識，不斷提高自身的文化水平和業務水平。**年10月份參加的成人被山東建工學院錄取。在本年度，本人還被處黨支部吸收為入黨積極分子。

　　四、不足之處與目標方向**年，本人雖然完成了領導交付的各項任務，但仍存在不足之處。在今后的工作中，還要進一步加強政治理論和業務學習，提高自身素質和業務知識水平，徹底解放思想，更新觀念，樹立勇于思考，勇于探索，勇于創新的敬業精神，克服自身的缺點和不足，努力向前，為排水事業的發展盡心盡力。

篇2：電梯維護員職位描述

　　電梯維護員職位描述：

　　工作內容：

　　1、嚴格遵守各項規章制度及操作規程，定時巡視電梯設備；

　　2、負責與維保單位聯系，保證電梯機房運行、維修、保養；

　　3、如出現電梯故障、需要更換配件及時與維保單位聯系，保證電梯設備優質、高效、低耗、安全、正常運行；

　　4、按時完成電梯設備的定期保養項目，按操作規程監督外包維修單位對電梯主體進行保養；

　　5、完成上級交辦的其它任務。

　　任職資格

　　1、45歲以下，?？萍耙陨蠈W歷；

　　2、持有電梯相關證書（電梯維修證、電梯操作資格證），熟悉掌握相應的專業知識和專業技能；

　　3、有電梯維修保養相關工作經驗；

　　4、具有良好的溝通能力、執行能力和團隊合作精神，責任心強，能夠吃苦耐勞。

篇3：住宅小區秩序維護員的心聲

　　住宅小區秩序維護員的心聲

　　陳黑咀，21歲的哈尼族帥小伙，退伍軍人。20**年初進入保利物業，從一個普通秩序維護員成長為秩序部副主管。

　　從部隊退伍后，我的第一份工作就是進入保利物業當秩序維護員(俗稱保安)。至今，我在東灣秩序部工作已是第三個年頭了。

　　安全無小事，事事需盡心。秩序維護員在工作中擔負著小區安全防衛的重任。我們忙碌的身影隨處可見：忙著出入登記，忙著車輛指揮，忙著小區巡邏，忙著站崗執勤，忙著處理小區突發事件等等。在東灣的工作中我受過氣、挨過罵，也罵過人。這三年來，既受過數不清的委屈，也得到過業主及領導的多次肯定與鼓勵，其中滋味，只有自己能體會。

　　不可否認，社會上有相當一部分人對保安是懷有偏見的。在不少人心中，當保安的都是那些沒文化、素質低、歲數大的人。保安工作辛苦，工資少，還沒有節假日，從事的又是瑣碎繁復、看人臉色的勞動，社會認同感難免較低。對自己從事的工作沒有自信，也是保安高流失率的一個主要原因。

　　保安真的比不上別的崗位嗎?我從來不這么認為。

　　三百六十行，行行出狀元。保安隊伍中也不乏一些表現突出的個人和團隊。在小區里抓小偷、監管裝修人員、晝夜巡邏保衛業主安全、隨時隨地為業主排憂解難--每一幕都是我們對業主盡忠職守的體現。俗話說，內行看門道，外行看熱鬧。我對保安這個行業雖然還不能說很了解，但兩年多的工作經驗，也讓我有了一些自己的想法。

　　首先，保安員素質有待提高。在住宅小區，業主每天都要和保安打交道，登記身份、人員核實、發放出入證等，枯燥而繁瑣。在接觸的過程中，個別年輕氣盛、血氣方剛的保安員在溝通態度與說話方式上有所欠缺，比如面對業主語氣太沖，言語時不時夾帶些粗俗的口頭禪。這自然會讓業主(租戶)心存不滿。身為服務業從業人員，換位思考一下便知，在與業主的溝通過程中，做到微笑有禮、語言溫和、舉止規范是多么重要--其實，業主對物業服的好印象不就源于無數個這樣平凡瞬間的點滴積累嗎?我一直堅信，保利東灣秩序部只要真正做到著裝規范整齊、態度文明禮貌、工作恪盡職守(7個門崗是重點)，完全可以從根本上提升保安人員的形象。我們的隊伍口號一喊都可以把別的小區嚇一跳，如此氣勢一旦迸發出來，廣大業主怎會不認可?

　　其次，保安隊伍不夠穩定，人員更換頻率過高。公司和小區的保安經常更換，流動性較大。業主回趟老家過個年，回來再看到的往往就是陌生面孔了。新來的保安員對工作需要一個熟悉的過程，難免影響服務質量。保利物業要打造“親情和院”服務品牌，要讓業主體會到家人般的溫暖。隔三差五地換人，怎么可能給業主帶來如家的感受呢?追根溯源，秩序隊伍人員頻繁更迭，與保安社會地位低、薪水少、不受尊重、沒有發展前途的現狀是分不開的。私下里，保安兄弟們經常抱怨工資低、發放不及時。有些人踏實干了好幾年，卻一直拿著微薄的工資，又沒有任何獎勵，前途一片迷茫，想換一份工作自是必然。面對保安行業的如此現狀，我認為應該采取些措施了。例如提高隊員的福利待遇，增加學習培訓課程，提供晉升的機會。

　　第三，保安不能自輕，我們也有屬于自己的行業驕傲。雖說保安在社會中地位不高是當前的客觀存在，但我還是想說，秩序部的兄弟們，我們應該樹立積極的人生觀、價值觀。職業沒有貴賤，靠工作養活自己，自食其力，沒有什么地方比別人差。正確面對自己、面對社會，才是正確的人生態度。沒有人隨隨便便就能成為一名合格的保安，把保安的工作做好做精，同樣需要多觀察、多思考、多摸索、多實踐。任何一個崗位，做到最優秀都不容易。一名優秀的保安和一名優秀的工程師擁有同樣的自豪感與成就感。當我們人人都對自己高標準、嚴要求，保安這個行業在社會上的認同感自然而然就提升了。我們自己的態度決定自身行業的未來，不是嗎?