鐵路項目工區主要管理人員任職條件

　?。? 工區經理

　　1 高級職稱、一級建造師、從事1條客?；?年鐵路建設項目管理，大學?？疲ê┮陨蠈W歷，具有建設行政主管部門頒發的三類人員安全生產考核證書，勝任本職工作。

　　2 有較強的組織領導能力、協調溝通能力，執行力強；掌握鐵路施工相關專業技能和本行業應具備的基本知識。

　　3 具有職業健康安全、環境保護等管理培訓經歷，熟悉質量安全、職業健康、環境保護方面的法律法規，有組織策劃工程項目質量、職業健康安全、環境管理辦法和制定安全技術操作規程的能力，具備實施、實現、評審和維護工程項目內部職業健康安全、環境保護等方針政策的能力。

　?。? 工區總工程師

　　1 高級職稱、質量管理類似從業許可證，從事1條客?；?年鐵路建設項目管理經歷。

　　2 精通所從事工程項目的主要專業施工技術，熟練掌握技術質量管理程序和要求，熟悉試驗和測量業務，熟知工程計量、變更索賠等事項，具備獨立解決施工中一般技術難題的能力。

　　3 有較強的溝通組織協調能力，具有大局意識和超前意識。

　　4 熟悉安全、質量、環境管理方面法律法規，具備實施、實現、評審和維護項目內部職業健康安全、環境保護等方針政策的能力。具備主持編制工程項目《施工組織設計》、《項目管理計劃》，重要工程施工措施方案和作業指導書的能力。

　?。? 工區副經理

　　1 中級以上職稱、從事1條客?；?年鐵路建設項目經歷。

　　2 具備組織施工生產并解決施工生產中出現安全、質量、環保等方面重大問題的能力，有正確處理和協調建設、監理等單位關系的能力。

　?。? 工區工程管理部部長

　　1 中級以上職稱、從事1條客?；?年鐵路建設工程管理及技術經歷。

　　2了解所從事工程項目的主要專業施工技術，掌握技術質量管理程序和要求，了解試驗和測量業務，掌握工程計量、變更索賠等事項，具備一定的解決施工中技術難題的能力。

　　3 掌握安全、質量、環境管理方面法律、法規，具備實施、實現、維護工程項目內部職業健康安全、環境保護等方針政策的能力。具備編制重要工程施工措施方案和作業指導書的能力。

　?。? 工區工程管理部副部長

　　1 中級以上級職稱、從事1條客?；?年鐵路建設工程管理及技術經歷。

　　2 了解所從事工程項目的主要專業施工技術，掌握技術質量管理程序和要求，了解試驗和測量業務，掌握工程計量、變更索賠等事項，具備一定的解決施工中技術難題的能力。

　　3 掌握安全、質量、環境管理方面法律法規，具備編制重要工程施工措施方案和作業指導書的能力。

　?。? 工區安全質量部部長

　　1 中級以上職稱、從事1條客?；?年鐵路建設安全管理及技術經歷。

　　2 熟悉安全質量、職業健康、環境保護方面的法律法規，有制定安全技術操作規程的能力，具備實施、實現、評審和維護工程項目內部職業健康安全、環境保護、創優規劃等方針政策的能力。

　　3 有較強的溝通、組織協調能力。

　?。? 工區安全質量部副部長

　　1 中級以上職稱、從事1條客?；?年鐵路建設安全管理及技術經歷。

　　2 熟悉安全質量、職業健康、環境保護方面的法律法規，有制定安全技術操作規程的能力。

　　3 有較強的溝通、組織協調能力。

　?。? 工區物資設備部部長

　　1 中級以上職稱、從事1條客?；?年鐵路建設項目管理經歷。

　　2 具備較強的物資設備管理水平和組織協調能力，具備一定的物資設備部門業務專業指導能力

　　3 掌握物資核算、物資報表和內業資料的編制方法，并具備根據報表數據對物資管理工作進行分析，提出合理可行的整改措施的能力。

　?。? 工區物資設備部副部長

　　1 初級以上職稱、從事1條客?；?年鐵路建設項目管理經歷。

　　2 具備較強的物資設備管理水平和組織協調能力，具備一定的物資設備部門業務專業指導能力。

　　3 掌握物資核算、物資報表和內業資料的編制方法，并適當具備根據報表數據對物資管理工作進行分析，提出合理可行的整改措施的能力。

　?。?0 工區計劃財務部部長

　　1 初級職稱、從事1條客?；?年鐵路建設項目管理經歷。

　　2 熟悉國家財經法律、法規和方針、政策，掌握本行業業務管理有關知識，具備通過財務信息準確分析成本發生的合理性。

　　3 熟練掌握財務決算，會計報表工作，有較強的溝通組織協調能力。

　　4 掌握工程預算、成本核算、經濟合同的簽訂和管理，掌握鐵路工程概（預）算法規，掌握工程預算二次預算分割方法。

　　5 熟悉工程圖紙，了解工程項目主要專業施工技術，熟練掌握計劃管理基本技能。

　?。?1 工區計劃財務部副部長

　　1 初級以上職稱、從事1條客?；?年鐵路建設項目管理經歷。

　　2 熟悉國家財經法律、法規和方針、政策，掌握本行業業務管理有關知識，具備通過財務信息準確分析成本發生的合理性。

　　3 熟練掌握財務決算，會計報表工作，有一定的溝通組織協調能力。

　　4 掌握工程預算、成本核算、經濟合同的簽訂和管理，掌握鐵路工程概（預）算法規，掌握工程預算二次預算分割方法。

　　5 熟悉工程圖紙，了解工程項目主要專業施工技術，熟練掌握計劃管理基本技能。

　?。?2 工區試驗室主任

　　1 試驗工程師職稱、從事1條客?；?年鐵路建設項目管理經歷。

　　2 掌握集料、石料、水泥、瀝青及鋼材等常用建筑材料試驗與質量評定方法及配合比設計和調整，熟悉土工試驗、公路路基路面、無機結合料穩定材料、道路工程和結構混凝土工程的常規檢驗方法、質量評定標準。

　　3 熟悉國家有關試驗、計量標準、規程、規范及規章制度，掌握檢測、試驗和計量設備（不包括職業健康、環境檢測設備）的檢定、核準、使用、維護的基本知識。

　?。?3 工區綜合部部長

　　1 初級職稱、從事1條客?；?年鐵路建設項目管理經歷。

　　2 了解企業管理的一般知識，掌握文件有效性控制，文件的發放、接收，文件的管理及歸檔，作廢文件的處理以及管理體系文件規定記錄的收集、傳遞并處理等日常工作。

　　3 了解質量、職業健康安全、環境方面的法律法規，掌握文件控制程序、信息溝通與協商控制程序在施工單位內部和外部相關方之間的有效運行流程。

　　4 具有較強綜合協調能力。

　?。?4 工區綜合部副部長

　　1 初級職稱、從事1條客?；?年鐵路建設項目管理經歷。

　　2 了解企業管理的一般知識，掌握文件有效性控制，文件的發放、接收，文件的管理及歸檔，作廢文件的處理以及管理體系文件規定記錄的收集、傳遞并處理等日常工作。

　　3 了解質量、職業健康安全、環境方面的法律法規。

　　4 具有較強綜合協調能力。

　?。?5 工區工程管理部部員

　　1 大學?？疲ê┮陨蠈W歷，具有初級及以上專業技術職稱，主要專業至少有1人具有高級專業技術資格。

　　2 參加過2個（含）以上公路、鐵路或其它施工項目建設，曾任隊技術主管或項目經理部專業工程師（分管路基、橋涵、隧道等專業）的經歷，且勝任崗位工作，有5年以上施工經驗。

　　3 了解所從事工程項目的本專業施工技術，掌握技術質量管理程序和要求，熟悉試驗和測量業務，熟知工程計量、變更索賠等事項，具備解決施工中一般技術難題的能力。

　　3 了解安全、質量、環境管理方面法律法規，具備在本部門負責人領導下實施、實現、維護工程項目內部職業健康安全、環境保護等方針政策的能力。

　　4 具備現場施工技術交底，指導現場施工的能力。

　?。?6 工區安全質量部部員

　　1 大學?？疲ê┮陨蠈W歷，具有初級及以上專業技術職稱。

　　2 安全管理人員應具有安全資格崗位證書，質量管理人員應具有質檢員崗位證書。

　　3 參加過2個（含）以上公路、鐵路或其它施工項目建設，參與過項目安全、質量、環保管理工作，有5年以上施工經驗。

　　4 具有較強的溝通和對外交往能力。

　　5 掌握安全質量、職業健康、環境保護方面的法律法規，有按照安全技術操作規程指導操作的能力，具備實施、實現、評審和維護工程項目內部職業健康安全、環境保護、創優規劃等方針政策的能力。

　?。?7 工區物資設備管理人員

　　1 大學?？疲ê┮陨蠈W歷，具有初級及以上專業技術職稱。

　　2 具有物資設備管理類的中級以上專業技術資格，從事大中型建設項目物資設備工作崗位3年以上。參加過2個（含）以上公路、鐵路或其它施工項目建設，曾任項目經理部物資設備管理的經歷，且勝任崗位工作。

　　3 具備物資設備管理水平，具備一定的物資設備部門業務能力

　　4 掌握物資核算、物資報表和內業資料的編制方法。

篇2：（中學）行政管理人員工作考核辦法

>　　中學(學校)行政管理人員工作考核辦法

　　第一條為了加強行政管理，深化學校人事、用工、分配制度的改革，促進管理向科學化、規范化、制度化轉變，調動行政管理人員的工作積極性，特制定本辦法。

　　第二條行政管理工作考核的依據是《中華人民共和國教師法》、中華中國供銷合作總社《普通中專學校內部管理體制與管理規范》及《陜西省普通中等專業學校教學管理規程》等。

　　第三條本辦法考核的對象是學校行政管理部門的全體人員(含黨務工作人員)，教學輔助人員、后勤服務人員參照執行。

　　第四條學校行政工作考核委員會是考核工作的領導機構。其人員由分管領導、有關部門負責人、職工代表(由無記名投票選舉產生，一年一屆)組成。其職責是：制定考核方案和實施計劃;研究解決考核中出現的問題;監督考核過程的真實性和透明度;審定考核結果;受理并及時處理考核結果不服的申訴。

　　第五條學校行政工作考核委員會下設秘書組具體組織與實施考核工作，其組員由考核委員會確定。其職責是：對各項評議、打分結果等基礎資料匯總、分類、核實、計算;辦理考核委員會交辦的事宜。

　　第六條學校行政考核委員會工作接受校黨委及全體教職工員工的監督、檢查。

　　第七條學校行政工作考核本著公正、公平、公開的原則進行。

　　第八條學校行政工作考核實行回避制，考核委員會成員不對自身考核項目打分。

　　第九條考核內容包括德、能、勤、績四個方面，其具體內容為：

　　1、德項主要考核政治立場、原則性、辨別是非能力;職業道德、責任心;參加學校政治學習及集體活動情況。

　　2、能項主要考核履行崗位職責能力;工作態度;工作效率。

　　3、勤項主要考核出勤情況，包括日常工作紀律考勤，參加處室業務學習和集體活動情況，值班考勤等。

　　4、績項主要考核工作量;工作任務完成情況;工作質量。

　　第十條學校行政管理工作考核的基本步驟：

　　1、個人述職本人全面總結該年度的工作，寫出書面總結，向主管領導及全體在職在崗行政管理人員述職，并將述職報告交考核委員會以供參考。

　　2、民主測評被考核人員述職后，組織聽取過述職報告的人員進行評議，并以無記名投票的方式民主測評考核對象在政治思想、職業道德、工作態度、履行能力、協作精神、工作紀律六方面的情況。民主測評分值為30分，由聽取述職報告的人員集中互相打分，求取平均值。

　　3、德項考核由校領導、部門負責人及考核委員會成員對被考核人員從政治立場、原則性、辨別是非能力;職業道德、責任心;參加學校政治學習及集體活動情況三方面進行考核評價。德項考核分值為15分。

　　4、能、勤、績三項考核能項考核由被考核人員的直接領導、考核委員會成員，根據被考核人在履職能力、工作態度、工作效率的具體表現，分別評分。能項考核分值為15分，直接領導評分占40%，考核委員會評分占60%。勤項考核由直接領導根據被考核人的出勤情況評分。此項考核分值為15分?？冺椏己擞杀豢己巳藛T的直接領導、考核委員會成員根據被考核人的工作量、工作任務完成情況、工作質量目標要求情況評分。此項考核分值為25分，直接領導評分占40%，考核委員會評分占60%。

　　5、考核委員會秘書組計算出最終得分。

　　6、加減分項考核委員會根據部門意見、組織人事部門平時記實及其它憑據經審議核實后按規定計入總分。

　　第十一條考核結果按得分情況分中層管理人員、一般職工由高分到低分排列?！皟炐恪北壤纪壉豢己巳藛T的10%，“良好”比例占同級被考核考核人員的20%。

　　第十二條根據國家有關人事制度規定和我校實際，有下列情況之一者，考核結果為不合格：

　　1、考核成績為60分以下者;

　　2、無故不參加年度考核者;

　　3、玩忽職守、貽誤工作，造成重大損失者;

　　4、受黨紀、行政警告以上處分者;

　　5、構成犯罪，并依法追究刑事責任者。

　　第十三條按照干部管理權限，中層管理人員考核結果須提交學校黨委會審議確定，一般職工考核結果須提交校長辦公會審議確定。

　　第十四條行政管理人員的考核結果應填寫本人《年度考核結果通知冊》，考核材料及時歸檔。

　　第十五條行政管理人員的年度考核結果，應作為今后聘用、晉級、獎勵的主要依據。

篇3：學生公寓管理人員工作制度

>　　中學學生公寓管理人員工作制度

　　一、能嚴格執行《學生公寓管理人員工作要求》。

　　二、具體做到以下幾點

　　1、每天樓道、樓梯、水房、廁所衛生打掃三次

　　2、每天每次放學提前十分鐘打開個宿舍房門，嚴禁鑰匙給學生。

　　3、學生離開宿舍應及時鎖門，并檢查宿舍衛生進行登記，把每天檢查結果上交政治處。

　　4、晚睡(午休)督促學生盡快入睡，并對不聽勸告者進行登記，上交政治處，對嚴重違紀現象(打架、賭博、破壞公物、留宿他人等)應及時報告政治處。

　　5、在工作時間不得擅自離崗。

　　6、校領導、政治處人員、值周員不定期檢查，對發現的問題進行指正，若兩次仍不改變的學?？梢噪S時解聘。

　　7、每學期簽訂一次協議。

　　管理人員 主管領導

　　校 長 年 月 日