盛業投資物業公司行政人事主管職責

　　文件編碼B/*Z-02-01

　　文件頁碼01---01

　　崗位名稱：行政人事主管

　　直接上司：物業公司經理

　　直接下級：行政文員/采購員/倉管/司機/食堂/文宣員。

　　1.0 在物業經理的領導下，全面負責公司人員的招聘、培訓、考評、制訂年度人員編制及招聘、培訓費用。

　　2.0 定年度人員的編制審核、統計年度人力資源的費用;按時按質向各用人部

　　門輸送人力資源并落實開發、培訓。

　　3.0 組織各類公司活動,提高員工的集體榮譽感,培養員工的團隊精神,使員工 有較強的凝聚力,做好員工的思想教育工作。

　　4.0 負責各類招聘、轉正、考評、考核的依據標準，為各部門員工的聘用、轉正、升降、晉級、解聘提供科學的數字依據，及操作程序規范。

　　5.0 行政人事管理機制，監督《員工手冊》執行情況，嘉獎好人好事，處罰違紀失職。

　　6.0協調公司各部門的關系，對內負責理順管理人員之間的關系，處理員工的重大投訴。

　　7.0負責員工考勤、獎金、津貼、勞保、保險及其他福利的審核管理，主持每月考勤、考評、提交工資表交財務部審核每月的次月二號交。

　　8.0監督各部門辦公制度的執行，配合上級監督公司制度的執行情況。

　　9.0負責公文的起草、傳遞、落實、跟進、工作進度、檔案管理，公章的使用監督。

　　10.0負責新進員工的制服、工卡、體檢、工作臺、文具、通訊工具、鑰匙、崗位內容、工作表現、適應程度，積極與用人部門協調，解決有關疑難問題。

　　11.0工衣的收發、修補，離職的折舊管理。

　　12.0各類辦公設施、文具、易耗品的采購、保管，及年度統計固定資產，行政費用，總結次年的計劃。

　　13.0車輛的調派、膳食飯堂宿舍內務的管理。

　　14.0小區報刊、通訊的匯總，公司月刊的編制、印發、宣傳，20號收集各部門信息，28日出刊。

　　15.0收集與公司相關的法規、信息，組織各部門學習。

　　16.0各類指示牌、表格、名片、信箋、信封、工卡、文刊的印制。

　　17.0小區活動的組織協調。

　　18.0參加公司每周例會，各部門當值晨會及主持行政人事部例會。

　　19.0與機關人事，勞動及政府部門保持良好工作關系。

　　20.0完成上級交辦的其它任務。

篇2：物管中心行政人事部經理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)領導本部門完成各項經營管理目標，組織各部門分解下達各崗位工作指標，對本部門的工作和服務質量負責。

　　c)負責擬訂本部門工作計劃，并監督檢查執行情況。

　　d)負責審訂本部門的各類公文。

　　e)負責組織法律法規文件的收集、匯總、上報、更新等項工作。

　　f)負責職業安全健康衛生管理方面的協調和管理工作。

　　g)負責與本部門有關的對外聯系協調工作。

　　h)負責安排、落實后勤保障工作。

　　i)負責物管中心部門經理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調配、呈報工作。

　　j)組織各部門編制物管中心部門經理助理（含）以下人員的《崗位工作說明》。

　　k)負責對員工的獎勵、加班、津貼、工傷、請（休）假進行審核和報批。

　　l)根據工作需要和人事管理權限提出人員調配、工資、勞保福利計劃及調整意見，經批準后組織實施。

　　m)負責監督檢查物管中心培訓工作開展情況。

　　n)按權限進行本部門員工的績效考核。

　　o)負責審核本部門的各類公文。

　　p)負責領導實施物管中心的后勤保障工作。

　　q)完成上級領導交辦的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。