2022公務員年度個人工作總結及明年計劃篇1

　　一年來，在縣政府辦公室的正確領導下，在辦公室班子成員和其它同志的關懷和支持下，我牽記黨的宗旨，按國家公務員的標準嚴格要求自我，從一個黨員的黨性要求出發，不斷完善自我，加強學習，不怕困難，努力工作，較好地完成了自我所肩負的各項工作任務，現總結如下：

　　一、認真踐行重要思想，努力做好本職工作

　　一年來，對自我所分工負責的各項工作，認真負責，進取完成。

　　一是認真完成了行政執法人員執法證件的年檢工作。按照省、市明傳電報的要求和部署，從20__年X月至今年X月末，對全縣行政執法證件進行了年檢。使全縣行政執法人員都能持有效證件進行執法，確保了行政執法的嚴肅性。

　　二是認真做好《中華人民共和國行政許可法》學習培訓工作和行政審批項目的清理工作?！吨腥A人民共和國行政許可法》正式頒布實施后，為了貫徹實施好這部法律，保證行政機關依法進行行政許可行為，專門聘請了省政府法制辦領導、專家來扶余講授這部法律，對全縣700多名行政執法人員和從事行政審批的工作人員，進行了集中培訓和考試，并把考試作為20__年行政執法證件年檢的重要依據。經過對《行政許可法》的學習培訓，提高了全縣行政執法人員的知法、懂法、學法、用法的法律意識和依法行政水平。

　　于X月份和X月份，對全縣行政審批項目進行了兩次全面細致的清理，經過集中核對審理，共取消審批、核準項目X項，最終保留審批、核準項目X項;審核項目取消了X項，保留X項。核實確認實施行政許可的主體X個，其中：行政機關X個，法律、法規授權的組織X個，取消不合法的行政許可實施主體X個。

　　三是積級做好規范性文件審查工作。今年，按照省、市政府的文件要求和縣政府領導的簽批意見，我參與審核了政府出臺的相關規范性文件，從源頭上保證了政府抽象行政行為的合法有效。

　　四是加強了行政執法監督檢查工作。按照年初工作計劃，X月份起草了關于《行政許可法》貫徹實施情景的檢查通知，并以政府辦公室文件形式下發到各執法部門。在X月份，同市政府法制辦聯合，對交通、工商、公安等部門《行政許可法》的貫徹實施情景和行政執法情景進行了集中檢查，對檢查中發現的行政審批不按《行政許可法》要求辦理，行政處罰卷宗制作不規范、不按法律條款處罰等相關問題，都要求執法單位認真進行整改，在必須程度上保護了行政相對人的合法權益。

　　五是認真開展了行政復議工作。我今年共辦理行政復議案件X件，其中不予受理X件，申請人主動撤回申請X件，維持X件，撤銷X件，尚未審結X件。并且，所辦的案件經過省、市政府法制辦的審核和審查都做到了合法、公平、公正，真正維護了當事人的合法利益。

　　二、進取加強學習，不斷提高自身素質

　　一年來，經過自我不斷努力，使自身的政治素質、業務水平和工作本事都得到了很大的提高。根據自身業務工作的需要，我認真鉆研政治理論和法學理論知識，進取掌握法制工作技巧和技能，以使自我更加勝任本職工作。同時，我還認真參加了省、市政府法制辦舉辦的《行政許可法》培訓班和市政府法制辦舉辦的行政應訴和行政復議培訓班。

　　經過學習，極大地豐富了自我的知識視野，拓寬了自我的知識領域。在加強法制業務知識學習的同時，為自身更好地適應形勢的發展和工作的需要奠定了更加堅實的基礎。

　　三、服從領導安排，努力完成領導交辦的其他工作

　　一年來，除進取做好自我所分工的法制工作外，還認真努力地完成縣政府及辦公室領導臨時交辦的關于編寫扶余縣"四個一"工作簡報、政府行政強制拆遷等項工作。同時，受辦公室領導的委派，我今年還代表縣政府到市中級人民法院出庭X次;并參與辦理縣政府領導交辦的處理各類矛盾糾紛X次。

　　總之，感到自我一年來的工作取得了必須的成績，到達了組織的要求。今后，我將不斷總結經驗，揚長避短，戒驕戒躁，在政府辦公室的正確領導下，認真負責地做好各項工作。

　　2022公務員年度個人工作總結及明年計劃篇2

　　一年來，在局領導班子的正確領導下，在同志們的大力支持幫助下，我始終堅持把學習建設具有***主義創新理論作為提高自身政治素質的主要途徑，不斷提高自身政策理論水平，以增強自身在實際工作中發現問題、分析問題、解決問題的能力。與此同時，我積極參與全縣創先爭優活動及局上組織的各類學習教育活動，主動分析查找本人在思想認識、工作作風等方面存在的不足和問題，認真開展批評與自我批評，解放思想，轉變觀念，積極整改，力求實效，從根本上改變以往自由散漫、思想保守、愛發牢騷等不良習慣，真正做到大事講原則，小事講風格，使自己的黨性和人品得到很好鍛煉。通過不懈努力，較好地完成了局上交辦的各項工作任務，現將20__年個人工作總結如下：

　　一、內強素質，外樹形象。

　　一年來，我始終堅持馬克思列寧主義立場和觀點，靈活應用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和發現解決工作中遇到的新情況、新問題，明辨是非，堅持真理，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御一切腐朽思想侵蝕的堅固道德防線，全面提升自身綜合素質。自覺服從組織工作安排，嚴格遵守工作紀律，顧大局、識大體，克己奉公，按章辦事，作風正派，團結同志，從不計較個人得失。在實際工作中，始終堅持以人民群眾根本利益為本的思想路線，一切從實際出發，講實話，辦實事，求實效，真抓實干，真正按照人民群眾的意愿依法履行好自己的職責，積極參與各種形式的社會救助實踐活動，以實際行動兌現自己作為一名構建社會主義和諧社會的堅定擁護者、執政為民的實踐者、遵紀守法的倡導者的莊嚴承諾。

　　二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。

　　在實際工作中，我始終堅持把理論學習作為提高自身綜合素質的最有效途徑抓實抓好，抓出成效。一方面我積極參與局上組織各類學習教育活動，不斷積累理論知識、努力提高工作技能的同時，踴躍報名參加省、市、縣組織的各類業務技能知識培訓，有針對性地重點學習掌握了公文寫作、電腦操作技能及法律法規知識，使自己在實際工作技能上有較大提高和進步，真正做到學習工作兩不誤、兩促進、兩提高。

　　三、努力加強黨性鍛煉，不斷增強拒腐防變能力。

　　多年來，我積極倡導勤政廉潔的優良作風。無論在生活上還是在工作上，我始終保持著節儉習慣，慎細慎微，從不大意，時刻檢點著自己的言行，嚴格執行審計干部工作紀律，從不向被審計單位吃拿卡要，并自覺接受社會監督;時刻牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，堅決與享樂主義、拜金主義、形式主義、官僚主義作斗爭，反對一切形式的浪費之風、奢靡之風、腐化之風，以實際行動維護社會公平正義。

　　四、努力工作，按時全面完成各項工作任務。

　　一年來，我遵照領導安排，對局上交辦的每一項工作任務，都能做到分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量地完成各項工作任務。特別是一年來，在開展全局創先爭優活動中，我盡心盡職，積極配合辦公室開展工作，較好地完成地縣委創先爭優活動領導小組辦公室安排的各項工作任務，得到領導和同志們肯定和認可。同時，我積極配合其他同志開展工作，為創建六型機關做出了自己力所能及的貢獻。

　　回顧一年來的工作，盡管我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但是我也深刻地認識到自己在工作中還存在很多不足之處，主要表現在理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不夠強，很大程度上對創造性開展工作造成了制約性束縛。因此，在今后工作中，我一定要認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，全面完成組織交給的各項工作任務，真正做一名組織信任、人民滿意的合格公務員。

　　2022公務員年度個人工作總結及明年計劃篇3

　　20__年，在局黨委的正確領導下，在同志們的關心和幫助下，本人認真學習政治理論和文化業務知識，時刻用規章制度約束自己的言行，認真履行崗位職責，盡己所能，兢兢業業地做好本職工作，較好地完成了各項工作任務。

　　一是加強政治理論學習。按照政治堅強、業務精通的要求，我始終以提高自身素質為目標，堅持把學習放在首位，不斷提高自身的思想政治素質和業務工作水平。一年來，采取集中學習與自學相結合的方式，結合辦公室和機關支部的學習計劃，積極參加局機關和支部組織開展的各類政治、業務學習，深入領會其精神實質，增強了政治敏銳性，進一步堅定了共產主義信念，加快了向黨組織靠攏的步伐。

　　二是加強業務理論的學習。把業務理論學習作為搞好本職工作的立足點和突破口，做到在學習中提高，以實際需求增強學習的自覺性，不斷提高業務理論水平，增強業務處理能力。認真學習中央、全省經濟工作會議精神及相關的業務知識，進一步增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。經過一年來的不懈努力，業務理論知識更加全面，業務能力有了進一步的提高。 三是自覺履行崗位工作職責，努力完成本職工作任務。在工作中，注意認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各基層單位工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。對領導交辦的每一項工作，能夠按時完成任務。

　　四是遵章守紀，團結同志。在工作中能夠自覺遵守工作紀律，按時上下班，不擅離工作崗位;能夠尊重老同志，虛心求教，關心其他同志，熱情幫助;能夠積極配合其他部門共同完成工作任務。

　　回顧一年來的工作學習雖然取得了一定的成績，也還存在著很多不足之處。如，開創性的工作開展的不多，個別的有些工作協調的不是十分到位，公文寫作能力還有待進一步加強，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習，及時改進。本人決心，在今后的工作中，更加刻苦地學習，加倍努力地工作，力爭取得更大的進步，取得更好的成績。

　　2022公務員年度個人工作總結及明年計劃篇4

　　進入縣政府辦公室以來，在辦公室領導和黨支部的關心、幫助下，在各科室同志們的密切配合下，我以堅定的思想信念，務實的工作作風、飽滿的工作熱情和嚴謹的生活作風，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作?，F將近年來工作情況匯報如下：

　　一、自覺加強理論修養，不斷提高政治思想素質

　　作為一名機關干部，政治合格、素質過硬至關重要。為此，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習自覺性。幾年來，學習了黨和國家的各項方針政策。同時，為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏，20__年我參加了入黨積極分子培訓班學習，以優異的成績完成了各項學習任務，經過組織考察，目前被確定為預備黨員。在此基礎上，始終堅持理論聯系實際，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫，政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐鍛煉，始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。

　　二、刻苦學習專業知識，努力提高業務水平

　　辦公室工作涉及面廣，政策性強，加上自己是從教師崗位轉任而來，缺乏從事辦公室工作的相關業務知識，為了盡快更好地適應工作需要，始終注重加強業務學習，拓寬知識領域，優化知識結構，提高業務素質。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們為人、做事、處事之道。二是努力向書本學習。工作之余，把學習作為自覺行動，堅持向書本上學，學習政務信息、文秘寫作、計算機基礎等方面知識，努力從書中汲取營養，豐富頭腦。三是注重向實踐中學。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。四是自覺參加各類業務培訓。年以來，先后參加了全省政府系統辦公廳(室)新任秘書人員培訓，省政府政務信息員培訓，系統學習了相關業務知識，有效優化了自己的知識結構。此外，為有效提高自己，我還參加了__大學行政管理專業本科自學考試，并以優秀的成績畢業，通過自考學習，不但拓展了自己的知識領域，豐富了知識視野，提高了知識水平，也為工作奠定了較好的基礎?？傊?，通過不斷的學習磨練，各方面業務素質方面有了較大提高。具體表現在：一是文字表達能力明顯增強。目前，各種公文、政務信息及領導講話的撰寫都較熟練。二是組織協調能力明顯增強。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務，協調各方面關系，較好地發揮了承上啟下、協調內外的作用。三開拓創新能力明顯增強。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，通過創新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。

　　三、牢固樹立宗旨觀念，保持良好工作作風

　　一是不斷增強事業心和責任感，做到愛崗敬業、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業業，任勞任怨，不分份內份外，不計個人得失。經常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務，也經常夜以繼日工作。二是端正工作態度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務實。三是時刻以從大局為重。在工作中，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規章制度，時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態。

　　四、認真履行崗位職責，切實做好各項工作

　　我深知，作為一名稱職的公務員，關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此，幾年來，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間，能緊緊圍繞縣政府工作重點，及時向省、市報送了全縣重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊發，被市政府辦公室評為“全市政府系統優秀信息員”。轉到農業科以來，工作更加認真負責，無論是領導的活動安排，還是各類會議組織，我都能積極做好服務工作，較好地完成領導交辦的任務，深得領導的肯定和同事們的好評。

　　五、嚴于律已，不斷加強作風建設。

　　幾年來，堅持嚴格要求自已，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。生活中，樹立無產階級苦樂觀和幸福觀，繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺地抵制歪風邪氣，永葆人民公仆的革命本色。

　　2022公務員年度個人工作總結及明年計劃篇5

　　20__年來，在縣政府辦公室的正確領導下，在辦公室班子成員和其它同志的關懷和支持下，我牽記黨的宗旨，按國家公務員的標準嚴格要求自己，從一個共產黨員的黨性要求出發，不斷完善自我，加強學習，積極進取，不怕困難，努力工作，較好地完成了自己所肩負的各項工作任務，現將工作總結如下：

　　一、努力做好了本職工作。

　　一年來，對自己所分工負責的各項工作，認真負責，積極完成。

　　一是認真完成了行政執法人員執法證件的年檢工作。按照省、市明傳電報的要求和部署，從20__年X月至今年X月末，對全縣行政執法證件進行了年檢。使全縣行政執法人員都能持有效證件進行執法，確保了行政執法的嚴肅性。

　　二是積級做好規范性文件審查工作。今年，按照省、市政府的文件要求和縣政府領導的簽批意見，我參與審核了政府出臺的相關規范性文件，從源頭上保證了政府抽象行政行為的合法有效。

　　三是認真開展了行政復議工作。我今年共辦理行政復議案件X件，其中不予受理X件，申請人主動撤回申請X件，維持X件，撤銷X件，尚未審結X件。并且，所辦的案件經過省、市政府法制辦的審核和審查都做到了合法、公平、公正，真正維護了當事人的合法利益。

　　二、積極加強了學習，不斷提高了自身素質。

　　一年來，通過自我不斷努力，使自身的政治素質、業務水平和工作能力都得到了很大的提高。根據自身業務工作的需要，我認真鉆研政治理論和法學理論知識，積極掌握法制工作技巧和技能，以使自己更加勝任本職工作。通過學習，極大地豐富了自己的知識視野，拓寬了自己的知識領域。

　　三、服從領導安排，努力完成領導交辦的其他工作。

　　一年來，除積極做好自己所分工的法制工作外，還認真努力地完成縣政府及辦公室領導臨時交辦的關于編寫扶余縣“四個一”工作簡報、政府行政強制拆遷等項工作。

　　總之，感到自己一年來的工作取得了一定的成績，達到了組織的要求。今后，我將不斷總結經驗，揚長避短，戒驕戒躁，在政府辦公室的正確領導下，認真負責地做好各項工作。

　　2022公務員年度個人工作總結及明年計劃篇6

　　一年來，在領導和同志們的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞本所工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

　　一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。

　　一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法 論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的.世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

　　二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。

　　我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。

　　一是認真學習，增強自己實踐自覺性和堅定性。

　　二是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作能力。

　　三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《_自治區土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

　　三、努力工作，按時完成工作任務。

　　一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手。

　　一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。

　　二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

　　三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。

　　在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。

　　回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!

篇2：聘任制公務員管理規定

　　*中央辦公廳 國務院辦公廳印發《聘任制公務員管理規定（試行）》

　　新華社北京9月29日電 近日，*中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《聘任制公務員管理規定（試行）》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

　　《聘任制公務員管理規定（試行）》全文如下。

　　第一章 總則

　　第一條 為了健全用人機制，滿足機關吸引和使用優秀人才的需求，提高公務員隊伍專業化水平，規范公務員聘任工作，保障機關和聘任制公務員合法權益，根據《中華人民共和國公務員法》等相關法律法規，制定本規定。

　　第二條 本規定所稱聘任制公務員，是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

　　涉及國家秘密的職位不實行聘任制。

　　第三條 聘任制公務員的管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優，堅持監督約束與激勵保障并重，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。

　　機關依據公務員法和聘任合同對所聘公務員進行管理。

　　第四條 中央公務員主管部門負責全國聘任制公務員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內聘任制公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的聘任制公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級機關的聘任制公務員管理工作。

　　第二章 職位設置與招聘

　　第五條 機關聘任公務員，主要面向專業性較強的職位，確有特殊需要的，也可以面向輔助性職位。聘任為領導職務的，應當是專業性較強的職位。

　　專業性較強的職位，是指具有低替代性，要求具備經過專門學習才能掌握的專業知識、專業技能的職位。

　　輔助性職位，是指具有較強事務性，在機關工作中處于輔助地位的職位。

　　第六條 機關聘任公務員，應當根據工作需要，在規定的編制限額和工資經費限額內進行。

　　第七條 機關聘任公務員，應當制定職位設置與招聘工作方案。職位設置與招聘工作方案包括聘任事由、編制使用情況、擬聘職位及名額、資格條件、待遇、聘期、招聘方式、程序等內容。

　　中央和國家機關及其直屬機構職位設置與招聘工作方案，報中央公務員主管部門審批。省級以下機關及其直屬機構職位設置與招聘工作方案，按程序逐級審核后報省級公務員主管部門審批。

　　省級以上公務員主管部門或者經授權同意的設區的市級公務員主管部門具體負責招聘的組織實施。

　　第八條 應聘人員除應當具備公務員法規定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門批準的擬聘任職位所要求的資格條件。

　　應聘人員不得應聘與聘任機關公務員有任職回避情形的職位。

　　第九條 機關聘任公務員，一般應當面向社會公開招聘。公開招聘按照以下程序進行：

　?。ㄒ唬┌l布招聘公告。招聘公告應當載明聘任機關、聘任職位、職責、應聘資格條件、待遇、聘期，報名的方式方法、時間和地點，應聘需要提交的申請材料，考試測評內容、時間和地點以及其他應聘須知事項。

　?。ǘ﹫竺c資格審查。應聘人員應當向機關提交真實、準確的申請材料。機關在規定時間內確認應聘人員是否具有應聘資格。

　?。ㄈ┛荚嚋y評。采取筆試、面試等方式進行，突出崗位特點，重點測查應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配程度。

　?。ㄋ模┛疾炫c體檢。機關根據考試測評成績確定考察人選，并對其進行考察和體檢?？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

　?。ㄎ澹┕?。機關根據考試測評、考察情況和體檢結果，擇優提出擬聘任人員名單，并進行公示。公示期不少于五個工作日。

　?。徟蛘邆浒?。公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，中央和國家機關及其直屬機構擬聘任人員名單報中央公務員主管部門備案，地方各級機關擬聘任人員名單報省級公務員主管部門或者經授權同意的設區的市級公務員主管部門審批。

　?。ㄆ撸┺k理聘任手續。聘任機關與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關手續。

　　公開招聘專業性較強的職位，經省級以上公務員主管部門批準，可以對上述程序進行調整或者適當簡化。

　　第十條 對于工作急需、符合聘任職位條件的人選少、難以進行公開招聘的專業性較強的職位，經省級以上公務員主管部門批準，機關可以從符合條件的人員中直接選聘。直接選聘一般按照以下程序進行：

　?。ㄒ唬┨岢鰯M聘任人選。機關根據平時掌握的情況或者通過相關單位、專業機構、同行專家等推薦，提出擬聘任人選。

　?。ǘ┵Y格審查。根據招聘資格條件對應聘人員進行審查，重點審查政治品質、工作履歷和工作業績。

　?。ㄈ┛己藴y評。采取履歷分析、面試比選、專家評審、業績考核等方式，重點對擬聘任人選的專業素養、業務能力和崗位匹配程度進行考核、測評。

　?。ㄋ模┛疾炫c體檢。

　?。ㄎ澹┕?。

　?。徟蛘邆浒?。

　?。ㄆ撸┺k理聘任手續。

　　第十一條 機關不得聘任有下列情形之一的人員：

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的；

　?。ǘ┰婚_除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；

　?。ㄈ┥嫦舆`紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

　?。ㄋ模┦芗o律處分期間或者未滿影響期限的；

　?。ㄎ澹┌凑沼嘘P規定被列為失信聯合懲戒對象的；

　?。┓煞ㄒ幰幎ǖ钠渌坏脫喂珓諉T情形的。

　　第三章 聘任合同

　　第十二條 機關聘任公務員，應當按照平等自愿、協商一致的原則，與所聘公務員簽訂書面的聘任合同，確定雙方的

權利和義務。

　　第十三條 聘任合同應當具備合同期限，職位及其職責要求，工作條件，工資、福利、保險待遇，解除聘任合同情形，違約責任等條款。

　　聘任機關與所聘公務員根據需要，可以在聘任合同中約定前款規定之外的保密管理、離職后從業限制等其他事項。

　　第十四條 聘任合同期限為一年至五年，由聘任機關根據工作任務和目標與擬聘任公務員協商確定。首次簽訂聘任合同的，可以約定試用期，試用期為一個月至六個月。

　　聘任為領導職務的，聘任合同期限為三年至五年，試用期為一年。

　　第十五條 聘任合同經雙方協商一致，可以變更或者解除。變更或者解除聘任合同，應當采用書面形式。

　　第十六條 有下列情形之一的，聘任機關可以解除聘任合同：

　?。ㄒ唬┪唇浥鷾试谄渌麊挝患媛毜?；

　?。ǘ┗疾』蛘叻且蚬搨幎ㄡt療期滿后，不能從事原工作的；

　?。ㄈ┮蛴喠⒑贤罁目陀^情況發生重大變化，致使合同無法繼續履行，經雙方協商，未能就變更聘任合同內容達成協議的；

　?。ㄋ模┓煞ㄒ幰幎ɑ蛘咂溉魏贤s定聘任機關可以解除聘任合同的其他情形。

　　聘任機關因前款第（二）、（三）項情形之一解除聘任合同的，應當提前三十日以書面形式通知聘任制公務員本人。

　　第十七條 有下列情形之一的，聘任機關應當解除聘任合同：

　?。ㄒ唬┙浽囉貌环掀溉螚l件的；

　?。ǘ┢钙趦饶甓瓤己瞬环Q職的；

　?。ㄈ┎宦男泄珓諉T義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作的；

　?。ㄋ模┏疽幎ǖ谑鶙l第一款第（二）項的情形外，其他因個人原因不能正常履行聘任合同約定工作職責的；

　?。ㄎ澹绻せ蛘咭蚬獬?、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

　?。┯袊乐剡`紀違法行為或者被依法追究刑事責任的；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ幰幎ɑ蛘咂溉魏贤s定聘任機關應當解除聘任合同的其他情形。

　　第十八條 聘任制公務員在聘期內有公務員法規定不得辭退情形之一的，聘任機關不得解除聘任合同，但有本規定第十六條第一款第（一）項和第十七條第（一）、（三）、（五）、（六）、（七）項情形的除外。

　　第十九條 有下列情形之一的，聘任制公務員以書面形式通知機關后可以解除聘任合同：

　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊?；

　?。ǘ┢溉螜C關未按照聘任合同約定支付工資、未依法為聘任制公務員繳納社會保險費等，或者未提供必要工作條件的；

　?。ㄈ┓煞ㄒ幰幎ɑ蛘咂溉魏贤s定聘任制公務員可以解除聘任合同的其他情形。

　　第二十條 聘任制公務員可以申請解除聘任合同，但有下列情形之一的除外：

　?。ㄒ唬┲匾珓丈形刺幚硗戤?，且必須由本人繼續處理的；

　?。ǘ┱诮邮軐徲?、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　?。ㄈ┓煞ㄒ幰幎ɑ蛘咂溉魏贤s定的其他不得解除聘任合同的情形。

　　聘任制公務員申請解除聘任合同，應當以書面形式向聘任機關提出。聘任機關應當在三十日內予以答復，未在規定時間內答復的視為同意解除聘任合同。未獲批準前，聘任制公務員不得自行離職。

　　第二十一條 依照本規定第十六條第一款第（二）、（三）項解除聘任合同的，聘任機關應當向聘任制公務員支付經濟補償。經濟補償按照聘任制公務員在本機關工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準執行。工作六個月以上不滿一年的，支付一個月工資的經濟補償；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。

　　依照本規定第十九條第（二）項解除聘任合同的，聘任機關應當按照合同約定支付工資，補繳社會保險費，并承擔相應違約責任。

　　第二十二條 聘任合同期滿或者聘任合同約定的終止條件出現，聘任合同即行終止。

　　聘任制公務員患病或者非因公負傷在規定的醫療期內的，女性在孕期、產假、哺乳期內的，聘任合同應當延續至相應的情形消失時終止，本人要求不延續的除外。

　　第二十三條 聘任合同解除或者終止，聘任機關應當出具解除或者終止聘任合同的書面證明，按規定辦理人事檔案、社會保險關系轉移等相關手續；聘任制公務員應當按照要求進行公務交接，并履行法律法規規定和聘任合同約定的相關義務。

　　第二十四條 聘任合同的簽訂、變更、解除或者終止，應當報同級公務員主管部門備案。

　　第四章 日常管理

　　第二十五條 聘任制公務員試用期滿合格后，聘任機關按照有關規定進行聘任制公務員登記，人事檔案由聘任機關管理和保存。

　　第二十六條 聘任機關根據公務員考核有關規定，依據聘任合同全面考核聘任制公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核其完成聘任合同確定的工作任務情況?？己私Y果作為聘任制公務員獲得工資、獎勵等的依據。

　　聘任制公務員的考核堅持平時考核和定期考核相結合，定期考核一般按照年度進行，必要時可以采取聘期考核、績效考核、目標責任考核等方式，考核結果應當向本人反饋。

　　第二十七條 聘任制公務員在聘期內一般不得變動職位。

　　聘任機關根據工作需要、考核結果和聘任制公務員本人意愿，經省級以上公務員主管部門批準，聘任合同期滿后可以續聘。

　　對在專業性較強的職位上表現突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員，聘期滿五年，年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優秀的，經省級以上公務員主管部門批準，可以轉為委任制公務員。

　　第二十八條 聘任制公務員實行協議工資制，聘任制公務員工資一般按月支付，也可以實行年薪制等特殊工資政策。

　　聘任機關應當根據聘任職位，綜合考慮市場同類人員和本單位其他公務員工資水平等因素，提出聘任職位所需的工資額度，報同級人力資源社會保障、財政部門核定。聘任制公務員的工資水平根據市場同類人員和本單位其他公務員工資水平調整情況進行調整。

　　第二十九條 聘任制公務員按照國家規定和聘任協議享受住房補貼、醫療補助等。

　　第三十條 聘任制公務員按照國家有關規定參加基本養老保險和職業年金、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

　　第三十一條 聘任制公務員工資、福利、保險等待遇所需經費，通過政府預算安排。

　　第三十二條 國家鼓勵聘任制公務員在工作中進行發明創造，對取得顯著經濟效益或者社會效益的給予獎勵。

　　符合條件的聘任制公務員，經批準可以參加中央和地方各級重大人才工程和科研項目評選。

　　第三十三條 聘任制公務員與聘任機關之間因履行聘任合同發生爭議的，可以依據有關規定申請人事爭議仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以按照有關規定向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執行。

　　第五章 紀律監督

　　第三十四條 聘任制公務員必須遵守公務員法等相關法律法規規定和聘任合同約定的紀律要求。

　　聘任制公務員在履行職責中有弄虛作假、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等違紀違法行為的，依照有關規定給予批評教育、組織處理或者紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第三十五條 機關公開招聘和直接選聘公務員應當依法接受監督。組織招聘時，公務員主管部門和機關應當及時受理舉報，并按照管理權限處理。

　　有下列情形之一的，省級以上公務員主管部門或者經授權同意的設區的市級公務員主管部門視情況分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有領導責任和直接責任的人員，根據情節輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　?。ㄒ唬┎话匆幎ǖ木幹葡揞~進行聘任的；

　?。ǘ┎话匆幎ǖ馁Y格條件和程序聘任的；

　?。ㄈ┪唇浭跈?，擅自出臺、變更聘任政策，造成不良影響的；

　?。ㄋ模┢溉喂ぷ髦嗅咚轿璞椎?。

　　第三十六條 從事聘任工作的人員有下列情形之一的，按照管理職能和權限，視情節輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　?。ㄒ唬┬孤对囶}或者其他招聘秘密信息的；

　?。ǘ┡撟骷龠M行聘任的；

　?。ㄈ├霉ぷ鞅憷?，協助應聘人員作弊的；

　?。ㄋ模┮蚬ぷ魇氃斐刹涣己蠊?；

　?。ㄎ澹┻`反法律法規及本規定的其他行為的。

　　第三十七條 對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試測評、考察與體檢資格，不予聘任或者解除聘任合同等處理。

　　應聘人員在考試及相關環節中違紀違規行為的認定與處理，參照公務員考試錄用違紀違規行為處理有關規定執行。

　　第三十八條 除本規定第十九條所列情形外，聘任制公務員提出解除聘任合同的，按照公務員從業限制有關規定，領導職務公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

　　第六章 附則

　　第三十九條 法律法規對領導職務聘任另有規定的，從其規定。

　　第四十條 參照公務員法管理機關（單位）聘任工勤人員以外的工作人員，參照本規定執行。

　　第四十一條 本規定由*中央組織部、人力資源社會保障部及國家公務員局負責解釋。

　　第四十二條 本規定自20**年9月19日起施行。20**年1月28日*中央組織部、人力資源社會保障部印發的《聘任制公務員管理試點辦法》同時廢止。

篇3：海關新關員(公務員)初任培訓個人情況總結

　　海關新關員（公務員）初任培訓個人情況總結

　　作為20**年考取上海海關的國家公務員之一，我有幸參加了為期兩個半月的新關員初任培訓，本次培訓內容極為豐富，涵蓋業務技能、法律法規、文化實踐等諸多模塊。培訓期間，承擔培訓任務的教育處還安排了多次現場參觀與警示教育活動，令我不僅對海關的工作背景有了更深的了解，同時也深切感受到承擔在肩上的責任之重大，讓自己在崗位認識以及處世態度方面都有了很大的轉變，現將本次培訓情況簡單總結如下：

　　本次培訓分為兩個階段：軍訓階段與集中培訓階段。

　　短短兩周的軍訓正值七月，是上海最熱的時候，對于平時穿著休閑短褲，吹著空調的大學生而言，頂著烈日穿那厚厚的迷彩服，好似一條棉被令眾人汗如雨下、渾身濕透。生痱子者有之，曬傷者有之，暈眩者有之，病倒者有之，唯獨沒有人叫苦叫累……

　　白天的訓練單調卻不乏味，隊列、行進、軍體拳……當空的烈日記錄著我們的汗水，橄欖綠中滲出嚴明的紀律，僅有的睡前休息是我們與教官暢談的良機，歡笑聲里將白天的辛苦化為意志力的升華。

　　夜幕降臨卻依舊是奮斗的開始，為了讓關領導在第一時間了解訓練的進展，數名新關員組成了《關兵快訊》簡報編輯部，自己再次有幸成為其中一員。軍營的環境大大限制了平日里習慣于網絡的才子們的發揮，緊迫的進度讓大家不得不占用僅有的睡眠時間，然而毅力在支撐，關領導細心呵護，終于克服了又一個難關。

　　軍訓把我們每個人都鍛煉成了真正的男子漢，讓我們學會怎樣獨立，怎樣面對生活、面對困難，怎樣去承擔那份光榮而又艱巨的責任……

　　集中培訓環境雖不如軍訓艱苦，但當經歷完業務技能的重重考驗，聆聽了各位前輩語重心長的教誨，我感觸頗深，也受益不淺。我深深感到，作為一名海關關員，特別是一名工作在業務第一線上的關員，還有許多知識和技能需要掌握。尤其當聽完數堂廉政教育課后，讓自己意識到了海關職業的高風險性，知道在今后的工作崗位上也應時刻繃緊神經，防范一切腐敗的侵蝕。

　　海關運動會閉幕儀式的隊列和大合唱是這次培訓的另一道風景線，刻苦的排演毫不遜色于軍訓，我們走出了新關員的風采，唱出了新關員的豪邁！

　　總的說來，這次培訓給了我許許多多的感觸：悉心準備工作的領導；敬心工作、激情洋溢的講師們；為集體榮譽團結協作的同事們；真誠的贊美、團隊的力量；還有始終如一堅持滿懷激情的我們。培訓帶給我們很多啟示，很多東西值得我們去堅持：一個好心態，一種積極的態度，一份嚴守國門忠誠的心……