企業精神演講稿范本

企業，優秀的企業，不論所有制，不分國界，都有一種性格，體現出一種精神，形成獨特的企業文化，其核心取決于企業團隊。企業發展，思維創新、理念創新、技術創新、營銷創新等，都完全依靠企業團隊實現，企業團隊精神與素質的優劣，顯得至關重要。

這里，重點就企業團隊精神進行探討，應該具備什么精神?如何保障實施。

首先，我們必須清楚什么團隊精神，簡單地說當是大局意識、密切協作和無私服務精神的集中體現。其基礎還必須尊重個人的思想和成就，核心是分工基礎上的協同作戰，最高境界是團隊成員的的向心力、凝聚力、感染力，充分發揮集體的潛能。，體現出了個體利益和整體利益的高度統一，各項措施的高效率運轉。

一、企業團隊必須具備的精神

1、樹立堅定信念，勇于開拓創新

一個企業，需要一個良好的團隊，具備良好精神風貌。而這一切，卻離不開企業領頭人的素質與精神體現。管理界人士均知，在管理學中有個《獅子和羚羊》的故事，說的是獅子帶領一群羚羊，羚羊帶領一群獅子，雙方進行戰斗的案例，結果是獅子帶領的羚羊打敗了羚羊帶領的獅子。還有，《亮劍》這部電視劇，很多人看過，敘述部隊需要一個軍魂，也就是《亮劍》精神。其實，在此舉這兩個故事，意在闡明，一個企業，也應該有這樣的精神，而這個精神盡管靠企業團隊實施，卻重要的取決于企業領頭人。企業領頭人的精神與素質優劣，直接決定于企業團隊精神優劣，決定著企業發展的成敗。因此，建設企業團隊精神，首先必須使企業領頭人樹立堅定的信念，更新觀念、創新思維、開拓創新、無私奉獻的理念與精神。

2、營造相互信任，密切合作的良好氛圍

作為一個團隊，每個成員之間，都應當樹立集體利益、企業利益、職工利益高于個人利益的理念，虛心踐行“三人行必有吾師”，正確認識與把握自己的工作職責與任務，著眼于企業團隊集體精神建設和企業發展大局，牢固建設彼此相互信任、交流理解溝通、有分工、有協作的良好工作氛圍，團結一致，共謀發展。

3、確立職工“主人翁”地位，建設企業“大家庭”

作為企業團隊，應當確立職工為企業的“主人翁”思想，積極營造企業“大家庭”的氛圍，讓每個職工真正體驗到企業之“家”的概念。同時，不斷加強與重視對職工的無私奉獻與集體主義的教育，使職工自覺樹立愛崗敬業和無私奉獻的精神，激發職工的工作主動性與積極性，注重關心和培養廣大職工的創造性與協作性。保證企業團隊的精神，在全體職工中得以充分體現，讓職工自覺地與企業同呼吸，共命運，榮辱與共，同心同德，齊心協力，勇于進取，共同實現企業發展目標。

4、廣開渠道，招納賢才，積聚企業發展的人才優勢

一個優秀的企業團隊，必須領會并踐行“金獎銀獎不如職工夸獎，金杯銀杯不如職工口碑”的基調，一切以企業發展為大局，擯棄私欲、清除壁幛、放開胸懷、廣開渠道、任人唯賢，建立科學合理的人才機制，多方吸納優秀人才，加入企業建設與管理，為企業持續高效發展，提供人才保障。

同時，要建立科學完善的用人制度與措施，通過走出去、請進來和內部交流等多種方式，注重培養和挖掘企業內部人才，加強對企業職工技能素質的培養，整體提升企業員工素質。

篇2：公司在我心中演講稿：精神永駐我心

公司在我心中演講稿：精神永駐我心

　　作為一名zz的員工，我經常在想：如果我是一滴水，我是否滋潤了zz一寸土地;如果我是一線陽光，我是否照亮了zz的一個角落;如果我是一顆螺絲釘，我是否能堅守在zz的崗位?

　　既然選擇了zz，就要把自己的理想、信念、熱情、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我會義無返顧的選擇敬業，即“用心做事”，將其作為一種習慣。有句口號說的好：不愛崗就下崗，不敬業就失業!具體點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，把公司的一份份良好信息充分散發。古人說：不積跬步，無以至千里;不善小事，何以成大器?！坝眯淖鍪隆?，才能創造企業的輝煌。

　　我們z御花園地理位置優越，功能組合科學，可謂“盡展優雅生活，提升居住品質”，重新定義了z優尚住宅概念。雖然金融危機也波及到房地產業，雖然我們公司現在遇到了一些困難，怎樣直面并且解決這些困難?我想應該首先從“誠”字做起。

　　“誠者，天之道也;思誠者，人之道也?！?(《論語》)大家一定知道被譽為“世界經濟強人”的李嘉誠吧，他是位居世界十大華人榜首的億萬巨富，香港房地產巨子。這位風云人物還是香港大學、加拿大，卡加里大學、北京大學的榮譽博士，汕頭市榮譽市民......是什么讓李嘉誠在事業上獲得如此巨大的成就?其成功之秘訣是什么?是以誠信為本。一個企業要生存、發展、壯大，首先要對用戶真誠到永遠，才有用戶、社會對企業的回報，“海爾”集團以“真誠到永遠”的信念，優質的產品服務于百姓，也名譽四方。相反沒有誠信就沒有生存空間。南京冠生園是一家有著70年歷史的著名企業，因用陳餡制作月餅而被新聞媒體曝光，信譽毀于一旦，生意一落千丈，最終不得不申請破產。這家老字號企業的轟然倒下，再次告誡世人：誠信是企業的生命所在，信譽破產必然導致企業破產。我們的劉光景董事長提出“認真做事，誠信做人、換位思考、共享發展”，可謂寓意深遠，我想這句話也可成為公司的誠信名片和全體員工的座右銘，我們員工應當精心呵護。

　　作為企業，我們誠信的目的是什么?是創造利潤呀!怎樣才能創造利潤?我覺得不僅要靠工程技術人員精心施工爭創，還需要營銷人員專業化的宣傳和推介，更需要全體員工集中精力、步調一致;一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成城!我作為一名公司普通的員工，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和同仁們一起，奮力拼搏，“做強主業，創建品牌，規范管理，加快發展”。

　　同仁們，讓我們響應公司的“王者風范，皇家地位”的開發理念，愛崗敬業，誠實有信，從現在做起、從我做起、從一點一滴做起，“用心做事，誠信為人”，從而實現“你滿意，我快樂”的承諾。相信公司在你、我、他的共同努力下，定會蓬勃發展，大展宏圖!

篇3：國旗下演講稿:雷鋒精神,我同行

　　國旗下演講稿：雷鋒精神,與我同行

　　親愛的老師、同學們:

　　大家早上好!我是高二（16）班的zz。今天我演講的題目是《雷鋒精神,與我同行》

　　"如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘,你是否永遠守在你工作的崗位上?你既然活著,你又是否為人類的生活付出你的勞動,使世界一天天變得更美麗?"

　　這是《雷鋒日記》里最令人感慨萬千，最為人熟悉的一段話。它揭示了雷鋒精神的精髓--那就是付出，默默無聞地付出！那就是奉獻，不求回報的奉獻！那就是努力，不遺余力地努力！

　　43年前的昨天，也就是1963年3月5日，*主席向中華大地發出了 "向雷鋒同志學習 "的號召。如今，43年過去了，我們依然呼喚雷鋒精神，讓雷鋒精神與我們一同前行。

　　文學家臧克家詩云：有的人活著，他已經死了；有的人死了，他還活著。雷鋒正是詩中所說的后者，雖然早已離開了我們，可他的精神永遠不會走！他那全心全意地為人民服務的崇高理想，他那刻苦鉆研、堅持學習的優秀品質；他那敬業愛崗、恪盡職守的工作態度，是我們永遠學習的榜樣。

　　誠然，雷鋒在現在的生活中已漸漸地被一些人淡忘了，甚至有人編出了"雷鋒叔叔三月來，四月走"的歌謠。那么，雷鋒精神真的過時了嗎？

　　不！雷鋒精神不但沒有過時，而且還得到了更好的發揚與光大，比如正在進行的"關愛行動"就是一個很好的例子。同學們走出校園，去慰問環衛工人、邊防官兵、福利院的老人和兒童等等，給予他們溫暖；在為印度洋海嘯受難者的捐款活動中、在"愛心 ·深外"義賣活動中，老師同學們都慷慨解囊，為需要幫助的人們奉獻一片愛心；同時，還有許許多多細小的事情同樣讓我們銘記：有同學碰到難題，大家一起幫助解決；有同學生病臥床，大家輪流送飯到宿舍；有同學運動受傷了，大家義不容辭地攙扶著、背著把受傷的同學送到校醫室……這些，不都是雷鋒精神的體現嗎？

　　郁達夫說過："一個沒有英雄的民族是一個悲哀的民族，有了英雄而不知崇仰的民族，是一個可憐的奴隸之邦。"雷鋒是我們這片古老土地孕育的一位平民英雄。雷鋒精神是我們中國人乃至全人類的財富。沒有革命者的奉獻，中國的革命不會成功；沒有創業者的奉獻，中國的經濟就不會輝煌；沒有科學家的奉獻，載人航天飛船就不會成功；沒有老師的無私奉獻和同學們的辛勤努力，我們深圳外國語學校也不會有今天這樣驕人的成績。

　　同學們，行動起來吧！讓我們志存高遠，篤行實踐，讓雷鋒精神，與我們同行！

　　謝謝大家！