物業經理人

建筑工程質量員職業標準

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  建筑工程質量員的職業標準

  1質量員的工作職責見表1。

  見表1 質量員的工作職責 項次 分類 主要工作職責

  1 質量計劃準備

 ?。?)協助進行施工質量策劃。

 ?。?)參與組建施工質量管理機構和制定質量管理制度。

  2 材料質量控制

 ?。?)參與材料和設備的采購。

 ?。?)負責核查進場材料和設備的質量保證資料,監督進場材料的抽樣復驗。

 ?。?)負責監督、跟蹤施工試驗,負責計量器具的符合性審查。

  3 工序質量控制

 ?。?)參與施工圖會審和施工方案審查。

 ?。?)協助制定工序質量控制措施。

 ?。?)負責工序質量檢查和關鍵工序、特殊工序的旁站檢查,參與交接檢驗、隱蔽驗收、技術復核。

 ?。?)負責檢驗批的質量驗收、評定,參與分項、分部和單位工程的質量驗收、評定。

  4 質量問題處置

 ?。?0)協助制定質量通病預防和糾正措施。

 ?。?1)負責監督質量缺陷的處理。

 ?。?2)協助質量事故的調查、分析和處理。

  5 質量資料管理

 ?。?3)負責質量檢查的記錄,編制質量資料。

 ?。?4)負責匯總、整理、移交質量資料。

  2質量員應具備的專業技能見表2。

  表2 質量員應具備的專業技能 項次 分類 專業技能

  1 質量計劃準備

 ?。?)能夠編制施工項目質量計劃。

  2 材料質量控制

 ?。?)能夠評價材料和設備質量。

 ?。?)能夠判斷施工試驗結果。

  3 工序質量控制

 ?。?)能夠識讀建筑工程施工圖。

 ?。?)能夠確定施工質量控制點。

 ?。?)能夠編寫質量控制措施等質量控制文件,并實施質量交底。

 ?。?)能夠進行工程質量檢查、驗收、評定。

  4 質量問題處置

 ?。?)能夠識別質量通病和質量缺陷,并進行分析和處理。

 ?。?)能夠調查、分析質量事故,提出處理意見。

  5 質量資料管理

 ?。?0)能夠編制、收集、整理質量資料。

  3質量員應具備的專業知識見表3。

  表3 質量員應具備的專業知識 項 次 分類 專業知識

  1 通用知識

 ?。?)熟悉國家建筑工程相關法律法規。

 ?。?)熟悉工程材料的基本知識。

 ?。?)掌握施工圖繪制、識讀的基本知識。

 ?。?)掌握建筑工程的施工工藝和方法。

 ?。?)熟悉工程項目管理的基本知識。

  2 基礎知識

 ?。?)熟悉建筑力學知識。

 ?。?)掌握建筑構造、建筑結構的基本知識。

 ?。?)熟悉施工測量的基本知識。

 ?。?)掌握抽樣統計分析的基本知識。

  3 崗位知識

 ?。?0)熟悉與本崗位相關的標準和管理規定。

 ?。?1)掌握工程質量管理的基本知識。

 ?。?2)掌握施工質量計劃的內容和編制方法。

 ?。?3)掌握工程質量控制的理論和方法。

 ?。?4)了解施工試驗的內容、方法和判定標準。

 ?。?5)掌握工程質量問題的分析及處理方法。

篇2:公司質量員管理規定

  公司質量員管理規定

  第一章 總則

  第一條 為完善公司質量體系,確保公司質量體系持續、有效運行,提高產品質量,特制定本規定。

  第二條 各事業部、分公司、檢測中心必須設置專職質量員,同時可設兼職質量員。專職質量員由質量管理部專業歸口管理,內審期間工作由質量管理部統一調配。

  第三條 各部門質量員對該部門質量工作負責,有權制止生產過程中的違章操作及不合格品的流轉。專職質量員應每月定期向質量管理部門報告本部門質量工作情況,并有權隨時向質量管理部門報告本部門質量工作情況。

  第二章 崗位設置及待遇

  第四條 各事業部必須設置一名專職質量員,但可根據部門工作需要設多名兼職質量員。

  第五條 待遇

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  除功能材料事業部設1-2名專職質量員外,其它事業部須設1名專職質量員;專職質量員按一級管理人員確定崗位工資。

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  根據考核結果確定。

  第三章 職責

  第六條 負責督促、檢查公司質量體系在本部門的貫徹實施,確保公司質量體系在本部門持續、有效地運行。

  第七條 負責監督、檢查生產過程各工序、各崗位操作規程及質量記錄執行情況,制止生產過程中的違章操作。

  第八條 負責監督、檢查產品生產過程的自檢、互檢、專檢;負責對不合格品的判定。

  第九條 審核本部門的各類產品《產品質量檢驗報告書》,并對其正確性負責。

  第十條 負責將本部門質量信息及時反饋到相關部門及參加公司每年組織的質量體系審核。

  第十一條 檢測中心質量員職責除第六條至第十條外,應承擔對各事業部檢測樣品取樣工作的指導、監督和檢查。

  第十二條 生產經營部質量員,負責收集、整理顧客投訴,并處理一般顧客投訴,組織對顧客滿意度測評。

  第四章 任職

  第十三條 經過ISO9000標準培訓或全面質量管理培訓,熟悉公司質量體系文件及質量體系運行,了解公司質量管理過程。

  第十四條 具有內審員資格。

  第十五條 熟悉本部門生產過程和管理過程。

  第十六條 具有一定工作經驗及敢于負責的精神。

  第十七條 質量員由所在部門提出聘用,經質管部資質認定,并報人力資源部備案。

  第五章 考核內容

  第十八條 質量管理部負責對各部門質量員進行考核,事業部、檢測中心負責質量員日常管理并協助質量管理部對質量員進行考核。

  第十九條 質量員考核內容

  質量員考核內容包括以下四個部分:

 ?。ㄒ唬┎块T質量體系運行情況(A);

 ?。ǘ┎块T常規產品質量事故情況(B);

 ?。ㄈ┵|量體系內審工作業績(C);

 ?。ㄋ模┤粘9ぷ鳎―);

  第六章 考核的實施

  第二十條 部門質量體系運行情況(A):

  質量管理部定期組m.airporthotelslisboa.com織質量體系內審及配合認證公司進行外部審核,審核各部門在質量體系中所承擔的各項內容。每發生一項一般不合格,扣減5分;每發生一項嚴重不合格,扣減10分。在整改期間,質量員未督促部門按期整改或整改不合格,加倍扣分。

  第二十一條 常規產品質量事故情況(B):

  以各事業部提供的常規產品目錄中的常規產品計,出現一次產品質量事故,扣減10分。檢測中心為檢測質量事故,每次扣減10分。

  第二十二條 內審工作業績(C):

  積極參加內審并能按要求完成相關工作,滿分100分,每審核一個條款加5分;根據內審員審核業績可加10-20分。

  第二十三條 日常工作(D)

 ?。ㄒ唬┟恐苓M行一次監督、檢查并督促整改。滿分50分;未按期進行檢查,一次扣減5分。

 ?。ǘ徍恕懂a品質量檢驗報告書》滿分為50分,出現一次差錯扣減2分,檢測中心因取樣違規出現一次投訴扣減2分。

  第七章 獎懲

  第二十四條 質量員績效工資指數(Ⅰ)為:

 ?、? A+B+C+D,結果進行歸一。

  經考核:Ⅰ<80,判為不合格,專職質量員績效工資為歸一分值與部門績效工資的乘積;

 ?、瘛?0,判為合格,由部門經理根據總體情況發部門績效工資1~1.2。

  第二十五條 質量員考核結果由質量管理部通知各部門并報人力資源部備案,考核結果進入質量員的工作績效考核檔案。

  第二十六條 各部門質量員績效工資發放情況通知質量管理部,上報人力資源部備案。

  第八章 附則

  第二十七條 本規定自下發之日起同時代替貴鉑字[20**]1號《貴研鉑業股份有限公司質量員管理規定(執行)》。

  第二十八條 本規定由質量管理部負責解釋。

  貴研鉑業股份有限公司質量員考核表

篇3:書店大樓裝修質量員職責

  書店大樓裝修質量員的職責

  一、準備階段職責

  1.建立質量控制系統。

  2.進行質量檢查與控制。

  3.組織或參與組織圖紙會審。

  二、施工過程中的職責

  1.完善工序質量控制,建立質量控制點。

  2.組織參與技術交底和技術復核。

  3.嚴格工序間交換檢查,主要作業工序包括隱蔽作業應按有關驗收規定的要求由質量檢查,簽字驗收。

  三、施工完畢后職責

  1.對工程產品進行驗收把關,以免不合格產品投入使用。

  2.辦理驗收手續,填寫驗收記錄,整理有關的工程項目質量的技術文件,并編目建檔。

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