設備廠生產主管職位說明書

　　一、職位基礎資料

　　1.職位名稱 生產主管 2.直接上級 生產部經理

　　3.所屬部門 生產部 4.職位級別

　　5.轄員人數 15 6.定員人數 1

　　7.備注

　　二、職位職責

　　1.職責摘要

　　協助生產部經理合理安排生產調度。

　　2.職責說明

　　(1)根據生產作業計劃，組織調度員編制各項明細計劃。

　　(2)負責跟蹤落實采供計劃進度。

　　(3)督促、協助各車間合理安排生產作業計劃。

　　(4)協助各車間做好車間生產協調工作。

　　(5)對生產中出現的問題及時協調解決，嚴重拖期問題及時向生產部經理報告。

　　(6)協助生產部經理安排召集生產調度會，匯報各車間生產進度情況，并做好調度會議記錄。

　　(7)及時掌握生產材料、配套件、半成品庫存情況，對影響到正常生產進度的，及時向生產部經理匯報，提出解決方案。

　　(8)完成生產部經理臨時交辦的工作。

　　三、工作聯系

　　1.上向聯系：生產部經理

　　2.橫向聯系：各車間、采供部

　　3.下向聯系：計劃員、統計核算員

　　四、工作設備

　　電話、電腦

　　五、職位資格

　　1.年齡/性別/身體狀況： 28-50歲/不限/健康

　　2.教育程度：中專以上

　　3.職位等級標準(職位評分為百分制)

　　分類 要 素 要 素 描 述 職位評分

　　工作技能(35%) 專業知識

　　15% 職位工作要求任職者必須具備的專業知識水平。 9

　　工作能力

　　20% 勝任職位必須具備的熟悉職位工作內容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。 10

　　工作責任(20%) 責任性質10% 所在職位發生失誤，對企業的產品成本及經濟效益造成的影響度。 5

　　責任范圍10% 職位與部門工作目標及企業經營方針目標實現之間的關聯度。 3

　　工作強度(30%) 工作負荷

　　20% 職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。 14

　　精神疲勞和壓力10% 職位的專業復雜程度以及心理壓力程度。 8

　　工作條件7.5%

　　環境

　　5% 進行職位工作的場所接觸有害物質或不安全因素情況。 3

　　風險

　　2.5% 職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。 1

　　任職資格7.5% 學歷2.5% 職位工作所應具備的學歷要求。 0.5

　　經驗5% 職位工作所應具備的業務的經驗。 3

　　該 職 位 總 評 分 56.5

　　4.職位經歷：

　　地區：不限

　　行業： 重型機械行業、制造業

　　年限： 1年以上

　　專業： 機械制造

　　職位： 中、小型以上重機行業、制造企業生產調度員

　　5.特別資格要求

篇2：生產主管崗位說明書

　　生產主管崗位說明書

　　職位名稱 生產主管 職位代碼 所屬部門 生產部

　　職 系 職等職級 直屬上級 生產總監

　　薪金標準 填寫日期 核 準 人

　　職位概要:

　　組織下屬并指導其完成企業生產計劃，實現企業生產目標。

　　工作內容:

　　-規劃并完成組織生產目標;

　　-協調生產管理團隊的工作;

　　-指導完成生產線組裝工藝，并進行產品調試;

　　-主持編寫工藝文件;

　　-主持制定產品使用說明文檔;

　　-與其他部門協作共同滿足現有及潛在的客戶需求。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆理工類或相關專業本科以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆受過生產管理、管理學、管理技能開發、項目管理、產品知識等方面的培訓。

　　經 驗:

　　◆5年以上生產管理經驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉所在產業、行業的生產過程，熟悉原材料的供應渠道;

　　◆熟悉生產規程以及質量標準;

　　◆熟練使用辦公軟件;

　　◆良好的英文基礎。

　　態 度:

　　◆具有敬業精神和拼搏精神，能夠帶領團隊，發揮較好的團隊合作精神;

　　◆優秀的表達能力、溝通能力、領導能力，能夠承受高強度的工作壓力。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室及工作場所。

　　環境狀況:舒適。

　　危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

　　直接下屬 間接下屬

　　晉升方向 輪轉崗位

篇3：起重機廠生產主管職位說明書

　　起重機廠生產主管職位說明書

　　一、職位基礎資料

　　1.職位名稱 生產主管 2.直接上級 生產部經理

　　3.所屬部門 生產部 4.職位級別

　　5.轄員人數 15 6.定員人數 1

　　7.備注

　　二、職位職責

　　1.職責摘要

　　協助生產部經理合理安排生產調度。

　　2.職責說明

　　(1)根據生產作業計劃，組織調度員編制各項明細計劃。

　　(2)負責跟蹤落實采供計劃進度。

　　(3)督促、協助各車間合理安排生產作業計劃。

　　(4)協助各車間做好車間生產協調工作。

　　(5)對生產中出現的問題及時協調解決，嚴重拖期問題及時向生產部經理報告。

　　(6)協助生產部經理安排召集生產調度會，匯報各車間生產進度情況，并做好調度會議記錄。

　　(7)及時掌握生產材料、配套件、半成品庫存情況，對影響到正常生產進度的，及時向生產部經理匯報，提出解決方案。

　　(8)完成生產部經理臨時交辦的工作。

　　三、工作聯系

　　1.上向聯系：生產部經理

　　2.橫向聯系：各車間、采供部

　　3.下向聯系：計劃員、統計核算員

　　四、工作設備

　　電話、電腦

　　五、職位資格

　　1.年齡/性別/身體狀況： 28-50歲/不限/健康

　　2.教育程度：中專以上

　　3.職位等級標準(職位評分為百分制)

　　分類 要 素 要 素 描 述 職位評分

　　工作技能(35%) 專業知識

　　15% 職位工作要求任職者必須具備的專業知識水平。 9

　　工作能力　20% 勝任職位必須具備的熟悉職位工作內容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。 10

　　工作責任(20%) 責任性質10% 所在職位發生失誤，對企業的產品成本及經濟效益造成的影響度。 5

　　責任范圍10% 職位與部門工作目標及企業經營方針目標實現之間的關聯度。 3

　　工作強度(30%) 工作負荷

　　20% 職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。 14

　　精神疲勞和壓力10% 職位的專業復雜程度以及心理壓力程度。 8

　　工作條件7.5%

　　環境　5% 進行職位工作的場所接觸有害物質或不安全因素情況。 3

　　風險　2.5% 職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。 1

　　任職資格7.5% 學歷2.5% 職位工作所應具備的學歷要求。 0.5

　　經驗5% 職位工作所應具備的業務的經驗。 3

　　該 職 位 總 評 分 56.5

　　4.職位經歷：

　　地區：不限

　　行業： 重型機械行業、制造業

　　年限： 1年以上

　　專業： 機械制造

　　職位： 中、小型以上重機行業、制造企業生產調度員

　　5.特別資格要求