公管學院掛鉤班級制度

為加強班級學生思想政治工作教育和入黨積極分子的培養教育工作，創建良好的班風、學風、特制定本制度。

第一條掛鉤工作以馬列主義、*思想、***理論和“****”重要思想為指導。

第二條掛鉤黨員以全心全意為同學服務為宗旨開展工作。

第三條掛鉤黨員的工作任務是：（一）了解掛鉤班級學生的思想、學習、工作狀況，反映他們的意見、要求和思想情緒、做好他們的思想政治工作。

（二）幫助掛鉤班級學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高他們的政治覺悟。

（三）引導掛鉤班級學生明確學習目的，完成學習任務，努力成為社會主義“四有新人”。

（四）根據黨支部的部署，參加掛鉤班級的團支部會議和班會，積極支持其班委會開展工作，具體指導團支部搞好建設，幫助掛鉤班級創建良好的班風、學風。

（五）加強掛鉤班級對黨的路線、方針、政策、國內外時事的輔導和學習，是他們了解黨的性質、宗旨、指導思想、權利義務和黨的歷史等基本知識。

（六）向掛鉤班級介紹入黨的基本程序，指導有入黨要求的進步團員群眾寫好入黨申請書，推薦符合條件的同學參加黨校培訓，加強對入黨積極分子的培養教育工作，堅定他們加入中國共產黨的決心，積極配合黨支部對入黨積極分子的考察，推選優秀的入黨積極分子加入中國共產黨。

（七）每月至少一次到掛鉤班級了解情況，認真填好《入黨積極分子情況考察表》，每月最后一天向黨支部提交掛鉤班級學生上交的入黨申請書、思想匯報等材料，定期向黨支部書面匯報掛鉤情況。

（八）完成黨支部安排的其他工作。

第四條掛鉤黨員向黨支部書書面匯報掛鉤情況應包括以下內容：（一）掛鉤班級的思想、學習、工作、生活等總體狀況和班風、學風建設情況。

（二）掛鉤班級團支委、班委會開展工作的情況和效果。

（三）入黨積極分子的培養教育工作情況和在思想、學習、工作、生活作風等方面的表現以及群眾基礎和特長、優缺點等情況。

（四）對黨支部開展工作的建議和意見。

（五）其他有必要說明的情況。

第五條掛鉤黨員應不斷加強政治理論和黨務知識的學習，不斷加強自身的黨性修養，以身作則，起好模范帶頭作用。

第六條在掛鉤工作中表現突出，符合以下條件的掛鉤黨員，按30%的比例由黨支部委員會評定優秀掛鉤黨員給予表彰。

（一）思想積極要求進步，認真學習政治理論和黨務知識，有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，組織紀律性強。

（二）工作認真負責，踏實肯干，較好完成黨支部安排的掛鉤任務，所掛鉤班級有較好的班風、學風，無違反法律法規和校規校紀事件。

（三）深入群眾，與掛鉤班級黨員群眾打成一片，受到掛鉤班級黨員群眾的一致好評。

（四）成績優良，學期（學年）成績和綜合測評在班內排名前50%，無重修科目。

（五）生活艱苦樸素，作風正派。

第七條掛鉤班級的黨員應積極配合掛鉤黨員工作，并對掛鉤黨員進行監督，及時向黨支部委員會反映有關情況。

第八條本制度由公共管理學院黨委解釋。

篇2：學院建立后勤總公司與全院各部門掛鉤聯系制度的意見

　　學院關于建立后勤總公司與全院各部門掛鉤聯系制度的意見

　　院行政：

　　20**年是我院迎接教育部本科教學水平評估的關鍵年，為做好院黨委、行政關于評建工作總體要求下的后勤服務工作，全面提升后勤總公司的服務質量和服務水平，使后勤更好地服務于教學、科研和師生生活，我們擬建立后勤總公司與全院各部門掛鉤聯系制度。

　　一、掛鉤聯系內容

　　1、幫助解決后勤服務方面存在的困難和問題;

　　2、聽取、收集有關后勤服務方面的意見和建議;

　　3、溝通交流有關后勤保障方面的情況和信息。

　　二、掛鉤聯系方式

　　1、定期聯系與不定期聯系相結合

　　聯系小組每月最后一個周五下午定期上門與掛鉤部門取得聯系;同時還將視實際情況，隨時與掛鉤部門取得聯絡與溝通。

　　2、集中座談與個別交流相結合

　　聯系小組根據情況，與掛鉤部門代表集中座談或個別交流，以達到及時溝通情況與解決問題的目的。

　　3、當場解決問題與協商解決問題相結合

　　聯系小組根據實際情況，能當場解決的困難和問題予以當場及時解決;不便當場解決的，做好解釋工作并回頭積極創造條件或協調相關部門商量解決。

　　三、掛鉤聯系對象

　　1、z負責掛鉤聯系社科部、政法系、學工處、保衛處;

　　2、z負責掛鉤聯系中文與新聞傳播系、成教處、網絡中心、現代教育中心;

　　3、z負責掛鉤聯系數學系、統戰部、紀檢委、監察室、教務處(含物資辦)、人事處;

　　4、z負責掛鉤聯系史地系、教科系、大體部、就業中心、圖書館;

　　5、z負責掛鉤聯系物理系、院辦(含外事處)、宣傳部、組織部(含老干處);

　　6、z負責掛鉤聯系外語系、科技處、工會、團委、計財處;

　　7、z負責掛鉤聯系音樂系、美術系、后勤處;

　　8、z負責掛鉤聯系體育系、生科系、大計部、大外部;

　　9、z負責掛鉤聯系化學系、朱子所、學報、附中。

　　以上意見如無不妥，請批轉院各部門，以便及時實施。

篇3：X市人民醫院醫務人員違規行為年度考核掛鉤制度

　　某市人民醫院醫務人員違規行為與年度考核掛鉤制度

　　本院職工必須自覺遵守國家各種法律、法規，嚴格遵照醫療衛生法規依法執業，凡發現有以下違規違法行為的與年度考核掛鉤。

　　一、本院職工必須遵守國家法律、法規，違法違規者除依法處置外，一律不得晉升晉職，并根據情節作除名、解雇、降職等處理。

　　二、凡涉及計劃生育、索取紅包、回扣、禮金、禮物等商業賄賂行為的，根據上級相關規定作嚴肅處理，年終考核列入不合格，當年不得晉升晉職。

　　三、凡違背衛生法規、違反操作規程，引發醫療安全事故，導致醫療后果及糾紛發生損害醫院形象的，視具體情況對照有關制度作相應處理。年終考核列入不稱職，延遲一年晉升晉職。

　　四、因工作責任心不強，服務態度差，違反醫療常規，導致患者不滿投訴的、根據情節作批評、通報處理，扣發年終獎，年終考核不得列入評比優良行列。