威海職業學院管理水平提升行動計劃實施方案
為進一步提升學院管理水平，加快實現學院治理能力現代化，增強學院核心競爭力，根據《山東省教育廳關于深入貫徹落實教職成〔20**〕7號文件進一步提升職業院校管理水平的通知》(魯教職字〔20**〕38號)要求，結合學院實際，制定本實施方案。
一、指導思想
全面貫徹*****大和十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹xxx系列重要講話精神，落細落小落實《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》，堅持依法治校，建立和完善現代大學制度，以強化教育教學管理為重點，進一步更新管理理念、完善制度標準、創新運行機制、改進方式方法、提升管理水平，為基本實現治理能力現代化奠定堅實基礎。
二、工作目標
經過三年努力，以人為本管理理念更加鞏固，現代大學制度逐步完善，辦學行為更加規范，辦學活力顯著增強，辦學質量不斷提高，依法治校、自主辦學、民主管理的運行機制基本建立，多元參與的質量評價與保障體系不斷完善，學院吸引力、核心競爭力和社會美譽度明顯提高。
三、基本原則
——規范辦學，激發活力。確立管理工作在辦學中的基礎性地位，落實國家職業教育有關法規、制度及標準，全面規范辦學行為，不斷激發辦學活力，切實提高依法辦學的能力和水平。
——問題導向，標本兼治。以教育教學管理為重點，針對常規管理中的薄弱環節和突出問題，立知、立行、立改，對癥施治、標本兼治，全面提高管理工作的有效性。
——活動貫穿，全面行動。設計和開展靈活多樣的活動，以活動促管理、以活動促落實，推動全員參與。調動社會各方力量，積極參與行動計劃的實施，形成推動管理水平提升的良好氛圍和工作合力。
——科研引領，注重長效。結合學院管理工作實際，加強管理的制度、標準、評價等理論與實踐研究，建立自我診斷、自我改進和自我完善的長效機制。
四、重點任務
全面落實教育部印發的《職業院校管理水平提升行動計劃(20**-20**年)》(以下簡稱《行動計劃》)提出的重點任務，開展突出問題專項治理行動等六項提升管理能力和水平的專門行動。
對照國家職業教育有關法規、制度及標準，圍繞重點領域，結合學院實際，開展突出問題專項治理行動：開展誠信招生承諾活動，堅決杜絕虛假宣傳、采取欺騙手段招生和有償招生;開展學籍信息核查活動，杜絕虛假學籍、重復注冊學籍等現象;開展教學標準落地活動，完善人才培養方案，強化教學過程管理，糾正課程開設與教學實施隨意變動現象;開展實習管理規范活動，強化實習過程管理和考核評價，防止學生頂崗實習崗位與其所學專業面向的崗位群不一致等現象;開展平安校園創建活動，消除水電、消防、餐飲、交通和實訓等方面的安全隱患;開展財務管理規范活動，防止和杜絕虛報虛列、違規使用資金等現象的發生。開展管理制度標準建設行動，依法制定章程，并依據章程理順和完善教學、學生、后勤、安全、科研和人事、財務、資產等方面的管理制度、標準。開展管理隊伍能力建設行動，遵循管理人員成長規律，以提升崗位勝任力為重點，制訂并實施學校管理隊伍能力提升計劃，提高管理人員專業化水平。開展管理信息化水平提升行動，以落實《職業院校數字校園建設規范》為重點，制訂和完善數字校園建設規劃，建立基于信息化的管理制度，提高運用信息化手段對各類數據進行記錄、更新、采集、分析，以及診斷和改進學校管理的能力。開展學校文化育人創新行動，從學校理念、校園環境、行為規范、管理制度等方面對學校文化進行系統設計，凝練學校核心文化，精選優秀文化進校園，培養學生自主發展能力。開展質量保證體系完善行動，建立教育教學質量監控體系，完善職業教育質量年度報告制度。
五、工作要求
(一)加強組織領導。學院成立管理水平提升行動計劃實施工作領導小組，統一領導學院管理水平提升行動計劃實施工作，院長任組長，副職院領導任副組長，各系部、各職能部門負責人為成員。領導小組下設辦公室(設在學院辦公室)，負責管理水平提升行動計劃實施工作的方案制訂、組織實施、督導檢查和工作協調。相關職能部門要確定分管負責人并根據工作職責具體組織開展各項活動和行動(部門工作任務分工見附件)。其他部門和系部要主動配合、認真參與牽頭部門組織的各項活動和行動，確保行動計劃有序開展、有效落實。
(二)加強宣傳發動。要全面開展宣傳教育活動，分層次、多形式地開展行動計劃以及國家職業教育有關政策法規和制度標準的宣傳解讀活動，領會精神實質，明確工作要求，營造輿論氛圍;創新宣傳載體和方式，在校園網站設立“職業院校管理水平提升行動計劃”專欄，發揮網站專欄、新媒體等的作用，并通過專家輔導、專題研討和微電影、動畫宣傳片等師生喜聞樂見的形式，使國家有關職業院校的管理政策要求入腦、入心，不斷擴大行動計劃的參與度和影響力，形成實施行動計劃的工作合力。
(三)加強督促檢查。管理水平提升行動計劃實施工作辦公室將采取實地檢查、隨機抽查、社會評議等方式，充分利用信息化等手段，全面了解和掌握學院管理工作實效。各牽頭部門要認真總結實施情況和工作開展的好經驗、好做法，并及時報告管理水平提升行動計劃實施工作辦公室，學院將通過網站專欄等渠道定期通報情況，督促整改落實，跟蹤檢查工作實效。
(四)做好檔案搜集整理。行動計劃實施過程中，相關部門要指定專人認真搜集、整理、保存檔案資料，包括有關文件、行動計劃、行動總結、會議記錄、檢查記錄、整改方案、經驗交流材料等文字資料，以及活動開展過程中形成的圖片、音像等資料，對照教職成〔20**〕7號文件附件《重點任務分工及進度安排表》《職業院校管理工作主要參考要點》建立專項檔案。
行動計劃實施工作任務分工及年度推進計劃表
序號
專項行動/工作任務
專項行動/工作任務具體內容
責任
部門
責任人
上級規定完成時間
學院年度推進計劃
備注
20**年
20**年
20**年
20**年
誠信招生承諾活動
1.開展招生政策紀律宣傳教育，及時公開招生政策、招生紀律相關信息;杜絕虛假招生宣傳，所有招生廣告經招生領導小組審核備案后通過網站、招生指南向社會公布
招生辦
孫智芹
20**年12月
3月前完成
2.簽署誠信、陽光招生承諾書，公布招生監督電話，規范招生行為
招生辦
孫智芹
20**年12月
3月前完成
3.規范完善單招、統招簡章，對錄取專業、錄取原則、招生電話等進行安排，在陽光高考平臺公布
招生辦
孫智芹
20**年12月
6月底完成
4.招考工作命題、監考、批卷、錄取相關人員簽訂誠信招生責任書，杜絕違規招生行為
招生辦
孫智芹
20**年12月
3月前完成
學籍信息核查活動
1.學習、宣傳學籍電子注冊和管理制度
教務處
鄒本強
20**年12月
3月前完成
2.學籍電子注冊、學籍異動、學生信息變更等信息的自查
教務處
鄒本強
20**年12月
10月底前完成學籍電子注冊
10月前完成
3.在自查基礎上整改提高
教務處
鄒本強
20**年12月
12月底完成
1.完善各專業人才培養方案
教務處
鄒本強
20**年12月
12月底前各專業人才培養方案微調
9月前修訂20**級各專業人才培養方案
教學標準落地活動
2.強化教學過程管理
教務處
鄒本強
20**年12月
12月底前完成教學過程管理問題總結反饋
12月底前完成教學過程管理有關規定
3.填報教務管理系統教學計劃，檢查計劃執行情況
教務處
鄒本強
20**年12月
12月底前完成
12月底前完成新教務管理系統中教學計劃填報、微調，檢查計劃執行情況
4.教學效果反饋與改進
教務處
鄒本強
20**年12月
12月底前完成教學效果反饋信息匯總
12月底前完成教學效果反饋與改進
實習管理規范活動
1.健全學院學生實習管理規定
教務處
鄒本強
20**年12月
6月前完成
2.落實教育部、省、學院教學管理相關規定
教務處
鄒本強
20**年12月
12月前完成
3.規范學生實習過程管理和考核評價
教務處
鄒本強
20**年12月
12月前完成
4.完善學生實習責任保險、信息通報安全制度
教務處
鄒本強
20**年12月
12月前完成
5平安校園創建活動
1.完善學院、系部安全管理組織
安保處
宮本浩
20**年12月
10月前完成
2.組織簽訂安全工作責任書
安保處
宮本浩
20**年12月
4月前完成
3.消防安全檢查
安保處
于濤
20**年12月
每月一次
4.組織消防演練
安保處
于濤
20**年12月
11月
5.成立義務消防隊伍，組織培訓
安保處
于濤
20**年12月
5月、10月
6.水電、食品安全管理制度完善
總務處
沙玉豪
20**年12月
4月前完成
7.組織簽訂食品安全責任書
總務處
沙玉豪
20**年12月
3月
8.組織食品安全培訓
總務處
沙玉豪
20**年12月
3月、9月
9.交通秩序專項整治
安保處
宮本浩
20**年12月
10月
10.校園數字監控系統升級改造
安保處
于濤
20**年12月
11月前完成
11.組織安全檢查
安保處
宮本浩
20**年12月
每月一次
12建立火災、食物中毒、自然災害、大型活動、網絡安全等專項應急預案
安保處
宮本浩
20**年12月
6月前完成
13.安全生產月活動
安保處
宮本浩
20**年12月
6月
14.與學生簽訂安全責任書
學生處
張冬梅
20**年12月
3月
15.組織實習教師簽訂安全崗位承諾書
實訓中心
曲文年
20**年12月
3月
16.建全安全信息員隊伍
學生處
張冬梅
20**年12月
3月、9月
17.法制安全教育
學生處
張冬梅
20**年12月
全年
6財務管理規范活動
1.基礎工作：依法設置機構、配備人員;基礎工作規范，技術手段先進;財務制度健全且執行嚴格有效
財務處
張福強
20**年12月
20**年12月完成
2.預算管理：預算編制科學合理，預算執行規范有效，決算編制真實完整
財務處
張福強
20**年12月
20**年12月完成
3.收支管理：出臺收支管理辦法。依法組織收入;嚴格管控支出。學生資助過程控制嚴謹。專項資金?？顚Ｓ?，專賬管理
財務處
張福強
20**年12月
20**年12月完成
4.內部控制：出臺票據管理辦法，明確崗位分工，完善常規業務流程。建立完善學校內部控制機制，依法公開財務信息，財務風險可控
財務處
張福強
20**年12月
20**年12月完成
5.績效評價：出臺項目支出績效評價辦法?？茖W設定績效目標，有序推進績效管理，逐步加強績效考評結果的應用
財務處
張福強
20**年12月
20**年12月完成
7管理制度標準建設行動
1.依法制定學院章程
辦公室
劉志剛
20**年12月
12月底前發布章程
持續開展章程宣傳、解讀、學習
2.對照學院章程，全面梳理學院各項管理制度、流程，通過制定、修訂、廢止等方式，完善管理制度體系
辦公室
劉志剛
20**年6月
完成管理制度建設情況調查
組織制度修訂和完善
3.匯編學院規章制度，組織學習宣傳
辦公室
劉志剛
20**年6月
12月完成制度匯編
4.組織管理制度執行情況檢查
辦公室
劉志剛
20**年6月
10月
8管理隊伍能力建設行動
1.制訂第四聘期各級管理崗位上崗能力要求
政工處
車信超
持續實施
9月底前出臺文件
按文件規定組織進行聘任上崗
按崗位要求進行年度考核
2.實施中層以上干部輪訓計劃，有針對性提升骨干管理人員素質
政工處
車信超
持續實施
9月前第一期培訓
11月前第二期培訓
12月前第三期培訓
3.依托院黨校建立管理論壇，開展內部管理交流，形成經常性培訓機制
政工處
谷偉
持續實施
下半年開始，舉辦論壇活動3期
舉辦論壇活動6期
4.完善科級干部考核制度，強化對全體教職工的崗位考核
政工處
車信超
持續實施
分類分級進行管理干部年度考核
9管理信息化水平提升行動
1.制定和完善《威海職業學院數字化校園建設規劃》
現代教育中心
孫愛娟
20**年12月
完成
完善規劃
2.建設數據集中、系統集成的應用環境
現代教育中心
孫愛娟
20**年12月
12月底完成一期建設項目招標采購
12月底前完成一期建設項目
12月底前完成二期建設項目
持續建設
3.建立健全信息化運行機制
現代教育中心
孫愛娟
20**年12月
6月底前成立專門機構;10月底前制定管理配套制度
持續健全
持續健全
4.提升管理信息化應用能力
現代教育中心
孫愛娟
持續實施
組織管理人員參加校內校外信息化意識和應用能力培訓
持續培訓
持續培訓
5.提升校園網功能和性能
現代教育中心
孫愛娟
持續實施
更新部分網絡設施
更新部分網絡設施
優化無線網建設
持續建設
10文化育人創新行動
1修訂與凝練“一訓三風”，并在校園內呈現
宣傳部
苗勝軍
持續實施
3月完成修訂，6月完成呈現
2.提升校園環境文化建設規劃設計與實施，突出學院標識的使用
宣傳部
苗勝軍
持續實施
年底完成規劃與設計
建設實施
實施完畢
3.各系部根據專業特點，繼續凝練專業文化，探索相關企業文化元素在專業文化中的體現，形成具有職業院校特征的，彰顯我院特色文化
宣傳部
苗勝軍
持續實施
6月底形成專業文化建設方案，分步實施
持續實施
持續實施
4.修訂、更新新形勢下的相關宣傳制度
宣傳部
苗勝軍
持續實施
持續實施
持續實施
持續實施
5.“立德樹人
筑夢威職”文化宣傳活動月活動
宣傳部
苗勝軍
持續實施
10月-11月
10月-11月
10月-11月
6.基本法律學習宣傳，普法教育進課堂活動
宣傳部
苗勝軍
持續實施
持續實施
持續實施
持續實施
7.“學雷鋒志愿服務”等類活動
宣傳部
苗勝軍
持續實施
持續實施
持續實施
持續實施
8.組織“道德講堂”講座，弘揚優秀傳統文化
宣傳部
苗勝軍
持續實施
持續實施
持續實施
持續實施
9.師德標兵評選
宣傳部
苗勝軍
持續實施
12月
12月
12月
12月
10.新時期高校思想政治教育工作研究項目
宣傳部
苗勝軍
持續實施
持續實施
持續實施
持續實施
11.“職業理想、職業精神”主題團日活動
院團委
馬永濤
持續實施
4月
4月
4月
12.優秀企業文化展活動
院團委
馬永濤
持續實施
4月至6月
4月至6月
4月至6月
13.“青年企業家進校園”專題講座
院團委
馬永濤
持續實施
4月至11月
4月至11月
4月至11月
14.創新創業大賽
院團委
馬永濤
持續實施
5月至12月
5月至12月
5月至12月
15.博雅教育
院團委
馬永濤
持續實施
3月至12月
3月至12月
3月至12月
16.“我的中國夢”“與信仰對話”“奮斗的青春最美麗”等主題教育活動
院團委
馬永濤
持續實施
4月至11月
4月至11月
4月至11月
17.升旗儀式
院團委
馬永濤
持續實施
4月至11月
4月至11月
4月至11月
18.開學典禮和畢業典禮
院團委
馬永濤
持續實施
7月、9月
7月、9月
7月、9月
19.大學生文化藝術節、啟航講壇、迎新晚會等精品文化活動
院團委
馬永濤
持續實施
4月至11月
4月至11月
4月至11月
20.五四表彰紀念活動
院團委
馬永濤
持續實施
4月至11月
4月至11月
4月至11月
21.組織參加“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽活動
院團委
馬永濤
持續實施
4月至11月
4月至11月
4月至11月
22.暑期“三下鄉”和寒假社會實踐活動
院團委
馬永濤
持續實施
暑假、寒假
4月至11月
4月至11月
23.社團文化節活動、優秀學生社團評選
院團委
馬永濤
持續實施
9月至12月
9月至12月
9月至12月
11
質量保證體系完善行動
1.宣傳學習政策文件，確立全面質量管理理念
教務處
鄒本強
持續實施
12月完成
持續實施
持續實施
持續實施
2.完善人才培養質量評價標準
教務處
鄒本強
持續實施
12月完成
持續實施
持續實施
3.強化人才培養全程質量監控
教務處
鄒本強
持續實施
12月完成
持續實施
持續實施
4.完善多方參與的質量評價、反饋與改進機制
教務處
鄒本強
持續實施
12月完成
持續實施
持續實施
5.發布年度質量報告
教務處
鄒本強
持續實施
12月完成
12月完成
12月完成
12月完成
其他工作任務
責任部門
責任人
12《行動計劃》宣傳解讀
宣傳部
苗勝軍
13專題網站建設
宣傳部
苗勝軍
14制訂活動總體方案
辦公室
劉志剛
15督查督導
辦公室
劉志剛
17管理水平提升理論研究
科研處
高云亭
篇2：寧德市關于提升我市物業管理服務水平的通知（2014年）
寧德市物業管理中心
寧德市物業管理協會
關于進一步提升我市物業管理服務水平的通知
寧物管函〔20**〕7號
各物業服務企業：
市委市政府提出建設“六新大寧德”的宏偉目標，對我市物業服務行業提出了新的、更高的要求。為鼓勵物業管理企業不斷創新，提高服務質量和服務水平，營造積極向上的市場環境，推動全行業健康有序發展，現就進一步提升物業管理服務水平的有關要求通知如下：
一、勤于溝通、加強聯系、廣泛宣傳、塑造形象
物業服務行業工作面廣，涉及的部門、企業、群體以及個人眾多，做好物業服務工作需要各方面的大力支持。各物業服務企業應當主動與社區、街道辦事處溝通，匯報物業服務工作中的實際困難，及時獲得社區、街道辦事處的幫助;要多向轄區物業主管部門匯報管理工作中碰到的問題，并在物業主管部門的指導下妥善處置;要加強與工商、稅務、消防、物價、公安、勞動等職能部門的聯系，讓他們了解物業行業的發展狀況，取得職能部門的支持，并協助做好前期物業政府指導價調查、勞動監督、稅務核查等具體工作;要進一步規范企業經營行為，提升服務能力水平，努力營造積極向上、創優爭先的市場氛圍。要加強與新聞媒體的溝通聯系，提供新聞線索和素材，報道宣傳物業服務管理過程中的好人好事，塑造物業服務行業正面形象。
二、內強素質、外塑形象、誠信經營、良性發展
(一)強化員工培訓。各物業服務企業應當積極組織員工參加各類崗位培訓和繼續教育，鼓勵員工報名參加物業管理師等相關執業資格考試。要建立健全企業內部培訓機制，加強對新入職員工的崗前教育培訓，強化日常監督檢查和各類預案演練，努力打造能力強，素質高，服務好的物業服務隊伍，提升全行業整體素質水平。
(二)進一步完善企業經營管理制度，建章立制，補缺補漏。要逐步完善崗位職責和服務標準，建立客戶回訪、問卷調查等多種形式的調查制度，應當每年開展不少于二次的業主滿意度調查工作。通過回訪和調查，比照標準、發現不足并認真組織整改，不斷推進物業服務工作深入開展。
(三)進一步加強衛生保潔和安防保衛工作。要根據《寧德市區建筑垃圾處置暫行規定》(寧政辦﹝20**﹞226號)等有關規定，規范所服務物業小區的建筑垃圾處置。要理清責任，明確分工，嚴格按照規章要求，向住建部門申請辦理建筑垃圾準運證，并委托具有建筑垃圾準運資格的運輸企業將建筑垃圾運到指定的消納場。在實際工作中，應當積極與具有建筑垃圾準運資格的運輸企業溝通，就建筑垃圾歸集、清運等有關事項達成一致意見，簽訂建筑垃圾準運合同，共同推進建筑垃圾處置規范化。
(四)要規范企業經營行為。規范物業服務收費，在服務項目內公示各類服務收費項目，做到公開透明。要守法經營，在做好物業服務基礎工作的前提下，努力拓展增值服務業務，多種經營，提升企業造血能力。要有序競爭，共同提升，推進全行業服務水平和盈利能力的同步提高。
(五)積極組織參觀學習。各物業服務企業應當積極組織員工開展參觀學習，學習借鑒全市、全省乃至全國優秀物業服務企業的管理模式，吸取優秀物業服務項目的現場管理經驗和先進做法，不斷開拓眼界，銳意創新，并通過資質升級等方式努力打造素質強、能力優、服務好的物業管理隊伍，提升企業品牌價值。
(六)牢固樹立安全生產意識。各物業服務企業要認真貫徹執行安全生產有關法律法規和標準規范。做好物業管理區域內安全生產措施以及防臺、防汛、抗澇等工作。要建立完善應急預案，進一步完善各項應急措施，經常檢查維修安全設施設備，加強各類預案演練，實現安全生產。
各物業服務企業在發展過程中遇到的問題和困難，可以及時向市物業管理中心和市物業管理協會反映，實際工作中的先進經驗和做法，也可以提供各物業企業共同學習，以推進我市物業服務服務能力水平的全面提升。
寧德市物業管理中心
寧德市物業管理協會
20**年9月10
篇3：以人為本強化管理提升學生公寓服務水平
市場經濟條件下的高職高專的學生公寓管理,要充分體現“管理育人、服務育人、環境育人”的宗旨,為學生創造最好的成才環境。
一、堅持以人為本,從服務育人著手,滿足學生的不同需求
以往,我們把宿舍只簡單地看作是學生日常生活、睡覺的地方,殊不知學生的政治方向、人生道路和做人的基本品質、素養都會在這“方寸”的宿舍中反映出來。因此宿舍是學校在課堂之外對學生進行思想教育工作的重要陣地,僅僅用行政制度管理、經驗管理已遠遠不能適應高職高專人才培養要求。當代青年學生對物質生活、文化生活的需求日益更新,加強學生公寓的管理是高校新形勢下的一項新任務。因此,在建立清潔、優美、文明的生活環境的同時,要“以人為本”,把學生的各種需求作為系統加以考慮,強化管理,為學生提供全方位的服務。如何提供全方位的服務?
公寓管理和一般企業一樣,要生產產品、提供產品。只是一般企業提供的是有形產品,而公寓管理提供的是無形產品-——管理與服務。要想使自己的產品銷售出去,得到用戶的滿意,管理與服務的最基本要求與標準是:服務態度熱情,設備完好,技術熟練,項目齊全,方式靈活,程序規范,收費合理,制度健全,效果快捷。
二、堅持管理育人,積極開展“創建文明宿舍”等活動
在學生公寓管理中,我們成立了學生公寓管理委員會。因為我們深知:關心引導學生宿舍生活基于高校學生宿舍是大學生思想行為、人格特征、心理活動表現最為豐富、最為真實、最為透徹的地方,也最能反映大學生的價值取向及精神面貌。
作為學生公寓管理委員會,十分重視宿舍管理育人功能,促進學生健康成長。我們在學生宿舍管理工作中,開展了“創建文明宿舍”等活動,在各項活動中加大宿舍管理力度,創建文明向上的學生宿舍生活,實現“服務育人、管理育人”功能,推進公寓管理育人的深入發展,創建服務育人的學生宿舍管理新局面。
為了把學生公寓建成團結、和諧、整潔、文明的學生之家,我們在實際生活中一點一滴培養學生高尚的道德情操,整潔的衛生習慣,嚴格的組織紀律,自覺的勞動觀念和團結向上的集體主義精神。
三、輔導員參與公寓管理,充分發揮“兩育人”的作用
我院首先挑選了一批品學兼優、素質高的輔導員進駐學生公寓,與學生實行“三同”:即同吃、同住、同學習,密切與學生的關系,并加強與公寓管理員聯系,共同參與管理。他們在公寓管理工作中,發揮“管理育人、服務育人”的積極作用,由單純的“管”轉變為引導,引導、鼓勵和幫助學生營造一個良好的健康向上的公寓氛圍,完善學生的文明修養,提升學生的道德素質,促進學生健康成長。輔導員們還在實際工作中,結合學生學習和生活的特點,及時掌握學生思想動態,開展思想政治教育和日常思想品德、行為規范教育。輔導員到崗盡責,想為學生所想,急為學生所急,幫助學生解決生活、學習中的實際問題。他們的工作不僅得到學生的認可和支持,同時也達到了與公寓管理員共同協作,充分發揮“兩育人”的作用。
目前,我們正積極探索“輔導員進公寓參與學生管理工作,學生自我管理和社會化物業管理”三結合的學生公寓管理模式。該模式要求選派政治素質好、工作責任心強的輔導員進駐學生公寓。在輔導員統一組織下,通過三方的協調配合和相互溝通,形成強化學生公寓管理的合力。要求輔導員要及時了解和掌握學生的思想和行為動態,做好學生的思想政治工作和行為指導工作;了解幫助學生解決生活中的實際困難和問題;在宿舍內開展各項健康有益的文體活動。此外,還在這一模式下建立公寓樓的民主監督機構,及時反映學生的合理建議和要求,并監督本公寓學生的各項管理制度的執行情況。這樣使輔導員有更多的機會接觸和了解學生,增加了輔導員的親和力,使輔導員的工作更趨實際化、理性化。輔導員和學生們同吃、同住,增強了對學生們所思所想的了解,處理學生中的疑點、難點問題,大大拉近了師生的距離,增加了師生間的交流和友誼,有利于輔導員更好的開展工作。
輔導員還可以把學生在公寓的表現與學生品德堅定、評優及獎學金的評定結合起來。
四、加強學生自