安全員培訓教材:事故報告和調查處理(2)

　　第二節事故報告程序

　　傷亡事故一旦發生，為了讓有關部門及時掌根情況，迅速采取救援及預防等措施。必須按照有關程序及時報告。

　　一、傷亡事故報告的要求

　　傷亡事故的報告應滿足如下要求：

　　(1)報告內容詳細，應包括發生事故的單位、時間、地點、傷亡情況、初步分析的事故原因、報告人姓名、電話等。

　　(2)報告迅速。傷亡事故發生后，應圾過盡可能快的方式，如電話、傳真等，立即報告有關部門。

　　(3)按照報告程序，遠級上報。

　　三、傷亡事故報告的程序

　　《企業職工傷亡事報告相處理規定》(國務院75號令)中第二章第五條至第八條對事故報告的程序作了如下規定：

　　(1)傷亡事故發生后，負傷者或者事故現場合關人員應當立即直接或者逐級報告企業負責人。

　　(2)企業負責人接到重傷、死亡、重大此亡事故報告后.應當立即報告企業主管部門和企業所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。

　　(3)企業主管部門和勞動部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應令立即按系統逐級上報，死亡事故報至省、自治區、直轄市企業主管部門和勞動部門;重大死亡事故報至國務院有關主管部門、勞動部門。

　　(4)發生死亡、重大死亡事故的企業應當保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

　　(5)企業主管部門和當地勞動部門、工會收到《職工傷亡事故調查報告書》后，必須及時按系統逐級上報，其中重大和特大死亡事故的調查報告書需報至勞動部、國家有關主管部門和全國總工會。

　　(6)企業和企業主管部門對于《職工傷亡事故調查報告書》提出的改進措施所需的經費、物資和完成的時間必須給予保證。在改進措施完成后，廠長應合同基層工會主席檢查驗收，并在驗收書上簽字蓋章，報當地勞動部門和工會備查。

　　(7)企業必須按照規定在每月終填寫《企業職工傷亡事故月報表》及其文字說明報送當地企業主管部門和勞動部門。

　　(8)當地企業主管部門應根據上述月報表填寫企業系統的《職工傷亡事故綜合月報表》連同文字說明，逐級上報，直至企業主管部門。

　　(9)各級企業主管部門的《職工傷亡事故綜合月報表》應同時分送同級勞動部門和工會組織;各級勞動部門的《職工傷亡事故綜合月報表》應同時分送同級統計部門，并抄送同級工會。

　　(10)當地勞動部門應根據企業主管部門的《職工傷亡事故綜合月報表》和企業直接報來的《企業職工傷亡事故月報表》，填寫地區性的《職工事故綜合月報表》，逐級上報，直到省勞動部門。

　　(11)省級勞動部門和國務院有關主管部門應當按照規定于每月終填寫《職工傷亡事故綜合月報表》報勞動部。

　　(12)在傷亡事故發生后一個月內，如果有負傷人死亡，企業應立即向主管部門、當地勞動部門和工會組織補報。

　　(13)企業主管部門、當地勞動部門如果在報出《職工傷亡事故綜合月報表》以后才收到上述補報資料.可以在報送綜合年報表時予以補正。

　　(14)各省、自治區、直轄市勞動部門和國務院有關主管部門須在每年1月底以前將上年度的年報表報送勞動部。

　　(15)企業發生職工傷亡事故，如有隱瞞、虛報或者故意延遲不報的，除責成補報外，對責任者應給予紀律處分，情節嚴重的要追究其法律責任?！镀髽I職工死亡事故速報表》如有漏報、遲報的，要追究有關勞動局負責人的責任。

　　三、特別重大事故的報告

　　由于特別重大事故造的人員傷亡及經濟損失極為嚴重，社會影響極為惡劣，因此，19*3月29日國務院頒布了《特別重大事故調查程序暫行規定》(國務院34號令)，共五章二十八條。其中第二章第七條至第十一條和第十五條對特別重大事故的報告作了如下規定。

　　特大事故發生單位在事故發生后，必須做到：

　　(1)立即將所發生特大事故的情況，報告上級歸口管理部門和所在地地方人民政府，并報告所在地的省、自治區、直轄市人民政府和同務院歸口管理部門。

　　(2)在24小時內寫出事故報告，報本條(1)項所列部門。

　　涉及軍民兩個方面的特大事故，特大事故發生單位在事故發生后，必須立即將所發生特大事故的情況報告當地警備司令部或最高軍事機關，并應當在24小時內寫出事故報告，報上述單位。

　　省、自治區、直轄市人民政府和國務院歸口管理部門，接到特大事故報告后，應當立即向國務院作出報告。

　　特大事故報告應當包括以下內容：

　　(1)事故發生的時間、地點、單位;

　　(2)事故的簡要經過，傷亡人數，直接經濟損失的初步估計;

　　(3)事故發生原因的補步判斷;

　　(4)事故發生后采取的措施及事故控制情況;

　　(5)事故報告單位。

　　特大事故發生單位所在地地方人民政府接到特大事故報告后，應當立即通知公安部門、人民檢察機關和工會。

　　特大事故發生后，特大事故發生單位所在地地方人民政府可以根據實際需要，將特大事故的有關情況通報當地駐軍，請駐軍參加事故的搶救或者給予必要的支援。

　　關于什么是特別重大事故，在《特別重大事故調查程序暫行規定》第一章第二條中有解釋，即“本規定所稱特別重大事故，是指造成特別重大人身傷亡或者巨大經濟損失以及性質特別嚴重、產生重大影響的事故?！睘榱藢μ貏e重大事故進行更加確切的定義，勞動部頒布了“關于《特別重大事故調查程序暫行規定》有關條文解釋(勞安字[1990]9號)，對特別重人事故從定性和定量兩個方面進行了進一步的解釋。即凡是符合下列6種情況之一者即為《特別重大事故調查程序暫行規定》中所稱的特別重大事故：

　　(1)民航客機發生的機毀人亡(死亡40人及其以上事故);

　　(2)專機和外國民航客機在中國境內發生的機毀人亡事故;

　　(3)鐵路、水運、礦山、水利、電力事故造成一次死亡50人及其以上，或者一次造成直接經濟損失1000萬元及其以上的;

　　(4)公路和其他發生一次死亡30人及其以上或直接經濟損失在500萬元及其以上的事故(航空、航天器科研過程中發生的事故除外);

　　(5)一次造成職工和居民100人及其以上的急性中毒事故;

　　(6)其他性質持別嚴重、產生重大影響的事故。

篇2：礦井安全員安全培訓測試題

　　礦井安全員安全培訓測試題

　　單位：姓名：

　　一、填空題：（41分）

　　1、安全員是指企業中專門從事安全生產管理工作的人員，是企業安全生產的和。

　　2、安全生產規章制度的主要內容有、、、　、、。

　　3、安全員現場安全檢查主要查：、、、、。

　　4、按事故的屬性，事故分為兩大類即和事故。

　　5、安全管理中的“三不傷害”是指：、、。

　　6、事故處理應堅持“四不放過”原則，具體內容是、　、、。

　　7、淺孔礦房內要求采場要平整，要有個安全出口，采場作業高度應不得大于米。

　　8、安全管理應堅持和的原理。

　　9、安全生產責任制的實質是。

　　10、峒室型采場最低風速不應小于每秒米；巷道型采場和掘進巷道不應小于每秒米，二次破碎巷道不應小于每秒米。

　　11、井下有毒有害氣體主要有、、、等，其中一氧化碳的體積濃度不得超過％ 。

　　12、局部通風方法，根據局扇的工作方式可分為、和。

　　13、礦井電氣設備安全的“三大保護”是、、。

　　二、問答題：（39分）

　　1、什么是事故隱患？

　　2、中孔礦房在生產作業過程中主要存在哪些危險因素？

　　3、安全員的主要工作職責是什么？

　　三、簡答題：（20分）

　　簡說在安全檢查中，發現安全隱患后，安全員應該如何處理解決隱患問題。

篇3：物業安全員基礎知識培訓材料5

　　物業安全(保安)員基礎知識培訓資料5

　　一、物業安全管理的內容

　　物業安全管理的主要內容包括治安管理、消防管理以及車輛道路管理3個方面。

　　1、治安管理

　?、賹ξ飿I區域內違反《治安管理條例》的行為進行制止，并報公安機關處理。如非法攜帶槍支彈藥、非法侵入他人住宅，偷盜他人財物等;

　?、趯τ谖飿I區域內妨礙他人正常生活的行為進行禁止。如發出噪音、污染，亂扔雜物， 搭建各類違章建筑、流動攤販擾民等。

　　2、消防管理

　　其內容主要是預防和控制火災的發生，如防火安全宣傳，及時撲滅火災，消防器材的保養和維修等。

　　3、車輛交通管理主要是搞好車輛停放和交通安全管理，保證車輛和行人的安全。

　　二、巡邏崗崗位職責

　　1、熟悉巡邏區域內各類設備設施、物品位置，發現設備設施、物品有移動等可疑情況，應立既查明并報告。

　　2、檢查電線線路(目視檢查，禁止手動檢查)和水管管道有無損壞，發現漏水(電)時，應急時采取措施并及時匯報。

　　3、巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，需立即查明情況并報告。

　　4、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，發現可疑人員要選擇適當的位置加以監視并及時報告。

　　5、發現偷盜、流氓等違法犯罪分子，應立既擒獲。

　　6、發現打架、吵架、斗毆等行為時，要予以制止。

　　7、發現火警時，立即組織撲滅，并迅速報警。

　　8、發現可疑物品，要立即做安全處理，并迅速報告有關部門。

　　9、驅趕轄區內踐踏草坪，亂散發廣告，撿垃圾等閑雜違章人員。

　　10、巡邏安全員各崗位執勤情況，協助處理疑難問題，認真填寫巡邏簽到記錄。

　　11、完成班長、主管交代的任務。

　　三、安全員的交接班制度

　　交接班非常重要，因為這段間隙處理不好，就容易使罪犯乘機作案。為了杜絕這些漏洞，必須強化交接班制度。

　　1、接班安全員要按規定提前10分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時間;

　　2、交接班時，交班的安全員要把需要在值班中繼續注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班安全員交待、移交清楚;

　　3、接班安全員驗收時發現問題應由交班安全員擔責任。驗收完畢，交班安全員離開崗位后所發生的問題由當班安全員承擔責任;

　　5、接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發生的問題，兩人共同負責。