醫院營養科人員崗位職責
一、營養科主任職責
1. 在院長領導下，全面負責本科的業務與行政管理工作，是質量與安全管理的第一責任者;定期討論在貫徹醫院(營養部分)的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
2. 負責制定各種規章制度，包括各類人員職責、營養工作制度、質量檢查制度。
3. 督促落實財經管理制度、成本核算、物資保管、食品衛生安全等制度，
4. 指導、檢查營養師的工作;
5. 組織和參加營養治療工作和營養咨詢，參與疑難病例的營養會診，參加營養查房。
6. 要積極開展臨床營養科學研究，帶領全科學習和應用新知識、新技術，提高業務水平。
7. 教學醫院要承擔教學、指導實習和進修帶教，組織在職人員業務培訓與技術考核。
8. 在主任領導下，副主任協助主任工作。二、營養師職責
1. 在科主任的領導下，在上級營養師的指導下，負責營養治療工作;
2. 參加營養會診與營養查房，對病人進行營養評價，擬定營養治療計劃，觀察營養治療效果，并有相關資料和記錄;
3. 督促檢查營養治療膳食的執行情況;
4. 向患者進行營養教育，參加營養咨詢門診工作。
5. 在科主任領導下，參加部分教學及科研工作
三、營養士職責
在營養師指導下進行營養治療工作。
四、營養廚房人員職責
1 管理員職責
1.1 在科主任領導下負責營養廚房的行政管理和營養科的安全工作。
1.2 監督檢查各項規章制度的執行情況;
2 庫房保管員職責
2.1 負責主、副食品、炊具的驗收和保管工作;
3 采購員職責
3.1 負責主、副食品及炊具的采購供應工作;
3.2 嚴格執行財經制度;
4 營養廚師職責
4.1 負責制備各種膳食，保質保量，按時供應。努力學習營養知識及烹調技術和食品衛生制度，能根據食譜和治療的需要制備各類治療膳食。
4.2 嚴格遵守食品衛生制度，養成良好的衛生習慣。
4.3 嚴格遵守勞動紀律和操作常規;
5 配膳員職責
5.1 熟悉醫院各類飲食的基本要求，按時、準確發給病人;
5.2 嚴格遵守食品衛生制度，養成良好的衛生習慣;
5.3 接受營養專業人員的檢查和監督;
篇2：醫院營養科人員崗位職責
醫院營養科人員崗位職責
一、營養科主任職責
1. 在院長領導下，全面負責本科的業務與行政管理工作，是質量與安全管理的第一責任者;定期討論在貫徹醫院(營養部分)的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
2. 負責制定各種規章制度，包括各類人員職責、營養工作制度、質量檢查制度。
3. 督促落實財經管理制度、成本核算、物資保管、食品衛生安全等制度，
4. 指導、檢查營養師的工作;
5. 組織和參加營養治療工作和營養咨詢，參與疑難病例的營養會診，參加營養查房。
6. 要積極開展臨床營養科學研究，帶領全科學習和應用新知識、新技術，提高業務水平。
7. 教學醫院要承擔教學、指導實習和進修帶教，組織在職人員業務培訓與技術考核。
8. 在主任領導下，副主任協助主任工作。二、營養師職責
1. 在科主任的領導下，在上級營養師的指導下，負責營養治療工作;
2. 參加營養會診與營養查房，對病人進行營養評價，擬定營養治療計劃，觀察營養治療效果，并有相關資料和記錄;
3. 督促檢查營養治療膳食的執行情況;
4. 向患者進行營養教育，參加營養咨詢門診工作。
5. 在科主任領導下，參加部分教學及科研工作
三、營養士職責
在營養師指導下進行營養治療工作。
四、營養廚房人員職責
1 管理員職責
1.1 在科主任領導下負責營養廚房的行政管理和營養科的安全工作。
1.2 監督檢查各項規章制度的執行情況;
2 庫房保管員職責
2.1 負責主、副食品、炊具的驗收和保管工作;
3 采購員職責
3.1 負責主、副食品及炊具的采購供應工作;
3.2 嚴格執行財經制度;
4 營養廚師職責
4.1 負責制備各種膳食，保質保量，按時供應。努力學習營養知識及烹調技術和食品衛生制度，能根據食譜和治療的需要制備各類治療膳食。
4.2 嚴格遵守食品衛生制度，養成良好的衛生習慣。
4.3 嚴格遵守勞動紀律和操作常規;
5 配膳員職責
5.1 熟悉醫院各類飲食的基本要求，按時、準確發給病人;
5.2 嚴格遵守食品衛生制度，養成良好的衛生習慣;
5.3 接受營養專業人員的檢查和監督;
篇3：物業客服部經理崗位職責
客服部經理崗位職責
報告上級：項目管理物業總經理
督導下級：客服主任
聯系部門：項目管理內各部門
崗位職責：
1.1認真貫徹執行《物業管理法規》和公司有關規章制度，在實踐中不斷提高自身的業務素質和領導工作能力。
1.2建立健全客服部的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。
1.3選擇合格的服務供方，擬訂有關合同(協議)，實施監督檢查、驗收評定，確保達到合同(協議)的要求。
1.4定期向公司匯報客服部的工作情況，提交公司有關物業后期物業管理的建議，認真完成公司交付的各項任務，實現各項目標。
1.5負責簽定客服部的合同，并監督合同實施。
1.6負責本部門工作的組織指揮、計劃控制、指導檢查和綜合評定。
1.7主持每周一次的客服部例會，聽取工作匯報，布置工作任務，解決實際問題，改進管理方法，促進工作進展。
1.8經常巡視管理區域內外場所及各部門的工作情況，檢查服務質量，發現問題，及時解決。
1.9負責審批員工培訓考核及獎懲計劃，監督員工培訓工作。
1.10負責組織客服部的各項工作檢查，通過檢查、考核，加強部門及責任人的工作責任感，督導各項管理服務工作的有效落實。
1.11關心員工生活，為員工解決實際困難，增強集體凝聚力。