員工工作心得體會：我自豪，我是園金人

　　20**年8月1日，我非常榮幸的成為了園金1號的一員，在此我為我是園金人而自豪!非常感謝公司各位老總對我的支持與幫助。

　　酒店行業是一個鍛煉人的行業，也徹底將我打造成了一個全新的我，令我從中學到了不少各方面的專業技能知識及管理方面的東西。在園金，公司為我們提供了一個個展現自我、表現自我的平臺，如:長沙拓展活動及公司內部的競聘活動等，使我們有機會實現自己的人生價值，使我們重新認識了自己，增加了自信心。所以我覺得我們要懷有一顆感恩的心態去努力工作，公司發展了，自己也得以進步，兩全其美，何樂而不為呢?

　　作為翰園老湘廚的一名基層管理者，雖然在很多方面做得都不是很到位，但我相信我會通過自己的努力一步一步的去實現，去做好每一項工作?；鶎庸芾硇枨蟮木褪菆绦辛?，把一條條的指令灌輸到員工的思想中，帶領員工標準的完成一個個接待的任務。

　　把“顧客就是上帝，顧客就是我們的衣食父母”作為宗旨，隨時隨地的為顧客提供優質的壞境、優質的產品以及優質的服務。所謂“金獎銀獎不如顧客的夸獎，金杯銀杯不如顧客的口碑”。所以我們必須為此付出相當大的努力，必須始終保持將自己最優秀的產品和服務展現在顧客面前，給顧客意外的驚喜和物超所值的感受，讓顧客高興而來，滿意而歸。

　　工作是一中美麗，也是一種快樂。當我們為客人呈上熱情的微笑，聽到客人的道謝;當我們的服務獲得客人對酒店的贊許時... ...我們的內心仿佛吹過春天的和風，溫暖而愜意。我們在工作中收獲了快樂，在微笑中贏得了尊重。雖然也遇到過一些挫折與失敗，受到過不少嘲諷與委屈，但我們并沒有害怕及退縮，而是勇敢地面對并解決了所有困難，這就是我們的精神。在生活的道路上，不經歷風雨又怎么見彩虹，所以我們必須珍惜每一次機會，勇敢地挑戰自、完善自我、讓自己成熟起來!

　　最后祝愿公司生意越來越紅火!

篇2：公司員工拓展訓練心得

　　公司員工拓展訓練心得

　　想起上個月的拓展訓練，還讓我激動不已，雖然已經過去半個月了。

　　我喜歡培訓，無論是拓展培訓，魔鬼訓練，還是公司組織的其他培訓，因為每次培訓都讓我收獲頗多，都是我內心深處都想得到的一些財富，雖然短短的兩天，也讓我倍感珍惜。

　　每當我想起這次拓展訓練，首先浮現我的腦海的是當時過高空斷橋的的情形。那次是上午教練帶著我們兩隊人馬浩浩蕩蕩地過去了，來到斷橋邊，我向上瞅了一眼覺得有點高。說實話，我覺得自己是有點害怕到高處的，記得小時候爬到五樓我都不敢靠近旁邊的欄桿，就算是提起勇氣，到旁邊往下望一眼，心就猛的一涼，趕緊又跑了回去，但是我是一個沖勁十足的人，當教練在教我們怎么系安全帶的時候，我的心在蠢蠢欲動，于是我自告奮勇地向教練申請第一個上去，，教練沒有同意，之后一個男生先上去了，我再次向教練申請，教練沒吱聲，我想他估計我是女生的緣故，我就悄悄地站在“二鍋頭”和“狗蛋兒”旁邊，讓他們幫我系安全帶，一切就緒。我開始一節一節往上爬，我爬的很快。但是我越往上走我心里越發怵，但我的腳步沒有停下，直到站到上面，我手扶著旁邊的扶手教練在下邊不止一次的大喊：不要扶，慢慢往前走，我試著松開手，但剛剛松開，心里就開始發慌，

　　就再次用手緊緊地抓住，眼睛向下瞄了一下上面的繩索，另一只手慌忙抓了上去，就這樣我望著這兩塊木板，望著兩個木板之間的距離，愣愣地站在那，模模糊糊的聽著下邊的人鼓勵我，我大聲喊道：“我覺得我跳不過去，太寬了，太高了，木板晃得太厲害了，我跳不過去?！蔽掖舸舻赝景?，心想一米怎么這么寬呢？下邊人說著什么我也聽不清楚，但我知道我在木板上呆了太長的時間，我不能一直在這站著，這太不像我了，別人也會笑話我的，于是我告訴教練你喊一二三我就跳，最后我也不知道怎么跳過去的，但是我確定的是伴隨著我的撕心裂肺的叫喊聲，跳過去之后我連忙抓著旁邊的扶手，生怕我走彎了從木板上掉下來，再次跳過去的時候還是有些怕的，但比第一次要大膽的多，從高空到地面上的過程也讓我倍感刺激。事后教練告訴我們實際上我們不知道自己的能力有多大實際上我們可以成為我們想成為的那個人，之前的培訓教練沒有少說過，也堅信只要我堅持得住，我一定能成為我想成為的那個人，但這次的斷橋過得磕磕絆絆，那么不從容，這是為什么呢？也許是我經歷的太少了，見得也太少了，如果我以前遇到過這樣的培訓或事情，我也許就會從容很多，思想也不會那么局限，我要多出去走走，哈哈，我一直在路上，我叫張云!加油，張云！

　　不僅僅這個項目觸動著我的內心，接下來的項目也讓我感觸很深，這個項目主題是責任感恩，項目本身不重要，重

　　要的是它背后的寓意對我們來說也是一種財富。這個項目就是簡單的報數，用時最長和違法游戲規則的隊隊長要做俯臥撐，和我們之前參加的大都相同，俯臥撐是成倍往上累加的，記一次10個，第二次20個，第三次40個一次類推，雖然參加過，但每次都忍不住要流淚，尤其是看到隊長在前面累的趴著起不來，教練拿著話筒講到我們為我們付出的人，講到父母，講到我們的領導，講到為我們好幫助我們的人，腦海中一個接一個的畫面像播放電影一樣浮現在眼前尤其講到父母對我們的付出，我們年少對父母的不理解，叛逆現在是我用短短的幾個字或一句話，但傷人的話說出口再也收不回來了。媽媽是個堅強的人，知道現在我還記得她只哭過三次，一次是姥姥去世的時候，其余都是被我尖銳、刻薄的話語所傷，而現在的我多多少少能體會到一些做父母的辛酸，但又無奈一無所有的我又能為他們做些什么，多希望自己能夠再強大一點，再強大一點，讓他們不為我們操心，也能為他們撐起一片天，所以我要加油。

　　想想這次拓展，很是遺憾的是沒有隨時帶一個本子，把很多有用的東西記下來，在我迷茫不知所措的時候可以鼓勵著我往下走，現在正在過得今天、明天何嘗不是一次次的拓展，相信在這樣的環境中我會快速的成長起來，也會得到很多的經歷和體驗，加油加油加油吧!

篇3：物業公司骨干員工外訓心得體會

　　物業公司骨干員工外訓心得體會

　　20**年在集團公司對員工培訓工作大力支持下，物業公司根據培訓計劃，結合實際管理需要，成功組織了首次物業公司骨干員工無錫外訓活動。經過前期的大量調研工作，根據物業公司和集團公司規模發展，選定無錫花園度假村為外訓地點。

　　20**年7月8日，盡管驕陽似火，物業諸位同事在前往外訓地點的路上卻格外激動。歷經3小時的車程，到達花園度假村，花園度假村位于無錫市濱湖區，毗鄰太湖風光帶，綠化環境與人文環境相得益彰，其中度假村分為酒店和高檔別墅區，酒店為四星級酒店，環境優雅。高檔別墅區內環境整潔，綠化維護及時美觀，保安員對出入人員及車輛熱情禮貌，處處體現物業工作的細致之美。

　　參觀后度假村，進行團隊出游計劃，團隊出游不是普通的旅游，而是骨干員工在工作之余額外的交流與溝通，增進同事間、領導與員工間的親密度，可以將日常工作中所忽略支出及未考慮周全處在輕松的氛圍下探討解決，同時參照出行的所見所聞拓展自己的視野，擺脫工作及生活的局限性，更深切地體會市場形勢，為后期公司的全面、有序發展奠定人文基礎，同時也可提供工作的認知高度。

　　外訓結束后，員工很快的全身心的投入公司的日常工作中，并為公司的長、久、遠發展貢獻自己的力量?？傮w而言，培訓目標不僅僅是提高員工的自身職業技能與素養，也是拓寬群體視野，為了更好的職業規劃和企業發展提供新的推動力。重視培訓工作，多樣化的培訓模式，將人員的培養與塑造作為企業穩定的發展的源泉之一！