建設公司安全生產教育培訓考核制度
第一條 依照國家和省規定的內容和時間、總公司安全部、技術部、工程部組織由公司師資人員對全體職工每半年進行一次安全生產知識的培訓和考核，未經培訓或者考核不合格的，不得上崗作業。培訓檔案、考試試卷由安全部存檔。
第二條 新入廠職工必須進行公司、項目部、班組三級教育，教育后要填寫三級教育記錄卡，并進行考試，合格后方可上崗作業。三級教育的內容為：
1、公司級教育：由公司安全部組織。安全生產方面的教育主要包括黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規、標準、規定及公司的安全生產管理制度。
2、項目部教育：由項目部主管生產的領導組織技術和安全管理人員實施安全生產教育。教育的主要內容包括本項目生產特點、設備特點、安全基本知識、預防事故的方法及本項目安全生產制度、規定、安全注意事故，本工種的安全技術操作規程，防護用具使用基本知識等。
3、班組教育：班組長組織實施安全教育，針對班組的施工生產場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項，就易發生事故部位、場所以及事故教訓對新工人進行教育，防止事故發生。
第三條 特殊工種作業人員，必須經有關主管部門培訓考核，取得崗位資格證后并再接受有針對性的安全培訓方可上崗作業。
第四條 工人調換工種必須進行換崗教育。換崗前，批準換崗的有關部門領導要對換崗工人進行新崗工種的操作規程等方面的教育，未經教育不準上崗。
第五條 總公司安全部、技術部、辦公室計劃組織，由師資人員對各級領導干部(包括經理、項目經理、工長等)每季度進行一次有關安全法律、法規、規章、規定和文件及公司安全生產管理制度的學習，不斷提高政策水平和法制觀念。培訓檔案、考試試卷由安全部存檔。
第六條 各分公司每年冬閑季節組織一次各工種安全技術操作規程的學習，由師資人員進行授課，不斷提高工人的操作技能。
第七條 項目經理、專職安全員、對所屬工地的職工每周進行一次安全生產教育。
第八條 施工班組由班組長組織實施班前教育，針對班組的施工生產場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項，對全組織職工進行教育，防止事故發生。
第九條 各分公司、項目部在雨季、冬季，要根據季節的變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節性安全教育。
第十條 節假日前后，各分公司、項目部要根據具體情況對所屬職工進行法紀教育。
篇2：藥業公司質量教育培訓考核制度
藥業公司質量教育、培訓及考核制度
為全面提升員工隊伍素質，提高員工專業技術水平和專業技能，以工作質量確保經營商品質量，特制定本制度。
一、質量教育與培訓政策
1、公司提倡員工加強自身業務知識和業務技能的自學。
2、公司鼓勵員工積極參加專業技術職稱的考試與晉升，并提供學習時間。
3、公司鼓勵具備專業條件的員工積極報考執業藥師資格，公司給予相關政策。
4、公司內已取得執業藥師、從業藥師任職資格的人員，公司支持其參加每年的繼續教育培訓，并提供一定經費和給予培訓時間。
5、《藥品經營質量管理規范》中規定的必須按年參加省、地級培訓的人員，上級職能部門一旦組織培訓，公司按時送培。
6、公司的內部培訓，從事驗收、養護、計量、銷售的人員及所有崗位員工都必須參加，每年都應舉行一至二次，根據公司年度經營狀況決定次數。
7、新員工上崗前，必須經過上崗前的短訓，然后到部門進行以老帶新式的技能學習。
二、質量教育與培訓的分類
1、外部培訓：指GSP中規定的須參加上級培訓的人員和執業、從業藥師的繼續教育及其他以會代訓的學習，由公司送培。
2、內部培訓：指公司內部組織的對全體員工的教育和培訓，采取集中學習的方式進行。
三、質量教育與培訓的負責部門
1、公司的質量教育與培訓由公司行政人事部負責組織和下達培訓計劃。
2、各部門按職責中的規定，協助行政人事部門開展教育培訓工作。
四、質量教育與培訓的程序
1、每年年初下達年度培訓計劃；
2、每次培訓前下發培訓通知；
3、組織師資力量，準備教材或培訓資料；
4、培訓；
5、考試或考核；
6、建立培訓檔案。
五、質量教育與培訓的主要內容
1、國家藥事監管法律、法規及行政規章及勞動安全。
2、公司的質量管理制度、職責、操作程序。
3、藥品知識及專業技能。
4、職業道德。
六、質量教育與培訓的考試和考核
1、公司組織的培訓，培訓后均進行考試?？荚嚥缓细裾?，可給予一次補考機會。
2、考核將視崗位工作情況而定，一般采取現場問詢、現場操作的方式考核。
七、質量教育與培訓檔案的建立
1、企業培訓檔案：包括培訓計劃、培訓通知、員工簽到、空白試卷、成績匯總、培訓教材或講課資料。
2、員工個人培訓檔案：包括履歷表、教育培訓登記表、每期考試試卷。