項目工程鋼筋進場及加工管理

　　1鋼筋采購

　　根據總體施工進度計劃安排，由現場鋼筋責任工程師編制詳盡的材料采購計劃，由材料員嚴格按計劃采購供應。為保證所承建工程質量最終達到質量目標和業主要求，我方對鋼筋工程所使用材料、半成品、機械設備等實行全過程的管理和控制。從送樣報批、簽訂合同、物資采購、供應至現場到最終在工程上使用的各個環節，均實行質量把關、責任落實到人。所有鋼材在采購前，根據設計要求，結合業主批準的樣品或樣本及我公司質量保證手冊及程序文件，堅持貨比三家，擇優選用。

　　2鋼筋進場驗收

　　2.1熱軋鋼筋進廠時，在每捆（盤）上都掛有不少于兩個標牌，標牌上印有廠標、鋼號、爐罐（批）號、直徑等標記，并附有質量證明書、產品合格證、出場檢驗報告。

　　2.2鋼筋進場時和使用前必須經責任工程師進行外觀質量的檢查，鋼筋表面不得有裂紋、油污、顆粒狀或片狀老銹。

　　2.3熱軋鋼筋進場時要分批驗收，每批由同一截面尺寸的鋼筋組成，重量不大于60t。每批鋼筋中選兩根鋼筋，每根取兩個試樣分別進行拉力試驗和冷彎試驗。如有一項試驗結果不符合要求，則從同一批中另取雙倍數量的試樣重做各項試驗。如仍有一項試驗不合格，則該批鋼筋為不合格。不合格鋼筋一概退回，本工程不得使用不合格鋼筋。

　　2.4鋼筋抗拉強度實測值與鋼筋屈服強度實測值的比值不小于1.25；鋼筋屈服強度實測值與鋼筋強度標準值的比值不大于1.3。

　　2.5鋼筋在加工過程中，發生脆斷、焊接性能不良或力學性能顯著不正常等現象，要立即停止使用，分析報告，會同技術人員查找原因，對該批鋼筋進行化學成份驗或其他專項檢驗。

　　進場熱軋光圓鋼筋必須符合《普通低碳鋼熱軋圓盤條》（GB701-92）和《鋼筋混凝土用熱軋光圓鋼筋》（GB13013-91）的規定；進場熱軋帶肋鋼筋必須符合《鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋》（GB1499-1998）的規定，鋼筋要符合GB50010-20**的HRB400標準的要求。

　　進場鋼筋須具有出廠合格證明或試驗報告單，鋼筋表面或每捆（盤）鋼筋均須有標志。鋼筋進入加工或施工現場時須按爐罐（批）號及直徑分批檢驗；檢驗內容包括查對標志、外觀檢查，并按現行國家有關標準的規定抽取試樣做力學性能試驗，合格的鋼筋方能使用。在鋼筋的加工過程中如發現鋼筋脆斷、焊接性能不良或機械性能顯著不正常時，須立即停止使用，并須進行化學成分分析，確認合格后才能繼續使用。

　　a. 鋼筋外觀檢查

　　鋼筋表面不得有裂紋、折疊、結疤、耳子及夾渣。盤條允許有壓痕及局部的凸塊、凹塊、劃痕、麻面，但其深度或高度（從實際尺寸算起）不得大于0.2mm。帶肋鋼筋表面凸塊不得超過橫肋高度。鋼筋表面其它缺陷的深度和高度不得大于所在部位尺寸的允許偏差。冷拉鋼筋不得有裂紋和局部縮頸。

　　2.6原材復試見證取樣數必須≥總試驗數的30%。本工程要求框架梁柱鋼筋檢驗強度實測值：抗拉強度實測值/屈服強度實測值≥1.25；屈服強度實測值/強度標準值≤1.3。

　　3鋼筋堆放

　　鋼筋原材進入加工場后，按照平面圖的位置分規格、分型號進行堆放，不能為了卸料方便而隨意亂放。將加工成型的鋼筋分區、分部、分層、分段和構件名稱按號碼順序堆放，同一部位鋼筋或同一構件要堆放在一起，保證施工方便。

　　4鋼筋運輸

　　鋼筋運輸時，尤其是成品鋼筋，要采取相應措施避免鋼筋在運輸或裝卸過程中變形。

　　5鋼筋加工

　　5.1本工程鋼筋加工、堆放場地位于工地現場。鋼筋加工在現場完成，然后用塔吊運送至使用部位。鋼筋加工嚴格按照進度計劃、使用需求，有組織地加工和進場，并設專人負責管理。

　　5.2根據工程的施工圖紙及規范要求，對工程各部位進行詳細的鋼筋配置，配置過程中，若發現框架節點、暗柱及連梁節點鋼筋過密，一定要先放樣，提前采取措施，便于現場的加工制作。配筋單必須先經審核，無誤并簽字后方可進行鋼筋加工。應綜合考慮原材用料，按照鋼筋原材長度9m和12m兩種長度適當比例制訂下料計劃，以減少鋼筋加工的損耗。

　　5.3下料原則：同規格鋼筋根據不同長度，長短搭配，統籌配料；先斷長料，后斷短料，減少短頭，減少損耗。

　　5.4鋼筋翻樣參照施工圖中的各種節點做法，繪出各典型部位節點大樣圖，并根據配筋圖做出配筋翻樣單。對底板與主次梁、墻柱插筋等關系、內外上下、墻柱變尺寸以及其它重點部位提前進行放樣。鋼筋的翻樣單必須經過審查后方可進行加工。

　　5.5鋼筋加工主要包括：調直、除銹、下料、彎曲等。一級鋼筋的調直采用卷揚機拉直。粗鋼筋的調直采用錘直或扳直的方法進行。鋼筋除銹主要采用鋼絲刷。鋼筋下料采用鋼筋切斷機，鋼筋的彎曲采用鋼筋彎曲機。下料前熟悉圖紙和鋼筋的放樣單。下料過程中，鋼筋的彎曲長度、彎折角度、搭接長度、平直長度以及高度等都須注意，發現問題及時與技術人員聯系，防止下料尺寸出現偏差。

　　5.6鋼筋加工制作嚴格按圖紙及下料單進行，鋼筋加工完成后由現場質檢員檢查驗收，合格后方可使用。

　　5.7鋼筋下料前對原材料彎曲的應預先調直，HPB235級鋼筋采用冷拉調直，冷拉率控制在3～4%。

　　5.8鋼筋彎曲應采用機械冷彎，禁止加熱烘烤彎曲，以免損壞。

　　5.9鋼筋調直

　　本工程HPB235級鋼筋主要采用鋼筋調直機進行調直；對于HRB335級及HRB400級鋼筋，供貨廠家在運輸過程中應保證鋼筋不彎曲、不變形，如果出現彎曲、變形情況，可采用錘直或扳直的方法進行調直。鋼筋調直后應平直、無局部彎曲。

　　施工中少量盤條鋼筋采用卷揚機冷拉調直，HPB235級鋼筋冷拉率不宜大于4%，現場拉伸的距離為37m長，冷拉長度要不大于1.48m，在地上畫出控制刻度線，調直時按此控制刻度線進行拉伸，以防止超拉。HRB335級及HRB400級鋼筋的冷拉率不宜大于1%。使用時將可滑動標尺移至鋼筋拉直處，根據調直冷拉率，此時可知道拉伸后位置及距離，并在標尺上做標記。操作時必須有專人負責調標尺。鋼筋伸長值的測量起點，以卷揚機拉緊鋼筋時為準。鋼筋冷拉速度不宜過快，待拉到規定長度后，要平稍停，然后再行放松。冷拉線兩端必須裝置防護設施，冷拉時嚴禁在冷拉線兩端站人，或跨越、觸動正在冷拉的鋼筋。

　　6鋼筋加工技術要求

　　6.1受力鋼筋的彎鉤和彎折應符合下列規定：

　　HPB235級受力鋼筋末端做180?彎鉤，其彎弧內直徑R≥2.5d（d為鋼筋直徑，下同），彎鉤的彎后平直部分長度≥3d。

　　HRB335級、HRB400級鋼筋末端需做90?或135?彎鉤時，彎弧內直徑取值如下：鋼筋直徑d≤25mm，R=4d；d＞25mm，R=6d。

鋼筋做不大于90?的彎折時，彎折處的彎弧內直徑R≥5d。

　　6.2箍筋彎鉤的彎弧內直徑R≥2.5d，且≥受力鋼筋直徑。彎鉤彎折角度為135?，彎后平直長度不小于10d。墻、梁、柱拉筋做1350彎鉤，彎后平直長度不小于10 d。

　　6.3鋼筋加工允許偏差

　　鋼筋加工的形狀、尺寸應符合設計要求，其偏差應符合下表規定：

　　項目允許偏差（mm）

　　受力鋼筋長度方向全長的凈尺寸±10

　　彎起鋼筋的彎折位置±20

　　箍筋內凈尺寸±5

　　7鋼筋標識

　　鋼筋進場后，要及時做好標識，注明鋼筋的產地、規格、批量、使用部位及受檢狀態。

　　加工好的鋼筋半成品在堆放時，同一部位或同一構件的鋼筋要堆放在一起，并有明顯的標識，標識上應注明構件名稱、層次、段次、鋼筋型號、外觀形狀和尺寸、直徑、根數等。

篇2：項目工程鋼筋進場加工管理

　　項目工程鋼筋進場及加工管理

　　1鋼筋采購

　　根據總體施工進度計劃安排，由現場鋼筋責任工程師編制詳盡的材料采購計劃，由材料員嚴格按計劃采購供應。為保證所承建工程質量最終達到質量目標和業主要求，我方對鋼筋工程所使用材料、半成品、機械設備等實行全過程的管理和控制。從送樣報批、簽訂合同、物資采購、供應至現場到最終在工程上使用的各個環節，均實行質量把關、責任落實到人。所有鋼材在采購前，根據設計要求，結合業主批準的樣品或樣本及我公司質量保證手冊及程序文件，堅持貨比三家，擇優選用。

　　2鋼筋進場驗收

　　2.1熱軋鋼筋進廠時，在每捆（盤）上都掛有不少于兩個標牌，標牌上印有廠標、鋼號、爐罐（批）號、直徑等標記，并附有質量證明書、產品合格證、出場檢驗報告。

　　2.2鋼筋進場時和使用前必須經責任工程師進行外觀質量的檢查，鋼筋表面不得有裂紋、油污、顆粒狀或片狀老銹。

　　2.3熱軋鋼筋進場時要分批驗收，每批由同一截面尺寸的鋼筋組成，重量不大于60t。每批鋼筋中選兩根鋼筋，每根取兩個試樣分別進行拉力試驗和冷彎試驗。如有一項試驗結果不符合要求，則從同一批中另取雙倍數量的試樣重做各項試驗。如仍有一項試驗不合格，則該批鋼筋為不合格。不合格鋼筋一概退回，本工程不得使用不合格鋼筋。

　　2.4鋼筋抗拉強度實測值與鋼筋屈服強度實測值的比值不小于1.25；鋼筋屈服強度實測值與鋼筋強度標準值的比值不大于1.3。

　　2.5鋼筋在加工過程中，發生脆斷、焊接性能不良或力學性能顯著不正常等現象，要立即停止使用，分析報告，會同技術人員查找原因，對該批鋼筋進行化學成份驗或其他專項檢驗。

　　進場熱軋光圓鋼筋必須符合《普通低碳鋼熱軋圓盤條》（GB701-92）和《鋼筋混凝土用熱軋光圓鋼筋》（GB13013-91）的規定；進場熱軋帶肋鋼筋必須符合《鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋》（GB1499-1998）的規定，鋼筋要符合GB50010-20**的HRB400標準的要求。

　　進場鋼筋須具有出廠合格證明或試驗報告單，鋼筋表面或每捆（盤）鋼筋均須有標志。鋼筋進入加工或施工現場時須按爐罐（批）號及直徑分批檢驗；檢驗內容包括查對標志、外觀檢查，并按現行國家有關標準的規定抽取試樣做力學性能試驗，合格的鋼筋方能使用。在鋼筋的加工過程中如發現鋼筋脆斷、焊接性能不良或機械性能顯著不正常時，須立即停止使用，并須進行化學成分分析，確認合格后才能繼續使用。

　　a. 鋼筋外觀檢查

　　鋼筋表面不得有裂紋、折疊、結疤、耳子及夾渣。盤條允許有壓痕及局部的凸塊、凹塊、劃痕、麻面，但其深度或高度（從實際尺寸算起）不得大于0.2mm。帶肋鋼筋表面凸塊不得超過橫肋高度。鋼筋表面其它缺陷的深度和高度不得大于所在部位尺寸的允許偏差。冷拉鋼筋不得有裂紋和局部縮頸。

　　2.6原材復試見證取樣數必須≥總試驗數的30%。本工程要求框架梁柱鋼筋檢驗強度實測值：抗拉強度實測值/屈服強度實測值≥1.25；屈服強度實測值/強度標準值≤1.3。

　　3鋼筋堆放

　　鋼筋原材進入加工場后，按照平面圖的位置分規格、分型號進行堆放，不能為了卸料方便而隨意亂放。將加工成型的鋼筋分區、分部、分層、分段和構件名稱按號碼順序堆放，同一部位鋼筋或同一構件要堆放在一起，保證施工方便。

　　4鋼筋運輸

　　鋼筋運輸時，尤其是成品鋼筋，要采取相應措施避免鋼筋在運輸或裝卸過程中變形。

　　5鋼筋加工

　　5.1本工程鋼筋加工、堆放場地位于工地現場。鋼筋加工在現場完成，然后用塔吊運送至使用部位。鋼筋加工嚴格按照進度計劃、使用需求，有組織地加工和進場，并設專人負責管理。

　　5.2根據工程的施工圖紙及規范要求，對工程各部位進行詳細的鋼筋配置，配置過程中，若發現框架節點、暗柱及連梁節點鋼筋過密，一定要先放樣，提前采取措施，便于現場的加工制作。配筋單必須先經審核，無誤并簽字后方可進行鋼筋加工。應綜合考慮原材用料，按照鋼筋原材長度9m和12m兩種長度適當比例制訂下料計劃，以減少鋼筋加工的損耗。

　　5.3下料原則：同規格鋼筋根據不同長度，長短搭配，統籌配料；先斷長料，后斷短料，減少短頭，減少損耗。

　　5.4鋼筋翻樣參照施工圖中的各種節點做法，繪出各典型部位節點大樣圖，并根據配筋圖做出配筋翻樣單。對底板與主次梁、墻柱插筋等關系、內外上下、墻柱變尺寸以及其它重點部位提前進行放樣。鋼筋的翻樣單必須經過審查后方可進行加工。

　　5.5鋼筋加工主要包括：調直、除銹、下料、彎曲等。一級鋼筋的調直采用卷揚機拉直。粗鋼筋的調直采用錘直或扳直的方法進行。鋼筋除銹主要采用鋼絲刷。鋼筋下料采用鋼筋切斷機，鋼筋的彎曲采用鋼筋彎曲機。下料前熟悉圖紙和鋼筋的放樣單。下料過程中，鋼筋的彎曲長度、彎折角度、搭接長度、平直長度以及高度等都須注意，發現問題及時與技術人員聯系，防止下料尺寸出現偏差。

　　5.6鋼筋加工制作嚴格按圖紙及下料單進行，鋼筋加工完成后由現場質檢員檢查驗收，合格后方可使用。

　　5.7鋼筋下料前對原材料彎曲的應預先調直，HPB235級鋼筋采用冷拉調直，冷拉率控制在3～4%。

　　5.8鋼筋彎曲應采用機械冷彎，禁止加熱烘烤彎曲，以免損壞。

　　5.9鋼筋調直

　　本工程HPB235級鋼筋主要采用鋼筋調直機進行調直；對于HRB335級及HRB400級鋼筋，供貨廠家在運輸過程中應保證鋼筋不彎曲、不變形，如果出現彎曲、變形情況，可采用錘直或扳直的方法進行調直。鋼筋調直后應平直、無局部彎曲。

　　施工中少量盤條鋼筋采用卷揚機冷拉調直，HPB235級鋼筋冷拉率不宜大于4%，現場拉伸的距離為37m長，冷拉長度要不大于1.48m，在地上畫出控制刻度線，調直時按此控制刻度線進行拉伸，以防止超拉。HRB335級及HRB400級鋼筋的冷拉率不宜大于1%。使用時將可滑動標尺移至鋼筋拉直處，根據調直冷拉率，此時可知道拉伸后位置及距離，并在標尺上做標記。操作時必須有專人負責調標尺。鋼筋伸長值的測量起點，以卷揚機拉緊鋼筋時為準。鋼筋冷拉速度不宜過快，待拉到規定長度后，要平稍停，然后再行放松。冷拉線兩端必須裝置防護設施，冷拉時嚴禁在冷拉線兩端站人，或跨越、觸動正在冷拉的鋼筋。

　　6鋼筋加工技術要求

　　6.1受力鋼筋的彎鉤和彎折應符合下列規定：

　　HPB235級受力鋼筋末端做180?彎鉤，其彎弧內直徑R≥2.5d（d為鋼筋直徑，下同），彎鉤的彎后平直部分長度≥3d。

　　HRB335級、HRB400級鋼筋末端需做90?或135?彎鉤時，彎弧內直徑取值如下：鋼筋直徑d≤25mm，R=4d；d＞25mm，R=6d。

鋼筋做不大于90?的彎折時，彎折處的彎弧內直徑R≥5d。

　　6.2箍筋彎鉤的彎弧內直徑R≥2.5d，且≥受力鋼筋直徑。彎鉤彎折角度為135?，彎后平直長度不小于10d。墻、梁、柱拉筋做1350彎鉤，彎后平直長度不小于10 d。

　　6.3鋼筋加工允許偏差

　　鋼筋加工的形狀、尺寸應符合設計要求，其偏差應符合下表規定：

　　項目允許偏差（mm）

　　受力鋼筋長度方向全長的凈尺寸±10

　　彎起鋼筋的彎折位置±20

　　箍筋內凈尺寸±5

　　7鋼筋標識

　　鋼筋進場后，要及時做好標識，注明鋼筋的產地、規格、批量、使用部位及受檢狀態。

　　加工好的鋼筋半成品在堆放時，同一部位或同一構件的鋼筋要堆放在一起，并有明顯的標識，標識上應注明構件名稱、層次、段次、鋼筋型號、外觀形狀和尺寸、直徑、根數等。

篇3：服裝加工企業黨建工作匯報

　　服裝加工企業黨建工作匯報

　　我們公司，是**最大的服裝加工企業之一，也是一家立足服裝業，多元化發展的集團公司。去年集團公司實現銷售收入40051萬元人民幣，利潤4439萬元人民幣，公司現有職工3000多人，今天的公司正處在一個快速發展的飛躍階段。幾年來，如何根據民營企業的特點，結合企業生產經營活動，搞好黨建工作和思想政治工作，我們作了一些積極有益的探索，不斷增強了黨在企業的影響力、凝聚力和戰斗力，促進了企業經濟的健康發展。下面匯報我公司在企業黨建工作中的一些具體做法。

　　一、加強自身建設，充分體現黨員的先進性。我們是一家民營企業，由于黨的gg開放的富民政策，使我們從一家從事服裝加工的幾十人小廠，經過十二年的努力，發展成了一家擁有上億元資產的多元化集團公司。

　　公司連續多年被嘉興市評為“轉制、效益、管理”三好企業;九九年五月通過ISO9000質量體系國際標準認證，二00一年十二月通過ISO14001環境體系國際標準認證;二00一年中國民營經濟500強第297位。多年來在企業發展的同時，我們也十分注重抓好企業的黨建工作。黨支部首先從抓好黨員隊伍建設入手，健全和完善黨內的各項制度，并充分利用黨員活動室這塊陣地，做到黨內制度公開上墻，我們先后建立了民主評議黨員制度，黨員責任區制度，黨員雙向管理制度，黨日活動及黨課制度等等。公司有員工三千多人，黨員僅二十多名，黨員的先鋒模范作用顯的尤為重要，所以黨支部要求每一個黨員就是一面旗幟，要在員工中間起帶頭示范作用，要用我們的行動去影響和團結廣大員工為黨旗增輝。黨員林良其同志，在業務部負責與杭州外貿公司的聯絡工作，一星期中有五天要跑杭州，送樣品取匯票，常年累月早出晚歸，擠公共汽車，即使在非典時期也不例外，毫無怨言。駕駛員陸云林同志，有著二十多年的黨令，平時嚴格要求自己，調度安排他出車，隨叫隨到，有時一天出車五、六次，也從不討價還價任勞任怨，受到公司領導和員工的贊揚。在先進黨員的精神鼓舞下，全廠二十多位黨員在本職崗位上勇挑重擔，充分發揮了骨干帶頭作用。集團下屬多凌房地產公司的四名黨員，團結拼搏，帶領公司職工擰成一股繩，克服種種困難、終于使公司在眾多的房地產公司中脫穎而出，打出了自己的品牌，贏得了廣大客戶的信任，為集團公司創造了良好的經濟效益。集團公司黨支部已多次被評為市、鎮先進黨支部，有多名黨員被評為優秀黨員及黨員積極分子。

　　二、圍繞經濟發展抓黨建加強民營企業黨的建設與促進民營企業經濟的發展有機結合，充分發揮黨員在企業兩個文明建設中的先鋒模范作用，提高企業的經濟效益。這是我們在抓企業黨建工作中，必須遵循的一條原則，也是我們多年來黨建工作的深刻體會。

　　九九年初，為了搶抓機遇求發展，公司老總提出要建立多凌工業園區的大膽設想，并在支委會上進行了討論，經過充分論證，大家一致認為老總的改革思路符合企業發展的實際，于是支委一班人，分工負責積極協同配合，從征地到建廠房，到招商，經過半年多的努力奮戰，一個占地一百五十多畝的多凌工業園已經初具規模，至二000年六月，園區內已有五家企業落戶并投產成功，由于多凌工業園的建成，提升了產業層次，擴大了企業規模，創造了良好的經濟效益，同時也提高了企業在行業中的影響力和知名度。黨的XX大召開以后，我們認真組織學習討論，通過學習貫徹XX大精神，更加堅定了我們民營企業對改革發展的信心，明確了發展方向，今年以來集團公司不斷加大對技改的投入力度，化巨資先后引進了先進的CAD系統設備和其它制衣設備。保證服裝產品的質量和產品檔次的提升。要增強企業的核心競爭力，必須不失時機地抓住培育和發展新的產業和新的經濟增長點，從傳統產業向新興產業延伸擴展將是“多凌”的一大飛躍。目前多凌從一家主營內銷服裝加工的企業一步步擴大為履蓋制衣、噴織、繡花、水洗、拉鏈、服裝進出口等服裝產業鏈多個環節，并向著房地產和塑膠行業挺進的多元化發展的集團公司。

　　三、加強思想政治工作，增強企業凝聚力。加強思想政治工作，提高職工隊伍素質，增強企業的凝聚力，這是公司黨支部一項常抓不懈的工作，支部領導以身作則，經常深入生產一線，貼近職工，了解職工，關心職工群眾的工作和生活，為他們排憂解難，把“***”重要思想落到實處。

　　前年制衣公司有一位女工因患癌癥治療費用化去了數萬元，家庭經濟陷入困境，黨支部知道這一情況后，立即幫助聯系保險公司報銷了部分醫療費，同時我們還組織工會在公司職工中發動募捐，短短二天時間，就募集了1萬多元，送到了該女工手中，幫她渡過了難關。最近幾年，企業發展較快，每年有大量新員工進廠，為了讓這部分外來員工安心在這里工作和生活，公司建造了三幢四層樓的員工宿舍，并有完善的配套設施，為員工提供了良好的生活條件。針對一部分外來員工縫紉技術差不能勝任崗位工作的現狀，支部建議公司舉辦了多期技術培訓班，提高他們的職業技能。我們不僅在工作、生活上關心外來員工，而且在政治上也充分關心他們的成長，目前有四名外來員工向黨支部提出了入黨申請。公司黨支部還十分注重企業文化的建設，多凌充分關注員工的成長，給員工提供多種學習機會，公司至今已先后有幾十位員工被送出去學習和培訓，我們還針對企業青年員工多的特點，適時開展一些文體活動，如“卡拉OK”演唱賽，時裝表演，技術比武等等。在公司女工中我們還開展了爭創“巾幗文明示范崗”的活動。其中制衣車間18組被嘉興市婦聯評為“巾幗文明示范崗”。由于我們多年來堅持做好深入細致的思想工作、及時化解矛盾，努力營造一種健康的企業氛圍，所以企業的勞資關系一直處于正常的狀態。

　　四、抓好發展，壯大黨員隊伍“貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展”。這是XX大修改后的新章程，對非公有制企業黨組織工作提出的新目標、新要求。結合企業的實際，今年以來我們著重在組織建設上狠下功夫。

　　五月份，在**市委組織部推薦下，我們招聘了一名專職黨務工作者，從而在組織上保證了支部工作有人抓，企業日常的黨務工作有人管。建立和健全黨的組織，吸收新鮮血液，壯大黨的隊伍是民營企業推進黨建工作的基礎，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，我們認真做到成熟一個發展一個。對積極分子的考察我們著重在培養幫助上狠下功夫，一是在思想上積極引導他們不斷提高對黨的認識，端正入黨動機，以黨員的標準來嚴格要求自己。

　　二是在工作上給他們壓任務、挑擔子，讓他們在企業的工作崗位上不斷的錘煉自己，增長自己的才干，盡快地成熟起來。我們還十分注重在外來員工中，發現和培養好苗子，在政治上關心他們引導他們積極向黨組織靠攏，現在已有5位外來員工向黨支部提出了入黨申請。今年以來我們已吸收了五名符合條件的優秀職工入黨。目前還有三十幾位職工向黨支部提出了入黨申請，七月份我們安排六位同志參加了鎮黨委舉辦的入黨積極分子培訓班。“今年七一”期間，我們先后二次召開黨員大會，舉行了新黨員入黨宣誓儀式，組織黨員學習XX大文件，以及《*中央關于在

　　全黨興起學習貫徹“***”重要思想新高潮的通知》。九月份我們還邀請**市委宣傳部理論科的同志給我公司的全體黨員，上了一堂關于“***”重要思想的輔導課。目前我們公司黨支部正以飽滿的熱情，貫徹落實“***”重要思想。不斷總結經驗，勇于實踐，結合企業的經濟發展工作，使企業的黨建工作上一個新的臺階。今天的公司，在黨的XX大精神的鼓舞下，企業的各項工作正呈現一派興旺的景象，我們黨支部的工作任重而道遠，我們決心在各級黨委的領導下，不斷努力、不斷創新，讓公司的明天更輝煌。