職員競爭上崗制度

　　為在更大范圍內擇優選拔人才，為優秀人才脫穎而出創造條件，**********應推行全員競爭上崗舉措，拓寬選人視野，激發職員的進取精神，避免說情、長官臆斷。勝任者立即上崗，三月內進行評議，年終考核達標，繼續留崗，不稱職者，空崗另聘。

　　1.考核程序：

　　2.考核監督管理：

　　為了體現的考核公開、公平、公正的原則，成立(考核)民主監督委員會，設置民主監督意見箱、群眾評議。

　　在公司中因其工作不可確定量化標準或很難量化，對其評定一直是難點之一。為此，可采取“民主監督”的管理方法。

　　1〉“民主監督委員會”，一般有職員威信較高的人擔任主任，或條件成熟成立公會，由工會主席擔任，下設職工代表(工會代表)、各部門代表，對部門工作進行民主監督;

　　2〉設立民主監督意見箱，廣納職員意見;

　　3〉結果公開，便于群眾監督：

　　4〉定期群眾評議，參與評議的人員不低于職員總數的30%，規定標準，分項打分，對反映的問題及時整改，得分可作為評定的依據。

篇2：職員學習三嚴三實有感

　　腐敗無處不在，警鐘時刻長鳴--學習“三嚴三實”有感

　　結合習xxx在中央政治局第二十六次集中學習學習時的重要講話精神，緊緊圍繞上級部門要求大力推進“三嚴三實”第二階段嚴于用權的學習要求，聯系本職工作，加強思想教育，我參加了有院黨總支組織的一次專題教育活動，感想頗深。

　　耳邊常聽說，我們一個普通老百姓，哪來什么權?腐敗離我們實在太遙遠了。也有人說，干得多，錯得多，不如不干。還有人說，現在我們條件好了，時代環境今非昔比，如果太強調規矩，未免有些僵化、不近人情等等。

　　然而事實并非如此，《孟子?梁惠王上》說：權，然后知輕重;度，然后知長短?！皺唷?，指的就是一種“衡器”，稱重量的器具。

　　權其實就實實在在存在于我們工作生活之中，有人想過嗎，作為職能部門如醫務科有權利嗎?工青婦委有權力嗎?人事科有權力嗎?黨政辦有權力嗎?普通工作人員有權利嗎?是評優評先?是考察專職黨務干部?還是發展黨員?答案：有，我們雖然小部門，但不是沒權力，也是有權力的，所以我們思想上也應該重視，也要做到“嚴以用權”。

　　如何做到嚴以用權?答案：講規矩。習xxx說，“世間事，作于細，成于嚴”。嚴守規矩就是我們共產黨人的政治基因。人不依規矩則廢，黨不依規矩則亂。嚴以用權從普通工作人員的層面講，亦應責無旁貸必須踐行。作為一名普通的工作人員來講，不論你是不是黨員，單位給了你一攤工作，就給了你一個平臺一份責任，這個平臺直接面對著你所服務的對象，這份責任直接反映著你服務的好與壞。嚴以用權對普通工作人員來講，亦真的不是兒戲。作為黨員，我們每一個人都應該講規矩。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。無論是明文規定的章程、黨紀、國家法律，應該還包括各類規章制度、長期形成的優良傳統和工作慣例，都是每一個黨員必須自覺遵守的規矩。

　　權力意味著責任，沒有不承擔責任的權力。不履行職責，不敢擔當，就是“懶政”，也是一種腐敗，我們要明確職責所在、要求為何、服務對象是誰，對該干的事做到胸中有數，行其權，盡其責。對權力要心有畏懼，才能行有所止。只有把“守紀律講規矩”擺在更加重要的位置，植入內心，成為自覺行為，才能把權力在陽光下運行好，真正做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

　　通過這次的組織活動，聽著監獄服刑人員的懺悔，教導員的工作介紹，讓我感受到“規矩”沉甸甸的分量，也解決了說起權力覺得隨處可見就在身邊又很模糊說不清楚的問題，受益匪淺。

篇3：人事職員簡歷模板

　　人事職員簡歷模板

　　姓名：***

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學歷：大專

　　專業：公關文秘

　　畢業院校：南開大學中文系

　　所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、 政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

　　另：自修過許國璋英語一至四冊?，F正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執照。 本人具有在國際水準的大型企業中工作四年的實踐經驗。

　　工作經歷：

　　* 1995年5月---1997年 **公司

　　前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評

　　* 1997年---1999年 **公司

　　人事部員工關系負責人

　　為新員工做入廠培訓， 制做每日簡報，全體員工福利事業的管理與協調,建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況 管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動

　　* 1999年初 **公司

　　人事部領班

　　監督管理總體員工服務、員工福利委員會的各種活動，負責近五千員工的各種福利事業 如：薪資福利、培訓等 按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃 ，監督管理人事部與全體員工的溝通情況

　　個人簡介：

　　在大企業中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷);較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗;能夠熟練的運用Microsoft Office(如：Word、E*cel、E*change、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto E*press等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經驗。 本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。

　　業余愛好：

　　是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

　　本人性格：

　　溫和、謙虛、自律、自信。

　　聯系電話：12345678

　　Email Address： 12345678@sohu.com

　　另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!

　　多謝!