《涵括古今 品讀書香》系列之《紅海行動》觀后感
絕大多數春節檔電影都是喜慶而熱鬧的，然而在20**年的春節檔中卻有一部電影顯得有些“格格不入”--它沒有搞笑喜樂的畫面;沒有團圓美滿的結局;也沒有煽情感人的情節。然而正是這部“三無”作品憑借自身的質量震撼了無數觀眾，它就是《紅海行動》。
上映的時間可能并不討巧，可它仍然打動了許多觀眾，獲得了相當良好的口碑，即使是一年之后我重看這部電影，依舊能感受到當時的那份熱血與激情。
《紅海行動》講述的故事并不復雜，有兩條線交錯著往前行進。一條是“蛟龍突擊隊”的八個人深入戰地營救被困的華僑;另一條線則是關于一名法籍華裔記者，她為了揭開恐怖分子的真面目而不斷斗爭，卻無能為力，沒能救下她在乎的人。
兩條線索交織重合，構成了整個故事的輪廓。在這部電影里，我們看不到戰狼一樣的英雄：沒有打不死的唯一主角，沒有美國式的個人英雄主義，也沒有機械的精神宣傳。與其說它是一部電影，不如說是一部藝術化的戰地紀錄片：所有的人在這里都平凡而真實。他們樣貌不同，性格各異，每個人都有每個人的心思和想法?？蓱鸲反蝽懙哪且豢?，他們又都沒有什么不同。他們執行任務，遇到困難，面臨抉擇，頑強奮斗，正如我們每一個人所做的一樣。
無論是李懂在每一次實戰中不斷的進步和成長;還是石頭中彈犧牲時佟莉顫抖著剝給他的那一顆糖，這些微小的事物都透露著他們作為凡人的真實。他們是鐵血部隊的一份子，他們剛強堅毅，果敢勇猛，但他們在此時都是和你我并無二致的活生生的人。他們和我們一樣要面對悲歡離合，一樣要面對生與死的決斷，這樣的認識會讓每一個人感動落淚。
但他們并不曾有一絲后悔，他們是國家的最鋒利的矛和最堅固的盾，他們懷著滿腔的熱血沖鋒陷陣。在這部電影之中，一組特種部隊深入敵營，只是為了營救一個能源公司的員工，她不是腰纏萬貫的商賈，也不是權傾朝野的政要，也并非懷揣著什么機密的文件，這一切只是因為她是一名中國人。這樣的角度更讓每一個觀影者油然產生一種無與倫比的自豪感與激動感，這是國家給每一個人的承諾--在任何時候任何地點你都不會被祖國拋棄，哪怕只有你一個人。此時我們才更能明白那一本中國護照的厚重，它不在于能讓你免簽去多少國家，它真正的含金量在于當在異域遇到危險的時候，祖國的軍隊能保護你，并帶你回家。
而這樣一個令人激動的故事也并非虛構，它的本身來源于20**年的中國也門撤僑行動。
在美國、英國等十多個國家紛紛關閉大使館，要求本國公民撤離也門時，中國政府沒有選擇這樣做。15年3月末，中國海軍艦艇編隊赴也門執行撤離中國公民任務。在中國政府的領導下，中國海軍完美執行了本次撤僑行動，甚至創造了在進行大量人員甄別、行李檢查等工作的同時完成了平均每人18秒的登艦記錄。
真實自有萬鈞之力，它不像空洞的宣傳口號。這種真實感是我們看得見摸得著的，而這份真實感背后的支撐，正是我們不斷強大的祖國。
這是一部特別硬的電影，而這無堅不摧的硬，是用來保護每一個中國人的。這是這個時代的幸運，也是現代我們每一個中國人的幸運。
“這一次，我們來真的”。海報上的每一個字，都似有萬鈞之力。
篇2：《物業管理是怎樣煉成的》觀后感
《物業管理是怎樣煉成的》觀后感
《物業管理是怎樣煉成的》這部連續影片總共8集，每一集里呈現出我們物業管理的全過程和物業管理工作者在工作中的酸甜苦辣，再加上最后專家的點評，更是畫龍點睛。從一個側面反映出目前物業管理行業存在的弊端和今后發展的方向，對我們管理人員更是提出了更高的要求，。這部影片拍的很真實，結合我們目前的工作崗位，我認為《磨合》這部分所反映的內容對我更為深刻，啟迪更大。
《磨合》里的主要內容是圍繞世紀華庭前期物業工作的開展，講述了瑞康物業管理公司以總經理為首的管理中心人員圍繞接管驗收工作，與世紀華家庭的開發商，施工單位監理等單位艱辛打交道的過程，我覺得我們現在目前的工作就跟影片里完全吻合，物業管理前期介入的時機有必要提前，最好在前期規劃，設計階段介入。從開發商，物業使用人，物業管理的角度作出合理的建議，才能減少后期整改，維護管理帶來的麻煩和開支。物業接管工作開展時物業管理公司對開發商所移交的物業一定要把好驗收關，才能降低因把關不嚴造成的后遺癥，減輕改造、增設工程給物業管理帶來沉重的包袱。
由于現物業管理行業正處于不成熟的發展階段，加上人們對物業管理企業服務的有限認識，造成了物業管理企業在前期介入階段工作開展的難度和復雜性，這必然要求我們物業管理從業人員需具備更好的專業素質和工作方法。
這是一部反映前期物業管理工作全過程的影片，雖然拍的很真實，但畢竟只能對某一件事情的處理和具體人物進行詳細描述，留給我們這些物業管理人更多的應該是借鑒，對比和思考。
篇3：《海爾首席執行官》之觀后感
《海爾首席執行官》之觀后感
看完《“海爾”首席執行官》這部影片后，我心潮澎湃，斗志昂揚，感動和振奮在心中激蕩，長久潛伏的民族自尊和自豪感也再次被喚醒和點燃，心情久久不能平靜。
“海爾”首席執行官、CEO--凌敏用他瘦削卻剛毅挺拔的肩頭，用海納百川的胸襟、用氣吞山河的氣度，以他對市場高度的觸覺及敏銳，高瞻遠矚、居安思危，挑起了“海爾”這一國際品牌。他挑起的不僅僅是一個MakeinCHINA、具有國際聲譽和影響力的強勢品牌，他挑起的更是中華民族的自強不息、艱苦創業；挑起的是中華民族的大義、責任、使命和榮耀。
“海爾”不是天生的強者，她之所以能有今天的國際知名度和國際形象，源于她精細嚴苛的質量管理以及凌敏的敢想敢做敢沖敢闖，更源于凌敏代表的“海爾”博大包容的胸懷，凌然不屈的氣節、企業自身的創新能力以及“海爾”人的頑強奮進、精益求精。
“高標準，嚴要求”、“寬以待人，嚴于律己”永遠是雷打不動的真理?？蛻粲肋h是對的，我們永遠有不足?，F在國內企業將產品質量擺在桌面上，一再強調它的重要性?！百|量是企業的生命”、“質量是企業的生命線”、“質量是企業賴以生存和發展的命脈”等等提法卻得不到廣大職工的重視，全民質量意識仍然得不到提高?？床怀鲑|量問題，我們應該加強職業技能學習；可能看出質量問題，卻因粗心大意、視而不見，只重產量忽視質量等原因導致劣質產品的出現，這是足以令人痛心疾首，扼腕長嘆的。
劇中有一個鏡頭令我極為震驚，記憶深刻。那就是由于“海爾”冰柜一小點劃傷、一顆沒有擰緊的螺絲帽、少上了一顆螺絲釘等看似很小的問題生產出的72臺價值接近20萬的電冰柜，在凌敏的帶領下，集中了所有的“海爾人”在工廠的空地里，掄起鐵錘砸了個稀巴爛。他說：“今天我們要是不砸了它們，明天人家就會來砸我們工廠！”這句話看似平淡樸實，然而其中蘊含的道理卻不啻真理，意義深遠，著實發人深省。
眾所周知，客戶是我們的衣食父母，是我們的上帝；水能載舟，也能覆舟。我們的產品，我們的企業能夠得到廣大消費者的認同和喜愛，我們應該心存感激并戒驕戒躁，創新的步伐不能停下；嚴苛的管理不能松懈；居安思危、未雨綢繆的警醒不能渙散......因為企業生存和發展的決策權掌握在消費者的手中，他們能夠因為對我們的喜愛而讓我們興旺榮耀，也能夠因為對我們的厭惡和排斥而令我們一蹶不振，不名一文。華麗輝煌的大廈一夜傾倒的事例從來都不缺少，漠視消費者需求導致企業頃刻顛覆的事例也多如牛毛。因此，質量的警種需要隨時敲響，這需要企業全員高度的責任心和主人翁精神及職業道德感。
提高產量，狠抓質量，我們任重而道遠。成功人士說，胸懷有多大，事業就有多大。古訓“有容乃大”，在抓生產質量上，我們應該感謝發現和提出問題的人們，而不應該去抱怨、去仇視、去敵對。知不足才會有進步?！叭帐氯债?，日省日高、日創日新”這是對生活、對工作積極的態度。生存是一種狀態，這種狀態的好與壞都掌握在自己手中。