乳業有限公司人力資源部崗位設置及職責說明

　　崗位序號 崗位名稱 崗位設置 職責說明

　　1 人力資源部部長 1人 ?根據公司發展戰略，評估及預測公司人力資源現狀和趨勢，審核公司人力資源規劃草案向總經理提出人力資源建議。

　　?根據公司人力資源計劃制訂本部門年、月計劃，并組織履行好本部門職責。

　　?部門工作年、月度總結，并向高層主管提交總結報告。

　　?對人事、培訓、福利助理工作任務的下達，并對其工作進行考核。

　　?完成行政副總交給的其它相關工作。

　　2 人事助理 1人 ?在人力資源部部長的指導下，主持人事全面工作。

　　?根據勞動市場的變化和公司經營需要，對各部門人力資源需求計劃評審，制訂年度人力資源需求計劃，人力資源規劃的起草及全面負責招聘工作。

　　?主持制訂各部門管理制度、工作流程，人力資源調配，制訂各級管理人員考核管理制度，對干部進行考核評估、任免、獎懲。

　　?負責員工薪資的管理、發放、控制工作，審核部門送來的員工考勤資料和提成部門報來的提成工資預算，核發加班工資及其他津貼費用，對新入職工起薪，為離職員工停薪，根據各部門開好的扣罰通知單通知財務部對違紀員工實施扣罰，建立工資臺帳，準確記錄每月工資發放情況，及時向領導提供工資信息，有效對控制工資總額變動。

　　?管理勞動合同及檔案資料，協助有關部門協調勞務糾紛。

　　?辦理離退休手續。

　　?完成人力資源部部長交給的其它相關工作。

　　3 培訓助理 1人 ?按照公司經營管理的方針政策，制訂年度培訓計劃實施方案并組織實施各項培訓。

　　?編造年度培訓預算呈報人力資源部部長，控制每年預算支出。

　　?負責編寫、審校培訓大綱，教材及資料。

　　?對外派學習員工進行管理、經常深入部門了解培訓情況，促進部門培訓工作。

　　?完成人力資源部部長交給的其它相關工作。

　　4 福利助理 1人 ?制訂勞動保護和福利保險管理制度、并監督執行、保障員工的合法權益，

　　?及時繳納勞動保險金及其它保險費用，管理社?；?。

　　?員工勞動保護用品定額和計劃管理工作、核發勞動用品。

　　?配合有關部門做好安全教育工作，參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見。

　　?負責職工住房公積金的辦理，個人住房貨款，代辦員工暫住證的登記和發放等管理工作。

　　?負責員工生活費用的管理和核算工作，制訂合理的生活費用標準，對盈虧超標進行考核。

　　?負責管理員工食堂。

　　?完成人力資源部部長交給的其它相關工作。

　　5 食堂管理員 ?員工就餐衛生的管理工作，定期詢問員工對就餐質與量的要求，及時將食堂請購單交采購部統一采購。

　　?對職工就餐補貼金的核算，餐票的管理及發放，將收入入帳報財務。

　　?對炊事員的工作管理及衛生管理，并對其考核。

　　?完成福利助理交給的其它相關工作。

　　6 炊事員 ?保證食物的質與量，保證員工在就餐時間能夠準時就餐。

　　?做好個人衛生及炊具、餐具、廚房的衛生工作。

　　?完成食堂管理員交給的其它相關工作。

篇2：物業人力資源部儲備基地內務管理規定

　　物業公司人力資源部儲備基地內務管理規定

　　日 期內務值班 管 理 內 容

　　星期一儲備一號1、負責宿舍內的全面衛生及內務保持工作。

　　2、負責外陽臺及公共洗漱間的全面清潔及保持工作。

　　3、儲備隊負責人合理組織安排進行每周六進行一次的全面大掃除。

　　4、物品放置有序，用后自行歸位。

　　5、儲備隊負責人負責監督衛生清理及檢查。

　　星期二儲備二號

　　星期三儲備三號

　　星期四儲備四號

　　星期五儲備五號

　　星期六儲備六號

　　星期日儲備七號

　　內務管理標準及要

　　求1、地面無明顯污漬，無任何雜物，表面明亮，及時清倒垃圾;

　　2、電風扇、日光燈、窗戶、開關、窗架無明顯灰塵，干凈整潔;

　　3、物品擺放整齊，包房私人物品歸類擺放有序，無不良物品;

　　4、床位上除被子、涼席、不得有任何雜物(包括涼席下);

　　5、曬衣架的衣物掛放整齊，衣物曬干及時收取;

　　6、鞋柜架的鞋分類擺放，無亂擺放的現象;

　　7、洗漱間內便池、洗臉盆、管道無任何污垢，無堵塞現象，地面和洗手盆臺面無積水;

　　8、毛巾、口杯、水桶擺放有序;

　　9、公共通道及洗漱間、衛生間的值日，按照當天值日人負責打掃和保持，檢查不合格視情況予以處罰;

　　10、節約用水、節約用電，杜絕浪費;

　　11、以上規定各安全管理員需認真執行，如在內務檢查中被列為不合格者將予以相應處罰，對內務經常保持差者，視情況在當月考評予以處罰。

篇3：大廈管理處人力資源部辦公室管理規定

　　大廈管理處人力資源部辦公室管理規定

　　1．所有人力資源部職員必須按時上下班，不得遲到早退，有事及生病必須向上級請假；

　　2．嚴格遵守大廈內部及人力資源部內部的一切規章制度，如有觸犯則從重處罰；

　　3．愛護人力資源部的公共設施及物品，上下班鎖好本人職責內的一切門窗及柜子。最后離開的員工要關掉辦公室的一切應該關掉的電器；

　　4．上班時間不得做與工作無關的事情，暫時離開要知會同事或向經理請假；

　　5．上班時間必須穿工服，佩戴工牌，工服必須干凈、整潔，儀表整潔、大方；

　　6．責任內的工作要在當天完成，做好工作記錄，每周末在本部例會上匯報工作；

　　7．所有在職人員不得利用職權謀取私利；

　　8．對待領導及員工有禮貌，切記"員工就是上帝"；

　　9．團結同事．努力工作；

　　10．對員工的違紀行為要進行處理，切不可視而不見；

　　11．要有高度的責任感和嚴謹的工作態度，不得推卸責任；