工業學院高層次人才引進管理辦法補充規定
為適應學院教學、科研工作需要，加大人才引進力度，在《太原工業學院高層次人才引進管理辦法》的基礎上，特制定本階段性補充規定。
一、引進博士年齡在45周歲以下，不受學科專業限制，均享受人才引進政策，按A、B類分別享受住房補貼和科研資助費：
1. A類博士
世界排名前200名的世界一流大學、教育部認定的一流大學和一流學科、國家重點學科、國家重點實驗室的全日制博士。
提供住房補貼30萬元(稅前);科研資助費理工類20萬元，人文社科類12萬元。
2. B類博士
指一般院校畢業的全日制博士。
提供住房補貼20萬元(稅前);科研資助費理工類20萬元，人文社科類12萬元。
二、博士到崗后，可自由選擇崗位。選擇專技崗位的按規定提供科研資助費，并進行相關考核。選擇管理崗位的不提供科研資助費，取得科研成果后按照學院科研成果獎勵辦法執行。
三、省市人才引進待遇
根據山西省財政廳、山西省人力資源和社會保障廳《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法(試行)》(晉財教〔20**〕153號)，符合條件的在學院引進待遇的基礎上，到崗后經本人申請，由省財政給予每人一次性生活補助10萬元(稅前)，科研經費不低于5萬元。
根據太原市委人才辦高校畢業生(高技能人才)來并工作生活補助和租房補貼相關規定，符合條件的，到崗后經本人申請，享受太原市給予相應的補助政策。根據《關于20**年申報高校畢業生、高技能人才來并工作補助(貼)和本土人才能力素質提升補助的通知》全日制博士研究生生活補助每月5000元(根據省財政廳、省人社廳《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法(試行)》(晉財教〔20**〕153號)，可獲省級相應財政補助的，按照補齊原則，每月補助標準為3333元)，來并工作當年學費補貼18000元。
四、博士配偶可通過人事代理或合同制聘用等方式院內優先安置。
五、本補充規定執行時間：20**年11月-12月底。
六、其他相關待遇、要求、規定仍執行《太原工業學院高層次人才引進管理辦法》。
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電子郵箱：z
篇2：E大學師范學院人才引進計劃方案
E大學師范學院20**年人才引進計劃與方案
一、人才引進專業與計劃
專業名稱
學歷學位
數量
備注
音樂學
碩士研究生
1
舞蹈方向
音樂學
碩士研究生
1
器樂方向
美術學
碩士研究生
1
藝術設計方向
學前教育
碩士研究生
2
藝術教育、健康教yu育方向
學前教育或教育學
博士研究生
1
二、引進人才基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，思想進步，品行端正。
2、一般應是全日制本科與研究生學習階段專業相同或相近。
3、必須具備較強的教學、科研能力和較高的學術水平。
4、碩士研究生年齡要求30歲以下。博士研究生年齡一般要求40歲以下。
三、引進人才待遇
1、按照國家政策落實相關待遇，安排事業單位人員編制。
2、可以報名參加“20**年湖南省湘西自治州公開選拔高學歷優秀人才”活動，入選者可以享受相關待遇，具體情況見相關公告。
3、博士研究生待遇可以當面洽談。
四、人才引進的工作程序
?。ㄒ唬┮M人才提供有關材料
1、個人資料：包括個人基本情況、應聘申請（本人意愿、未來工作設想、預期目標）、有效證書復印件（學歷、學位和職稱等證書）、重要社會兼職等；
2、反映本人教學科研水平和成果的近三年來論著、論文目錄及復印件，主持完成的省級以上科研課題項目及經費數量等情況的證明材料，以及獲獎等情況的證明材料。
?。ǘW校統一組織集中面試考核
應聘對象將相關材料交人事處匯總，由人事處會同用人單位統一安排時間集中面試考核?？己诵〗M主要由相關學科專家組成，用人單位負責人、人事處、教務處、監察室等代表參加。重點對應聘人員的教學水平、學術水平等進行考查、面試，根據考核結果提出是否聘用結論。
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人事處將考核結果匯總后報院領導會議研究審批，審批結果予以公示，公示無異議后辦理相關手續。
?。ㄋ模┖灱s
引進人才與學校簽訂《就業協議書》和意向性聘用協議，明確雙方的權利和義務，約定相關事項。
?。ㄎ澹r間
接收求職簡歷截止時間：20**年6月30日
聯 系 人：*老師
聯系電話：0***
電子郵箱：***
聯系地址：**省EE市**10號
?。‥E大學師范學院組織人事處）
郵政編碼：***
篇3：工業學院高層次人才引進管理辦法補充規定
工業學院高層次人才引進管理辦法補充規定
為適應學院教學、科研工作需要，加大人才引進力度，在《太原工業學院高層次人才引進管理辦法》的基礎上，特制定本階段性補充規定。
一、引進博士年齡在45周歲以下，不受學科專業限制，均享受人才引進政策，按A、B類分別享受住房補貼和科研資助費：
1. A類博士
世界排名前200名的世界一流大學、教育部認定的一流大學和一流學科、國家重點學科、國家重點實驗室的全日制博士。
提供住房補貼30萬元(稅前);科研資助費理工類20萬元，人文社科類12萬元。
2. B類博士
指一般院校畢業的全日制博士。
提供住房補貼20萬元(稅前);科研資助費理工類20萬元，人文社科類12萬元。
二、博士到崗后，可自由選擇崗位。選擇專技崗位的按規定提供科研資助費，并進行相關考核。選擇管理崗位的不提供科研資助費，取得科研成果后按照學院科研成果獎勵辦法執行。
三、省市人才引進待遇
根據山西省財政廳、山西省人力資源和社會保障廳《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法(試行)》(晉財教〔20**〕153號)，符合條件的在學院引進待遇的基礎上，到崗后經本人申請，由省財政給予每人一次性生活補助10萬元(稅前)，科研經費不低于5萬元。
根據太原市委人才辦高校畢業生(高技能人才)來并工作生活補助和租房補貼相關規定，符合條件的，到崗后經本人申請，享受太原市給予相應的補助政策。根據《關于20**年申報高校畢業生、高技能人才來并工作補助(貼)和本土人才能力素質提升補助的通知》全日制博士研究生生活補助每月5000元(根據省財政廳、省人社廳《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法(試行)》(晉財教〔20**〕153號)，可獲省級相應財政補助的，按照補齊原則，每月補助標準為3333元)，來并工作當年學費補貼18000元。
四、博士配偶可通過人事代理或合同制聘用等方式院內優先安置。
五、本補充規定執行時間：20**年11月-12月底。
六、其他相關待遇、要求、規定仍執行《太原工業學院高層次人才引進管理辦法》。
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