業務員勞務合同
甲方:乙方:根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條
勞動合同期限:本合同勞動期限*年*月*日至*年*月*日。(合同期滿時,雙方希望繼續維持勞動關系時,可續簽合同。)
第二條
工作內容和要求:1、甲方同意乙方工作需要,擔任兼
職業務員
工作。
2、
甲方應遵守乙方依法制定的規章制度,服從乙方管理。
第三條
勞動保護和勞動條件:1、乙方負責對$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$。
2、乙方承擔甲方,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,用。
第四條
勞動報酬:乙方每月業務純利潤的
%的提成并以人民幣形式支付甲方工資。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,第五條
有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時變更合同手續。
1.
甲乙雙方協調一致的;
2.立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的。
第六條
當事人約定的其他內容
1、甲方需在簽訂本合同前交付現金100元業務啟動資金,在本合同解除和甲方歸還乙方全部業務物料的基礎下,乙方將返還甲方現金100元。
2、
甲方有以下情形之一,乙方可以解除本合同:(1)、在試用期間.的;
(2)、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;
(3)、嚴重失.成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責任的;
(5)、對外泄.料的;
(6)、對外泄露乙方任何企業數據的;
(7)、利用乙方犯罪的事情的;
第七條
雙方解除合同提前5天通知對方,雙方當事人在合同期滿30日被可向對方續訂合同。
第八條
違約責任
甲乙雙方必須,給予對方賠償的一切經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況而定。
第九條
勞動爭議處理及其他
雙方因履行本合同發生爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條
本合同未盡事宜或與今后國家,市人民政府有關規定相駁的,按有關規定執行。
第十二條
本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):家庭住址:身份證號:日期:*年*月*日
日期:*年*月*日
篇2:業務員合同范本
業務員合同范本
甲方:_________________________
電話:_________________________
乙方:_________________________
身份證號碼:___________________
甲方聘用乙方成為_________________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員,就聘用事宜,雙方達成如下協議:1.雙方本著真誠合作,共謀發展的原則,友好協商共同訂立本協議。
2.乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3.乙方須提供準確的個人資料,如實認真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關手續,經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。
4.乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5.甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,并按其規定發放獎金,甲方不承擔乙方其它任何費用。
6.如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予___________的獎勵,個人所得稅由乙方自行負責。
7.為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書,并配合乙方作好銷售服務工作。
8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業化市場培訓,營銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。
10.甲.乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定,不能作違法亂紀的行為,并嚴格執行甲方的市場保護政策,嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。
11.如乙方個人資料有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關
12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時,甲方當盡力補救,但不承擔任何責任。
13.以上條款如有未盡事宜,雙方可協商而定。
14.本協議有效期為一年,期滿后可續簽。
15.本協議一式叁份,甲方、乙方及當地聯盟店各執一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方:_________________________
公司簽章/代表人簽字:__________乙方簽字:__________
日期:_________________________日期:______________