某公司品質主管職位說明書

　　一、基本資料

職位名稱	品質主管	定員人數	1
直接上級	質安副經理	直接下屬	車間檢驗員
工資水平		轄員人數	7

　　二、工作概要

負責廠內所有突發質量事故的解決以及協調員工與質檢員之間的關系。 負責對產品、半成品、原材料的檢驗工作 負責對質檢人員的工作指導、培訓、考核工作 負責開展質量管理活動

　　工作任務

工作任務的內容	權限	管制基準	工作規范
1．配合質安經理的日常工作	主辦
2．配合質全經理ISO9000質量體系的建立	主辦
3．直接對各質檢員日常工作的監督與協調	負責
4．直接對各質檢員日常工作的監督與協調	負責
5．每日向質安經理匯報當天的質量情況	負責
6．對廠內發生的質量事故進行跟蹤處理	負責
7．直接落實上級和公司的各種制度	負責
8．直接改進提升質量的方法與措施	負責
9．對質檢人員的工作進行考核	負責
10．對質檢人員的培訓工作	負責

　　四、任職資格

所需要的最低學歷

初中畢業□ 高中畢業□ 中等?？啤?br />大學?？?radic; 大學本科√ 碩士以上□

專業

工民建、建材、機械

所需要的技能培訓

培訓技能

培訓科目

培訓周期

說明

工作經 驗

適應年齡

25～45

適應性別

男

編號

相關工作經驗

工作年限

1

有質量管理和品質檢驗經驗

三年以上

2

3

能力要求

項目

計劃能力

組織能力

溝通能力

學習能力

要求程度

較強

較強

較強

較強

技能要求

項目

口頭表達

書面表達

計算能力

打字速度

英語水平

專業職稱

口語

聽力

寫作

閱讀

要求程度

較強

較強

較強

助理工程師

個性特征

項目

責任心

自知力

自控力

支配性

外向

內向

要求程度

較強

較強

較強

較強

特別要求

能熟練掌握標準板房和豪華板房的構造，熟練掌握標準單下單工作。

職位關系

可直接升遷的職位

副經理

可相互轉換的職位

生產主管

可升遷至此的職位

科員

五、體能需求及工作環境

體能需求	工作姿勢（%）				工作緊張程度		體力消耗
	站立：	走動：		端坐：
工作環境	工作場所			危險性發生的概率		加 班
	室內：		室外：	高□低□幾乎不危險		經?！跖紶?幾乎不□

篇2：物業總公司品質主管職責描述

　　物業總公司品質主管職責描述

　　*協助品質經理做好ISO-9000質量認證管理工作，建立適合業主需求的服務標準；

　　*根據ISO－9000的具體要求，和服務培訓計劃，對員工進行培訓，提高員工的服務意識和服務水平；

　　*檢查物業管理項目的各項服務是否規范和達到標準，發現問題，及時調整和解決，不斷完善物業項目的管理和服務質量；

　　*收集物業管理相關的服務數據，并進行分析與對策修正；

　　*及時了解其它物業項目服務的優勢與長處，結合本公司項目，進行積極的借鑒。

篇3：物業公司品質主管/專員崗位描述

　　物業公司品質主管/專員崗位描述

　　崗位職責：

　　1、負責建立公司管理體系，組織管理體系文件的編寫、修訂、保存、發放、更新、回訪、處置等管理控制工作；

　　2、負責組織制定公司管理體系的基礎標準，審核、修訂公司各部門的管理體系，確保體系文件的有效性、準確性和適宜性；

　　3、負責對各部門體系建立運行情況組織檢查與監督，并提出修正意見；

　　4、負責與認證機構溝通，建立質量管理體系，并順利完成外審的復評與監督等相關工作；

　　5、對下屬銷售中心及物業管理部進行品質管理檢查工作，并對檢查結果形成通報匯總后上報公司領導并發放各相關部門；

　　6、參與公司新接項目物業管理服務標準以及其他相關服務方案的編制及審核；

　　7、按照公司管理制度要求，負責組織公司權限范圍內的各類招標工作，并負責與總公司相關招標管理部門的溝通、協調、上報等工作；

　　8、負責配合各相關管理部完成重大投訴事件的處理及上報工作；

　　9、掌握行業動態，推廣物業管理行業相關法律法規，并努力確保各物業管理部的各項物業管理工作能夠按照行業法律法規執行。

　　任職資格：

　　1、40周歲以下，大專及以上學歷

　　2、具備較強的專業素質，工作勤奮、執行力強。

　　3、具備良好的溝通協調能力和計劃組織能力。

　　4、具備一客的團隊管理能力。

　　5、了解企業整本運行與管理，精通本專業運作流程及相關法律法規。

　　工作時間：5天8小時工作制，包吃包住，購買社保及公積金。