學校組織開展”三大一實干“活動實施方案
根據上級部門的總體部署和工作要求，我校黨總支決定從3月份起，組織開展以大討論、大走訪、大轉變、實干為民為主要內容的“三大一實干”活動?，F制定如下實施方案：
一、指導思想
深入貫徹落實省、市、區黨代會部署要求，牢固樹立五大發展理念，大力弘揚“苦干實干、正氣大氣”的時代精神，結合“兩學一做”學習教育，組織開展大討論活動，明優勢、找短板、思舉措；組織開展大走訪活動，摸實情、尋實策、辦實事；組織開展大轉變活動，轉作風、增干勁、促實效。通過“三大一實干”活動的開展，在學校大興求實務實落實之風，進一步掀起實干為民的新高潮。
二、活動內容及要求
（一）大討論活動
1.大討論主題：創職業教育發展新優勢，辦人民滿意職業教育
2.目標任務：討論要把握好“學、思、研、用”四個環節，以著力解決影響職業教育全面發展、均衡發展、內涵發展、創新發展的矛盾和問題為重點（如何保持積極進取的精神狀態；如何增強服務中心意識；如何增強開放辦學意識；如何增強改革創新精神；如何提升文明校園創建水平；如何強化以人為本意識；如何打造學校專業品牌，提升競爭力；如何解決職業教育熱、難點等問題）。
3.參加對象：全體教職工。
4.活動形式：赴兄弟學校學習研討交流，找準差距短板，明確爭先方向；舉辦“職業教育發展我擔當”道德講堂”和專家輔導報告會，開闊視野，提升境界；召開教師座談會和民主懇談會，集思廣益，凝心聚力；利用學校校園網、微信群開設專題討論，多種渠道，獻計獻策；組織參加“我為金壇教育發展獻一計”征文、“加快發展在身邊、我為金壇獻一策”金點子征集、“金壇發展我擔當”調研論文征集活動，為教育發展謀良策、求實招。
5.時間安排：大討論活動從3月上旬始，到4月中旬止。分為4個階段：宣傳發動集中學習階段（3月上旬）、廣泛調研深入討論階段（3月中下旬到4月上旬）、交流成果總結運用階段（4月中旬）
（二）大走訪活動
1.走訪主題：尋計問策，合力推進
2.目標任務：堅持領導帶頭、上下聯動、全面覆蓋、突出重點、解決問題、常態長效的原則，通過訪學校、訪群眾、訪干部、訪名士尋求創新良方、教育良法、工作良計、發展良策，助力學校長遠跨越式發展。
3.參加對象：全體教職工。
4.走訪要求：學校領導小組要認真組織各級走訪活動，了解廣大教職工的訴求，并廣泛征求學校工作的各方面意見和建議，鼓勵廣大教職工為學校發展建言獻策；組織學校領導班子成員走訪社會知名人士，了解社會對職業教育發展的意見建議；組織召開家長會，了解家長對職業教育的新需求，了解社會對職業教育發展的意見、建議；組織班主任開展形式多樣的教育溝通活動，了解學生的家庭情況；組織教師對所任教班學生開展談話活動，了解學生的思想動態，加強師生聯系，增強教育工作的針對性和有效性。對收集到的民意及時進行深度綜合、分析集中，對帶有普遍性、傾向性以及反映強烈的問題開展專題調研，尋求解決方案，真正解決問題。還要建立走訪的常態長效機制。
5.
時間安排：大走訪活動從3月份始到6月份止。
分為四個階段：集中走訪摸清情況階段（3月-4月）；梳理問題推動解決階段（3月-5月）；總結提升鞏固成果階段（6月份）；定期回訪常態長效階段（長期堅持）。
（三）大轉變活動
1.活動主題：有激情、重責任、敢擔當、守規矩
2.目標任務：
圍繞“有激情”，進一步創新完善考核激勵、選人用人機制，堅持正確目標導向和用人導向，加大考核、評價、調整、獎懲力度，讓合適的人在合適的崗位發揮最大作用；圍繞“重責任”，進一步創新完善清單管理模式，全面落實黨建目標責任清單、學校發展規劃；圍繞“敢擔當”，進一步完善教育機制，打造“高效能學習型”團隊，創新體制機制，在人員引進、績效考核等方面展開深入實踐和探索；圍繞“守規矩”，進一步創新完善效能督查、行風評議、“監審合一”等工作機制，查找存在問題、剖析根本原因、督促整改落實、建立長效機制，推動機關強效能、干部轉作風。
3.參加對象：全體教職工
4.活動方式：列立清單、制定方案、談心談話、專題討論、日常管理、明察暗訪、績效考核、效能督查等。
5.活動要求：大轉變活動要與提升學校安全工作水平、提升師德水平、加強教師隊伍建設等重點工作結合起來，與開展“兩學一做”學習教育活動結合起來，與“大討論”“大走訪”活動結合起來，查找存在問題，剖析根本原因，督促整改落實，建立長效機制，進一步轉變作風、實現教育爭先“有激情”、教育惠民“重責任”、教育創新“敢擔當”、教育工作“守規矩”，引導全體教職工在努力推進規范辦學、隊伍建設、學校發展等重點工作中，主動轉變作風，切實增強責任和擔當。。
6．時間安排：3月—4月，重點抓好思想發動；5—11月，重點抓好日常平常和過程管控；12月份，著眼長期，重點抓好成果固化和建章立制。
大討論”“大走訪”“大轉變”活動三者有機統一，相互促進。通過開展活動，把廣大教育工作者的思想和行動統一到“實干為民”之中，并在此基礎上形成推動金壇職業教育未來發展的新思想新舉措，確保把省、市、區黨代會精神落到實處，積極增創發展新優勢，邁上發展新臺階。
三、保障措施
（一）加強組織領導，推動任務落實。學校成立“三大一干”活動領導小組，由學校黨總支書記校長張洪虎任組長，副書記李建中任副組長，各處室、各系部、各班主任等人員為組員。領導小組下設辦公室，對活動進行統籌檢查，做好活動組織、協調、督促、宣傳、信息工作，確保方案的實施到位，責任到人，工作到點，杜絕形式主義，確?；顒佑辛τ行蛴行ч_展。
（二）強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。充分發揮各類媒體作用，深入宣傳，廣泛發動，加強對活動中先進事跡、新鮮經驗和成功做法宣傳報道，以點帶面，推動全局，營造濃厚氛圍把活動引向深入。
（三）強化指導服務，確?；顒訉嵭?。建立督查制度，辦公室對活動開展情況和相關任務落實情況進行全過程跟蹤督查，對走形式、走過場的予以通報批評，對工作不力、作風不實、執行紀律不嚴的予以嚴肅處理。建立考核制度，定期組織教師評議和工作點評，將活動開展情況作為年度績效考評的重要內容。
篇2：集團企業開展活動管理條例
集團公司開展活動管理條例
第一條 目的
增強企業凝聚力，活躍氣氛，培養員工"團隊精神"。
第二條 原則
1、每季度舉辦相關集體活動一次，時間根據實際情況確定；
2、由人事行政部負責總體策劃、實施，其它部門協助；
3、活動要求"全員參與"，組織以"集體項目"為主。
第三條 要求
1、凡公司組織的活動，除特殊情況外（如值班、患病等），原則上要求全體員工積極參與；
2、員工參加活動須遵守相關規章制度，如有違紀者將予以重罰；
3、公司組織的活動，應以"健康、文明"為準繩，嚴禁聚眾從事非法、違規事宜。
第四條 其它
1、本條例由人事行政部擬定并歸口管理；
2、凡本條例未涉及具體事項參見每次活動組織之通知、細則。
篇3：地產中心開展迎奧運活動實施方案
開展迎奧運活動實施方案
各科室：
為貫徹落實區文明委《關于印發〈20**年"迎奧運、講文明、樹新風"活動實施方案〉的通知》精神，提高中心干部職工的文明素質，樹立農機行業良好形象，以良好的精神面貌迎接20**年奧運會的勝利召開，中心決定從20**年2月開始在中心開展"迎奧運、講文明、樹新風"活動，并制定如下方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十七大精神，以"***"重要思想為指導，以"迎奧運、講文明、樹新風"為主題，努力培育知禮儀重禮節的文明風尚，倡導優雅言行，營造良好氛圍，大力提升干部職工文明素質，提高服務質量和水平,努力在中心營造人人關心奧運、支持奧運、奉獻奧運的濃厚氛圍，用實際行動迎接奧運。
二、組織機構
中心成立"迎奧運 講文明 樹新風"活動領導小組，成員如下：
組長：李長青
副組長：裴子國
成員：?？〗?、李富強、劉宗光、薛乃彬、楊朝杰
三、主要任務
(一)加大宣傳力度，營造宣傳氛圍。
要在我中心迅速開展"迎奧運、講文明、樹新風"活動的宣傳，引導干部職工養成日常文明習慣，倡導優雅言行，規范個人行為，建設優美環境，營造優良秩序，提高文明素質。
(二)倡導文明禮儀。
開展以"人文奧運，禮儀漢沽"為主題的教育活動，普及個人禮儀，社交禮儀，觀賽禮儀，職業禮儀，涉外禮儀常識，堅持從自己做起，從身邊做起，從日常交往做起，摒棄有礙觀瞻、有損形象、有悖公德等陋習，養成文明禮貌的行為習慣，爭做一名好市民。
(三)廣泛開展職工文體活動
以"迎奧運、唱和諧、贊家鄉-我參與、我奉獻、我快樂"為主題，深入開展職工文化活動，營造喜慶熱烈的迎奧運文化氛圍。重大節日前，積極組織干部職工開展適合干部職工特點的文體活動，提升廣大干部職工的健康素質。
四、活動要求
各科室要充分認識開展"迎奧運、講文明、樹新風"活動的重要意義，堅持高標準、嚴要求。要與正在開展的“凝心聚力促發展，掄抓機遇創新業”主題教育活動結合起來，結合本科室實際工作，迅速行動起來。要把它作為迎接20**年北京奧運會的重要舉措，作為精神文明建設的一項重要工作任務，用實際行動迎接奧運。
二○○八年二月二十二日