附屬醫院職業病科報告制度

　　(1)突發公共衛生事件，發現三名以上急性中毒(包括生活性中毒、疑似食物中毒)病人，或急性職業中毒1人以上，應立即向PCC報告，非正常上班時間應向醫院行政總值班報告，必要時直接向院領導報告。

　　(2)職業病門診發現短期內同一人群中3人以上特殊毒物檢測(如：血鉛、尿鉛、尿汞、尿鎘等)結果異常，應及時向職業衛生管理科報告，生活接觸者則向醫務科報告。

　　(3)日常工作中發現疑似職業病病人應及時組織科內集體討論，確定后及時填寫《疑似職業病報告卡》并向職業衛生管理科(職業病診斷辦公室)報告。

　　(4)接診特殊病人，如高度懷疑急性職業中毒，雖病人毒物接觸書面資料不齊，也應報告職業衛生管理科，以便上級部門采取應對措施;如組織下廠調查，在及時補充材料后，由職業病專家組及時討論，確定為疑似職業病，按疑似職業病報告程序報告。

　　(5)塵肺及特殊職業病病人死亡后應向職業病診斷辦公室報告相關情況。

　　(6)農藥中毒報告：收治在農業、林業等生產活動中使用農藥或生活中誤用、自服各類農藥而發生中毒者，應在24小時內填報《農藥中毒報告卡》，交職業病診斷辦公室進行網絡直報。

　　(7)完成職業健康監護后，按規定做有毒有害作業健康監護報告。

　　(8)傳染病報告、院內感染報告、藥物不良反應報告按國家及醫院有關規定進行。

　　(9)病情需要做特殊的有創檢查或治療，而傷病員的單位領導和家屬不在時，應即報醫務科。凡發生重大的醫療糾紛、嚴重差錯、事故、意外事件及貴重的儀器損壞、遺失應及時按醫院相關程序上報。凡收治涉及法律和政治問題的傷病員，應報醫務科和保衛科轉報院領導。凡超權限不能處理和決定的問題，應逐級請示報告。

　　(10)如遇危重病人在診病上有疑難問題，需進一步組織力量搶救者，應及時報告科主任，如需動員全院力量搶救或院外會診者，報醫務科及有關院領導。

　　(11)執行醫院的相關請示報告制度?？剖覙I務骨干、醫護人員因公外出，或休假離開本市者，應按規定上報，由相應的領導及及職能科室備案后才準予離開廣州或休假。

　　(12)按相關規定其他應報告的事項。

篇2：水泥公司職業衛生告知職業病報告制度

　　水泥公司職業衛生告知及職業病報告制度

　　1、聘用作業人員時，將在生產過程中可能產生的職業病危害因素及產生的后果、職業病防護措施及相關權益如實告知作業人員并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。

　　2、在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度，產生職業病種類、后果及其預防，職業病危害事故應急救援措施和作業現場職業病危害因素檢測、評價結果。

　　3、按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定組織作業人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將結果如實告知勞動者。

　　4、當發生職業病危害事故時，將職業病危害事故發生地點、時間、發病情況、死亡情況等立即向安全生產監督管理部門和衛生行政部門報告。

　　5、發生3人以上的急性職業中毒或發生殘廢的急性職業病，立即電話報告當地安全生產監督管理部門和衛生行政部門。

　　6、發生3人以下的急性職業病在12－24小時內電話報告或用“職業病報告卡”報告有關部門。

　　7、非急性職業病如塵肺病、慢性中毒和其他慢性職業病以及塵肺病死亡患者在15日內分別填報“塵肺病報告卡”和“職業病報告卡”報告有關部門。

篇3：企業職業病診斷和報告管理制度

　　企業職業病診斷和報告管理制度

　　1、職業病的診斷與鑒定工作應由單位統一管理。職業病診斷和鑒定由單位和當事人如實向診斷部門提供有關職業衛生情況，配合診斷部門進行調查取證工作，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。

　　2、對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用由單位承擔，在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　3、單位要加強對職業病病人和疑似職業病病人管理，實行職業病病人和疑似職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人和疑似職業病病人時，應按有關規定向區安監局、區衛生局和單位的職業衛生管理部門、勞動人事管理部門等報告。

　　4、單位安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，立即對其崗位進行調整。

　　5、職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，依照國家有關規定執行。