學習肅清蘇榮余毒影響心得體會
蘇榮嚴重違反政治紀律和政治規矩，嚴重損害黨的事業和形象，嚴重破壞政治生態，造成了極端惡劣的政治影響。要深刻認識堅決全面徹底肅清蘇榮余毒影響的極端重要性，不斷增強肅清工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，真正把肅清工作落到實處。要持續深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以更加有力的監督促進政府系統黨風廉政建設邁上新水平。作為一名黨員干部，必須深刻認識到，蘇榮腐化墮落之根源在于信仰缺失、精神空虛，背棄了理想信念、喪失了黨性原則，世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲，嚴重破壞了政治生態。教訓慘痛，無比深刻，影響深遠。我們不排除在部分政協委員及領導干部中，還對“余毒根源在哪里、肅清哪些余毒、怎樣肅清余毒”存在著模糊認識、心存疑慮、語焉不詳、閃爍其詞的問題，甚至認為事不關己、高高掛起，沒有認識到余毒的危害性、肅流的緊迫性。對此，全區各級黨委(黨組)和全體黨員干部、政協委員及領導干部中要常補理想信念之鈣，常敲律己警戒之鐘，蘇榮余毒影響決不能遮遮掩掩、諱莫如深，光說不練、做表面文章，決不能拿黨的政治紀律和政治規矩當兒戲，為一己私利或小團體利益，搞小山頭、小團伙、小圈子，搞政治陰謀活動，凌駕于組織之上。
我們必須深刻認識到，蘇榮余毒不清，必將禍黨殃民，貽害無窮。**核心的黨中央反復強調，政治紀律和政治規矩是黨最根本、最重要的紀律，堅決反對在黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。但蘇榮與黨組織及人民離心離德，“四個意識”淡漠，政治底線失守，理想信念坍塌;在黨內搞非組織活動，表面上維護黨的團結和集中統一，內心里信奉山頭主義、宗派主義，迷信圈子文化、碼頭文化，“兩面人”特征突出;無視中央八項規定精神的嚴肅性，對中央三令五申置若罔聞，我行我素、頂風違紀，政治本色消退、自律意識缺失。其所作所為嚴重違反了政治紀律和政治規矩，嚴重損害了黨的事業和形象，嚴重破壞了政治生態，造成了極端惡劣的政治影響。
作為政協委員，尤其是領導干部，要堅決維護**核心的黨中央權威和集中統一領導，深刻認識堅決全面徹底肅清蘇榮余毒影響的極端重要性，真正把思想和行動統一到中央、省委和市委的決策部署上來，以刀刃向內、自我革命的勇氣和決心，從政治上、思想上、組織上、作風上全面徹底肅清蘇榮余毒影響，在革命性鍛造中把全市各級黨組織鍛造得更加堅強有力，推動全面從嚴治黨向縱深發展，不斷涵養政治上的綠水青山，營造風清氣正的政治生態。
堅決全面徹底肅清蘇榮余毒影響，是旗幟鮮明講政治、堅決維護**核心的黨中央權威和集中統一領導的政治要求，是持之以恒正風肅紀、推動全面從嚴治黨向縱深發展的迫切需要，是鍛造優良黨風政風、確保決勝全面建成小康社會的重要保障。把肅清蘇榮余毒影響工作抓緊抓實、抓出成效，既是對各級領導班子的一次重大政治考驗，也是對全區各級黨組織、全體政協委員、全區領導干部的一次革命性鍛造。我們一定要深刻認識堅決全面徹底肅清蘇榮余毒影響的極端重要性，切實把肅清工作當作加強政協委員、領導干部隊伍革命性鍛造的重要契機，以強烈的政治責任擔當，以對政協委員及領導干部高度負責的態度，提高政治站位，堅定政治立場，抓緊抓實工作，使政協委員及領導干部通過肅清工作，受到嚴肅的革命性鍛造。
要圍繞“余毒根源在哪里、肅清哪些余毒、怎樣肅清余毒”，做到絕對不含糊、絲毫不松懈、一刻不怠慢，抓嚴抓實抓細肅清工作，進一步提高政協委員及領導干部隊伍革命性鍛造的實踐自覺。要認真按照學懂弄通做實的要求，持之以恒深入學習貫徹社會***，筑牢理想信念的根基，自覺做共產主義遠大理想和***主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。要扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“銘記光輝歷史、傳承紅色基因”革命傳統教育，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態扎實做好各項工作。必須持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神，馳而不息加強作
篇2：物業公司《首問責任制》學習心得
物業公司《首問責任制》學習心得
目前，我們蘇房物業發展很快，已創立了自己的品牌，但我們還必須不斷改進和提高我們的服務品質，不斷提高客戶的滿意度。為此，公司實行“首問責任制”以強化員工的責任意識。
在日常工作中，業主的來電來訪或投訴，若是受理員工的職責范圍內的，必須在第一時間處理；若是屬于其他員工職責的，則要將相關信息傳遞到相關責任部門或人員。這樣業主反映的各類問題都能在第一時間得到回應，有利于防止工作中相互推委、不管不問、漠視客戶需求的情況法發生。實行首問責任制，以客戶需求為導向，不斷提高工作效率，業主對公司的服務更加滿意；同時，員工也得到了充足的鍛煉，更加快樂的服務，為公司創造出更好的業績，因此，作為蘇房物業的一員，我們應該盡力支持和響應公司的推出的“首問責任制”，使工作更富有成效。
我們蘇房物業正在不斷發展壯大，應該多借鑒國內外先進的管理方法和經驗，并與蘇房自身的特點和個性相結合，不斷塑造和提高蘇房物業在業主心目中的品牌形象，使蘇房物業在變革中，不斷發展壯大。
篇3：《首問責任制辦法》之學習心得
《首問責任制辦法》之學習心得
為了強化服務意識，規范員工行為，提升員工從業素質和管理水平，提高客戶滿意度，我很贊同《首問責任制辦法》。
首先，我們應該以《首問責任制辦法》中的“責任”為核心，責任到人，一層接一層的關系。物業管理工作復雜多樣，《首問責任制辦法》的實施，有助于提高員工的業務水平和綜合素質，從而提高整個物業服務的水平。物業公司是一種服務性行業公司，《首問責任制辦法》能夠讓員工樹立正確的職業道德，培養員工良好的職業素養，使每個員工身上就能體現出責任心、禮節禮貌以及道德、品德等。
現在，我們蘇房物業公司正在不斷發展，《首問責任制辦法》這一制度能夠很快地實現對物業管理人員的規范和管理，逐漸發展成為蘇州一個新的服務行業品牌公司，使蘇房物業在變革中，成為蘇州物業管理行業的領頭羊。