在落實市委第三巡察組反饋意見整改工作動員會上的講話

　　郭斌

　　同志們：

　　今年4月18日至5月27日，市委第三巡察組對高新區進行了為期兩個月的巡察，并在6月16日向我區反饋了巡察情況，既肯定了我區取得的成績，又嚴肅中肯、實事求是地指出了我區在工作中存在的問題，提出了針對性很強的指導意見。(交代動員會召開因由，簡要通報市委巡察組巡察基本情況)為了切實做好巡察反饋意見的整改工作，黨工委已經成立了整改工作領導小組，并研究下發了《市委第三巡察組反饋意見整改方案》。(簡要交代會前準備工作)請大家認真對照整改任務，明確責任，迅速行動，扎實推進，確保實效?，F在，我就抓好巡察反饋意見的整改落實工作講幾點意見：

　　(以下五個小標題均采取了“巡察整改是**，要**”的結構，簡潔有力，新意十足)

　　一、巡察整改是政治，要充分認識抓整改

　　xxx強調：“要切實運用好巡視成果。更好發揮巡視在黨內監督中的重要作用，就是要對巡視成果善加運用。”王歧山同志也指出：“巡視完了就要有結果，如果發現問題不整改，還不如不巡視。”巡視整改工作是巡視成果運用的重要體現。因此，我們必須高度重視巡視整改工作，決不能輕描淡寫，等閑視之。(在重要性部分導語中，引用領導同志論述是一種常見的破題方式。以下，分別從政治任務、自身發展、黨風廉政建設三個角度闡述整改的重要性必要性緊迫性)

　　第一，要把巡察整改工作作為一項重大政治任務切實抓緊抓好。巡察制度是黨內監督有效管用的制度，是一把反腐利劍。此次巡察，是市委對我區黨風廉政建設和改革發展工作的一次把脈會診和方向指引，是對各級黨員干部的一次政治體檢和廉政教育。對此，同志們要站在講政治、講紀律、講大局的高度，思想上高重視，態度上認真堅決，行動上雷厲風行。切實把整改落實作為全面從嚴治黨的重要舉措來抓，以高度的責任感和緊迫感，認真負責、一絲不茍地抓好整改，以此推動從嚴治黨的各項要求真正落到實處。

　　第二，要把巡察整改工作作為當務之急切實抓緊抓好。旁觀者清、當局者迷。發展中的問題，往往我們自己看不清楚、看不全面、容易忽視。市委巡察組本著對我區負責的態度，通過一個多月的深入了解，為我們排查出一批存在多年的現實問題。抓好這些問題的整改，本身就是排毒祛病、強身健體，讓我們擁有一個更加健康、穩定、可持續的發展環境。特別是當前宏觀經濟下行壓力加大的情況下，我們更要主動祛除思想上的沉疴、改進作風上的陋習，以新狀態適應發展新常態，為穩增長注入強勁動力。

　　第三，要把巡察整改工作作為必須打贏的一場硬仗切實抓緊抓好。市委巡察組指出的問題是客觀存在的，反映出我區反腐敗斗爭形勢依然嚴峻、作風建設任重而道遠。全區上下必須端正態度、誠懇接受、照單全收、堅決糾正，多從自身看問題，多從主觀找原因，不回避、不推脫、不遮掩，以主動認領的自覺、聞過則喜的胸襟、敢于擔當的品格，化壓力為動力，真查真改、立改立行，以整改的實際成效取信于黨、取信于民。

　　二、巡察整改是責任，要采取有效措施抓整改

　　市委巡察組提出了四個方面16類問題，經認真梳理，進一步細化為57個問題。(此句簡要交代“整什么”，本部分重點從四個方面論述“怎么整”。四個小標題也是簡潔明了，見題目知內容)對此，我們一定要堅持問題導向，不折不扣地把巡察組各項要求落實到位。

　　(一)領導帶頭，落實責任。各級黨組織都要擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主體責任，切實加強對巡察反饋意見整改工作的組織領導，從自身改起，一級做給一級看，確保整改任務不折不扣落實到位。區領導要帶頭主動落實“一崗雙責”，檢查好、報告好分管范圍內的整改落實工作。各級黨組織的“一把手”是整改工作第一責任人，必須守土有責、守土盡責，親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦、親自認領，把壓力層層傳導下去，把整改工作抓緊抓實。

　　(二)分門別類，建立臺賬?！墩姆桨浮妨谐龅乃膫€方面16類57個整改問題，各責任單位、責任人要對號入座盡快將任務領回去，建立好工作臺賬。凡責任領導是兩名或兩名以上的，第一名為牽頭領導。凡責任單位是兩個或兩個以上的，第一個為牽頭單位。凡責任人兩名或兩名以上的，第一位是主要責任人。會后，各責任領導要組織相關責任人對問題再做進一步細化，制定好整改清單，對每個小問題都要有非常具體的責任人、完成時限，8月5日要集中匯總進行公示。要按照問題性質和整改要求分類處置，對不同性質的問題采取不同的措施和辦法去解決，按照方案明確的整改要求，緊密聯系實際，逐項列出問題單子，逐條進一步細化整改措施，逐件明確整改責任，力求每件事情、每個案件、每項任務都到人到崗到責。

　　(三)動態管理，掛賬銷號。要把《整改方案》列出的57個問題，形成一個個整改項目，采取動態管理、臺賬推進、掛賬銷號的辦法實施整改，完成一項銷號一項，完不成任務決不收兵，落實不到位決不放過，確保件件有著落、事事有回音。

　　(四)緊密配合，落實責任。各責任領導要擔負起統一領導、直接主抓、全面落實的責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴;各責任單位要注重資源整合，抽調精兵強將，督促各配合單位把認領問題及意見整改好;各配合單位要不推脫、不回避，緊鑼密鼓、全力以赴落實整改責任。

　　三、巡察整改是考驗，要嚴密有序抓整改

　　市委巡察組給出我們集中整改期限是兩個月，下發的《整改方案》也已明確，并要求在限期內向市委巡察組書面報告整改落實情況。目前已經進入7月底，馬上就要進入8月份，時間非常緊、任務非常重，全區各級各部門必須迅速行動起來，周密安排部署，精心組織實施，確保在規定時間內完成整改落實任務。(本部分重點從三個方面論述如何“保障整”，同第二部分均系“怎么整”范疇)

　　一要明確時限。所有的整改項目都要有明確的時限要求，其中，7月21日到9月21日是集中整改階段。因此，能立行立改的要立行立改，集中整改階段要按要求完成大多數相關問題的整改;對于牽涉面比較廣、情況比較復雜的問題，必須說明情況、列出計劃，在半年內解決;對于牽扯面特別廣、任務特別艱巨、需要較長時間消化解決的問題，要堅持實事求是、分類施策，在可能解決的前提下盡早全面解決，最遲不能超過一年?？偠灾?，所有問題都要明確期限，決不允許無限期的拖延下去。

　　二要倒排任務。整改工作要按照限定期限倒排任務、明確進度、加強過程管控，實施整改落實工作周安排、旬匯報、重大事項隨時研究工作機制，黨工委將定期聽取整改情況匯報，各牽頭領導要加強調度，親自抓、經常抓、抓經常，經常聽取整改情況匯報，及時協調解決整改過程中出現的困難和問題。

　　三要強化督導。通過明察暗訪、跟蹤督辦等方式，深入掌握情況，及時發現問題，全力督導落實。對進展緩慢、整改不力的單位，要通報批評;對不能按照時間節點完成整改任務的責任人，要予以嚴肅問責。

　　四、巡察整改是鞭策，要全面推進抓整改

　　這次巡察整改，不僅要切實抓好巡察組反饋的具體問題的整改，對反饋意見沒有提出而在巡察期間已經指出的問題，如“吃空餉”問題、信訪舉報交辦等問題，也要進行研究，區分情況，搞好整改。要以巡察整改為契機，全面反思工作中存在的漏洞，全面排查相類似的問題，以點帶面推動黨風政風取得根本性好轉。(本部分系“整什么”的補充內容，作為一條意見并列呈現，以突顯其重要性)

　　一是要舉一反三。對于巡察組反饋的具體問題，我們要擴大問題查找面，結合“兩學一做”教育活動，對我區落實從嚴治黨、六大紀律和“四風”方面進行認真梳理，排查各領域、各層面、各環節存在的突出問題，逐項加以解決。

　　二是要深挖細照。要把巡察反饋問題當作一面鏡子，深刻剖析問題根源，將問題查準查全查透，認清實質，找準病灶，對癥下藥，以“釘釘子”精神狠抓落實。堅決杜絕避重就輕、點到為止、似是而非、無關痛癢、自欺欺人的現象。

　　三是要嚴肅查辦。對涉嫌違紀違法的問題線索，紀檢監察部門、高新公安分局、高新區檢察院要密切配合，優先嚴查，發現多少查處多少，不定指標、上不封頂。對涉及選人用人方面的問題，組織部門要認真研究，進一步嚴明干部政策和組織紀律，匡正選人用人風氣。對“四風”方面的問題，要橫下一條心，瞪大眼睛、拉長耳朵，發現問題、露頭就打，點名道姓、通報曝光，釋放執紀必嚴的強烈信號，讓干部受警醒、明底線、知敬畏。

　　五、巡察整改是動力，要立足長效抓整改

　　巡察組反饋的問題，很多都是多年存在、反復出現的問題，也有機制體制帶來的問題。我們必須深刻反思問題產生的根源，立足于建立健全長效監管機制，按照規范化、法治化的要求，鏟除滋生問題的土壤，杜絕類似問題再次發生。(從長效機制制度層面對整改成果加以運用)

　　一是要堅持標本兼治。對市委巡察組反饋的問題，既在治標上下工夫，對于個性問題立行立改;又在治本上不放松，針對共性問題深刻剖析根源，找出體制機制方面的病灶，從根源上堵塞滋生問題的漏洞。

　　二是要全面理順機制。嚴格按程序辦事、按規矩辦事，進一步完善重點領域的廉政風險防控制度，進一步加強對權力運行的監督，建立健全解決問題、推動發展的長效機制。

　　三是要不斷完善制度。根據形勢發展變化，不斷完善、補充、新建各項制度，研究制定基礎性、長期性的政策措施，著力構建有效管用、簡便易行的制度體系，做到以制度管權管事管人，不斷擴大整改成果。

　　四是要堅決避免反彈。問題的整改只有起點，沒有終點;只有進行時，沒有完成時，對已經解決的問題要加強跟蹤管理，既打好“攻堅戰”，又要打好“持久戰”，始終做到力度不能“松”、溫度不能“降”、堅決防止問題變異反彈，切實鞏固整改成效。同志們，抓好巡察反饋問題的整改落實是十分緊迫重要的工作，我們要真正做到思想到位、責任到位、措施到位，以積極有為的狀態、求真務實的作風，圓滿完成整改任務，向市委交上一份滿意的答卷。

　　綜評：本文沒有采取傳統的“為什么整”“整什么”“怎么整”三段論寫法，單列了五個題目，突顯了整改的全面性及長效機制建設，如果第二三部分是“治標”之舉，四五部分尤其是第五部分就是“治本”之策?？傮w上看，本文是整改動員類講話范本，也可適用作整改表態類講話參考。

篇2：董事長新年總結動員大會講話學習心得：跟上公司發展步伐

　　董事長新年總結動員大會講話學習心得：跟上公司發展步伐

　　每次學習董事長、總經理在新年總結動員大會的講話我都有新的收獲，今年也不例外。我深信，z魅力不減，活力依舊，打造百年z，不是夢想！

　　時代在變，z在飛速發展，我們如何適應形勢，跟上z發展的步伐，是擺在我們每個z人面前的一個重大課題。

　　作為一名z業務員，如何履行好自己的職責，如何完成公司分配的銷售任務，就是我的頭等大事。要做好這個頭等大事，首先是提高自身素質，包括銷售技巧、服務水平、工作態度等等多個方面。素質從哪里來？學習！從學習中來。

　　z快速發展，我們業務員的素質也要能跟得上步伐，要上下齊心團結一致，要有打不垮、壓不彎的團隊精神。捫心自問，我在工作經驗、能力各方面還有許多欠缺。如處理比較棘手的問題，欠缺完善的思考，方式粗暴簡單，拖泥帶水，很多時候不夠果斷，導致遺留問題增多。這就是沒有講究方式方法，業務技能不強。因此在今后的工作上要做到一絲不茍，干凈利落不留尾巴。

　　勤下鄉勤跑網點，了解市場最新行情，積極主動掌握第一手資料為公司的決策提供幫助，這是業務員的份內事。平時工作要認真，不能敷衍了事，不耍小聰明。擺正自己的位置，擺正自己的心態。要盡量平衡好公司、客戶、個人之間的關系，不卑不亢，不計蠅頭小利，不得損壞公司形象，影響客戶關系。

　　“三年打基礎，五年大發展，十年創輝煌”，這是董事長為z設計的美好藍圖。作為z人，只有人人都全力做好本職工作，對公司絕對忠誠，大家齊心協力，才能實現這個宏偉目標。

篇3：董事長新年總結動員大會講話學習心得：不經風雨怎見彩虹

　　董事長新年總結動員大會講話學習心得：不經風雨怎見彩虹

　　農歷正月初六這一天，通過視頻觀看和聆聽董事長在新春動員大會上的講話，我內心感到無比的震撼，震撼于企業雖處逆境，仍在不斷尋求突破，心想，只有在這樣的企業，我們才會有發展，才會有美好的未來。

　　董事長提到歐債危機會直接影響肥料的出口量，國內諸多因素也將對集團的房產業帶來嚴重影響。這是經濟大環境給公司帶來的困境。在困境面前，我們更應堅定和企業共同進退，與企業共度難關的決心。

　　無論大家是什么機緣走進z，讓我們暫且放下心中的糾結，既來之，則安之，忠于自己的選擇，忠于自己的企業，這樣才會有意想不到的收獲。

　　有句話說叫做“不經歷風雨怎能見彩虹”。沒有什么事情是一帆風順的，越是艱難就越能激發出人的斗志。z能取得今天的成就，不光是靠董事長一個人就能實現的，離不開全體z人的共同努力，無私奉獻。z是一個大家庭，離開誰都不完整，因此，不要輕視你所在的崗位。對企業來說，哪怕你只是一名扭螺絲釘的普通員工，那也是一顆不可或缺的螺絲釘。企業這架大機器上有千百顆螺絲釘，每一顆雖小，但都是不可或缺的。往往是這些看似細小的工作，恰巧成就了企業的宏偉目標，成就了你我，也成就了我們大家的事業。

　　不經歷風雨，怎能見彩虹？大自然啟示我們，應正視矛盾，正視困難，也唯有解決矛盾，戰勝困難，才能迎來更加美好的明天！