20**年中心辦公室上半年行政管理工作總結
**年上半年以來，中心辦公室牢固樹立“政治意識、大局意識、服務意識、責任意識、節約意識”五項意識，緊緊圍繞“廉潔、規范、高效、便民”的服務宗旨，在中心各股室、進駐中心各窗口的密切配合和大力支持下，充分發揮辦公室的樞紐、保障作用，強化內部管理，立足學習教育、狠抓日常工作，履行工作職責，切實完成中心委派的任務，取得了一定的成績。
一、主要做法及成效
(一)強化學習教育，提高隊伍素
為提升辦公室工作人員的綜合素質，按照中心的學習制度，定期針對政治理論、法律法規、政策業務和黨風廉政建設等方面召開學習會。一是保證學習時間，處理好工學矛盾。中心辦公室在做好自身各項工作的同時，從實際出發，要求各人科學制訂學習計劃，合理安排學習時間，尤其是組織好集中學習，擠出一切可以學習的時間，確保本年集中學習培訓的時間不少于30小時。二是不斷改進學習方法，提高學習效果。中心辦公室在集體學習時，改變過去“一人讀，全體聽”的傳統培訓方法，靈活采取召開討論會、深入基層調研、開展實踐活動等多種方式來進行。三是加強督查，落實責任。辦公室負責人掌握辦公室工作人員學習培訓工作的進展情況，把握關鍵環節，及時發現、研究和解決學習培訓工作存在的問題，嚴把學習培訓工作質量關。
(二)落實常規工作，服務中心大局
1、辦好文。文秘工作是關系中心大局工作的開展，代表著中心的對外形象。根據中心領導的部署，辦公室制定了相關工作規劃和方案，撰寫工作報告、意見，起草領導講話和會議紀要，完成重要的工作匯報、工作請示和下發通知意見;出臺了黨務人事管理、公務管理、服務管理、后勤管理等相關制度;同時認真做好印鑒管理、收發文登記、文件傳閱、介紹信出具等工作，做到收發文無一疏漏，文件及時傳閱，保證上級和領導布置交辦的工作及時辦結。辦公室規范辦文程序、嚴把辦文質量關，不斷提升辦文效率，共制定、整理制度30項，收發、傳閱文件700多份，擬辦、辦結了文件150多份，審核、印發文件60份。
2、開好會。一是擬定會議方案。對重要會議，會前做好充分準備，包括制定會議預算，確定會議議題，準備有關文件，明確參會范圍，落實會務責任等，對每個環節都認真研究，把會辦細辦好;二是組織會議召開。對會議議題嚴格把關，加強會前協調，不成熟的不提交會議討論，避免議而不決。提交會議討論的文件要嚴格審核，會議議題確定后，要盡早地把文件發給與會人員，提前準備意見。會議召開后，做好會議記錄，組織好簡報、會議紀要的編寫;三是落實決定事項。對會議決定的事項，要及時分解任務，責任到人，明確時限，跟蹤督辦。要把決定事項的落實情況及時向領導和有關部門反饋。辦公室在做好中心黨務相關會議、業務通報會、窗口負責人會議等內部會議的同時，重點做好由中心牽頭的重大會議，共組織辦好大小會議約30場(次)。
3、理好財。辦公室擔負著中心的財務管理的重任，會計人員克服中心經費緊張的困難，認真做好財務管理、會計審計、稅務保險、公積金繳納等業務工作;編制財務預決算、財務分析報告;協調業務關系，做好中心政務服務相關專項經費申請、追加;按要求做好工資調整、養老保險費和公積金調整等工作，保證了中心各項活動的正常開展。
4、管好人。辦公室按照“公平、公正、公開”的原則，認真做好人事管理工作。一是及時做好各類人事報表的填寫、審核、報送工作，保證各項數據的合法性、準確性;二是認真履行人事調動、工資福利調整等咨詢的工作職責，對有關工資調整、享受待遇等方面政策的咨詢，做到熱情接待、細心解釋、加強溝通、親切安撫;三是及時為調進調出人員辦理相關手續，完成中心參照公務員管理工作人員工資調整等工作。
(三)明確工作職責，提升服務水平
1、加強協調溝通，確保工作落實。一是在督辦、催辦上下功夫。把握工作動態，增強工作預見性，積極主動與各股室和進駐中心各單位窗口進行溝通、協調、聯系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實，促進中心完成各項工作任務;二是確保政令暢通。做好“上情下達、下情上傳”的信息傳遞工作，及時批閱傳遞文件材料，組織學習新的方針政策、會議精神**縣委、縣政府的重要決策部署;及時向領導反饋各方面的意見和建議，將領導的工作意見傳達到各股室，并加強跟蹤反饋，督促落實。
2、落實后勤保障工作，維護中心日常運作。一是公務接待求規范。制定并嚴格執行中心后勤管理各項規定，公務接待用餐實行辦公室集中安排，公務用車實行辦公室統一登記使用，沒有出現違規違紀現象。二是股室工作求保障。配合中心各股室、窗口對對項目洽談、簽約，深入企業調研、協調等工作做好用餐和用車保障，**年以來，未出現后勤服務不到位影響中心開展政務服務工作的現象。三是中心建設求和諧。不斷加強中心軟硬件建設的各項保障，及時、合理地為各股室、進駐中心窗口提供日常辦公、服務物資。
3、強化安全保衛工作，嚴防安全隱患。一是安排專業人員對中心消防安全重點部位進行了認真排查，對檢查中發現的問題和隱患及時進行整改，不留死角。二是安裝現代防盜系統，并安排人員不定時對中心辦公大樓進行巡防，實現了中心零案件發生的目標。三是針對本單位目前及今后工作中可能出現的安全新情況、新問題及可能發生的突發事件，制定和完善各種應急預案，提高了處理各種突發事件的能力。四是對中心干部職工的實行宣傳教育，提高了員工的安全意識、法律意識和自我保護意識。
4、圍繞中心工作，狠抓亮點宣傳。一是完善現代辦公平臺管理。辦公室委派專人定期更新在led顯示屏上顯示的辦理業務統計情況、各時期的工作動態，同時，及時更新中心概況、進駐窗口辦事指南、辦理業務流程圖、各項規章制度，以及中心工作公告等政務公開信息，讓辦事群眾更加全面了解中心情況。二是與新聞媒體之間保持良好的溝通聯系，加大中心工作的宣傳力度，積極打造中心陽光形象。在辦公室的全力協助下，中央電視臺以中心“一站式”辦事、“一條龍”服務，“一口價”標準收費和“一窗口”收費和行政審批電子監察系統為拍攝重點，對中心便民、利民、惠民的平臺服務進行了拍攝宣傳。
篇2：集團企業行政管理部副總監年終工作總結
集團公司行政管理部副總監20**年年終工作總結
20**年有三件大事：十八大順利召開、莫言獲得諾貝爾文學獎。公司的三件大事：麗灣明珠順利完工、z國際順利開工、文化公司的成立。這一年，公司的發展精彩紛呈。一年來，在領導的關心、同事的幫助下，重點做了以下幾個方面的工作：
一、滿負荷運轉，充分履行工作職責
20**年是集團公司實現跨越式發展的關鍵之年，因此行政部的工作更加繁雜。行政工作無小事，訂制名片、調整監控、定制服裝、把關行文流程、配置辦公設施、聯系工作事宜，等等這些看似簡單，實際上落實起來都要耗費大量的時間和精力。行政部人手緊張，前臺人員不穩定，有時前臺人員交替時，自己在做好份內工作的同時，還將前臺的工作也承擔下來，一個人做兩個人的事，總是竭盡全力將一件件事情辦好、辦得讓領導和同事滿意。
二、認真執行制度，確保工作協調有序
考勤是公司績效考核的基礎。每月底就開始催促各部門上報考勤，整理出勤記錄，逐人核對，經常在休息時間加班審核，確保在十號前提交財務，為工資發放、季度考核提供第一手資料。在這一年中，行政部根據不同的辦公區域，各公司的情況，及時修改相關的考勤制度，提高員工的出勤率。
考核是公司激勵機制的靈魂，在集團組織的檢查和考核中，作為部門負責人之一，參與其中，做到認真看、仔細聽、客觀評，盡量做到看問題公正、對人公平。
醫保體現公司對員工的關懷，關系到員工的切身利益。醫保的政策性很強，公司人員經常有進有出，人員調整比較多。自己每月都要根據實際情況及時收集資料，填寫相關報表，多次跑醫保所，準確辦理相關事務。
新員工是公司的新鮮血液，一年來前臺人員進出頻繁，往往自己帶的新人剛剛能上手，結果又離職了，一切又重新開始，手把手交，使其能盡快適應崗位工作。對公司其它部門、崗位新進的人員，根據公司領導的安排逐一帶著介紹同事，講解情況，幫助他們盡快融入。
資產管理是公司運行的重要支撐，在工作中，時刻嚴格管理，杜絕公物私用，經常與同事一起盤點公司辦公設備及資產，對監控設施、辦公電話、辦公用品，做到了及時維護，加強保養，確保公司財產安全。
三、嚴格遵守紀律，全力提高工作效能
作為行政部門的牽頭人，自己做到了嘴嚴腿勤，嚴格保密規定，不該問的不問，不該說的不說，保持應有的職業素養。
同時，職責內的事，敢于大膽管理，每月根據各部門的實際開支情況制訂公司成本控制表，嚴格遵守公司管理、行文及其它工作流程。在基本耗材、公司禮品、公司接待等方面，以主人翁的精神，從嚴審核、從嚴把關、厲行節約，有時難免得罪人，但都是出于職責所在，相信同事也不會計較。
工作督辦和協調是行政管理部的重要職能。只要公司做出了決定，領導做出了指示，無論有多難，時間有多緊，自己義無反顧地予以執行、落實，辦事從不推諉，工作從不講條件。
一年來公司舉辦了三八、燒烤等活動，舉行了各種比賽，還將舉行一年一次的春節團拜會。這些活動體現公司的溫暖，更是融洽關系、激活團隊活力的重要載體。本人承擔了大部的組織、策劃工作。每場活動，從場地的選擇、方案的制訂、費用的申報、就餐的安排，事無巨細，自己做到了竭盡所能，盡量將活動組織好，讓大家開心，讓公司滿意。
當新員工進來時，作為行政管理部門，熱情引進。當有員工辭職離開公司時，在按程序辦的同時，態度友善，體現同事之間的關心，表達公司對其的謝意，讓這些員工來時開開心心，走時心平氣和。
四、冷靜思考規劃，為新一年工作奠定基礎
20**年注定是忙碌而不平凡的一年。從20**年10月份起，有幸成為公司行政副總監，這是公司對我的信任，同事對我的幫助的結果。反思一年來的工作，還有很多需要改進的地方：公司快速發展，個人的管理與協調能力的提升需要加快步伐。同時，要加強系統學習，以應對公司業務拓展的戰略需求。
進公司三年了，一直得到領導與同事的幫助和關心，縱使曾經多次茫然，找不到方向，沒有動力，想過放棄。工作的索事，很多時間兼顧不全面，讓同事受苦了。當委屈的眼淚來襲時，告訴自己任何時候都應該堅強。從當年的小丫頭成長到獨立承擔重任，父母的掌心寶貝飄泊異地獨自面對社會的各種不公時，表明我長大了，在此，感謝公司鍛煉了我！
20**年本人將在三個方面努力工作，一是在行政部內部管理上進一步規范，從嚴管理，從嚴要求。二是在部門協調上進一步改進，規范工作流程，提高溝通效率。三是在服務上進一步跟進，樹立全局觀念，適時調整工作重心，更好地服務集團發展戰略。
在這里感謝大家的支持和幫助，新的一年，自己將更加努力地工作，積極面對挑戰，克服不足，爭取更大的進步。
篇3：工商行政管理局紀檢監察工作總結
市工商行政管理局**分局在日常工作中為突出加強監督檢查，進一步“兩型社會”建設重大決策布署貫徹落實。突出抓好干部作風建設，進一步營造勤政廉政氛圍。突出抓好民生問題的解決，進一步維護群眾利益。突出抓好重點領域和關鍵環節部位，進一步規范和監督權力運行。特對2009年上半年紀檢監察工作總結如下：
一、以兩個教育基地為平臺，以“雙創”為抓手，發揮廉政教育潛移默化作用，增強黨員干部廉潔從政意識。
工商行政管理局**分局在日常紀檢監察工作中紀檢監察人員自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟。認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;結合《工商行政管理紀檢監察法規》，認真學習紀檢監察工作業務知識，并結合自身存在的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的工作能力。時刻樹立全心全意為人民服務的思想，在全市工商行政管理系統開展的“創建文明紀檢監察窗口、構建和諧工商管理”活動的同時，積極推進加強監督檢查理念和紀檢監察機制創新，切實轉變工作作風，樹立“紀檢監察工作無小事”的思想，力求踏實細致、杜絕差錯。在工作中，工商行政管理局**分局工作人員有事業心和強烈的責任心，對待工作踏實認真、兢兢業業，動腦筋、想辦法，立足自身挖潛，認真做好紀檢監察工作。
同時，充分發揮工商行政管理局**分局在推進黨風廉政建設中的示范領導作用，以兩個教育基地為平臺，以“雙創”為抓手，既為“雙創”工作營造了濃厚氛圍，又讓干部受到廉政教育潛移默化作用。同時，緊密結合工商行政管理局特點和要求，突出抓好黨員干部理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，今年更是要以科學發展觀活動為載體，力求做到最好。
二、以分局機關和全體工作人員為對象，加強機關工作作風建設和紀律建設，推進黨風廉政建設責任制落實。
市工商行政管理局**分局紀檢監察工作以分局機關和全體工作人員為對象，以廉政文化進機關活動為載體，在全系統廣泛開展理想信念和宗旨教育、章程黨紀教育、社會主義榮辱觀教育和社會主義核心價值體系教育，進一步促進依法行政，執政為民，切實加強黨風廉政建設。認真學習貫徹中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《領導干部廉潔自律八項規定》，嚴格執行“反腐八項禁令”，防范黨員干部特別是各級領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。各級紀檢監察部門要加強對當前違紀違法案件新情況、新特點的調查研究和監督檢查，對利用職務上的便利謀取不正當利益的行為，要發現一起，查處一起，嚴肅處理，絕不姑息。
同時，切實加強領導班子和干部隊伍建設。進一步提高班子素質，增強班子合力，促進各級領導班子的和諧有效運作，不斷提高班子貫徹落實科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創新的能力。要加強干部隊伍教育管理，嚴格執行各項紀律規定，努力建設一支勤政為民、開拓創新、清正廉潔的干部隊伍。
在紀檢監察工作中，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，在日常的紀檢監察行為規范中，繼續堅持“首問負責制”、“一次性告知制”辦事原則，在紀檢監察時將紀檢監察內容、標準、程序、時限等相關政策清楚明白的告知部門，并將相關內容以明白紙的形式發給單位、個人;日常工作中做到全日對外辦公，不以任何理由空崗或延誤工作的正常辦理;“服務承諾制”，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，用最短的時間完成任務。
三、以優化發展環境、糾正損害群眾利益問題為突破，促進依法行政、提高行政效率和政風行風轉變。
在紀檢監察工作中，做到嚴于律己、以身作則。做到勤于學習、善于創造、樂于奉獻，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干。嚴于律己、以身作則、勤奮從政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各種困難，發揮年齡優勢，主動、超量地開展工作。
以優化發展環境、糾正損害群眾利益問題為突破，促進依法行政、提高行政效率和政風行風轉變。
以上就是**市工商行政管理局**分局對2009年上半年紀檢監察工作總結。