20**年水暖工程師工作計劃書
**年水暖工程師工作計劃書
(1)水暖設施設備的維護和管理更加扎實，更加透明。年初我們就制定了水暖工作的目標和計劃，充分調動人員的創造力和聰明才智，對中央空調的操作，維護
和保養，與廠家工程師進行交流，全員進行直燃機系統的學習，并應用于實際。對中央空調的輔機保養，做好原有工作，我們對一些由于設備逐漸老化的設備進行全
員參與，獻計獻策，集中解決了部分機組的運行中的問題。對于往年遇到的問題，我們提前做到考慮，做到預防為主。對于節能降耗的工作，從操作方法上精心設
計，精心考慮，在達到效果的基礎上做到往年數據的最低化，效果做到往年的最大化。經物業工作回訪，展位的滿意率百分之九十八以上。商場的保溫工作，利用商
戶裝修契機，由我們購買材料和施工對一些冷點進行保溫處理，達到了較好的效果，對于商場制定的節能目標每個人都銘記在心，由以往的被動工作，變為主動工
作。
(2)全員服務意識，服務態度的轉變是我們工作的一大亮點。針對公司提出的微笑服務，開心工作的總體目標，我們每一個人用心領會，有感而
發地貫穿于具體工作。取得良好的效果，一句話說得極其貼切，由衷的笑是最開心最美麗的微笑。公司的良好形象源自每個人用真心去體會，去做到。商戶，顧客，
品牌廠家是一個整體，每一個環節出現問題都會影響到商場整體的發展，所以，我們在為顧客為商戶服務時，更加完善，更加主動。將他們的事當做自己的，將他們
的舒服與否當做自己的感同身受。
(3)人員的培訓和成長是企業長期發展的法寶。人員綜合素質上不去，企業很難說做大，做強。只有每個人都知道
學習的重要，對于成長是絕對制勝關鍵，通過技術的交流，使每個人都得到了全面的提升，通過學習書籍中先進管理經驗，使我們更加清醒地看到，只有用知識來武
裝自己的頭腦，加上自己的技能才能成為企業需要的復合型人才。接近一年的學習，我們的每一個人，都有了很大的改善，上下級之間，同級之間，部門之間，相處
的更加和諧，由不理解，變成理解，由被動變成主動。網絡推廣工作，這是物業人員**年值得去說一下的亮點，我們有一些同志能夠長遠地為公司的成長做長期的
線上推廣，這是非?？上驳?，而且我們不求回報，只為公司的發展。這些通都是過學習給我們帶來的成長。
篇2：物業空調工程師崗位職責與職位說明
2.13 空調工程師
2.13.1 崗位職責
a)負責公司機電設備設施年度、月度維護保養、維修計劃的制訂。
b)擬定機電設備設施的運行、維護保養的可行性方案，檢查執行情況，并對維修工作進行技術指導，對維護質量進行考核，對不合格項提出整改意見并督促實施。
c)負責公司機電工程重大維修任務的組織、實施、解決。
d)負責編制工程技術隊伍機電專業的培訓、提高及考核工作。
e)負責機電工程技術資料、設備說明書、維護和維修記錄的收集、整理及存檔工作。
f)負責機電設備設施維護、維修的年度、月度經費預算，控制維修、維護成本;編制設設備物品、備件采購計劃，控制庫存成本。
g)對于委托第三方保養項目，代表公司執行合同，聯系、督促并協助進行維修、保養工作及年檢年審工作。
h)協助經營部，負責公司新接物業機電工程投標方案編寫工作，參與新接物業的前期管理;對物業規劃設計及建筑施工提出合理化建議;參與新接物業的接管驗收、移交工作，并與委托方協商解決工程遺留問題。
i)完成領導交辦的其它任務。
2.13.2 職位說明
a)年齡50歲以下，身體健康;
b)大專以上學歷，制冷工程專業，從事相似職位三年以上;
c)對專業有豐富的經驗，理論水平高，操作能力強;
d)工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍：負責下屬單位空調技工的培訓考核，負責下屬單位空調系統的維護保養，負責空調維修工作業務指導。
篇3：物業公司土建工程師崗位職責與職位說明
2.16 土建工程師
2.16.1 崗位職責
a)負責公司房屋、給排水設備設施年度、月度維護保養、維修計劃的制訂。
b)擬定房屋、給排水設備設施的運行、維護保養的可行性方案，檢查執行情況，并對維修工作進行技術指導，對維護質量進行考核，對不合格項提出整改意見并督促實施。
c)負責公司房屋、給排水工程重大維修任務的組織、實施、解決。
d)負責編制工程技術隊伍房屋、給排水專業的培訓、提高及考核工作。
e)負責房屋、給排水工程技術資料、設備說明書、維護和維修記錄的收集、整理及存檔工作。
f)負責房屋、給排水設備設施維護、維修的年度、月度經費預算，控制維修、維護成本;編制設備備品、備件采購計劃，控制庫存成本。
g)對于委托第三方保養項目，代表公司執行合同，聯系、督促并協助進行維修、保養工作及年檢年審工作。
h)協助經營部，負責公司新接物業房屋、給排水工程投標方案編寫工作，參與新接物業的前期管理;對物業規劃設計及建筑施工提出合理化建議;參與新接物業的接管驗收、移交工作，并與委托方協商解決工程遺留問題。
i)完成領導交辦的其它任務。
2.16.2 職位說明
a)年齡50歲以下，身體健康;
b)中專以上學歷，工民建、給排水等專業，從事相似職位三年以上;
c)對專業有豐富的經驗，理論水平高，操作能力強;
d)工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍：負責下屬單位泥水工的培訓考核，負責下屬單位土建方面的維護保養，負責土建維修工作業務指導。