公司辦公室員工打卡考勤制度

　　為了加強公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補充，特制定員工打卡考勤制度。

　　1.打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進行打卡考勤。

　　2.打卡時間：。上班時間開始后60分鐘內到班者，按遲到論處;超過60分鐘以上者，按曠工半天論處;提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

　　3.打卡要求：除雙方當事人當月全勤獎，并通報批評一次。

　　4.其它狀況：凡因公外出不能按要求打卡的，務必事先電話向部門負責人請示，并事后填寫好公出單，寫明原因、請假事由和具體時間，經部門經理簽字批準，交行政部簽字核實。

　　5.獎罰措施：行政部每月月底對員工的打卡狀況進行統計，根據打卡考勤結果進行獎罰。并全年存檔備查，作為其它福利發放的參考依據。

　　1)全月無遲到、早退及曠工狀況，全勤獎100元隨當月工資一齊發放。

　　2)員工當月遲到、早退第一次扣全勤獎10元，第二次扣20元。當月累計遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。

　　3)員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走為忘打卡者)，同時有相關人員證明，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次。

　　4)員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計為曠工。按公司相關規定處理。

　　6.執行時間：本制度執行時間從20**年11月10日起執行，如有修訂調整，以公司另行通知為準。

篇2：員工打卡考勤制度

　　員工打卡考勤制度

　　1.本公司凡部門經理以下員工(含部門經理)均需打卡：

　　2.員工上下班必須到規定的地點(宿舍門崗)打考勤卡，由門崗保安監督打卡工作；

　　3.打卡前，請認真核對卡鐘時間，以免打錯卡位，否則需要簽卡；

　　4.員工不得代人或委托他人打卡，違者以曠工一日處理，如果門崗保安代人打卡，違者作自動離職處理；

　　5.凡非因工作原因(下同)超過規定的上班時間一分鐘打考勤卡或打卡后沒按規定時間到達指定工作崗位，即視為遲到；提前一分鐘以上打卡下班，即視為是早退。遲到和早退每次均以十分鐘為限，每增加十分鐘加算遲到或早退一次；

　　6.凡超過規定的上班時間三十分鐘尚未到工作崗位，或是一個月內累計遲到和早退超過三次(含三次)，即視為是曠工一天；

　　7.員工打重卡、漏打考勤卡、(指實際已在規定時間內工作的)，應在24小時內以書面形式說明情況，并由部門經理在工卡及說明上加上意見，經人事部核實后，在月底連同考勤資料一并報人事部，(一個月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次)；

　　8.部門經理(主管)和主任級干部漏打考勤卡或打重卡，須在當日寫明原因

篇3：公司指紋打卡考勤管理制度

　　公司指紋打卡考勤管理制度

　　考勤是公司管理的基礎性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，加強公司勞動紀律，力求做到既有嚴肅認真，又有靈活實際、有章可循的考勤管理，特制定本制度。

　　一、按公司規定時間為基準：早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30

　　二、打卡規定

　　1、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡，員工打卡時要求有保安監督。

　　2、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

　?。?）早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班時間：18:30------21:30

　　3、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關申請，注明請假起止日期和事由，經主管簽字批準后，交至考勤負責人員；如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。

　　4、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數對其進行相應的處罰（20元）。

　　5、在月末統計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。

　　三、缺勤、全勤情況

　　1、遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者；

　?。?:1）3分鐘---8分鐘按5元扣款，9分鐘------15分鐘扣款10元。

　　2、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款（50元）

　　3、遲到、早退超過15分鐘以上，或請假未經批準而不到崗者，均為曠工半天（扣款50元）

　　4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金（50元），員工公休日補貼每天按10元補貼。

　　5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續，填寫出差客戶地址，不完善手續者，按曠工處理。

　　6、員工因公外出的經部門主管批準補辦簽卡，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務保管。

　　廠部宣