市政園林局干部任前廉政談話制度

　　為加強對黨員領導干部的教育、管理和監督，進一步推進市政園林系統黨風廉政建設，制定本制度。

　　一、實行任前廉政談話的主體是市政園林局紀委書記。

　　二、接受任前廉政談話的對象是局屬各單位黨政副職和局機關各科室副職。各單位黨政正職和各科室正職原則上接受市建委紀委談話，必要時局紀委和市建委紀委共同進行談話。

　　三、任前廉政談話內容

　　1、介紹談話對象所在單位加強黨風廉政建設和該班子成員廉潔從政的情況，指出該單位在黨風廉政建設方面存在的突出問題。

　　2、根據接受談話對象的新任職務，提出黨風廉政建設責任制和崗位職責要求。

　　3、對照中省市關于領導干部廉潔自律的有關規定提出廉潔從政的具體要求。

　　4、按照《中國共產章程程》規定的民主集中制原則，明確領導干部必須遵守的有關政治紀律和組織紀律。

　　5、聽取對上級組織、對局紀委工作的意見和建議。

　　四、廉政談話程序

　　1、接受廉政談話的具體時間一般安排在黨委領導同志談話后二至五天內進行。

　　2、局人事科及時向局紀委通報新上任領導干部的情況，準備好廉政談話的有關材料，參加廉政談話并做好談話記錄。

　　五、局紀委領導同志同談話對象的談話記錄裝入該領導同志的個人廉政檔案，供考察任用干部時參考。

　　六、局紀委每年將談話情況寫出書面報告報局黨委。

篇2：市供銷社領導干部任前廉政談話制度

　　市供銷社領導干部任前廉政談話制度

　　一、廉潔談話對象：市聯社機關、市直屬各公司、直管各基層供銷社新提拔任用或聘用的干部。

　　二、廉政談話內容：對提拔任用的干部，著重進行黨風廉政教育、黨紀政紀和廉潔從政教育，提出希望和要求，并對本崗位在黨風廉政方面的有關規定及需要注意的問題進行提醒。

　　三、廉政談話要求：

　　1.堅持實事求是原則，立足教育，注重防范，著力提高領導干部的廉政勤政意識和遵紀守法的自覺性。

　　2．進行黨風廉政談話，力求客觀準確，有的放矢，注重實效，提高談話質量。

　　3．對新提拔任用的干部，在下發任命通知文件前，由市聯社黨組負責黨風廉政教育談話，市聯社人事教育科、紀檢監察室參與。

　　4．廉政談話以集體談話、個別談話方式進行，做好記錄，存入個人檔案。