**集團公司原奶事業部調度配送處處長崗位描述
崗位名稱：調度配送處處長 部門名稱：調度配送處
崗位編碼： 分支機構：原奶事業部
現任者： 日期：201*年11月
1.相互關系：
A.直接上級：原奶事業部總經理
B.直接下級：本處下屬員工
C.其它內部關系(集團公司內部)：本事業部其它處及各生產廠、集團公司技術中心、其它事業部有關部門
D.外部關系(集團公司外部)：無
2.工作職責：
A.負責本部門所屬業務和員工的管理與考核;
B.負責原奶事業部收、調奶計劃的具體實施;
C.負責與集團公司各用奶事業部及其下屬生產廠直接協調原奶調配工作，保證原奶收調計劃的順利實施;
D.負責本部門所收、調原奶數量的數據統計、分析、報表工作;
E.負責完成原奶事業部總經理日常交辦的工作任務。
3.權限：
A.有權向原奶事業部總經理提出本部門員工的任免、工資待遇、獎懲的意見和建議;
B.有權決定不合格原奶的拒收;
C.有權決定各批次原奶的調配流向;
D.有權臨時不經過上級主管部門、領導，直接同各用奶生產廠就原奶數量問題進行協調，但事后必須報原奶事業部總經理備案。
4.工作要求：
A.根據合同、計劃，與各事業部下屬生產廠建立良好的溝通、合作關系，可根據具體的原奶供應能力和各事業部下屬生產廠的需求，對原奶資源進行合理的調配;
B.日常注意收集原奶供求雙方的供求能力，隨時預測、掌握可能出現的原奶供求關系;
C.保守原奶收調過程中所涉及的商業機密;
D.及時完成各種報表、數據的統計和匯總工作;
E.定期向原奶事業部總經理匯報工作中出現的問題和相應的解決意見和建議。
5.上崗基本條件：
A.具有?？埔陨衔幕潭?，熟悉各事業部下屬生產廠對原奶品質的具體需求和加工消化能力;
B.年齡在25-50周歲之間;
C.有三年以上相關工作經驗;
D.具有較強的計劃、分析、公關、協調能力;
E.身體健康，能吃苦耐勞。
6.檢查與考核：
A.原奶事業部總經理不定期對原奶調度配送處處長的工作進行檢查;
B.原奶事業部總經理根據日常檢查結果，結合相關信息反饋，對原奶事業部調度配送處處長進行考核。
制定者： 現任者： 日期：
直接上級： 日期
附加說明:
本文件由集團公司人力資源部制定并解釋
本文件于20**年1月1日發布并實施
篇2：XX奶業集團公司產品事業部生產計劃處處長崗位描述
**奶業集團公司產品事業部生產計劃處處長崗位描述
崗位名稱：生產計劃處處長部門名稱：生產計劃處
崗位編碼：分支機構：產品事業部
現任者：日期：201*年11月
1.相互關系：
A.直接上級：產品事業部總經理
B.直接下級：本處下屬員工
C.其它內部關系(集團公司內部)：
本事業部其它處及各生產廠、集團公司研發部、原奶事業部、共用材料貿易事業部
D.外部關系(集團公司外部)：無
2.工作職責：
A.負責生產計劃的分解和協調工作;
B.負責物資采購(包括原奶)的計劃、落實和協調工作;
C.負責采購物資的驗收、保管及各生產廠物資的供應工作;
D.負責生產的統計、匯總上報工作;
E.負責成品入庫工作;
F.負責與集團公司營銷中心、原奶事業部、共用材料貿易事業部相關業務的協調工作;
G.負責生產計劃處質量文件的管理工作。
H.負責向事業部銷售處提供生產方面信息的生產分析報告。
3.權限：
A.有提請本事業部總經理決定生產計劃處下屬人員的任用、報酬、獎懲等事宜的建議權;
B.總經理授權范圍內的費用開支權;
C.有權檢查、監督各生產廠對生產計劃處所分管工作的執行情況。
4.工作要求：
A.每月對事業部總經理下達的生產計劃進行分解，下達至各生產廠，并且每日對各生產廠生產及能源消耗和產品入庫情況進行統計、匯總上報;
B.依據九千要求，對所購物資索證，并且與共用材料貿易事業部及其它分承包方簽訂合同，為各生產廠備齊生產所需的原輔件材料;原輔件材料到廠后，要進行質量和數量的抽檢和驗收;
C.嚴格控制采購物資的庫存儲備量，對總庫和各生產廠不用的或不合格的原輔材料要及時辦理退貨、換貨;
D.協調好原奶的供應和分配、共用原輔材料的采購和供應，配合事業部銷售處調整各生產廠每月的生產計劃;
E.保證各種信息的暢通，保守企業技術機密;
F.及時協調各生產廠出現的與生產計劃處所分管工作有關的問題;
G.及時準確地為集團公司營銷中心提供信息支持;
H.每月向總經理匯報所分管工作的信息和完成情況(重要的信息必須及時匯報)。
5.上崗基本條件：
A.具有大專以上文化程度，熟悉乳品生產、會計等工作;
B.年齡在25-40周歲之間;
C.具有較強的分析、協調、組織能力;
D.從事采購工作經驗3年以上;
E.身體健康，能吃苦耐勞;
F.有較強的生產服務意識，并具有良好的溝通能力。
6.檢查與考核：
A.本部總經理對生產計劃處管理狀況進行檢查;
B.總經理對生產計劃處工作完成情況進行考核。
制定者：現任者：日期：
直接上級：日期
附加說明:
本文件由集團公司人力資源部制定并解釋
本文件于20**年1月1日發布并實施
篇3：XX奶業集團公司產品事業部質量技術處處長崗位描述
**奶業集團公司產品事業部質量技術處處長崗位描述
崗位名稱：質量技術處處長 部門名稱：質量技術處
崗位編碼： 分支機構：產品事業部
現任者： 日期：201*年11月
1.相互關系：
A.直接上級：事業部總經理
B.直接下級：本處下屬員工
C.其它內部關系(集團公司內部)：本事業部其它處及各生產廠、集團公司營銷中心、原奶事業部
D.外部關系(集團公司外部)：有關機構
2.工作職責：
A.負責技術工藝改造、設備管理以及計量器具等技術體系建立健全相關的管理工作;
B.負責設備安全運行及安全生產檢查工作;
C.負責依據市場需求，制定事業部產品開發計劃，并組織實施，以及運行中相關配套的如包裝設計、標志申請的工作;
D.負責ISO9002質量體系運行的各項工作;
E.負責產品質量的檢驗、監督及考核工作;
F.負責產品質量的統計、匯總、分析上報工作;
G.負責原輔材料、原奶、半成品和成品檢驗工作;
H.負責與集團公司營銷中心、原奶事業部相關業務的協調工作。
I.負責質量標準和工藝標準的制定和修改，并上報營銷中心研發部審批;
J.負責技改項目從技術工藝角度的議案的提出;
K.負責向事業部總經理上報質量問題，提出質量問題解決辦法和質量改進草案;
L.負責向銷售處下達解決質量問題的辦法，并解決重大質量問題;
M.負責向各生產廠下達質量改進方案，并協助各生產廠改進質量;
N.及時向銷售處和營銷中心上報與反饋研發方面的方案和信息。
3.權限：
A.有提請本事業部總經理決定質量技術處下屬人員的任用、報酬、獎懲等事宜的建議權;
B.總經理授權范圍內的費用開支權;
C.有權檢查、監督各生產廠對質量技術處所分管工作的執行情況。
4.工作要求：
A.對設備大修和技術工藝改造以及計量器具的校驗，要根據開支預算和計劃進行安排、組織和實施;實施中要對質量進行檢查和監督，結束后要進行審核;
B.加強對設備的檢查和考核，制定出設備管理要求和考核辦法以及設備完好率標準，并按九千的標準建立完整的設備檔案;
C.根據集團公司營銷中心的總體要求，積極對所要開發的產品進行籌備、聯絡及試制前的組織工作;新產品試制后，要組織人員鑒定;
D.根據九千質量體系的要求，及時制定和修改各種原輔材料(包括原奶)、各種產品的技術標準和工藝操作規程，并組織各生產廠按大宗技術標準和工藝操作規程進行生產;
E.九千質量體系的年監工作，要與認證機構及集團公司相關部門聯絡、實施，保證能夠順利通過，并制定事業部年度審核計劃，組織事業部各部門實施、落實;并且，做到對事業部各部門九千運行工作每月進行指導、檢查、監督和考核;
F.每旬、月做產品質量統計、分析報表上報總經理，并傳遞到各生產廠;
G.原奶的檢驗做到每車或每批必檢，原輔材料的檢驗做到批批檢驗，半成品的檢驗要滿足生產的需要，成品的檢驗結果要具有代表性，并嚴格按檢驗程序和檢驗要求執行，不得弄虛作假或出示假化驗報告;
H.每月對各生產廠的現場管理工作進行檢查、監督、考核;
I.保證各種信息的暢通，保守企業技術機密;
J.及時協調各生產廠出現的與質量技術處所分管工作有關的問題;
K.及時準確地為集團公司營銷中心提供信息支持;
L.每月向總經理匯報所分管工作的狀況及完成情況(重要的信息必須及時匯報)。
5.上崗基本條件：
A.具有大專以上文化程度，熟悉乳品工藝、質量、設備等知識;
B.年齡在25-40周歲之間;
C.具有較強的分析、協調、組織能力;
D.從事乳品生產管理工作經驗5年以上;
E.身體健康，能吃苦耐勞;
F.有較強的生產技術管理意識，并具有良好的溝通能力。
6.檢查與考核：
A.總經理每月對質量技術處管理狀況進行檢查;
B.總經理每月對質量技術處所分管工作進行考核。
制定者： 現任者： 日期：
直接上級： 日期
附加說明:
本文件由集團公司人力資源部制定并解釋
本文件于20**年1月1日發布并實施