與基層單位輪崗交流干部集體談話時的講話
同志們：
為進一步加強干部隊伍建設，推動我局各項事業又好又快發展，局黨委于近日召開會議，集體研究了干部人事工作，確定了基層單位黨政主要領導輪崗交流的對象。剛才，**同志宣讀了局黨委有關干部輪崗交流的決定，在座的各位即將走上新的工作崗位，借此機會，我們在這里進行一次集體談話。
首先，我講一講這次輪崗交流的意義。
從大的方面講，*****大以來，我國已經進入了全面建設小康社會的新階段，十八界三中全會的召開，更是吹響了全面深化改革的號角，各省市、各地區都在搶抓機遇，加快發展。市委市政府認真貫徹xxx講話精神，規劃了我市的戰略布局，全市上下都在為實現這一宏偉藍圖而奮力拼搏。我們局作為市政府直屬部門，貫徹市委市政府的決策部署更是責無旁貸。近年來，經過各級領導班子和全體干部職工的共同努力，我們局的各項事業取得了長足的進步。但我們也應該看到，今后的任務更加艱巨，形勢更加逼人。“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋”。要想加快發展，逆流而上，關鍵在人，關鍵在是否擁有一支奮發有為、敢于爭先的高素質的領導干部隊伍。為此，局黨委作出了這次領導干部輪崗交流的決定，目的是進一步加強我局領導干部隊伍建設，增強各級領導班子活力，激發廣大干部干事創業的熱情，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在發展上。
再從小的方面來講，這次調整交流的干部，有的是在一個單位、一崗位工作時間比較長，本人想要交流;有的是局黨委根據實際，調整干部到更能發揮其能力的崗位上;有的是根據單位班子建設的需要，特別是年齡、專業等結構的需要，進行交流調整無論哪種情況，都是優化班子結構、提高整體素質、加快單位發展的需要，都是促進干部成長進步的需要。“流水不腐，戶樞不蠹”。干部長期在同一個地方、同一個單位、同一個崗位工作，固然人熟、地熟、事熟，工作起來輕車熟路，但視野和閱歷容易受到限制，也容易積累各種矛盾，使工作受到干擾，還容易滋生不良作風和腐敗現象，不利于干部的成長。加大干部交流力度，讓干部多去幾個地方、多干幾個崗位，有利于開闊干部的眼界，豐富干部的閱歷，鍛煉干部的意志，提高干部創業創新的能力，為今后承擔更重要的工作打好基礎。
這次輪崗交流，局黨委盡管進行了反復權衡，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各種條件的限制，不可能方方面面都盡如人意。局黨委的安排是從大局考慮的，對每位領導干部都是關心的、愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。希望大家從講政治的高度出發，識大體、顧大局，正確理解黨委意圖，正確對待組織決定。下面我代表局黨委提幾點希望和要求，與大家共勉：
一要講學習，迅速適應新的崗位。古人講“胸藏文墨懷若谷,腹有詩書氣自華”。其實讀書學習不光能讓我們“懷若谷”和“氣自華”，更能指導我們的實際工作，提升我們的決策水平，強化我們的領導能力。大家即將走上新的崗位，也就意味著要離開熟悉的環境。到了新的單位，工作環境、工作對象、工作方式等都發生了很大變化，不認真學習、不深入學習，我們不僅不能履行好自己的職責，而且還會很快被形勢所淘汰。只有不斷學習新知識，掌握新本領，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位的要求。希望大家樹立“終身學習”的理念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發展的第一需要，作為履行職責的前提條件，切實增強本領恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態度加強學習，擠時間，下苦功，多閱讀，多思考，多調研。到了新崗位后，我們尤其要注重相關政策業務的學習，堅持學以致用，努力把學習的成果轉化為領導單位全面建設的能力，爭取盡快適應新崗位，開創工作新局面。
二要講胸懷，處處維護班子團結。人的一生經常會面對進退得失，與人交往難免會出現磕磕碰碰。進退得失之際如何選擇，磕磕碰碰之時怎樣處理，這其中就有一個人胸懷的問題。有的人一事當前先替自己打算，遇榮譽就上，見責任就推;有的人遇到事情斤斤計較、生怕便宜了別人，虧欠了自己，以這種胸懷處事，我們的班子就不會團結，事業就不會發展。我們說講胸懷，并不是簡單地提倡見榮譽就讓，見責任就攬，而是說想問題、辦事情要有更高的起點，在處理涉及個人利益的問題時擺正自己的位置，正確對待組織，正確對待同志。“大鵬之舉，非一羽之輕;騏驥之速，非一足之力”。領導干部之間一定要相互包容，既要看到別人的長處，又要看到自己的短處，要多干事、少議論，多參與、少推托，多合作、少內耗，優點互相學習，經驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，眼睛盯著單位發展的大局，心里裝著職工群眾的利益。以這樣的胸懷處事，在對待個人進退得失時就會多一份坦然，在處理同志之間的關系時就會多幾分大度。以這樣的胸懷處事，我們就能以人格的力量確保班子的團結，推進事業的不斷發展。
三要講責任，爭創一流工作業績。梁啟超曾經說過：“人生于天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落;一國之人各個放棄責任，則國必亡”?？梢?ldquo;責任”對于一個人、甚至一個國家的重要性。不論你從事什么性質的工作，扮演什么樣的角色，都會肩負各種各樣的責任。一顆道釘足以傾覆一列火車，一支火柴足以毀掉一片森林，一張處方足以決定一個人的生命。作為一名領導干部，我們肩負的責任更加重大。我們這次輪崗交流涉及面比較寬，有的人從自籌自支單位到了全額撥款單位，有的人從行政口到了黨口，這些新單位、新崗位既是展示自己才能的舞臺，也是替局黨委分憂，為職工群眾造福的舞臺。因此，無論在哪個單位、哪個崗位，我們都不能忘記自己肩負的責任。希望大家能在新的舞臺上盡快進入角色，充分發揮自己的聰明才智，認真分析形勢，搶抓發展機遇，以“創新、創業、創造”的勇氣和決心，爭創一流工作業績，不辜局黨委和單位職工群眾的厚望。
四要講底線，樹立干部良好形象。所謂底線，就是指我們做任何事情，都必須堅持的那些最低的最基本的界限、標準、原則、規定等等，不能越雷池一步，否則就是背叛和變質。古今中外，一部部歷史反復證明，小到一個集團或個人，大到一個政權或政黨，其由盛到衰的根本原因，都是由量變到質變，到頭來底線失守，無法扭轉，自取滅亡。作為領導干部，我們要始終做到嚴守紀律，清正廉潔，這就是一條底線。當前，社會上存在著形形色色的誘惑，要想抵御誘惑，守住底線，就要時刻保持清醒頭腦，珍惜組織的培養和信任，把黨的教育升華為內在的信念和道德約束力。無論什么時候，都要慎重對待人民賦予的權力，堅持原則，秉公辦事，不慕名利，不貪美色，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏實實做事，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。只有這樣，我們才能贏得職工群眾最廣泛的信任和支持，才能在工作中真正有所建樹。
同志們，“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土”。新的工作崗位，等待著大家去施展才華，書寫輝煌。真誠地希望大家盡快轉換角色，盡快融入崗位，盡快干出業績。也衷心地祝愿大家在新的崗位上工作順利，事業有成，為個人爭光，為組織添彩。
我就講這么多，謝謝大家!
篇2：與基層單位輪崗交流干部集體談話時的講話
與基層單位輪崗交流干部集體談話時的講話
同志們：
為進一步加強干部隊伍建設，推動我局各項事業又好又快發展，局黨委于近日召開會議，集體研究了干部人事工作，確定了基層單位黨政主要領導輪崗交流的對象。剛才，**同志宣讀了局黨委有關干部輪崗交流的決定，在座的各位即將走上新的工作崗位，借此機會，我們在這里進行一次集體談話。
首先，我講一講這次輪崗交流的意義。
從大的方面講，*****大以來，我國已經進入了全面建設小康社會的新階段，十八界三中全會的召開，更是吹響了全面深化改革的號角，各省市、各地區都在搶抓機遇，加快發展。市委市政府認真貫徹xxx講話精神，規劃了我市的戰略布局，全市上下都在為實現這一宏偉藍圖而奮力拼搏。我們局作為市政府直屬部門，貫徹市委市政府的決策部署更是責無旁貸。近年來，經過各級領導班子和全體干部職工的共同努力，我們局的各項事業取得了長足的進步。但我們也應該看到，今后的任務更加艱巨，形勢更加逼人。“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋”。要想加快發展，逆流而上，關鍵在人，關鍵在是否擁有一支奮發有為、敢于爭先的高素質的領導干部隊伍。為此，局黨委作出了這次領導干部輪崗交流的決定，目的是進一步加強我局領導干部隊伍建設，增強各級領導班子活力，激發廣大干部干事創業的熱情，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在發展上。
再從小的方面來講，這次調整交流的干部，有的是在一個單位、一崗位工作時間比較長，本人想要交流;有的是局黨委根據實際，調整干部到更能發揮其能力的崗位上;有的是根據單位班子建設的需要，特別是年齡、專業等結構的需要，進行交流調整無論哪種情況，都是優化班子結構、提高整體素質、加快單位發展的需要，都是促進干部成長進步的需要。“流水不腐，戶樞不蠹”。干部長期在同一個地方、同一個單位、同一個崗位工作，固然人熟、地熟、事熟，工作起來輕車熟路，但視野和閱歷容易受到限制，也容易積累各種矛盾，使工作受到干擾，還容易滋生不良作風和腐敗現象，不利于干部的成長。加大干部交流力度，讓干部多去幾個地方、多干幾個崗位，有利于開闊干部的眼界，豐富干部的閱歷，鍛煉干部的意志，提高干部創業創新的能力，為今后承擔更重要的工作打好基礎。
這次輪崗交流，局黨委盡管進行了反復權衡，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各種條件的限制，不可能方方面面都盡如人意。局黨委的安排是從大局考慮的，對每位領導干部都是關心的、愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。希望大家從講政治的高度出發，識大體、顧大局，正確理解黨委意圖，正確對待組織決定。下面我代表局黨委提幾點希望和要求，與大家共勉：
一要講學習，迅速適應新的崗位。古人講“胸藏文墨懷若谷,腹有詩書氣自華”。其實讀書學習不光能讓我們“懷若谷”和“氣自華”，更能指導我們的實際工作，提升我們的決策水平，強化我們的領導能力。大家即將走上新的崗位，也就意味著要離開熟悉的環境。到了新的單位，工作環境、工作對象、工作方式等都發生了很大變化，不認真學習、不深入學習，我們不僅不能履行好自己的職責，而且還會很快被形勢所淘汰。只有不斷學習新知識，掌握新本領，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位的要求。希望大家樹立“終身學習”的理念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發展的第一需要，作為履行職責的前提條件，切實增強本領恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態度加強學習，擠時間，下苦功，多閱讀，多思考，多調研。到了新崗位后，我們尤其要注重相關政策業務的學習，堅持學以致用，努力把學習的成果轉化為領導單位全面建設的能力，爭取盡快適應新崗位，開創工作新局面。
二要講胸懷，處處維護班子團結。人的一生經常會面對進退得失，與人交往難免會出現磕磕碰碰。進退得失之際如何選擇，磕磕碰碰之時怎樣處理，這其中就有一個人胸懷的問題。有的人一事當前先替自己打算，遇榮譽就上，見責任就推;有的人遇到事情斤斤計較、生怕便宜了別人，虧欠了自己，以這種胸懷處事，我們的班子就不會團結，事業就不會發展。我們說講胸懷，并不是簡單地提倡見榮譽就讓，見責任就攬，而是說想問題、辦事情要有更高的起點，在處理涉及個人利益的問題時擺正自己的位置，正確對待組織，正確對待同志。“大鵬之舉，非一羽之輕;騏驥之速，非一足之力”。領導干部之間一定要相互包容，既要看到別人的長處，又要看到自己的短處，要多干事、少議論，多參與、少推托，多合作、少內耗，優點互相學習，經驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，眼睛盯著單位發展的大局，心里裝著職工群眾的利益。以這樣的胸懷處事，在對待個人進退得失時就會多一份坦然，在處理同志之間的關系時就會多幾分大度。以這樣的胸懷處事，我們就能以人格的力量確保班子的團結，推進事業的不斷發展。
三要講責任，爭創一流工作業績。梁啟超曾經說過：“人生于天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落;一國之人各個放棄責任，則國必亡”?？梢?ldquo;責任”對于一個人、甚至一個國家的重要性。不論你從事什么性質的工作，扮演什么樣的角色，都會肩負各種各樣的責任。一顆道釘足以傾覆一列火車，一支火柴足以毀掉一片森林，一張處方足以決定一個人的生命。作為一名領導干部，我們肩負的責任更加重大。我們這次輪崗交流涉及面比較寬，有的人從自籌自支單位到了全額撥款單位，有的人從行政口到了黨口，這些新單位、新崗位既是展示自己才能的舞臺，也是替局黨委分憂，為職工群眾造福的舞臺。因此，無論在哪個單位、哪個崗位，我們都不能忘記自己肩負的責任。希望大家能在新的舞臺上盡快進入角色，充分發揮自己的聰明才智，認真分析形勢，搶抓發展機遇，以“創新、創業、創造”的勇氣和決心，爭創一流工作業績，不辜局黨委和單位職工群眾的厚望。
四要講底線，樹立干部良好形象。所謂底線，就是指我們做任何事情，都必須堅持的那些最低的最基本的界限、標準、原則、規定等等，不能越雷池一步，否則就是背叛和變質。古今中外，一部部歷史反復證明，小到一個集團或個人，大到一個政權或政黨，其由盛到衰的根本原因，都是由量變到質變，到頭來底線失守，無法扭轉，自取滅亡。作為領導干部，我們要始終做到嚴守紀律，清正廉潔，這就是一條底線。當前，社會上存在著形形色色的誘惑，要想抵御誘惑，守住底線，就要時刻保持清醒頭腦，珍惜組織的培養和信任，把黨的教育升華為內在的信念和道德約束力。無論什么時候，都要慎重對待人民賦予的權力，堅持原則，秉公辦事，不慕名利，不貪美色，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏實實做事，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。只有這樣，我們才能贏得職工群眾最廣泛的信任和支持，才能在工作中真正有所建樹。
同志們，“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土”。新的工作崗位，等待著大家去施展才華，書寫輝煌。真誠地希望大家盡快轉換角色，盡快融入崗位，盡快干出業績。也衷心地祝愿大家在新的崗位上工作順利，事業有成，為個人爭光，為組織添彩。
我就講這么多，謝謝大家!
篇3：中學生校園安全講話稿:讓安全與我們同行
中學生校園安全講話稿:讓安全與我們同行
今天我講話的題目是：《讓安全與我們同行》
一個和諧溫馨、安定有序的校園是我們每位同學生命健康成長的樂園，是我們學習知識的殿堂。校園的安全，關系到同學們能否健康成長，能否順利完成學業;關系到老師能否在一個寧靜、安全的環境中教書育人，關系到家庭和社會對學校的信任，它是學校發展的支點和保障。
我國目前有2.1億中小學生。黨中央、國務院高度重視中小學安全工作，教育部部長袁貴仁曾經動情地說：“生命不保，何談教育”，教育必須以安全為發展基礎，有安全才能有學校的穩定和諧，才能有學校的發展和社會的和諧，有安全才能有我們每個同學的健康成長和家庭的幸福。 但是，在我們身邊，仍然有很多同學的行為存在著安全問題。例如：有的同學課間在樓道里，追趕、打鬧，做一些危險的游戲;有的同學上下樓梯時，你推我擠，甚至把樓梯扶手當做滑梯;有的同學隨意地把腦袋探出窗口，或者向窗外扔東西;有的同學放學后沒有按時回家，在校園、街頭逗留閑逛。從以上這些事實中，不難看出我們校園中還存在著很大的安全隱患。意外事故總是令人防不勝防，因此我們必須清醒地認識到安全無小事，隱患就是事故。
在此，我真誠地提醒每一位同學能夠努力做到：上學、放學遵守交通規則，注意交通安全。不吃不衛生食品，有病要及時到醫院就診;課間不追逐打鬧，上下樓梯靠右行，互相禮讓不得擁擠，行至拐彎處，要放慢腳步，預防相撞;運動時，要遵守運動規則，注意自我保護;課間要做文明游戲，遇事更要冷靜、謙讓。
老師們，同學們，安全工作重如泰山，安全工作人人有責，安全工作任重道遠，讓我們共同努力，去撐起一片安全的天空，共建我們和諧美好的校園!