公司內部管理大綱文本參考格式

　　第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理細則。

　　第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各項決定、經律。

　　第三條 公司的財產屬股東所有。公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。

　　第四條 公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽和股價穩定。

　　第五條 公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發展。

　　第六條 公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

　　第七條 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和業務過硬的員工隊伍。

　　第八條 公司鼓勵員工發揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。

　　第九條 公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。

　　第十條 公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神。

　　第十一條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務及發展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。

　　第十二條 公司尊重知識分子的辛勤勞動，為其創造良好的工作條件，提供應有的待遇，充分發揮其知識為公司多作貢獻。

　　第十三條 公司為員工提供收入、住房和福利保證，并隨著經濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。

　　第十四條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。

　　第十五條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度。

　　第十六條 公司提倡厲行節約，反對鋪張浪費;降低消耗，增加收入，提高效益。

　　第十七條 維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。

篇2：師專學院進一步加強內部管理決定

　　師專學院關于進一步加強內部管理的決定

　　各部門、各中心：

　　開學一個月以來，后勤服務總公司遵循學校對后勤服務所提出的要求，扎實開展了相關工作，圍繞開學、新生報到、軍訓等中心工作，服務井然有序，保障到位，杜絕了后勤安全事故。在新生入學的后勤準備工作中，公司充分準備，做好了學生的生活用品發放、宿舍安排、軍訓服務等后勤服務工作。本學期開學以來，在物價上揚的背景下，膳食中心通過加強對春暉、迎春兩校區食堂的管理，努力穩定物價，保證學校食品供應的安全、優質和穩定。zz市副市長劉勵率物價局、衛生局、教育局等單位領導專程來我校食堂檢查工作，檢查組對我校多途徑開源節流，確保食堂菜價維持在去年同期水平等相關工作進行了充分肯定。我校春暉、迎春兩校區學生食堂在9月初全市高校食堂安全衛生大檢查中得到相關部門的高度評價。宿管中心本學期開學以來，以更好服務學生為中心工作目標，為全校相關宿舍更換門鎖，并主動為學生配備好鑰匙，將住宿學生名單進行了認真統計并裝訂成冊，既方便了學生，又加強了對宿舍的安全管理，得到學校、公司領導的一致肯定。

　　本學期開學后，公司各部門的總體工作運行良好，特別膳食中心貫徹公司的“服務師生為首位”的目標明確，措施得力，成績顯著。經公司總經理室研究決定，對膳食中心楊貽讓主任、宿管中心汪桂華副主任提出表揚，希望其他部門、中心能向膳食中心、宿管中心學習，加強對本部門、中心的管理，踏實、認真地開展相關工作，為學校教學、科研工作的開展提供更有力的后勤服務。

　　但不可否認的是，在開學以來不斷取得成績的同時，我公司部分部門出現松懈情況，20**年10月8日上午迎春校區綜合樓三樓西側廁所面池水籠頭損壞保潔員薛阿娣未及時報修；迎春校區教室管理員紀粉英在學生離開教室后未能將日光燈及時關閉；迎春校區宿管站管理員賈網女管理的車輛亂停亂放情況嚴重。針對以上情況，經總經理室研究決定，根據公司相關獎懲條例，對負有直接責任的三名管理員給予50.00元罰款，對負有管理責任的保潔中心副主任竇榮亮同志、迎春校區宿管站站長林華同志提出批評，處以雙倍罰款。希望各部門引以為戒，工作中要加強對員工的工作責任意識教育。

　　總結開學以來工作的得失，為建立長效的管理體制，不斷加強后勤服務宗旨教育，加強管理，確保學校后勤保障服務，公司總經理室研究決定：

　　1、優化管理機制，總經理實行“條”、“塊”結合的責任管理體系。

　　具體分工為：

　　錢z：負責公司全面工作；分管辦公室、*學校、物管中心。

　　印z：負責春暉校區日常管理工作；分管宿管中心、經營發展中心。

　　黃z：負責迎春校區日常管理工作；分管膳食中心、保潔中心。

　　2、強化服務意識，向全校師生編送后勤服務總公司服務指導。

　　由辦公室負責將后勤服務總公司相關情況及各中心工作范圍、工作人員、服務項目向全校師生公布，并接受全校師生的監督。

　　3、加強管理，進一步嚴格考勤制度。

　　從10月8日起實行簽到制度，加強內部管理，全面提高公司廣大干部、職工的勤政意識。

　　4、在兩校區食堂設立后勤服務總公司經理接待制。

　　由zz同志在兩校區食堂分別設立值班接待處，接受師生的相關投訴、建議，確保學校飲食穩定供應。經理接待制從20**年10月15日開始實施。

　　20*年10月9日

篇3：城投公司修訂內部管理制度通知

　　z城投發〔20**〕*號

　　城投公司關于修訂內部有關管理制度的通知

　　公司各部室，zz房產公司：

　　為進一步加強公司內部各項管理，經公司經理辦公會議研究，現將公務差旅、公車使用、員工請休假考勤等制度修訂如下，請認真遵照執行：

　　一、公務接待差旅管理

　　根據安城投發〖20**〗4號關于進一步規范公務接待差旅會務開支管理的通知，為更好的搞好公司的接待差旅管理工作，現制定具體實施辦法：

　?。ㄒ唬┛h內接待

　　公司的所有接待由辦公室統一安排，根據接待對象的情況，定點分檔負責接待。

　　1、住宿

　　一類： 標準330元以內

　　二類： 標準200元以內

　　三類： 標準150元以內

　　2、飲食

　　一類： 標準2000元/桌以內

　　二類： 標準1000元/桌以內

　　三類： 標準500元/桌以內

　　備注：一類標準的接待須經總經理批準同意，二類標準的接待須經副總經理批準同意，三類標準的接待由辦公室主任把關安排。

　　其他物質在辦公室領取，酒的一類標準由總經理指定，二類標準在500元/瓶以下，三類標準在300元/瓶以下。

　　3、流程

　?、俨渴胰藛T填好接待審批單到辦公室申請并辦理物質領用手續；

　?、谵k公室登記接待明細表，安排用餐地點，負責訂餐，用餐完畢后請相關部室負責人復核后并簽名，寫明招待對象及事由；

　?、鄱〞r報賬。負責接待的酒店按約定時間，帶發票到辦公室審核并領取接待審批單，到財務部制單、審核、簽字報賬。

　　4、臨時機構

　　縣城范圍內的臨時機構參照上述辦法實施。

　　派出外地的臨時機構，由臨時機構負責人（或明確專人）報辦公室申請登記，在當地按相應標準安排接待。報賬時先到辦公室審核，并補辦接待審批單，憑審批單到財務部制單、審核、簽字報賬。

　?。ǘ┛h外出差招待

　　1、公務外出原則上不安排招待活動，必須招待的須請示總經理并經總經理同意，出差回來到辦公室補辦接待審批手續，辦公室審核后憑審批單報銷招待費。

　　2、憑出差地當地的相關票據報銷。

　?。ㄈ┎盥觅M管理

　　公務外出必須履行填寫公務外出審批表手續，公務結束后憑此表到財務室報銷差旅費。差旅費標準按安城投發〖20**〗4號執行，請財務室核準。

　　二、公車使用管理

　　為了加強車輛管理，保障行車安全，保證車輛的合理使用，結合公司目前車輛的具體情況制定本規定。

　?。ㄒ唬┸囕v分配

　　公司車輛由公司辦公室統一調配。湘HM6981車調配給俞吉華副總經理協調使用；湘HP6323車調配給劉雄副總經理協調使用；湘H9C129車調配給蔣豪剛總經理和陽雄副總經理協調使用。湘H9C129車明確專職駕駛員劉業，其余車輛由各副總經理負責安排。

　?。ǘ┸囕v調度

　　公司員工公務外出（縣城區外）用車，須按照程序到辦公室填寫《公務外出審批表》，履行相關程序后報辦公室備案。原則上由各副總經理自行安排出行車輛，如果實在安排不了需租車的，須報辦公室申請同意，填寫租車申請單后，辦公室安排租用出行車輛。

　?。ㄈ┸囕v費用

　　1、實行油卡加油。公司車輛統一實行油卡加油，由各車輛駕駛員按照公司審批程序對油卡進行充值，財務部對各車輛做好充值記錄。公司所有車輛嚴禁現金加油，如遇特殊情況，需經辦公室主任、分管副總經理審批，否則不予報銷。

　　2、車輛維修、設備添置和更換及洗車保養。公司所有車輛的維修、設備更換更新及洗車保養實行定點制，必須在公司指定的地點進行。其中關于車輛設備的添置更換和車輛的保養額度在3000元以下的經辦公室主任批準；額度超過3000元的，報分管副總審批。

　　3、違章處罰。駕駛員因故意違章或證件不全所導致的罰款，費用自負。超速、停車違章處罰全年不得超過2000元，超出部分由駕駛員自負。

　　4、車輛的封存。節假日、雙休日公司按照上級相關文件規定對車輛進行入庫封存。車輛一般需停放在公司車庫內，嚴禁公車私用。

　　5、司機注意事項

　?。?）司機必須做到自覺遵守《中華人民共和國道路管理條例》及有關交通安全管理規定規則，牢固樹立安全、服務意識，必須以高度的責任心和良好的精神狀態駕駛車輛，小心謹慎，安全行車，防止安全事故發生，嚴禁酒后駕車。公司公務接待中，司機有權拒絕任何形式的勸酒，以確保行車安全。

　?。?）司機要愛護車內設施，保證車輛內外清潔，出行前要例行安全檢查，并要定期對車輛進行維護保養，保持良好車況和車容整潔，保證車輛安全。

　?。?）司機自己用車應嚴格自律。嚴禁公車私用，未經允許，司機私自用車發生的安全事故，責任全由司機自行承擔。

　?。?）司機出差應認真填寫 “出車記錄表”。

　?。?）司機需按時上下班，做好出車前的一切準備；無出車任務時，須在辦公室待命；雙體日及節假日不得關機，保證隨叫隨到。如無特殊原因，司機必須服從辦公室主任調度，不服從調度的，可處罰款100元/次。

　?。?）意外情況的處理。車輛行駛在外發生意外情況，司機首先要保護現場，并及時向辦公室主任匯報。在第一時間對

事故現場拍照，對車輛損壞并更換的零部件，進行保存留底。不能留底的部件對其拍照，以備報銷使用。如果確因司機個人原因造成車輛損壞、丟失以及造成違章與交通事故，將視情節輕重對司機予以處罰。

　　6、車輛租賃。因特殊情況需要租賃公司外車輛，需按程序審批，按照市場行情給予報銷。

　　7、按車輛設置安全行車獎（按照當年度車輛行駛里程×0.08元/公里計算）、文明行車獎500元、節油獎500元，年底一次性結算，由副總經理分配。

　　8、車輛處置（更新、更換、買賣）。均按照上級文件相關規定執行。

　　三、員工請休假和考勤管理

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　　1、公司經理班子成員請假無論時間長短，都須報總經理審批。各部室負責人請假3天以下報分管副經理審批，請假3天（含3天）以上報總經理審批；干職工請假1天（含1天）以內的，由所在部室負責人審批，請假3天以內的報分管副經理審批，請假3天（含3天）以上由總經理審批。

　　2、干職工需要請假休假的，必須嚴格履行報批手續，請假1天（含1天）以上需填寫請假條，請假3天（含3天）以上的還需寫出書面請假報告。假期到期后，應立即銷假，需超假者，應及時辦理續假手續。續假連同原請假時間一并計算假期，按有關程序報批。

　　3、請假流程。

　?。?）到辦公室說明請假原因，領取請假條；

　?。?）按要求認真填寫好請假條；

　?。?）按請假制度找相應部室領導審簽；

　?。?）領導簽字后，再交回辦公室存檔；

　?。?）辦公室再通知財務室，對請假人員請假期間工作量進行相應處理。

　　4、事假。干職工全年事假天數為：本人年休假＋3天（含3天），在上述規定的期限內不扣除工資，超過規定期限的按請假天數扣除標準日工資（月工資÷21.75天）。干職工休年休假，由本人寫出書面申請，報總經理批準，休年休假不得與本職工作任務相沖突。

　　5、病假。干職工請病假連續7天（含7天）以上都須出具縣級以上醫院證明作為附件；全年普通門診病假天數累計超過10天（含10天），超過的天數扣除年績效考核的日平均獎金（年績效考核獎金額÷251天）。住院按相關規定執行。

　　6、產假（含節育手術假）。 根據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　根據計劃生育政策，夫妻雙方均屬晚婚晚育的增加30天，憑已領取的獨生子女證增加30天。

　　超出規定假期期限按天數扣除標準日工資。

　　公司干職工生育二胎的，產假假期內全年績效考核獎金享受50％。

　　7、婚假。原則上只許1周假，夫妻雙方均屬晚婚的，經分管副總經理同意，報辦公室，再經總經理批準，假期可延長至15天。超出規定假期期限按天數扣除標準日工資。

　　8、喪假。直系親屬含夫妻雙方父母故去的，準7天假；旁系親屬故去的，準3天假；特殊情況的，經總經理同意，可酌情延長假期，延長假期按天數扣除標準日工資。

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　　1、日?？记?/P>

　?。?）日?？记谟筛鞑渴邑撠熑税磿r按實填寫，辦公室抽查，如果發現沒及時按實實行考勤登記的，發現一次扣除責任部室績效考核基礎分0.2分∕次。

　?。?）部室員工無故遲到或早退的，扣除責任部室績效考核基礎分0.05分∕人∕次；無故曠工的，扣除責任部室績效考核基礎分0.5分∕人∕次。

　　2、會議和活動考勤

　?。?）會議和活動考勤由辦公室登記，每次登記情況當場公布，將情況公示并通知到責任部室和責任人。

　?。?）公司舉行的全體干職工會議和活動，必須按時參加，無故遲到的扣除責任部室績效考核基礎分0.2分∕人∕次，并處當事人罰款100元∕次；無故缺席的扣除責任部室績效考核基礎分0.5分∕人∕次，并處當事人罰款200元∕次。

　　二○一五年 月 日

　　zz縣城鎮建設投資開發有限責任公司辦公室