工程項目勞務人員崗位職責樣本

　　l．認真貫徹執行勞動政策、法令、法規及有關規章制度。

　　2．認真執行企業內部勞動計劃管理辦法，合理調整勞動組織，做好勞動力的調配，組織教育，懲處等管理工作。

　　3．認真做好分承包方的預審，推薦，管理及考核工作，并建立合格勞務分承包方的檔案。

　　4．及時辦理勞務分承包方人員進京務工注冊手續，對勞務分承包方人員，技術素質，管理水平等進行綜合考核控制，監督檢查，并建立檔案。

　　5．依據單位工程預算人工費收入和定額工日，及時簽訂單位工程分承包經濟合同，并做好監督檢查，考核等工作。

　　6．認真做好單位工程分承包經濟合同的結算工作，并嚴格把關，確保經濟合同的嚴肅性。

　　7．嚴格遵守勞動紀律，做到不遲到，不早退，堅守工作崗位。

　　主管領導：簽約人：

篇2：中介勞務人員委托管理協議書

　　中介勞務人員委托管理協議書

甲方：

乙方：

　　甲方因生產經營需要，委托乙方中介勞務人員進入甲方企業工作，為方便甲方的員工管理工作，經雙方協商一致，現本著平等自愿、互惠互利的原則，就甲方委托乙方協助管理員工事項訂立如下條款：

　　一、協議期限

　　委托管理有效期自年月日至年月日止，共個月。

　　二、委托管理員工范圍

　　2-1、人數：經雙方協定，預計委托管理勞務人員總人數為人，首批次為人，乙方實際受委托管理人數按乙方實際中介到甲方企業工作的就職人數為準。

　　2-2、年齡：男性年滿周歲至周歲，女性年滿周歲至周歲以內。

　　三、勞務人員工資待遇

　　3-1、甲方承諾：乙方工人每天正班8小時，加班每天不超過小時，每月至少休息天。每月員工工作時間不低于280小時,若因甲方原因造成低于280小時也按280小時計算工資,超出則按實際工時計算員工工資。

　　3-2、勞務人員進入工廠之日起至協議期滿止，由甲方免費提供食宿，不扣任何費用（包括體檢費、廠服費、水電費等）。

　　3-3、保障員工工資的計發，并定于每月日前發放上一個月的全部薪資給乙方，再由乙方在甲方的監督下發放給員工，入職后3天內離職無薪發放，3天（不含3天）后離職按實際工薪發放，并不得以任何理由拖欠或扣押工資。如提前離職者，則應在辦理離職手續時一并計發給乙方。合同期滿后甲方應在 3 個工作日內結清乙方所有服務費用。

　　3-4、甲方負責按排相應勞務工之工作，乙方勞務工須服從管理，如遇工傷或意外事故，甲方須按照《山東省工傷保險條例》之規定m.airporthotelslisboa.com負責相應的工時費/護理費/生活費和醫療費以及傷殘補償等費用。

　　3-5、甲方須保證乙方所有勞務工所從事的工作為合法作業，并提出供符合保障員工身體健康的工作環境。

　　四、乙方委托管理服務費用的計算及支付方式、期限

　　4-1、在本協議期間，甲方以乙方實際中介到廠工作人員的實際人數及工作起止時間為計算基數，按每人每小時元的標準向乙方支付管理費用。

　　4-2、為方便甲方對勞務人員的管理，乙方安排管理人員駐廠協助甲方進行管理,該駐廠管理人員作為甲方管理員工，每人每月發放工資計元，并由甲方免費提供食宿。

　　4-3、乙方中介勞務人員到甲方企業工作，并根據甲方委托協助管理，工人進廠后作為甲方員工，由甲方負責培訓及安排工作，應嚴格遵守甲方企業的各項規章制度和勞動紀律。若員到達工廠一周后仍不能達到工廠的標準產能,經雙方協商可以給予辭退。

　　4-4、勞務員工從常平火車站到達甲方工廠的車費必須由甲方承擔，乙方員工到達甲方工廠后，由甲方當面付與司機或由甲方自行派車到達乙方指定地點將員工接到工廠。

　　五、協議的變更、終止、解除和生效

　　5-1、協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確須變更時，雙方應通過相互協商后簽定補充協議。

　　5-2、在合同期間及合同結束后半年內，甲方不得批量錄用乙方員工，合同期滿后所個別委托工人愿意轉為甲方正式員工的，經甲乙雙方同意，員工可以轉為甲方正式員工。

　　5-3、甲方不得向第三方包括乙方員工透露合同條款及內容（含員工工時及工價），否則視為違約并賠償乙方相應損失。

　　5-4、協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。

　　5-5、若需續簽，甲乙雙方應另行簽訂協議約定。雙方如因本協議履行發生糾紛，則雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方可向甲方所在地法院起訴。

　　5-6、本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　5-7、乙方受委托管理員工清單由甲、乙雙方代表核準并簽字或蓋章確認后作為本協議附件。

　　甲方：乙方：

　　代表簽名：代表簽名：

　　年月日&nbs

篇3：工程項目勞務人員崗位工作職責樣本

　　工程項目勞務人員崗位職責樣本

　　l．認真貫徹執行勞動政策、法令、法規及有關規章制度。

　　2．認真執行企業內部勞動計劃管理辦法，合理調整勞動組織，做好勞動力的調配，組織教育，懲處等管理工作。

　　3．認真做好分承包方的預審，推薦，管理及考核工作，并建立合格勞務分承包方的檔案。

　　4．及時辦理勞務分承包方人員進京務工注冊手續，對勞務分承包方人員，技術素質，管理水平等進行綜合考核控制，監督檢查，并建立檔案。

　　5．依據單位工程預算人工費收入和定額工日，及時簽訂單位工程分承包經濟合同，并做好監督檢查，考核等工作。

　　6．認真做好單位工程分承包經濟合同的結算工作，并嚴格把關，確保經濟合同的嚴肅性。

　　7．嚴格遵守勞動紀律，做到不遲到，不早退，堅守工作崗位。

　　主管領導：簽約人：