縣紀委、監委工作職責
*z縣紀律檢查委員會在*z縣委和*南充市紀委領導下，按照《章程》的規定開展工作;z縣監察委員會負責全縣監察工作;縣紀委與縣監察委合署辦公，實行一套工作機構、兩個機關名稱的體制，履行黨的紀律檢查和監察兩種職能。其主要職能是：
(一)主管全縣黨的紀律檢查工作。負責貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委關于加強黨風廉政建設的決定，維護黨的章程和黨內其他法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況。
(二)負責全縣監察工作。
(三)負責調查處理縣級黨政群機關各部門、各鄉鎮的黨組織和縣委管理的黨員干部違*的章程及其他黨內法規的案件，決定給予或取消對這些案件中的黨員及其他違紀黨員的處分;受理黨員的控告和申訴。必要時，直接查處下級紀委(紀檢組)管轄范圍內的比較重要或復雜的案件。
(四)負責調查處理縣政府各部門及其工作人員、縣政府及各部門任命的其他人員、鄉鎮人民政府及其工作人員和鄉鎮人員政府任命的其他人員違反國家政策、法律、法規以及違反政紀的行為，并根據責任人所犯錯誤的情節輕重，作出處理或提出處理建議(對涉及選舉產生的領導干部按法定程序辦理);管理監察對象對不服政紀處分的申訴，受理個人或單位對監察對象違紀行為的檢查、控告。
(五)按照中央和省、市、縣委的要求，負責作出關于維護黨紀和決定，制定全縣黨風黨紀教育規劃，會同有關部門做好紀檢監察工作的方針、政策和法律、法規的宣傳工作，教育黨員和干部遵紀守法，廉潔奉公。
(六)負責對紀檢監察工作理論及有關問題進行調查研究，結合實際，擬定黨紀政紀條規和政策規定的實施細則，協助縣委、縣政府制定有關黨風廉政建設的規定。
(七)會同縣委組織部、人社局和黨組織關系在縣的省、市屬企事業單位做好紀檢監察干部管理工作，對區、鄉鎮及縣屬各部門的紀檢監察干部配備嚴格把關;負責全縣紀檢監察干部的管理培訓工作。
(八)負責組織實施全縣副科級以上領導干部廉潔自律工作;對選拔任用黨政領導干部工作實行檢查監督，承擔縣廉政辦公室和縣糾風辦公室日常工作。
(九)承辦市紀委、市監察委、縣委授權和交辦的其他工作。
篇2：縣紀委、監委工作職責
縣紀委、監委工作職責
*z縣紀律檢查委員會在*z縣委和*南充市紀委領導下，按照《章程》的規定開展工作;z縣監察委員會負責全縣監察工作;縣紀委與縣監察委合署辦公，實行一套工作機構、兩個機關名稱的體制，履行黨的紀律檢查和監察兩種職能。其主要職能是：
(一)主管全縣黨的紀律檢查工作。負責貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委關于加強黨風廉政建設的決定，維護黨的章程和黨內其他法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況。
(二)負責全縣監察工作。
(三)負責調查處理縣級黨政群機關各部門、各鄉鎮的黨組織和縣委管理的黨員干部違*的章程及其他黨內法規的案件，決定給予或取消對這些案件中的黨員及其他違紀黨員的處分;受理黨員的控告和申訴。必要時，直接查處下級紀委(紀檢組)管轄范圍內的比較重要或復雜的案件。
(四)負責調查處理縣政府各部門及其工作人員、縣政府及各部門任命的其他人員、鄉鎮人民政府及其工作人員和鄉鎮人員政府任命的其他人員違反國家政策、法律、法規以及違反政紀的行為，并根據責任人所犯錯誤的情節輕重，作出處理或提出處理建議(對涉及選舉產生的領導干部按法定程序辦理);管理監察對象對不服政紀處分的申訴，受理個人或單位對監察對象違紀行為的檢查、控告。
(五)按照中央和省、市、縣委的要求，負責作出關于維護黨紀和決定，制定全縣黨風黨紀教育規劃，會同有關部門做好紀檢監察工作的方針、政策和法律、法規的宣傳工作，教育黨員和干部遵紀守法，廉潔奉公。
(六)負責對紀檢監察工作理論及有關問題進行調查研究，結合實際，擬定黨紀政紀條規和政策規定的實施細則，協助縣委、縣政府制定有關黨風廉政建設的規定。
(七)會同縣委組織部、人社局和黨組織關系在縣的省、市屬企事業單位做好紀檢監察干部管理工作，對區、鄉鎮及縣屬各部門的紀檢監察干部配備嚴格把關;負責全縣紀檢監察干部的管理培訓工作。
(八)負責組織實施全縣副科級以上領導干部廉潔自律工作;對選拔任用黨政領導干部工作實行檢查監督，承擔縣廉政辦公室和縣糾風辦公室日常工作。
(九)承辦市紀委、市監察委、縣委授權和交辦的其他工作。
篇3：物業客服部經理崗位職責
客服部經理崗位職責
報告上級：項目管理物業總經理
督導下級：客服主任
聯系部門：項目管理內各部門
崗位職責：
1.1認真貫徹執行《物業管理法規》和公司有關規章制度，在實踐中不斷提高自身的業務素質和領導工作能力。
1.2建立健全客服部的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。
1.3選擇合格的服務供方，擬訂有關合同(協議)，實施監督檢查、驗收評定，確保達到合同(協議)的要求。
1.4定期向公司匯報客服部的工作情況，提交公司有關物業后期物業管理的建議，認真完成公司交付的各項任務，實現各項目標。
1.5負責簽定客服部的合同，并監督合同實施。
1.6負責本部門工作的組織指揮、計劃控制、指導檢查和綜合評定。
1.7主持每周一次的客服部例會，聽取工作匯報，布置工作任務，解決實際問題，改進管理方法，促進工作進展。
1.8經常巡視管理區域內外場所及各部門的工作情況，檢查服務質量，發現問題，及時解決。
1.9負責審批員工培訓考核及獎懲計劃，監督員工培訓工作。
1.10負責組織客服部的各項工作檢查，通過檢查、考核，加強部門及責任人的工作責任感，督導各項管理服務工作的有效落實。
1.11關心員工生活，為員工解決實際困難，增強集體凝聚力。