假日酒店節假日值班管理制度

　　1、辦公室根據酒店人員編制及職員個人情況，合理編排《節假日值班表》

　　2、所有參加值班人員必須按《節假日值班表》排班順序參加節假日值班，履行值班職責;

　　3、值班人員在節假日值班期間，按國家節假日加班的有關規定，給予相應倍數加班工資補貼;

　　4、值班人員必須規定在酒店辦公室接待室值班，在本部門辦公室值班，按離崗行為論處;

　　5、值班人員必須認真堅守工作崗位，隨時處理值班期間發生的一切事物;

　　6、值班人員仔細閱讀上班值班記錄，完成上班交辦的事物;

　　7、及時向主管領導匯報超越值班管理權限的重大問題，并根據領導的指示處理所遇問題;

　　8、負責節假日值辦司機、車輛管理，為酒店特殊情況下的公務用車派遣車輛;

　　9、監督、檢查營業區營業及管理人員值班狀況，發現問題及時做出處理;

　　10、認真檢查辦公區有無治安、防火、防盜等安全隱患;

　　11、值班期間發生和處理的一切問題，必須詳細填寫《節假日值班記錄》，備查。

篇2：學校節假日行政值班人員職責

　　學校節假日行政值班人員工作職責

　　1、按值班安排表，堅守崗位，不準以任何理由離開崗位。

　　2、做好值班期間的校園巡視工作，隨時注意校內發生的新情況，并認真做好情況記錄。

　　3、協同門衛保安人員做好門衛工作，禁止閑散人員私自進入校園從事一切活動。

　　4、做好值班電話接聽工作，并隨時向校長或主要領導通報有關情況，以便使事情得到及時處理。

　　5、不遲到，不早退，按時交接班。

　　6、當日值班人員對當天發生的特重大事故負主要責任。

篇3：集團節假日值班管理規定

　　某集團節假日值班管理規定

　　第一條節假日值班人員上班時間與正常工作時間一致，早晚打卡。遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時間與晚上下班時間延長相等。

　　第二條值班期間不得離崗。如出現空崗現象，按工作日考勤規定中曠工處理標準的二倍處理，導致嚴重后果的另定處理。

　　第三條所有值班人員交接班前必須做好巡查工作，認真填寫《交接班登記表》，對當班期間發生的各種情況，在《夜班(節假日)值班交接表》上都予以記錄，并做好電話、傳真、信件等的接收工作。并于節假日后的第一個工作日轉交給行政管理中心秘書。

　　第四條值班期間不得有非本單位人員、離職人員進入;不得請親友替值。對外來人員應提高警惕，保障安全。

　　第五條各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門前，應做好如水、電、門窗等的安全檢查工作。