科技公司會計主管職位說明書

　　職位說明書

　　編制： 審核： 批準： 存檔：人力資源部

　　職位名稱：會計主管 所屬單位/部門：財務部 職位編號：

　　任職資格

　　1、基本條件： 學歷：本科及以上 年齡：25歲～35歲 性別：不限

　　2、專業素質： 會計、財會類專業本科以上學歷，具備助理會計師以上職稱;

　　3、經驗/技能： 三年以上會計核算、財務分析經驗并至少一年以上會計主管相關工作經驗，熟悉國家及本地區相關財務制度、稅收制度，有注冊會計師資格及外資企業工作經驗者優先;

　　4、性格/行為傾向：對工作認真負責，做事細心，有效率，思路清晰，能吃苦耐勞，并具備一定的領導能力和團隊協作精神，有很好的職業道德與操守;

　　5、其 他：需本地戶口或提供當地戶口擔保。

　　職責權限

　　崗位職責：

　　1、負責組織登記公司總帳和明細帳，計算和繳納各項稅;

　　2、協助財務經理制訂會計核算辦法、財務管理辦法和 相關規章制度;確保相關財務數據準確，對各種財務單據的合理性進行審核;

　　3、協助起草公司年度財務預算、決算方案;負責編制公司會計報表;

　　4、對公司財務狀況、經營情況進行基礎分析，及時反映問題，提出措施;

　　5、對部門的核算會計及出納的工作進行監督和指導;

　　6、負責與財政、稅務部門的具體聯絡;

　　7、負責會計檔案管理。

　　工作權限：

　　1、對公司政策知情權、監控權

　　2、二級公司財務管理建議權

　　3、申訴權 關鍵業績指標及權重：

　　1、協助財務部完成賦稅成本合理(5%)

　　2、內部客戶滿意度(10%)

　　3、外部客戶滿意度(10%)

　　4、會計原始資料審核，正確編制會計憑證，登記分類明細賬，總帳，編制會計報表(10%)

　　5、會計資料的裝訂，歸檔工作(10%);

　　6、參與財務專項檢查，綜合審核工作(5%)

　　7、掌握收集財務監督，制度貫徹，收支管理實施情況，搞好綜合匯報(10%)

　　8、帶領其他會計人員財務核算實時、完整、準確(10%)

　　基本工作條件：

　　1、臺式電腦1臺(可上網)

　　2、固定電話1臺

　　工作重點、難點：財務狀況、經營情況的分析、財務預算、決算放案的制定

　　報告與指導關系 職位通道

　　向上負責：財務經理 可晉升的職位：財務經理

　　向下指導：會計及出納

　　培訓方向/重點：財務與會計知識的體系性、運用的靈活性、預算管理能力、計劃與組織能力

　　說 明： 1、本職位說明書由在職員工和直接上級、主管上級共同擬制，經員工確認、部門審核、主管領導批準后執行，并作為指導、獎勵員工、績效管理的基本依據。

　　2、因工作內容、工作環境變化以及個人等原因，職位內容應及時修改和完善。

篇2：會計主管職務說明書

　　會計主管職務說明書

　　職務名稱:會計主管英文名稱:General Ledger supemison

　　簡縮名稱:職務級別:

　　直屬上級:總經理直屬下級:出納員/稽核員

　　1.0 職務概述

　　及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。

　　2.0 職責說明

　　2.1參與制訂財務部經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

　　2.2進行會計核算

　　會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。

　　2.3實行會計監督

　　對本單位實行會計監督，對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的，立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。3.4對會計憑證，主要是記帳憑證進行復核，并蓋章。每月據工作情況寫出分析報告編制月報表及財務分析。

　　2.5協調與有關部門及下屬員工之間的工作關系，考核員的工作質量。

　　2.6對下屬、員工進行培訓，關心員工思想和生活，發揮他們工作積極性，完成上級交辦其他任務。

　　2.7辦理其他會計事務。

篇3：管理處會計主管職務說明書

　　管理處會計主管職務說明書

　　A、職務說明

　　崗位名稱:會計主管

　　直接上司:物業經理

　　直接下屬:出納、收費員

　?。?）嚴格執行國家財經紀律、方針政策及本公司的財務管理規定，按照會計基礎；工作規范標準進行會計核算；

　?。?）認真審核、復核出納交來的“付款單據”及各種費用、物業支出原始單，編制記帳憑證及收入記帳憑證的審核。月終，單與總帳進行核對，做到帳與明細帳相符；

　?。?）每月_____號作好結算，做好本月的各種費稅計提、結轉工作，結出公司當月實際費用成本；次月號前，依據與總賬核對后的賬簿資歷料，編制包括“損益表”“科目總匯表”“收支表”，“納稅申報表”并向領導報告財務工作；

　?。?）發票的購買、領用、登記及回收、注銷工作。要妥善保管好未使用過與使用過的發票、收據存根。隨時檢查收款部門發票、現金、收據的使用情況。定期對庫存現金與現金日記帳予以抽查、核對，并作出盤點表；

　?。?）認真做好銀行支票與支票印簽的分管工作，妥善保管財務專用章及支票印簽章，按集團公司規定使用；

　?。?）按照會計檔案管理辦法規定，建立建全會計憑證，會計帳簿會計報表和其他資料的建檔保管工作。保管期限、銷毀辦法，按有關規定執行。全面負責本部門員工做好財務資料保密工作。

　?。?）全面了解各小區業主/租戶情況，及時了解欠費情況，及時向管理部轉達交欠費單明細。積極配合各管理處組織催收應收款項。

　?。?）年度預算的審核,追加預算工作,并檢查、督促預算的實施。

　?。?）加強代管基金（房屋共用部位維修基金）的管理工作，基金應專戶專儲，?？顚Ｓ?，接受政府房管部門及業主委員會的檢查與監督。

　?。?0）審核公司人員工資及監督發放工作。

　?。?1）參加公司例會，組織召開財務部門例會。

　?。?2） 經經理批準,有權修改、制定、頒布財務管理規定、各項費用指標、資金指標。

　?。?3）有權對財務人員的聘用、調用、辭退、獎懲提出建議，對一般性違反違紀作出處分/處罰決定。

　?。?4） 組織本部員工學習業務知識、法律法規，引導、指導、檢查、監督員工遵守紀律和公司各項規章制度。

　?。?5） 忠于職守，以身作則，廉潔奉公，實事求是。

　?。?6）負責聯系財、稅、金融等部門，及時了解財、稅、金融部門動向。

　?。?7）負責公司的固定資產、低值易耗品的盤點、清查工作。月末對倉管員上交的上月物料收、發、存月報表，結合購料單據及采購單進行復核，無誤后可編制記帳憑證。月末盤點并作到物、帳、單的相符。

　?。?8）收款員、出納員、開票員核對收款明細帳，對應收、已收、欠款的報表進行核對、分析。

　?。?9）對空置房管理費，開發商送管理費，商鋪租金等，據有關資料復核。在收支表上準確反映。

　?。?0）每月末應對結清與項目公司、施工單位、供應單位等往來帳目余額，及時辦理轉單手續。如有差異，及時查明原因，及時調整處理。

　?。?1）根據審核無誤后的記帳憑證登帳。應將日期、編號、業務內容、金額等記入帳目，要求數字準確，帳面整潔。各種帳簿按頁次順序登記，不得跳行、隔頁。如有記帳錯誤發生，應按規定劃線、注銷（必須使原字跡仍可辨認，在劃線上方填寫正確的文字、數字），并加蓋私章，不得涂改、刮擦、挖補。每帳頁修改不得超過四處。

　?。?2）完成公司領導下達的其它任務

　　B、任職條件：

　?。?）財會專業大專以上學歷，40歲以下，會計中級以上職稱；

　?。?）從事財務主管職務5年以上；

　?。?）熟悉國家有關財稅制度、財經法規及行業動向；

　?。?）熟悉電算化，能獨立處理企業財務運作；

　?。?）熟悉物業管理的財務、稅務規定，具有物業管理財務工作經驗。

　　C、考核要點：

　?。?）不按時上班；

　?。?）離崗、串崗；

　?。?）不按規定著裝；

　?。?）儀容儀表差；

　?。?）收費單跟進率100%；

　?。?）收費單出錯率月度_____%，季度_____%，年度_____%；

　?。?）各類報表及時上繳率_____%；

　?。?）上期管理費及其他費用收費率達95%；

　?。?）月度車輛收費率100%；

　?。?0）辦公環境、內務整潔率_____%；

　?。?1）不按財務規定整理裝訂資料、票據；

　?。?2）對出納員、收費員督導、培訓力度；