SMW工法施工工藝（三軸攪拌機）

　?。樱停坠しㄊ侵杆嗤辽顚訑嚢铇秹w中，按一定型式插入Ｈ型鋼，成為一種勁性復合圍護結構，國外亦稱之為ＴＳＰ工法。這種結構抗滲性好，剛度大，構造簡單，施工簡便，工期短，無環境污染。由于作為臨時支護，型鋼可回收重復使用，成本較低。

　　本圍護工程部分支護采用該工法。

　　準備、開挖導向溝

　　樁機就位

　　制攪拌樁

　　H型鋼制作

　　H型鋼插入

　　型鋼運輸到位

　　除銹涂刷減摩劑

　　一、施工準備

　　1、解決現場“三通一平”。

　　2、確定合理的施工順序及配套機械、水泥等材料設備的放置位置。

　　3、根據基坑圍護內邊控制線開挖好導向溝，并在溝槽邊放置攪拌樁定位型鋼，標出攪拌樁位置和型鋼插入位置。

　　4、根據內插型鋼的規格尺寸，制作相應的型鋼定位導向架和防止下沉的懸掛構件。

　　二、泥土攪拌樁的施工

　　1、與常規攪拌樁比較，要特別注重樁的間距和垂直度。施工垂直度應小于0.5％，以保證型鋼插打起拔順利，保證墻體的防滲性能。

　　2、按相關要求進行試樁，確定實際采用的水泥漿液水灰比，成樁工藝和施工步驟，水泥土攪拌樁的成樁工藝因保證水泥土的強度符合設計要和型鋼較容易插入。

　　3、水泥土攪拌樁施工時保持樁機底盤的水平與立柱導向架的垂直。

　　4、三軸攪拌機攪拌下沉速度和提升速度應控制在1~1.5m/min范圍內，并保持勻速下沉和勻速提升，同時要避免攪拌提升時使孔內產生負壓造成周圍地基沉降。具體選用的速度值應根據成樁工藝，水泥漿液配合比，注漿泵的工作流量計算確定，攪拌次數或攪拌時間應確保水泥土攪拌樁的成樁質量。

　　5、嚴格按水泥漿液的設計配合比與攪拌機操作規定拌制水泥漿液，并通過濾網倒入具有攪拌裝置的貯漿桶或貯漿池中以防離析。因故擱置超過2小時以上的拌制漿液，作為廢漿處理，嚴禁再用。

　　6、樁與樁的搭接時間不宜大于12小時，若因故超時，搭接施工中必須放慢攪拌速度保證搭接質量。

　　7、攪拌樁施工中產生的涌土必須用挖機即使清理。每日完工后，應向貯漿桶或貯漿池中放入清水，開啟注漿泵，清洗全部管路中殘存的水泥漿液。

　　三、型鋼的制作

　　1、部分租用型鋼在與廠方簽訂供貨合同是要明確對材料的要求，進場時對材料進行逐一驗收，不合格要求的一律退回，以確保型鋼質量。

　　2、考慮到型鋼拔除時，頂部吊孔出應力相對集中，故對進場后的工字鋼頂部一律加焊兩塊加強腹板。

　　3、型鋼拔出時減摩劑至關重要。型鋼表面應進行除銹，并在干燥條件下涂抹減摩劑，。將減摩涂料加熱至完全融化，充分攪拌使其厚薄均勻后，再涂刷在工字鋼表面，其厚度控制在1.0毫米以上。搬運使用應防止碰撞和強力擦擠。型鋼起吊前重新檢查減摩涂料是否完整，一旦發現涂層開裂、剝落應將其局部鏟除并重新涂刷。且攪拌樁頂制作圍檁前，事先用牛皮紙將型鋼包裹好進行隔離，以利拔樁

　　4、施工中采用工字鋼，對接采用內菱形接樁法。為保證型鋼表面平整光滑，其表面平整度控制1‰以內，并應在菱形四角留Φ10小孔。

　　四、型鋼的插入與回收

　　1、型鋼應在水泥土初凝前插入，插入前應校正位置，設立導向裝置，以保證垂直度小于1％，插入過程中，必須吊直型鋼，盡量靠自重壓沉。若壓沉無法到位，再開啟振動下沉至標高。嚴禁采用多次重復起吊型鋼并松鉤下落的插入方法。若采用振動錘下沉施工時要考慮對周圍環境的影響。

　　2、型鋼的插入必須采用牢固的定位導向架，并用兩臺經緯儀雙向校核型鋼插入時的垂直度，型鋼插入到位后用懸掛構件控制型鋼頂標高。并應將已插好的型鋼連接起來，防止在施工下一組攪拌樁時，造成已插好的型鋼移位。

　　3、型鋼插到標高后，用Φ18鋼筋玩成鉤狀，一端在型鋼的吊孔中，另一端電焊或掛在橫在溝槽上的龍門架上，一周后方可拆除。

　　4、型鋼回收。型鋼回收應在主體地下結構施工完成、地下室外墻與攪拌墻之間回填密實后方可進行。在拆除支撐和圍懔時，應將型鋼表面留有的圍檁限位或支撐抗滑構件、電焊等清除干凈，并涂抹型鋼起拔減摩劑。采用2臺液壓千斤頂組成的起拔器夾持型鋼頂升，使其松動，然后采用振動錘，利用振動方式或履帶式吊車強力起拔，將H型鋼拔出。采用邊拔型鋼邊進行注漿充填空隙的方法進行施工。

　　五、保證樁體垂直的措施

　　1、在鋪設道軌枕木處要整平整實，使道軌枕木在同一水平線上；

　　2、在開孔之前用水平尺對機械架進行校對，以確保樁體的垂直度達到要求；

　　3、用兩臺經緯儀對攪拌軸縱橫向同時校正，確保攪拌軸垂直；

　　4、施工過程中隨機對機座四周標高進行復測，確保機械處于水平狀態施工，同時用經緯儀經常對攪拌軸進行垂直度復測。

　　六、保證加固體強度均勻措施

　　1、壓漿階段時，不允許發生斷漿和輸漿管道堵塞現象。若發生斷樁，則在向下鉆進50厘米后再噴漿提升；

　　2、采用“二噴二攪”施工工藝，第一次噴漿量控制在60％，第二次噴漿量控制在40％；嚴禁樁頂漏噴現象發生，確保樁頂水泥土的強度；

　　3、攪拌頭下沉到設計標高后，開啟灰漿泵，將已拌制好的水泥漿壓入地基土中，并邊噴漿邊攪拌約1-2分鐘；

　　4、控制重復攪拌提升速度在0.8-1.0米/分以內，以保證加固范圍內每一深度均得到充分攪拌；

　　5、相鄰樁的施工間隔時間不能超過12小時，否則噴漿時要適當多噴一些水泥漿，以保證樁間搭接強度；

　　6、預攪時，軟土應完全攪拌切碎，以利于與水泥漿的均勻攪拌。

篇2：冶金公司員工法律法規意識其他要求管理辦法

　　冶金公司員工法律法規意識與其他要求管理辦法

　　為提高全員法制意識和業務素質，根據《金屬非金屬礦山安全標準化規范地下礦山實施指南》制訂本管理辦法：

　　一：企業適用的主要法律法規及相關規程。

　　二：普及方法：

　　各分公司、職能部室要充分利用板報、礦山安全、班前班后會、安全生產例會，知識競賽、手機短信、通勤車視屏、散發宣傳資料等有效形式向員工廣泛宣傳，講解相關法律法規、規程，及行業標準、企業管理制度，從而達到全員遵紀守法、按章操作，杜絕事故發生的安全生產目的。

　　三：對員工認知程度的識別方法

　　1、每年要進行一次全員法律法規考試，了解員工對相關法律法規的認知程度。

　　2、每季度對員工進行一次以技能抽查和問卷調查為形式的普查，了解員工的業務水平、應急能力，和對法律法規的了解程度。

　　3、每月初對上月發生或發現的問題進行匯總分析、評估，找出問題的根源，制訂改進方式和措施，杜絕同類問題的產生。

　　四、提升計劃及措施

　　1、制定年度目標責任制時要將制定員工法律法規意識提升計劃。

　　2、根據季度調查、月度分析隨時制定相應的提升計劃和措施并及時實施。

　　3、每年要組織或聘請相關人員進行一次全員法律法規意識培訓、考核。

　　4、建立有效的信息平臺，了解員工的需求，利用《礦山安全報》與員工進行廣泛宣傳和溝通。

　　五、跟蹤管理

　　1、安全信息科要采取各種形式深入基層搜集了解法律法規的普及提升計劃的落實情況。

　　2、對員工反映有關法律法規制度等落實不到位的情況，督查追究科在指定專人進行調查，根據調查結果對相關部門和責任人進行責任追究，并制訂出相應的整改方案責成有關部門和人員落實。

　　3、安全信息科和督察追究科要根據公司和分公司的工作計劃、措施進行督查了解，確保企業政令暢通。

　　4、對工作不認真、不扎實、應付支差的不良現象要及時提交經理辦處置。

　　六、績效評估與措施改進

　　1、安全技術科要組織相關部門根據年度、季度、月度工作計劃采取隨訪、問卷調查、考試、知識競賽等形式，對工作情況進行績效評估。

　　2、標準化辦公室要根據債效評估結果，采取各種形式廣泛征求員工意見和建議，修訂或完善管理辦法和工作措施促進企業標準化建設。

　　2、2法律法規與其他要求的識別與獲取

　　一：法律法規與其他要求的識別、獲取、評審更新制度

　　1、公司設立公開電話（電話號碼為）和并在各分公司設立建議箱，全體員工或社會各界如發現我公司在管理過程中存在與國家有關安全生產的法律法規，地方法令、條例、行業標準及其他有關安全生產的規定相抵觸、不完善或政令不暢的情況可直接撥打公開電話或意見形式反映。

　　2、職工將在工作中有對相關法律法規、規章制度等不理解，或要求什么法律法規咨詢可以通過班前、班后會或向《礦山安全報》報投稿提問，公司將指定相關人員或部門予以詳細解答或在礦山安全開辟專欄予以討論。

　　3、每月要對員工或社會各界反映的問題進行匯總、識別和評審作為更新完善管理制度的基礎資料。

　　4、經理辦每半年組織相關人員對公司的各項規章制度，管理辦法的依法性、適用性和可操作性進行一次內審，發現與法律法規和其它要求不銜接、不完善的的要進一步進行評審和更好完善，

　　5、負責安全生產法律法規與其它要求的管理部門。

　?。ㄒ?、）部門職責

　?。?）負責收集、匯總、解答員工和社會各界提出的有關安全生產法律法規與其它要求的疑難問題和建議。

　?。?）每半年負責組織相關部門對有關安全生產的各項規章制度進行內審。

　?。?）向標準化管理辦公室提交內審結果并提出改進更新意見。

　?。?）負責下達更新后的規章制度和管理辦發并負責跟蹤調查其實用性。

　?。ǘ?、）人員職責：

　?。?）認真學習有關安全生產的法律法規國家或行業標準及其它要求，不斷提高自身素質。

　?。?）對職工反映的問題要耐心詳答，做到有問必答，自己無力解答的問題及時向上級部門反映。

　　每年6月30日前對前半年員工或外界人士反映問題及處理結果進行分類匯總，做好內審前期性工作。

　?。?）對本部門的相關資料要分類歸檔妥善管理，保證資料的連貫性。

　　2、3法律法規及其它要求融入到標準化管理的規定。

　　一 、各職能部門在制定內部規章制度和管理辦法是要嚴格《礦山安全法》、《安全生產法》、《礦產資源法》等法律法規，結合企業實際，制定切實可行的規章制度，規章制度中要體現有關法律的主要條款并注明出處，做到有法可依、有章可循不得以法律法規相抵觸。

　　二、在制定安全規程、操作規程、安全規程時要嚴格按照國家和行業標準，確保企業安全生產工作規范化、標準化。

　　三、在經營生產過程和安全檢查過程中要嚴格執行國家或行業相關標準。

　　四、每年度要進行全員安全法律法規與其它要求培訓，讓廣大員工明確自身的權益和義務，特種作業人員要參加上級有關部門組織的

　　五、要充分利用板報《礦山安全》、班前班后會、員工手冊、手機短信、視頻、傳單等形式向職工廣泛宣傳已識別的法律法規，行業標準及政策法令。

　　六、部門及人員職責

　　2、4評審與更新

　　法律法規與其它要求的評審與更新制度

　　一、各級領導及職能部室通過電視、網絡、報紙、文件等途徑隨時了解事關安全生產的法律法規、政策法令與其它要求的動態。

　　二、當了解某一法律法規、政策法令與其它要求發生變化后，要及時向經理辦公室反映，經理辦公室通過向上級咨詢、訂購等方法在短時間內獲得變化后的范本。

　　三、根據發生變化的法律法規和其它要求更新企業所適用法律法規的清單，并組織相關人員進行新舊對比學習掌握變化內容及其內涵。

　　四、依照新的法律法規和其它要求更新企業的相關規章制度和管理辦法，及時融入標準化管理制定。

　　五、參加2.1相關程序的貫徹執行。

篇3：企業員工法律知識培訓教案

　　企業員工法律知識培訓教案

　　為了培養企業員工的法律意識，防范徇私舞弊、以權謀私、嚴重瀆職等行為，提醒我們的管理干部時刻保持清醒的頭腦，并警惕和監督不法行為，我們選擇了部分與企業有一定關聯性的案例來與大家一起學習和分享。

　　第一部分 法律案例分析

　　一、工程重大安全事故罪

　　合肥市廬陽工業區“09·10·4”安全事故導致4死1傷事件。

　　該案例也警醒我們，施工安全無小事，重要環節沒有經過嚴格的中間驗收，是一定不能進入下一道工序的。

　　備注：借這個案件，我們想要強調的是：上述案件中受到刑事處罰的雖然為監理單位的現場負責人，但此罪的主體，是包含建設單位及施工單位的，且對直接責任人進行刑事處罰。因此，我們需要強調施工安全無小事，希望我們現場工程現場管理人員，工作中要非常嚴謹，嚴格要求自己、嚴格要求監理單位、嚴格要求施工單位，不因小事、習以為常的事（如經常提到的高空、臨邊、用電、防火等安全問題）而放松要求，或僅進行不痛不癢的處罰，應嚴格按合同要求，加強監督，通過不斷的批評、約談和處罰去落實。（目前我們合同中均有約定，施工單位承擔一切責任，但甲方責任人是不能根據合同約定完全免責，僅可以在作為量刑參考依據。）

　　同時，對于未達到該罪名程度的重大事故，如：施工單位造成的質量問題，我們也可以追究其違約責任。

　　二、故意損壞財物罪

　　我們日常工作中，偶爾也會因某些問題產生較大的爭執、糾紛，或面對較大壓力情緒過激，或受了批評委屈激動等，都要注意自己的行為方式，不要見什么摔什么，或對著身邊的辦公設備發泄情緒啊，否則，砸了別人的什么蘋果電腦、相機等貴重物品，價值都不菲的。

　　備注：我們應該愛惜公司各項財物，如存在故意損壞的情況，數額較大的即構成犯罪，可以追究其刑事責任，并不因任何客觀因素影響而免除。且《員工手冊》第三章明確規定：要“愛惜公司財物”，因此，提請大家在處理糾紛的時候注意控制情緒和行為方式。

　　三、破壞生產經營罪

　　備注：上述案例與生產型企業關聯性更強些，但我們也可了解和警惕，同時，也可向我們施工單位人員宣講。

　　四、偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪

　　五、損害商業信譽、商品聲譽案

　　備注：因此，無論企業內/外人員或我們的業主，如通過網絡論壇等渠道散布與公司有關的不實言論，對公司的商業信譽、商品聲譽等產生不利影響，一旦造成嚴重后果，我們將采取報警立案追究其相關刑事責任。

　　如其行為未構成上述罪名，我們也可按《侵權責任法》規定向法院起訴，追究其侵權責任，主張賠償損失。

　　六、非法吸收公眾存款罪

　　備注：我們應防止在合同/協議、推廣宣傳資料等正式資料上出現“還本付息”、“保證年收益”等敏感字眼，同時，我們也應在介紹m.airporthotelslisboa.com產品、銷售說辭等內容中不要提及相關內容，避免法律風險。

　　七、非國家工作人員受賄罪

　　備注：

　　1、企業中尤其是負責采購、招商、業務審核及現場管理部門及人員，另外也包括一些涉及外聯部門等需保持高度警惕和自律。

　　2、同時，公司已經制定和實施《禮品收受監管制度》，明確要求如因工作往來，難以推脫而接受的禮物，應及時上繳審計中心，報集團審批統一處理。而對于業務明確提及的回扣等，應主動、明確的告知業務單位將其折入供貨折扣中，并強調良好的合作關系與服務質量才是長遠合作的基礎，我們愿與這樣的優質單位長期合作。

　　八、職務侵占罪

　　備注：

　　1、數額在五千元以下的，主要是民事責任中的侵權責任，侵犯的對象為公司財產。

　　2、企業里面主要又以侵占公司的材料設備、固定資產、低值易耗品等現象為較為主要風險點，另外，各類現場收款人員等截留現金，并據為己有等行為也屬于此類犯罪。

　　3、《員工手冊》第三章中明確規定：“不得損公肥私、中飽私囊、侵吞公司財產或權益?！?/P>

　　九、挪用資金罪

　　備注：

　　1、數額在1萬元以下的，主要是侵權責任，侵犯的是公司財產的相關權益。

　　2、主要是能有權接受公司資金的部門或人員。（長期的大額借款、備用款及借現金采購付款等）