工程項目經理部組織協調管理
項目經理部按照集團頒布的《項目管理手冊》、《質量保證手冊》、《項目技術管理手冊》、《項目質量管理手冊》、《項目安全管理手冊》、《項目成本管理手冊》、《CI工作手冊》等執行。
根據管理體系圖,項目經理部建立崗位責任制,明確分工職責,落實施工責任,各崗位各行其職。
工程施工過程是通過業主、設計、監理、總包、分包、供應商等多家單位合作完成的,如何協調組織各方的工作和管理,是能否實現工期、質量、安全、成本、文明施工的關鍵。因此,為了保證這些目標的實現,特制定以下制度,確保將各方的工作組織協調好。
1制定圖紙會審、圖紙交底制度:
在正式施工之前,由項目經理部主任工程師組織技術部、工程部和機電部的人員仔細核對圖紙,并進行內部會審,形成會審紀要。然后參加由業主組織的圖紙會審、圖紙交底會,解決各方發現的圖紙問題,確保工程順利開始。
由總包方及時組織分包商進行二次圖紙交底。
2建立周例會制度:
在每周的固定時間召開由監理主持,業主、設計、總包、業主指定分包參與的周例會,會上商討一周的工程施工和配合情況,解決問題。由于設計參加,可以將一周內的問題在召開周例會時,統一辦理洽商。
若遇到急需解決的事情,可以立即找業主、設計、監理商討解決。
3制定專題討論會議制度:
遇到較大問題時,業主、設計、監理、總包、有關分包方應聚到一起,商討解決。此專題討論會不定時召開。
4制定考察制度:
根據ISO9002體系管理要求,項目的分包、分供方要組織三家以上參與競爭。因此,制定考察制度,集團或項目經理部組織對主要分包、分供方進行考察,經過綜合評比,最終選定合格、滿意的分包、分供方。同時報請業主、監理審批認可。
篇2:房地產公司項目經理部職責
房地產開發公司項目經理部職責
一、對開發建設項目施工階段的進度、工期和質量以及竣工交用前的相關工作負全面責任。
1.負責施工現場開工的準備工作以及與外部的協調工作。
2.負責審核施工圖并上報審核意見。
3.負責組織設計交底和技術洽商的簽審。
4.負責項目質量計劃的編寫和實施工作。
5.負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控。
6.負責對承建商采購的物資進行質量的監督和控制。
7.負責組織召開施工階段工作協調會,對施工過程中出現的問題進行協商。
8.負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續。
二、負責開發項目建安成本的控制工作。
1.負責根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款。
2.負責對發生的經濟洽商進行核實和簽認。
3.負責審核與項目施工階段相關費用的支出
4.參與工程項目的竣工決算工作。
三、配合其他部門做好與開發項目相關的工作。
1.配合項目開發部做好征地、拆遷工作。
2.配合規劃部門做好規劃、設計、勘察測繪的委托工作。
3.配合招標領導小組和工程招標部做好設備、材料和工程招標工作。
4.配合財務計劃部辦理開工審批,并提供各項基礎資料。
5.配合資產管理部做好產品及配套設施的交接驗收;配合銷售市場部做好向用戶的交用
6.配合市政工程部做好市政工程的竣工驗收和移交工作。
7.配合辦公室做好與質量管理體系相關的工作。
四、負責開發建設項目銷售計劃的編制和執行。
五、完成領導交辦的其他工作。
篇3:房地產項目經理部經理(工程技術部經理)職位說明
房地產項目經理部經理(工程技術部經理)職位說明
直接上司:工程總監(總工程師)或分管工程技術副總。
直接下級工程技術部副經理、土建工程師、電氣工程師、工程檔案管理員。
工作職權、責任與范圍說明書
對工程總監負責,負責組織本部門的全面工作;
負責辦理開工、施工手續與各類證件、批文;
負責辦理施工臨時水電設施手續;
負責辦理各類配套、管網施工手續的辦理以及與相關部門的協調;
協助工程總監負責進行本部門工程招投標組織與管理工作;
負責編制在建工程的施工組織計劃;并組織監督執行;
負責在建工程的組織施工與施工進度安排;
負責組織施工現場的圖紙會審工作;負責對工程施工質量進行監督、檢查,并有權責令返修或返工;
負責施工現場與規劃設計部門、監理部門的溝通聯系、協調;組織參加各類工程竣工、完工的驗收工作;
負責對工程設計變更、工程施工聯系單的簽證工作;負責本部門、施工現場與公司其他部門的工作協調聯系;有權對本部門員工進行組織、工作指令、安排、調整、獎罰;
負責對工程進度款項的審核;工程總監交辦的其他工作。對施工進度、質量、工程造價成本控制、竣工驗收、設計修改變更、各類手續辦理、本部門工作質量、標準、規范等方面負有重要責任。
工作標準
高效率,有計劃性,施工規范化、專業化、流程化;工程質量、進度與計劃安排,現場施工秩序;工程造價控制;
各類手續、證件的辦理的及時性;與相關職能管理部門的協調溝通;
崗位、職位綜合素質、技能要求
具有較強的施工組織、計劃、管理與質量控制能力,熟悉施工管理與規范、流程;與政府職能專業部門與行業管理部門具有較好的公共關系;
具有團隊精神與承受工作壓力的精神;正直、果斷,廉潔無私;
具有比較全面的施工技術經驗(同職位工作經歷五年以上);建筑、結構或其他相關專業大學本科以上學歷,工程師或建筑師以上職稱,年齡在38周歲以下;略懂一門外語及計算機。