20**年春季試讀班期末總結大會講話稿：有愛就有希望

尊敬的各位家長、同學們：

大家上午好！首先感謝百忙之中抽空參加我們高等愛政經塾的春季試讀班總結會！

我先給大家一串數字：1

5

（6——6月底結束、6層樓，78，七八種水果、蔬菜……9——9月1號正式開學）

10

14

17

23

120

5000

10000

1500

幾萬……可能大家不清楚這數字包涵什么意思，那我就一個一個給大家解釋一下：

“１”就是一間小私塾，是的，我們這個小私塾表面看起來確實很普通，但實際上私塾的定位是一間有全球視野的國際化留學預備學校。所以，私塾看起來很小，但玩的是整個地球。

“2”代表兩位創辦人。夏老師和我，我們因為共同的愛好走在一起，數年前又因為共同的理念一起創辦這間私塾，這幾年我們經歷了常人難以想象的困難和挫折，經歷了無數的風風雨雨，但今天我們很驕傲很自豪地跟大家說，我們行！

“3”本學期三位孩子，茵茵，天天，誠誠，當然還有喬和娃，實際上是五位，因為各位原因，跟的時間最長就是他們三位了，他們三位各有特性，都很優秀，在這邊每天都非常用功、努力地學習，他們總體的進步是非常明顯的，表現是非常棒的。

“4”足足四個月，也就是120天，我們的大致安排是這樣的：周一到周四上午是文化課，下午是體育與寫字，周五一般是外出實踐課，周六周天也沒有休息，一般安排勞動與生活課還有一些興趣愛好的培養，我們是沒有周末的也沒有節假日的，隨時隨地對孩子進行言傳身教，這四個月里孩子要學的內容很多，有時壓力也很大，他們跟四個月前相比，身心更健康了，性格更開朗了，行為習慣更好了，學業也進步了，學習也更自覺的……這四個月里面，進步是明顯的，狀態是積極向上的，雖然仍然存在很多問題，但作為老師，內心是欣慰的。

“5”就是我們來自五湖四海，我們是一個國際大家庭，有美國的、英國的、丹麥的、荷蘭的、中國的，有福建的，也有廣東本土的，有潮汕的……由五個不同國家的大人和小朋友組成一個大家庭，大家相互尊重，相互學習，相互提高，不同文化之間也相互交融，碰撞，中西文不同文明匯集在這里，我們也是一個全球化的小小窗口與平臺、也是東西方文明的小小橋梁與紐帶。

“10”一個學期下來，我們配備了幾年以來最奢侈最強大最豪華的師資陣容，有ｋrista,ｆred,ｍigion,ｍagan,ｔanner,ｃathrin,ｍrs.huang,ｄoris八位如果加上荷蘭夫婦，實際上我們這邊有10名助教.這些助教都是有一定的教育背景，多才多藝的，他們對我們的教育起著非常重要的補充作用，在這里我要鄭重向他們表示感謝！尤其是ｍigion，不遠萬里從美國過來，在這里陪伴我們孩子成長并教給孩子們好多東西。若是從經濟成本上考慮，大家可以去打聽一下，一名全職外教的薪水是多少，他們目前最少月薪是10000元，帶口音的都要6000左右，另外如果我們兩個工資最低以8000元計，加上房租農場水電加上外出費用和一些接待費用，每個月至少需要8000元一個月，一個月的實際經營成本是在35000元左右，這不不包括農場工作人員等的人工，所以大家可以隨便去估算一下，就光經濟層面上我們要付出多少？辦私塾是不是可以掙到大錢?這個問題主要是消除一些誤會，不是有些人想的那樣以為私塾可以掙多少錢，我們辦私塾，目的肯定不是為了錢，私塾的性質也一直沒有變，大家也可以隨便去打聽一下，看還有沒有象我們這樣既勞心勞力又高投入又人性化教學質量高又低收費的？

“14”“16”，這兩個一起說了。我早上從8點左右起床，要一直忙到晚上十二點左右，中間會休息一下，一天大致我的工作時間是14小時。而夏老師是要工作“17”個小時，每天幾乎都是累到精疲力竭！往往我們都休息了，她還在準備煲個老水湯或者糖水什么的……這些太煽情，具體就不表了。這個也不鼓勵大伙也學我們，該休息時休息，健康比什么都重要。

“23”本學期我們總共的外出次數有記錄的是23次，幾乎走遍大半個東莞和周邊，我們都是安排最地道的線路，最有特色的景點，每次戶外實踐都要做大量的工作，一是確保安全，二是確保有意義。

其他因時間關系，其他數據就簡單提下了，”**”就是一百二十句名句、俗語、諺語等，幾乎一天就要背一句，現在他們基本爛熟于胸了，這些都是精挑細選出來的，里面包括了很多為人處事的道理。簡單提下“幾百”就是這學期我們差不多學了幾百個單詞，“***”個生字（詞），“***”就是我們學校目前占地面積有***平方左右，加上可以使用的面積，可以達到****平方米，實際相當于一間中小型學校規模，這邊相對還是視野比較開闊，比較偏僻與安靜，是學習和深造的上好的地方，辦學之前我們也走了很多地方，都不是很理想，最后才選定在這個城鄉結合部開辦的?！吧讲辉诟?，有名則靈”，我們的外觀確實感覺很簡陋，但我們的軟件理念都是經得住時間檢驗的，先進的。

篇2：市場春季防火防盜工作大會講話稿

　　冬季已過,春天到來,風干物燥是春天的特征,也是我們防火、防盜的重要時期。因此今天召集全體市場的警衛人員開這個會,就是要強調安全第一,防范火災。

　　市場的警衛人員,特殊的職業,決定了我們的自身工作的重要性,就是必須將防火、防盜工作做為工作的頭等大事來對待,來抓和進行管理。

　　警衛人員要熟悉自己執守的部位,必須做到三懂、三會。一懂本崗位的重要性,二懂得火災的危險性,三懂重點的防范部位。三會,一會報警,二會使用滅火器材,三會撲救初起火災。

　　每個警衛人員必須對自己負責的區域,執守的部位要做到掌握設施的安排,清楚格局的設置,知道重點防范的部位,懂得消防器材的使用和設置的地點。一旦出現任何意外情況,能迅速加以處理,使損失減少到最低程度。

　　在檢查和關閉大門前,一定要認真仔細的巡查和檢查所有場內的所有部位,一是查明有沒有遺留火源,二是清理人員要徹底。決不能因一時的疏忽大意和麻痹而釀成后患。否則我們無法向所有的經營者交待,更無向物業中心和政府交待。

　　在座的除二三個不到一年或新到崗的外,其余的都是老同志,老同志要做的更細一些,指導和帶領新同志共同將市場的警衛工作做好,要堅持不懈,持之以恒,確保市場永久太平。

　　市場的平安靠你們,靠你們認真負責、兢兢業業的不懈努力,只有你們不怕辛苦巡查檢查,才使市場有了今天的平安,要想做好和達到永遠的平安,還要靠你們不懈努力和認真負責的工作態度。

　　市場的這特殊環境,要求我們的警衛人員也必須一能符合工作的要求,二能符合物業中心整體的要求,因此你們個人的思想素質,身體健康狀況就是我中心的要求。

　　你們雖然是臨時雇用人員,相關的責任、權利、義務都以合同的形式明確下來,但為了你們的身體健康,有必要對每個人的身體健康情況做出一一的登記,對不能適應此項工作的人員,經中心研究決定,將予以辭退,這一點請大家諒解,中心將堅持這一原則以工作為主。

　　春天到了,大家在工作上要注意安全和自身的健康,經?？纯瘁t生,做到有病就治,不誤病情,更不能拖,平安是福,所以今天安排了大家測測血壓。便于你自己和中心掌握和了解。

　　關于人員的分工,暫時不做調整,班長要對每個人從嚴管理,切實負起責任。以后的正常管理,由科長許傳堯、專管員馮立偉共同負責。

　　要求大家要聽從指揮,服從領導,在檢查中如發現哪位不聽指派,可以建議有權予以辭退。

　　新來的人員叫司品慶,大家熟悉了,希望新老同志要搞好團結,相互配合,共同做好市場的警衛工作。

　　關于與大家所簽訂的合同,已于2月4日到期,為什么沒有續簽,主要考慮到是2月份,正趕上春節期間,時間上有許多的不便,這樣推辭到三月末,也就是下月與大家續簽訂合同,仍執行一年一簽的做法,這一點不要有什么看法,只要你的身體健康狀況適合物業中心的要求,工作崗位的要求就可以繼續臨時雇用。

　　3月13日上午

篇3：工廠員工大會的講話稿

　　工廠員工大會的講話稿

　　各位員工：

　　大家晚上好，到今天為止，人員基本到齊，這里面坐的既有新員工也有老員工，大家能走到一起，就是緣分，所以選擇今天晚上和大家談談心，說說話。

　　開工快一個月了，我看到的現象并不樂觀。有散漫，消極怠工，馬虎，遲到，違反紀律的事情更是屢有發生。我很擔心，這種消極對待工作的態度，松散的組織紀律觀念，馬馬虎虎的質量意識，會對我們廠造成什么樣的危害。

　　始終要問一句，今天，你做了什么，你做對沒有?反過來要問，你知道錯了嗎?錯在哪里?

　　制度是第一位，我們講情面，但是原則性的東西不能變。比如看電視，我們規定的時間是在18：00至22：30，你們提前幾分鐘或者推遲幾分鐘，我們認為是可以的，也是可以靈活的，但原則是你們不能影響到了工作，影響到別人。近期，我在外面了解到一件事。有一生產主管安排一個員工去完成一項工作，他不去，卻說：為什么叫我?這個話問的非常有水平，而且有恃無恐。怎么有水平呢?首先呢，以自己的小心思，猜測別人的小心思，以自己的小利益為重，置大局利益而不顧。其次呢，這個帶頭作用非常好，可以影響一大群人，于是不明情況的人，也跟著起哄。這個事情就成為了考驗員工和領導的磨刀石。服從安排是第一位，有問題可以事后和領導再商量，如果每個人都來這樣一句，那生產如何進行?我不希望這樣的事情發生在銳記，記著在銳記一天，你就是銳記的員工，就要遵守制度，服從管理，沒有理由，沒有借口。

　　接下來是質量問題，質量問題和大家的工作認真態度和工作素養分不開。這一個月，已經發生了多起質量事故，有下錯料的，有掉漆的，有柱子焊反的，情況多樣，唯一不變的是給公司造成了嚴重的損失。這個損失不只是錢的問題，還關系到我們的榮譽和信用。我希望從這個會以后，各個車間要抓緊落實質量問題，每個人都要有十二分的質量意識，認真對待每一件產品，既是認真對待我們的每一個客戶。

　　特別是新的員工，更要多學多問，車間也要積極重視員工培訓，確實地把質量抓上去。俗話說，師傅領進門，修行在自身。每個人只要肯學，肯用心，一定能做好自己的本職工作。是金子總會發光。我相信公司的工資制度是越來越公正和科學的，好的員工，我們會根據制度區別對待，部分表現突出的新員工，我們會給予提前轉正。

　　年后的時候，我們訂的廠服馬上已經到了。我聽說有的員工，不想要廠服。我們發廠服主要是為了統一公司的形象，也為了工作的方便。廠服要扣押金，但是這押金工作滿一年是要退還給你們的，廠服終究還是送給你們的。廠服制度有貼出來，你們可以自己去看看。

　　我的話就講到這里，謝謝大家。