J物業服務公司項目物業經理職位描述
工作地點：**市**區，**區 任職要求：A:教育水平：大專以上學歷
B:工作經驗：擔任住宅小區項目經理三年以上或具備同等職位的工作經驗。(具有關經驗優秀人才可適當放寬)。
C:技能與能力：熟悉物業管理行業業務和運營流程，能承受較大工作壓力;善于協調、溝通、責任心、事業心強;有較強的判斷力、決策、計劃能力。
D:個性與品質：性格開朗，思路清晰，處理問題干練、果斷。工作態度嚴謹、細致。
工資待遇： 6000+年度績效提成
篇2：物業經理助理/秘書職位描述
物業經理助理/秘書職位描述
崗位職責
1、負責辦公室日常行政事務；
2、負責項目經理安排的文書類工作；
3、負責項目人員考勤、績效考核統計，并匯報給總公司；
4、負責會議材料的整理、存檔工作；
5、完成上級交給的其他事務性工作。
任職資格
1、行政管理，物業管理等相關專業本科以上學歷；
2、4年以上工作經驗，有本領域工作經驗者優先；
3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
5、熟練使用辦公軟件。
篇3：物業經理崗位描述2
物業經理的崗位描述2
工作職責
在盛和偉業房地產公司總經理領導下，為集團公司（房地產公司）開發的物業進行物業管理的售前、售中、售后服務；負責物業管理公司的籌建，努力提高物業公司的自身管理水平，最終走向市場，成為獨立自主經營，自負盈虧的經濟實體。以良好的服務創效益，為集團房地產開發乃至物業管理創立良好的品牌。負責集團公司文化中心的管理與服務。
工作內容
1、負責物業管理公司的籌建，前期房地產有關物業管理的參與。負責文化中心的管理與服務工作。
2、理順、協調與集團公司、房地產公司等部門的工作關系。
3、參加集團公司要求的各種工作會議，提交工作總結和各種合理化建議，貫徹落實集團公司指令。
4、物業管理前期參與，針對使用管理提出可行性建議、意見；協助售樓工作。與房地產公司接管驗收物業并跟進各項整改措施。對各項目的保修予以落實。理順、協調與開發商、施工方的工作關系。
5、根據項目實際情況提交物業管理公司的人員編制、運作方案，費用測算等工作，籌建物業管理公司，建立健全組織架構，制訂公司的管理方針、目標。
6、制定達到上述方針目標實施的程序文件和規章制度并監督實施，保證各項管理服務工作的質量與標準，使業主滿意，提高物業管理水平。
7、合理分配、指導、協調各部門工作任務并組織指導、督導下屬切實完成。定期/不定期檢查各管理部門、服務崗、設備、環境等，及時發現問題并解決。召集和主持公司例會、專題會議，及時解決管理中出現的問題。保證公司各方面工作能順利進行。
8、管理者的任命、鑒定、錄用、辭退工作。監督各部門的培訓工作，提高公司業務與服務標準。
9、以身作則，關心員工，提高公司凝聚力和員工工作積極性、能動性和創造性，培養員工以高度責任心完成本職工作。定期/不定期聽取員工的意見，建議，不斷完善公司的經營管理。
10、帶頭執行財務管理制度，參與年度預算經上級審批并實施，閱讀分析各類財務報表，控制公司費用開支，降低物料損耗和各項成本。
11、及時有效地處理嚴重的投訴、突發事件，理順業戶與公司的關系，樹立公司良好形象。
12、負責合同事務的談判、簽約、呈交集團公司領導批準后，外判工作的安排落實。
13、協調與周邊平行部門、業主委員會、政府主要部門的關系，保持良好的公共關系，樹企業良好形象。
14、完成集團公司和房地產公司的其它任務。
工作績效要求
1、管理目標：
1）全年不發生重大安全責任事故；
A.因失職或玩忽職守引發的員工死亡事故；
B.因失職或玩忽職守引發的公司重要財產報廢、損毀事故；
C.因失職或玩忽職守引發的火災事故；
D.因失職或玩忽職守引發的水浸事故；
E.因失職或玩忽職守引發的惡性治安事故；
2)所轄物業設施設備的使用完好率達98%以上；
3)員工上崗培訓合格率100%；
4)員工對企業的滿意率在85%以上；
5)導入ISO9000質量體系，建立健全標準化管理；
6)其他各項指標在20**年10月1日前達到《全國城市物業管理優秀住宅小區考評標準》中優秀小區的各項管理指標；
2、服務目標：
1）業戶對管理服務工作的滿意率達90%以上；
2）員工對飯堂的滿意率在85%以上；
3、經營目標:
1)全年各項開支控制在預算指標內；
2)全年實現經營利潤萬元；
4、文化中心管理在物業公司正式運作后按照實際情況提出具體目標。