農村信用社中層干部競聘考試題及答案

　　選擇題

　　1、現代企業產權制度的典型組織形式是：()

　　a、私人企業

　　b、獨資企業

　　c、合伙企業

　　c、股份有限公司

　　e、兩合公司

　　2、當經濟衰退時：()

　　a、央行在公開市場上購入有價證券

　　b、央行要降低貼現率

　　c、央行要降低存款準備金率

　　d、央行在公開市場上賣出有價證券

　　e、央行應提高貼現率和存款準備金率

　　3、集約型經濟增長的方式有：()

　　a、把提高勞動生產率和增加經濟效益放在首位

　　b、以價值為基礎，社會生產是事物形態與價值形態的統一

　　c、發展生產是傳統勞動技能與現代勞動技能相結合，著眼于用現代科技提高勞動者的素質

　　d、用符合社會化大生產的管理取代手工式經驗性管理

　　e、以外延擴大和內涵發展相結合，以內涵發展為主的增長方式

　　4、市場經濟增長的途徑是：()

　　a、實物投資與人力投資并重

　　b、計劃與市場手段并用

　　c、技術進步與技術的選用

　　d、國外資源與資金的利用

　　e、規模效應與市場容量的擴展

　　5、商業銀行經營“三性”原則包含的內容是：()

　　a、效益性

　　b、流動性

　　c、安全性

　　d、以上全對

　　6、商業銀行的關系人是指：()

　　a、商業銀行的董事、監事、管理人員、信貸業務人員及其近親屬

　　b、商業銀行的董事、監事、管理人員、股東及其近親屬

　　c、商業銀行的董事、監事、管理人員、內部職工及其親屬

　　d、以上全對

　　7、人總行《關于進一步加強貸款管理的有關問題的通知》對貸款審查新的要求之一是：()

　　a、發放貸款時，除審查借款人的資格、條件、經營狀況等情況，可以不對企業的法人代表及主要管理者的個人品質加強審查

　　b、發放貸款時，除審查借款人的資格、條件、經營狀況，還要對企業的法人代表及主要管理者的個人品質加強審查

　　c、發放貸款時，除審查借款人的資格、條件、經營狀況等情況，還要對董事長的品行進行審查，其他人不需審查

　　d、以上全不對

　　8、保證期間，債權人許可債務人轉讓債務的是否應征得保證人同意?()

　　a、應征得保證人同意

　　b、無須征得保證人同意

　　c、口頭同意即可

　　d、書面同意

　　9、同一保證既有保證又有物的擔保的，保證人如何承擔保證責任?()

　　a、只對物的擔保以外的債權承擔保證責任

　　b、只對物的保證以風的債權承擔保證責任

　　c、對所有貸款承擔保證責任

　　d、以上全對

　　10、抵押合同的生效日期是：()

　　a、自簽訂之日起

　　b、簽訂合同的次日

　　c、貸款日起

　　d、驗明抵押物后

　　11、抵押物處理所得價款的分配順序是：()

　　a、首先支付拍賣費用和其他有關處理抵押物的費用，其次用于償還抵押人所欠債務本息不足部分由債務人清償，超過部分退還給債務人

　　b、首先用于償還抵押人所欠債務，其次支付拍賣費用和其他有關處理抵押物的費用，本息不足部分由債務人清償，超過部分退還給債務人

　　c、以上兩種方式都可以

　　d、以上全對

　　12、以下關于農村信用社資產負債比例管理指標正確的是：()

　　a、資本充足率不得低于8%

　　b、逾期貸款比例不得超過8%

　　c、對最大單戶貸款余額不得超過本社資本總額的30%

　　d、以上全對

　　13、以下屬于可疑類貸款特征的是：()

　　a、借款人處于停產、半停產狀態

　　b、貸款項目如基建項目處于停緩狀態

　　c、借款人已資產抵債

　　d、以上全對

　　14、根據民法通則，企業終止的原因是：()

　　a、依法被撤銷

　　b、解散

　　c、依法宣告破產

　　d、依法補撤銷、解散、依法宣告破產及其它原因

　　15、下列哪些貸款應列入呆滯貸款?()

　　a、借款人被依法撤銷、關閉、解散，并終止法人資格

　　b、借款人雖未依法終止法人資格，但生產經營活動已停止，借款人已名存實亡

　　c、借款的經營活動雖未停止，但產品無市場，企業資不抵債，虧損嚴重并瀕臨倒閉

　　d、企業有明顯的逃廢債行為

　　16、中華人民銀行對金融機構高級管理人員的任職資格管理包括：()

　　a、任職資格審查

　　b、任職期間考核

　　c、任職資格取消

　　c、任職資格檔巡查管理

　　17、存款合同是一種_____。()

　　a、諾成性合同

　　b、實踐性合同

　　c、默示合同

　　d、推定合同

　　18、貸款的保證人在行使先訴抗辯權時，債務人的不能履行由()確認。

　　a、審判機關

　　b、仲裁機關

　　c、仲裁或審判機關

　　d、人民銀行

　　19、下列不屬于票據行為的是：()。

　　a、保證行為

　　b、背書行為

　　c、付款行為

　　d、承兌行為

　　20、信用社主任每____要不定期全面查庫一次，內勤主任每____不定期全面查庫一次。()

　　a、月，旬

　　b、月，月

　　c、旬，月

　　21、_______也稱“本位貨幣”，是一個國家法定作為價格標準的重要貨幣。()

　　a、主幣

　　b、輔幣

　　c、人民幣

　　22、辦理現金收付業務，必須堅持“______”原則。()

　　a、收入現金先收款后記賬，付出現金先記賬后付款

　　b、收入現金先記賬后收款，付出現金先記賬后付款

　　c、收入現金先收款后記賬，付出現金先付款后記賬

　　23、票幣整點必須做到占準、墩齊、_____、扎緊、蓋章清楚，達到“五好錢捆”。()

　　a、挑凈

　　b、整理

　　c、拆把

　　24、對違規操作造成的錯款事故，按_____的原則處理。()

　　a、長款歸公、短款自賠

　　b、長款歸公、短款報損

　　c、以長補短

　　25、下面屬于結算原則規定的有：()

　　a、恪守信用

　　b、履約付款

　　c、誰的錢進誰的賬

　　d、信用社可以墊款

　　26、信用社哪些開支不能列入成本?()

　　a、其他營業支出

　　b、捐贈支出

　　c、支付的股東股利

　　d、支付的滯納金

　　27、關于會計電算化的正確操作是：()

　　a、電算化業務應根據會計出納工作制度的基本規定和原理進行核算，堅持日終結賬，每月進行賬務核對，保證電算化操作業務總分平衡

　　b、操作員密碼應不定期更換，以防失密，并要建立密碼管理簿

　　c、操作員的密碼是確認其身份的重要手段，不能換用或借用其他操作員的密碼操作計算機

　　d、操作員離崗時不必隨時退出系統

　　28、正確的重要空白憑證的管理要求是：()

　　a、重要空白憑證一律納入表外科目核算，設立“重要空白憑證登記簿”，按憑證種類立戶，無需登記憑證起其訖號碼

　　b、重要空白憑證的管理要貫徹“證印分管”，證押可以一人保管

　　c、沒有庫房條件的，重要空白憑證可以不入庫保管

　　d、柜面使用重要空白憑證時應當時逐份銷號

　　29、計算機檔案的管理應：()

　　a、遵守電子計算機管理規定，嚴格數據備份制度，認真管理數據備份

　　b、日間備份，一天一張，至少保存一個月

　　c、每月月末、結息日以及年終備份永久信號保存

　　d、各種備份均要在標簽上注明時間和內容

　　30、票據行為包括：()

　　a、出票

　　b、背書

　　c、承兌

　　d、保證

　　31、個人身份證件包括：()

　　a、居民身份證

　　b、軍官證

　　c、護照

　　d、士兵證

　　32、支票的法律特征是：()

　　a、支票必須見票即付

　　b、無條件支付的委托

　　c、支票必須是無條件支付的命令d、支票存在著委托付款關系

　　33、撰寫總結的目的主要是為了：()

　　a、讓上級了解情況

　　b、指導今后工作

　　c、回答做了什么，怎么做的

　　d、探討規律性的認識

　　34、以上請示事項_______，即請批復。()

　　a、如有不妥

　　b、如無不妥

　　c、當否

　　d、可否妥當

　　35、貨幣供應量一般是指：()

　　a、流通中的現金(c)

　　b、流通中的存款量(d)

　　c、流通中的c和d之和

　　d、流通中的c和d之差

　　36、歷史上最早實行貨幣制度是：()

　　a、銀本位制b、金本位制c、金銀復本位制d、金塊本位制

　　37、國際收支是指一國在一定時期內同其他國家和地區進行的全部經濟交易的________。()

　　a、貨幣記錄b、貨幣余額c、外匯收支總和d、外匯收支差額

　　38、我國《商業銀行法》規定的辦理個人儲蓄存款業務應遵循的原則是：()

　　a、存款有息

　　b、取款自由

　　c、存款自愿

　　d、不得為難存款人

　　e、為存款人保密

　　39、金融資產包括：()

　　a、在銀行的存款

　　b、擁有公司股份

　　c、現金貨幣

　　d、對外出租的房屋

　　e、應收的貨款

　　40、金融市場包括：()

　　a、外匯市場

　　b、拆借市場

　　c、貼現市場

　　d、股票市場

　　e彩票市場

　　41、口頭或函電掛失必須在______天之內補辦正式掛失手續，否則掛失失效。()

　　a、3天

　　b、4天

　　c、5天

　　d、7天

　　42、我國對儲蓄存款實行______政策。()

　　a、獎勵

　　b、鼓勵

　　c、保密

　　d、保護

　　43、未到期的定期儲蓄存款，儲戶提前支取的，必須持存單和存款人的______辦理。()

　　a、身份證

　　b、派出所證明

　　c、身份證明

　　d、單位證明

　　44、下列哪些身份證件為實名證件?()

　　a、臨時居民身份證

　　b、16歲以下公民的戶口簿

　　c、外國公民的護照

　　d、村民委員會開具的身份證明

　　45、農村信用社股權體現的最本質、最重要、最具代表性的權利是：()

　　a、對“三會”的選舉權、被選舉權

　　b、股金分紅權

　　c、返還利潤權

　　d、獲取為社員服務的權利

　　46、下列各項屬于核心資本的有：()

　　a、股東

　　b、資本公積

　　c、呆賬準備金

　　d、未分配利潤

　　47、農村信用社變更下列事項，需經人民銀行批準。()

　　a、名稱

　　b、注冊資本

　　c、營業場所

　　d、高級管理人員

　　48、農信社的呆賬貸款比例不得高于：()

　　a、10%

　　b、8%

　　c、5%

　　d、2%

　　49、農信社經營管理的基本方法，包括：()

　　a、經濟方法

　　b、行政方法、法律方法

　　c、激勵方法

　　d、思想政治教育方法

　　50、一個完整的計算機系統通常包括________兩部分。()

　　a、計算機主機及其外部設備

　　b、計算機主機、鍵盤、鼠標器、顯示器和打印機

　　c、應用軟件和系統軟件

　　d、計算機硬件系統和軟件系統

　　51、cpu的中文含義是：()

　　a、主機

　　b、運算器

　　c、中央處理器

　　d、隨機存儲器

　　52、按計算機應用的分類，辦公自動化屬于：()

　　a、科學計算

　　b、實時控制

　　c、數據處理

　　d、輔助設計

　　53、enter鍵是：()

　　a、清除鍵

　　b、回車鍵

　　c、空格鍵

　　d、控制鍵

　　選擇題參考答案

　　1、d

　　2、abc

　　3、abcde

　　4、abcde

　　5、d

　　6、a

　　7、b

　　8、d

　　9、a

　　10、a

　　11、a

　　12、d

　　13、d

　　14、d

　　15、abc

　　16、abcd

　　17、b

　　18、c

　　19、c

　　20、a

　　21、a

　　22、a

　　23、a

　　24、a

　　25、abc

　　26、bcd

　　27、bc

　　28、d

　　29、abcd

　　30、abcd

　　31、abcd

　　32、d

　　33、b

　　34、c

　　35、c

　　36、a

　　37、a

　　38、abcE

　　39、ace

　　40、abcd

　　41、c

　　42、bd

　　43、c

　　44、abc

　　45、d

　　46、abd

　　47、abcd

　　48、c

　　49、abcd

　　50、d

　　51、c

　　52、c

　　53、b

篇2：X中學七年級班主任競聘方案

　　z中學七年級班主任競聘方案

　　一、指導思想

　　班主任是學校工作最直接的承擔者，實施班主任競聘上崗制度能夠調動班主任工作的積極性，端正班主任的工作態度，增強工作的責任感，提高服務意識和工作能力，真正實現對學生、家長和學校負責，做到讓學生滿意、讓家長滿意、讓社會滿意。同時通過營造"人人爭做班主任，個個爭做優秀班主任"的良好氛圍，進一步促進班級管理健康持續發展。

　　二、基本原則

　　1．堅持任人唯賢、德才兼備、注重實績的原則；

　　2．堅持公平、公開、競爭、擇優的原則；

　　3．堅持程序規范、民主監督的原則。

　　三、組織機構

　　成立班主任競聘工作領導小組。

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z、年級組長

　　四、競聘范圍：年齡在40周歲以下（含40周歲）的20**級文化課教師。

　　五、競聘條件：

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1．作風正派，心理健康，為人師表；

　　2．熱愛學生，善于與學生、學生家長及其他任課教師溝通；

　　3．愛崗敬業，具有較強的教育引導和組織管理能力。

　?。ǘ┩葪l件下，有班主任工作經歷者優先。

　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得參加競聘

　　1．連續兩學期班主任考核為末位；

　　2．有違背師德規范、失職或其它違紀、違規、違法行為。

　　六、競聘實施程序：

　　1．個人申請和行政推薦。填寫《班主任崗位競聘申請表》。

　　2．資格審查。由教導處對崗位報名情況匯總，并根據崗位聘任條件，逐一對競聘者進行資格審查。

　　3．主題演講。競聘人分別進行5分鐘的主題演講，演講內容包括：簡介自己近兩年來的教育教學工作經歷、主要業績；對所競聘職位的認識，競聘該職位的主要優勢和做好該職位工作的具體措施。

　　4．情景答辯。抽取一道試題，進行2分鐘現場答辯陳述，內容與班主任工作有關。

　　5．民主測評。對競聘人進行民主測評。

　　6．綜合審議。競聘領導小組根據業績考核、演講、答辯、民主測評等情況進行綜合評議。按照德、能、勤、績等方面內容，結合崗位需求進行全面考核后，由競聘領導小組集體研究決定擬聘任職人員。

　　7．結果公示。將確定的擬聘任職人選通過校園網公示。

　　8．行文聘用。學校統一行文聘任，并簽訂《班主任崗位責任書》，明確雙方的責任、權利、義務等。

　　七、說明

　　1．班主任的聘期為一年。在聘期內，如有違法違紀或嚴重失職行為的，學校予以解聘。

　　2．本方案由學校聘任工作領導小組負責解釋。

　　3．本方案自公布起實施。

　　常州市z中學

　　20**年6月

篇3：學院中層領導干部崗位競聘實施方案

　　學院中層領導干部崗位競聘實施方案

　　學校黨委研究決定，學校中層領導干部經過局部輪崗交流，調整后的空缺崗位實行公開競聘，競爭上崗?，F根據干部選拔任用的有關規定，結合實際情況，制定本實施方案。

　　一、競聘職位

　　本次競聘中層領導干部的崗位為學校中層領導干部局部調整后的正、副處級空缺職位。正處級崗位職數見競聘正處級中層領導干部崗位職數表(附件一)，副處級崗位職數在正處級崗位競聘結束后另文下發。

　　二、資格條件

　　1、思想政治素質。能認真學習*理論和“***”重要思想，學習實踐***，學習貫徹*****大會議精神，熱愛教育事業，具有強烈的事業心和責任感，具有改革創新意識和良好的職業道德，能夠自覺執行民主集中制，善于團結同志，密切聯系群眾，富有合作精神，堅持原則，顧全大局，作風正派，辦事公道，遵紀守法，廉潔自律。

　　2、業務能力與素質。具備履行相應崗位職責所需的管理知識和經驗，具有較強的組織協調能力、文字和口頭表達能力。

　　3、學歷。具有本科及以上學歷。

　　4、資歷。競聘正處崗位者要求具有兩年以上的副處職務任職經歷；競聘副處崗位者要求具有三年以上的正科級職務任職經歷。競聘基層黨委（黨總支）正副書記崗位者，須有5年以上*黨員黨齡，具有一定的黨務工作經驗。

　　5、年齡。競聘正處級領導崗位職務的，男性55歲以下，女性50歲以下；競聘副處級領導崗位職務的，男性50歲以下，女性45歲以下，年齡計算截止時間均為20**年12月31日。

　　6、工作實績。近3年年度考核均在稱職（合格）以上。

　　7、身體健康。

　　三、程序方法

　　競聘工作順序按崗位職級分步進行。首先進行正處級崗位的競聘工作；然后進行副處級崗位的競聘工作。

　　1、自愿報名。公布競聘崗位和報名要求，由本人填寫競聘報名表（附件三）交黨委組織部，電子版發至****。

　　2、資格審查。由學校組織、人事部門對報名者的資格條件進行審查，公告各崗位競聘人員和演講答辯具體安排（學校黨委組織部網站）。

　　3、競聘演講。黨委組織部統一組織競聘者演講（競聘人員介紹個人基本情況，陳述自己對競聘崗位的認識、履行崗位職責的思路和完成任期目標的工作措施），每位競聘者的演講時限為6分鐘，評委當場評分。

　　4、試題答辯。每位競聘者演講后，進行命題答辯測試，時限4分鐘，評委當場評分。

　　5、考察測評。黨委組織部根據競聘演講和試題應答情況安排考察測評，分別組織召開相關單位（部門）教職工大會，以無記名投票方式進行民主測評（會議推薦候選人）；通過和相關單位（部門）人員個別談話，對有關競聘人員進行考察（談話推薦候選人）。

　　6、黨委研究。黨委組織部根據競聘演講、試題答辯、考察測評（推薦）等綜合情況，差額推薦候選人，由黨委充分的醞釀、討論，用票決的方式，決定各中層領導干部崗位人選。

　　7、任前公示。按照有關規定，對擬任提拔的中層領導干部進行任前公示。

　　8、辦理任職。由校黨委發文，按有關規定履行相應的任職手續。

　　四、時間安排

　　此次中層領導干部競爭上崗工作，時間安排在20**年12月中下旬，具體見中層領導干部崗位競聘時間安排表（附件二）。

　　五、相關要求

　　中層領導干部競爭上崗工作在學校黨委的統一領導下，由學校黨委組織部具體負責組織實施。競聘工作要嚴格程序、方法、步驟，確實做到“公開、公平、公正、競爭、擇優”。要充分體現競聘者個人優勢、才華和實績的展示，體現群眾的公認度，體現黨管干部和民主集中制原則。

　　參加競聘的人員，必須嚴格遵守組織紀律，服從組織安排，在競聘過程中不許走關系，拉選票，跑官要官，嚴禁拉幫結派和采用非正當手段謀取競爭崗位。學校紀委要加強工作監督，受理舉報，一經查實，嚴肅處理。

　　*zz經濟學院委員會組織部

　　20**年12月6日

　　附件：1、競聘正處級中層領導干部崗位職數表

　　2、zz經濟學院中層領導干部崗位競聘時間安排表

　　3、zz經濟學院競聘中層領導干部崗位報名表