技術部部門職位職責
一、編制暨行政業務隸屬關系：
技術部崗位包括：技術總監，技術經理，系統架構師，php程序員，測試員，網管，前端開發工程師，交互體驗設計師，運維工程師。
技術總監
運維經理
技術經理
UE設計師
網管
運維工程師
架構師
前端
程序員
二、角色職責
技術總監
直接上級：總經理
直接下級：技術經理、運維經理、UE設計師
負責公司技術部門的全面管理，配合公司技術研發戰略目標對技術部進行整體規劃，包括技術發展規劃、人員發展規劃，系統開發規劃;把握公司的技術發展方向，保持部門技術的先進性，負責解決技術難題，培養技術骨干;
根據公司整體技術發展方向，負責技術平臺的開發、測試和維護;負責設計開發線上產品，網站實施與協調，資源調配，保證網站的順利上線與部署;
負責部門內部日常管理、崗位培訓、團隊建設及人才培養、對工作目標合理分配、人員合理分工，制定工作目標，并監督團隊成員的個人表現，包括績效輔導，并進行績效評估。
負責平臺產品的技術分析，準確捕捉技術價值，通過前沿調查和技術比對，快速理解并挖掘同類產品的技術價值，以提升開發速度。
技術部經理
直接上級：技術總監
直接下級：程序員
在技術部總監的領導下，組織和協調系統功能的設計工作，對設計方案、技術、質量及進度負責。其主要職責是：
依據公司或其他部門的需求制定所負責系統功能的進度計劃和設計任務的分工，經技術總監審定后實施。
應熟悉與系統相關的功能。搜集分析設計資料，主持功能方案及初步設計，并對系統功能方案和技術負全面責任。方案及初步設計應該向技術部總監
匯報，必要時，提請部技術會議討論決策，并在后續階段實施。
負責編寫方案及初步設計文件。認真研究方案、初步設計階段審批的意見。并對審批意見逐條落實。如執行有問題，應通過技術總監與有關部門匯報認可，認真填寫技術部門工作聯絡單。
進一步解決所負責項目的技術問題，協調各同事之間的矛盾，負責各階段的匯總。及時主動向各同事提出要求，并以文字或圖表向同事提供所需要的資料。所提供資料做好記錄。
對系統的設計質量進行自評。負責系統設計文件的歸檔。
系統功能開發過程中遇到問題通過自己和同事討論無果的情況，及時向技術總監匯報并跟蹤解決進度。
在技術問題上，與技術部總監意見有矛盾時，應聽技術部總監意見，必要時技術部會議討論決策。
功能開發完畢組織項目研討會，討論技術難點學習，工作中的問題分析與解決方案和措施。
系統架構師
直接上級：技術總監
同級或垂直：技術經理
負責線上系統的架構設計、研發工作;
承擔從業務向技術轉換的橋梁作用;
輔助技術總監制定項目實施計劃和控制項目進度;
負責輔助并指導技術研發人員開展執行工作;
負責組織技術研究和攻關工作;
負責組織和管理相關部門的技術培訓工作;
管理技術支撐團隊并給項目、產品開發實施團隊提供技術保障;
理解系統的業務需求，制定系統的整體框架(包括：技術框架和業
務框架)
對系統框架相關技術和業務進行培訓，指導開發人員開發。并解決系統開發、運行中出現的各種問題;
對系統的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統級的把握
程序員
業務上接受技術部經理的指導與安排，對本人的進度和質量負責。主要職責是：
根據技術部經理的安排制定進度計劃，按時按量完成所承擔的任務。
認真研究設計基礎資料，調查系統相關功能，解決有關技術問題。
了解自己負責的模塊功能，做好與同事之間模塊功能的對接和測試。
按規范寫好各種文檔以及各種注釋，并及時上傳到版本管理器。
做好自己負責模塊的自測任務，以及認真對待測試人員的測試結果，有則認真修改并做好回歸測試，無則誠懇討論糾正測試結果。
開發中遇到技術問題及時向項目經理提出并跟蹤解決進度，并記錄解決方法和自己總結。
系統功能模塊開發完畢后做好自我工作總結和技術分享與學習總結。
測試員
在業務上接受技術經理的安排，開展系統網站等測試任務。其主要職責是：
根據系統功能模塊開發計劃，編寫測試計劃和測試用例、測試報告、并組織評審;
根據測試計劃和測試用例，執行系統測試，編寫測試階段性報告和總結報告;
測試本公司出品的軟件、網站，模擬用戶，找出軟件漏洞，撰寫測試報告;
跟蹤bug解決情況，提交測試報告，確保系統或網站缺陷得到及時解決;
負責測試過程及規劃，并進行持續改進;
能夠很快的接受新的技術和測試技巧。
運維經理
直接上級：技術總監
直接下級：運維工程師、網管
參與設計、審核、優化公司IT系統以及各應用系統的體系架構;
全面負責公司運維項目的系統升級、擴容需求與資源落實，配合開發需求，測試、調整運維平臺;
負責網絡以及服務器的網絡設置、維護和優化、網絡的安全監控、系統性能管理和優化、網絡性能管理和優化;
建立面向開發部門，業務部門的服務流程和服務標準;
負責IT運維相關流程的規劃、設計、推行、實施和持續改進;
負責內部分派下發，對實施結果負責。
運維工程師
直接上級是運維經理，開展日常運維工作，和執行經理下達的工作任務。
負責日常網絡及各子系統管理維護;
負責設計并部署相關應用平臺，并提出平臺的實施、運行報告;
負責配合開發搭建測試平臺，協助開發設計、推行、實施和持續改進;
負責相關故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報告;
負責網絡監控和應急反應，以確保網絡系統有7*24小時的持續運作能力;
負責日常系統維護，及監控，提供IT軟硬件方面的服務和支持，保證系統的穩定。
網管
在運維經理領導下，開展公司網絡和辦公軟硬件的基本維護與維修，其主要職責是：
負責公司局域網及軟硬件環境架設、維護、管理，保證公司網絡軟硬件環境在非不可抗力之外情況下出現問題時能及時解決問題并保證系統正常運行。
負責公司服務器的日常維護，數據備份及緊急故障處理等。
負責公司桌面環境的維護，包括防毒，系統更新管理。
電腦耗材的采購、驗收、安裝、調試、登記、維護。
UE設計師
直屬上級：技術總監
直屬下級：前端工程師
幫助公司進行各種產品的易用性和功能分析，進行用戶研究;
協助其他部門進行新產品設計、產品原型評測;
協助其他部門進行現有產品的改版設計;
優化現有產品的用戶體驗;
對各產品的市場需求進行分析;
主持用戶觀察、深訪、焦點小組等易用性測試;
撰寫調研報告;
撰寫產品分析報告;
設計、實現網站產品的用戶接口，保證產品的可用性;
對網站的各種產品進行可用性分析及用戶研究，出具分析報告，以改進產品的用戶體驗;
根據用戶需求分析的結果進行產品的交互設計，并對產品各階段交互原型進行評測;
負責一個系列產品線的交互界面設計，分析用戶的操作習慣和偏好，從用戶體驗的角度出發，提出最佳的交互設計和界面設計方案;
負責管理產品的體驗，跟蹤產品的體驗效果數據，持續改善產品的用戶體驗;
分析用戶的操作習慣和偏好，進行設計研究，不斷從用戶和細節設計的角度來深化對設計的理解;
負責維護和更新界面設計標準和規范;
負責標準和規范的實施;
參與界面設計流程的完善和優化工作
網站前端開發工程師
主要是根據平面設計師提供的網頁設計稿,負責網頁制作,交給程序員制作模板。
負責網站前端的程序開發、各類前端的特效。
結合網站頁面需求與后臺PHP程序溝通并編寫前臺代碼。
以上編制為中型研發部門的標準建制，可以此建制維持一個發展階段。
撰文：
20**.8.19
篇2：物業公司財務部部門職責
物業公司財務部部門職責
財務部負責制定公司財務收支計劃、會計出納、經濟核算，租金、統管費、有償服務費和其他經費的管理，做好公司財務報表及費用分析報告，接受工商、稅務部門及業主的監督檢查，以及完成員工的工資獎金計算發放等工作，具體包括以下內容：
?。?）建立和健全各項財務管理制度，遵守財經紀律。
?。?）組織實施會計核算工作，做好與本部門業務相關的合同評審工作。
?。?）根據公司簽訂的合同、協議的有關經濟條款，組織辦理經費收支款項的結算。
?。?）組織公司年、季、月財務收支計劃的編制與實施，控制費用支出，合理使用資金，完成公司各項經濟指標。
?。?）擬訂各項財務計劃，提供財務分析報告，為公司經理提供會計信息。
?。?）正確、及時計算應繳納的各項稅款。
?。?）組織實施公司會計報表、統計報表的統一編制工作。
?。?）執行審批制度，按規定開支范圍和標準核報所有費用，并負責發放員工工資、獎金。
?。?）配合辦公室做好庫存物品、設備的盤點及登記入賬工作。
篇3：某企業基建科部門職責
企業基建科部門職責范本
直接上級：辦公室主任;
部門性質：全面公司基礎設施的建設;
管理權限：受辦公室的委托，行使對公司基礎設施建設的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務;
管理職能：合理地組織對公司廠房、營區及其他基礎設施的建設;
主要職責：1。服從辦公室的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向辦公室負責;
2.遵守公司各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生;
3.負責擬訂公司工程項目的工作計劃;
4.負責實施項目擴初圖、施工圖設計，并組織有關會審工作;
5.工程預決算的編制及審核，組織實施項目招標的具體工作;
6.負責土地征用、地質勘察、平面測量、工程的坐標定標、土地清理平整，并組織有關部門做好項目的前期準備工作;
7.簽訂施工合同，辦理施工執照和項目開工的有關工作;
8.負責工程的進度、質量、安全的監督和現場管理，組織有關闕進行質量的檢驗和評定，竣工驗收及交付使用;
9.組織項目進度、質量、安全的考核，編制提出項目進度計劃，提出用款計劃(草案)等工作;
10.組織召集項目有關會審、評審、驗收等各類會議，并協調與規劃設計等部門的關系;
11.收集整理征地、施工圖、設計變更、竣工圖等有關資料，并做好資料存檔工作;
12.擬定工程基建用料計劃，并組織驗收、核對保管工作
13。負責建筑物的日常維修保養工作，并編制維修計劃;
14.負責對人員檢查、監督、考核、評比;
15.完成公司臨時交辦的其他工作;