企業生產部生產統計崗位職責
部門 生產部 崗位 統計員
上級 生產副總 下級
(一)崗位職責與業績考核：(權重70%)
1、到各工區拿機臺產量每日報表，對月內報表數據錯誤次數考核。(10%)
(1)10-8次(1分)
(2)7-5次(2分)
(3)4-2次(3分)
(4)1次(4分)
(5)無(5分)
2、各機臺產量每日折算表(關系到工資)，考核按月不能完成的次數。(5%)
(1)4次(1分)
(2)3次(2分)
(3)2次(3分)
(4)1次(4分)
(5)按時完成(5分)
3、把每天稱料記錄表輸入K3系統，按正確率考核。(15%)
(1)84%--80%(1分)
(2)89%--85%(2分)
(3)94%--90%(3分)
(4)99%--95%(4分)
(5)100%(5分)
4、染化料及五金倉庫領用單的審核，準確率考核。(10%)
(1)84%--80%(1分)
(2)89%--85%(2分)
(3)94%--90%(3分)
(4)99%--95%(4分)
(5)100%(5分)
5、準確、及時提供生產部月工資數額，按延誤次數及出錯金額考核。 (15%)
(1)5天、數額800元-1000元(1分)
(2)4天、數額600元-800元(2分)
(3)3天、數額400元-600元(3分)
(4)1天、數額200元-400元(4分)
(5)發放工資準時且無出錯數額(5分)
6、月初染化料、場地布盤點統計，按數據出錯次數考核。(5%)
(1)6-8個(1分)
(2)4-5個(2分)
(3)1-3個(3分)
(4)數據無誤帳目清晰(4分)
(5)來源合理清晰(5分)
7、生產部綜合消耗日報(生產成本報表)，按錯誤數考核。(5%)
(1)6-8個(1分)
(2)4-5個(2分)
(3)1-3個(3分)
(4)數據無誤帳目清晰(4分)
(5)來源合理清晰(5分)
8、每月進行工藝員工資考核指標統計，按統計數據錯誤考核。(5%)
(1)6-8個(1分)
(2)4-5個(2分)
(3)1-3個(3分)
(4)數據無誤帳目清晰(4分)
(5)來源合理清晰(5分)
(二)工作態度與過程考核：(權重30%)
1、團隊協作意識：(15%)
(1)能主動地積極協助同事的工作，主動關心并幫助同事實現工作目標-5分;
(2)能配合同事的工作，并在同事要求時給予幫助-4分;
(3)能夠認真聽取同事們的意見，修正個人的工作設想-3分;
(4)告知同事們自己的設想，但并不響應同事們提出的建議或要求，固執己見-2分
(5)不與同事溝通，完全按照個人設想工作-1分
2、嚴格認真程度:(15%)
(1)嚴格認真地履行崗位職責，發現隱患，并預先采取措施避免問題發生-5分;
(2)發現他人的工作疏漏，告知對方并協助其補救-4分;
(3)按本崗位要求做，未發現工作疏漏-3分;
(4)工作出現問題，但能積極補救，不推卸責任-2分;
(5)由于不嚴格、認真，導致工作出現疏漏，并沒有及時補救-1分
任職資格要求：
1、中專以上學歷。
2、懂電腦基本操作及打字速度快。能合理安排工作時間。
篇2：物業公司統計員崗位職責
物業公司統計員崗位職責
1. 統計員在公司財務的領導下，負責統計現金、現金帳的管理工作，做好物業服務費和其它費用的收取和登記工作，以備核對。
2. 嚴格按照國家有關現金管理和結算制度，認真辦理款項收付業務，根據審核無誤、手續完備的會計憑證支付款項，如不符合有關規定，統計員有責任不予辦理。
3. 每日逐筆登記現金日記帳，做到帳證相符。每日結出當日余額，并與庫存現金相核對，保證現金的準確無誤，做到帳實相符。
4. 根據財務部規定的日期每星期必須向公司財務上交所有收取的現金及憑證，未經公司財務部門同意不得有現金坐支現象，準確填寫各類匯總表，每月按時上交月報表。
5. 做好空白收據及發票的管理，登記發票使用情況，票據使用要規范，正確填制好銀行結算單據，嚴格按照財務制度執行，并做好保管。
6. 及時辦理銀行業務，以保證管理處日常工作正常、有序地進行。如有現金超過庫存現金限額時，要及時送存銀行，否則責任自負。
7. 做好管理處的收支預算工作，并嚴格按預算收支執行。
8. 加強業務學習，提高責任心，保證各種款項的安全。
9．配合小區經理工作，及完成公司交辦的其它工作。
篇3：商場物業部預算統計崗位職責
商場物業部預算統計崗位職責
1、負責執行公司的質量方針、目標；
2、負責完成月需求物品預算的初審及匯總統計工作；
3、每月底上報“月部門耗用動態匯總表”、“盤點表”、“月費用支出匯總表”等報表的初審，要求數量金額準確，字跡清晰；
4、每月25日前完成下月“物業管理部歸口費用月支出預算”的編制；
5、負責總務費用支出申報、請領工作；
6、保管好憑證、報表、批示等各項經濟活動的原始資料；
7、及時登記總務費用支出臺帳，做到帳帳相符；
8、監督履行入庫手續情況，做到帳物相符；