城市立交工程履約、廉政保證措施

　　1、履約保證措施

　　我單位是資信等級AAA級企業，連續8年獲"重合同守信用單位"榮譽稱號，榮獲北京市工商管理局頒發的"重合同守信用單位金牌"。

　　在本次施工中，我單位將一如既往地把"工程履約"作為整個合同實施過程中的"一根紅線"，貫穿始終，并做到：

　　保證按投標文件中擬定的人員和機械設備投入到工程中去；

　　保證主要人員專人專職，不兼職，不擅自離崗；

　　保證項目資金?？顚Ｓ?，資金流向明確合理；

　　保證不拖欠民工工資和其它材料及設備供應商程款；

　　保證工程計量支付工作及時準確；

　　保證用最短的施工周期交最優的工程。

　?。?）、體系保證

　　在項目部組建的同時，建立健全本項目的履約自保體系。項目經理對工程履約情況全權負責，接受業主的隨時檢查。

　?。?）、人員保證

　　保證項目部班子成員按時就位，保證技術負責人、質控負責人、試驗檢測負責人和計量支付負責人的數量與素質。施工現場配備充足的技術工人、工長、安全員以及各類專業技術人員，為工程履約提供完善的人員保證。

　?。?）、明確責任

　　項目經理常駐工地，并保證專人專職，對本工程進行全面的監督和管理，是履約第一責任人。

　　項目總工專人專職，全面負責與監理工程師的對口工作，是工程技術、質量第一責任人。

　　技術負責人、質控負責人、試驗檢測負責人、計量支付負責人均具有相應的資質，并經業主和監理工程師批準，不得隨意撤換。

　　各類專業技術人員、施工工長、技術工人承擔著從工程開工到缺陷責任期滿的期限內為實施、完成、維護和保修本工程的重任。

　?。?）、接受業主和社會各界的監督

　　本合同工程的履約期限為：從工程開工到缺陷責任期終止。在這一階段內，本工程的履約自保體系將持續有效地運轉，并接受業主、監理和社會各界的監督。

　　履約自保體系框圖

　　2、廉政保證措施

　　在成立項目經理部的同時，設立本項目的廉政監督辦公室。廉政監督辦公室獨立于項目經理部，受公司紀檢委直接領導，獨立行使廉政監督權。廉政監督辦公室依照黨和國家的路線、方針、政策和黨紀、政紀法規，結合實際，制定本項目的廉政建設實施細則，其主要內容包括：

　?、殴こ塘ㄔO的指導思想、目的、意義和要求。

　?、票卷椖坎咳w人員應當履行的廉政行為規范、權利、義務和責任。

　?、枪こ虒嵤└麟A段廉政建設的具體實施要求。

　?、葓绦辛幎ǖ墓芾碇贫?，監督機制以及進行檢查的方法、標準。

　?、蓪嵤┝ㄔO中的責任追究。

　　在工程實施過程中，確保項目部全體參施人員做到：

　?、挪灰匀魏卫碛上蚣追郊捌涔ぷ魅藛T饋贈禮券、有價證券、貴重禮品。

　?、撇灰匀魏蚊x為甲方及其工作人員報銷應由其個人或單位支付的任何費用。

　?、遣灰匀魏卫碛砂才偶追郊捌涔ぷ魅藛T參加高消費宴請及娛樂活動。

　?、炔粸榧追絾挝换騻€人購置或提供通訊工具、交通工具或高檔辦公用品。

　?、刹幌騽趧諉挝凰魅』蚪邮芏Y金、有價證券和貴重物品，不在勞務單位報銷任何應由我方支付的費用。

篇2：房地產管理局黨風廉政建設責任領導干部廉潔自律工作目標和措施

　　房地產管理局黨風廉政建設責任領導干部廉潔自律工作目標和措施

　　為貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨員領導干部廉潔從政的規定，根據*中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省、市關于落實黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔自律工作的目標和措施的要求，結合本局實際，提出如下的落實黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔自律等項工作目標和措施：

　　一、關于實行黨風廉政建設責任制工作

　　一工作目標

　　1、局黨組成員、機關各科室、所屬各單位領導對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起責任。

　　2、廉政建設責任制考核面達到100％。

　　3、切實按照中紀委第四次、第五次全會提出的責任追究的六個重點落實責任追究?！?、責任追究工作進一步規范和健全。

　　二工作措施和分工

　　1、進一步完善責任考核制度，切實做到將黨風廉政建設責任制執行情況考核與干部年度考核同步開展。

　　2、進一步落實好責任追究制度，加大責任追究力度。

　　3、加強對所屬單位責任制執行情況的監督和指導。

　　黨委辦負責落實上述三項工作。

　　二、關于領導干部廉潔自律工作

　　一工作目標

　　1、繼續落實領導干部不準收受有關單位和個人現金、有價證券、支付憑證的規定?！?、落實領導干部不準在任何企業和單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用的規定。

　　3、繼續落實領導干部配偶、子女從業的有關規定。

　　4、嚴禁領導干部違反規定干預或插手建設工程招投標和房地產權交易等違紀違法行為。

　　5、抓好機關黨風廉政建設，加強黨員干部的黨性黨風黨紀教育，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，潔身自好，依法行政。

　　6、繼續抓好糾風工作，把糾正部門和行業不正之風作為反腐敗的重要內容。

　　二工作措施及分工

　　1、局黨組、各科室和所屬單位在每年的民主生活會上進行自查自糾；對違反規定的行為嚴肅查處，并進行通報。黨委辦負責落實此項工作。

　　2、各科室和所屬單位進行單位和領導干部個人的雙向自查，有違反規定在單位報銷個人費用的，必須清退有關款項，并追究批準報銷領導的紀律責任。計劃財務科負責落實此項工作。

　　3、把領導干部配偶、子女從業情況列為領導干部重大事項報告的內容，按干部管理權限上報；凡發現領導干部配偶、子女違反從業規定和謀取不正當利益的，要追究領導干部的紀律責任。

　　辦公室負責落實此項工作。

　　4、對領導干部違反規定干預或插手建設工程招投標和房地產權交易等違紀違法行為，要堅決查處?！【旨o委負責落實此項工作。

　　5、切實改進干部隊伍的思想作風、工作作風和領導作風，加強思想教育，筑牢思想道德防線，努力營造反腐倡廉的良好氛圍。黨委辦負責落實此項工作。

　　6、注重抓好行業的糾風工作，簡化辦事程序，提高工作效率和透明度，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的行業形象。

　　辦公室負責落實此項工作。

　　三、關于從源頭上預防和整治腐敗工作

　　一工作目標

　　1、積極推進干部人事制度改革，加強對干部選拔任用工作的監督，使干部人事制度改革的有關規定得到較好落實，干部選拔任用工作得到有效監督，嚴重違反組織人事紀律的行為得到查處。

　　2、加強房地產交易、發證、評估、房屋拆遷、安全鑒定等工作的管理，進一步完善工程發包與管理，使房地產管理工作得到規范和有效監督。

　　3、加強財務管理，全面實行“收支兩條線”；“小金庫”、“帳外帳”等得到全面清理；局機關和所屬單位的財務制度進一步健全；建立有效的財務監督機制。

　　二工作措施和分工

　　1、堅持和完善干部任用的公開選拔，擇優任用；擴大干部選拔任用工作中的民主監督，包括干部推薦的民主、干部考察的民主和干部任用的民主。辦公室負責落實此項工作。

　　2、制訂進一步規范房地產交易、發證、評估、拆遷、安全鑒定、工程發包與管理等工作的實施意見，健全管理監督程序和管理制度。辦公室負責落實此項工作。

　　3、制訂加強所屬單位財務管理的具體辦法；健全財務審計和財務檢查制度；查處違反財務管理規定的行為。計劃財務科負責落實此項工作。

篇3：X高中查找廉政風險建立防控措施活動安排

　　z高中關于“查找廉政風險、建立防控措施”的活動安排

　　各處室：

　　為深入貫徹zz縣教育局《zz縣教育系統廉政風險防范管理工作實施方案》寧教發[20**]128號文件精神，根據《zz高級中學廉政風險防范管理工作實施方案》安排，學校決定，從源頭上深挖廉政“風險點”，切實提升全校教職工反腐倡廉的執行力，打造“廉潔型”教育隊伍?，F就在全校內開展“查找廉政風險、建立防控措施”活動，作如下安排：

　　二、具體安排

　?。ㄒ唬?、建立廉政風險點排查機制。主要分三個層面依次開展：通過排查崗位風險，建立個人自控機制，查找本職崗位存在或潛在的廉政風險。內容及其形式：各處室要根據自身職能、有關工作流程以及管理現狀，排查處室風險，建立部門防范機制；對有關工作流程和日常管理，以及涉及人、財、物和執紀等重要事項開展梳理，明確防控責任，建立監督考核機制，在匯總個人、處室廉政風險點的基礎上，以“廉政風險點要找全、整改措施要到位、規章制度要完善”為排查目標，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環環相扣的風險防控機制。排查過程要突出對黨員干部自我防范意識的喚醒，采取自己找、群眾幫、領導審等多種方式，從思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險等方面真正找準找全廉政風險點，防止避實就虛、避重就輕等現象發生。

　?。ǘ?、建立廉政風險防控機制。各處室及工作人員針對查找出的廉政風險點，根據相關制度規范和黨風廉政建設的要求，分別逐個制定防范措施，分層面填報《廉政風險點防控表》（詳見附表）。個人應本著簡潔、實用、有效的原則，對照自身的廉政風險點，逐條填報防范措施，其過程既是本人對崗位的廉政風險提出防控意見建議，也是個人履行崗位職責的風險防范承諾。各處室在制定廉政風險防控機制過程中，要認真梳理工作程序和運行環節中涉及的所有監督事項，排查出權力運行過程中容易存在的風險事項和風險環節，標出涉雷區，找出管理盲區，并將查找出的廉政風險點進一步歸納、整理和辨識。

　?。ㄈ?、建立廉政風險公開審核機制。按照“下管一級”的原則，對各個層面填寫的《廉政風險點防控表》實施分級審核。處室負責人審核處室成員，分管領導審核處室負責人，校長審核各處室分管領導。對經審核不合格的《廉政風險點防控表》，要堅決退回重寫，直至其符合實際。各處室的《廉政風險點防控表》，將進行公示，征求教職工意見，接受公眾監督。

　?。ㄋ模?、建立廉政風險分級管理機制。學校將結合實際把經過最后確認的廉政風險點建立信息庫，并實施分級管理：涉及人、財、物、權和行政審批、行政收費等方面的重要節點風險，經重點篩選后列為一級風險點，并嚴格控制一級風險點的數量。其余的風險點列為二級風險點。對一級廉政風險點，各處室每年至少自查兩次、至少集中分析兩次。學校將每年開展一次對風險點責任人員勤政廉政情況的民主測評，并對各處室的一級廉政風險點管理情況進行抽查分析，將抽查結果納入年終黨風廉政建設責任制檢查考核的重要內容。對二級廉政風險點，各處室每年至少自查一次、集中排查分析一次。學校對廉政風險點的自查分析分別填報《單位廉政風險點防控自查表》和《單位廉政風險點防控分析表》，各處室要認真填寫，并報辦公室統一進行公示。學校將組織有關廉政風險點的崗位人員年初進行公開承諾，年末進行自查分析。各處室每年要結合落實黨風廉政建設責任制工作，系統分析廉政風險點防控管理情況，列入年終總結重要內容之一。

　?。ㄎ澹?、建立廉政風險整改機制。各處室要通過各自工作崗位、履行職責情況，深入分析廉政風險點產生的主客觀原因，有針對性地制定切實可行的整改措施，對風險點進行有效防控，從思想上筑牢廉潔的防線。進一步修訂和完善相關規則制度，提高制度的針對性、可行性、規范性，做到“沒問題早防范，有問題早發現，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”，充分依靠制度管人、管事和管財，在學校內部積極營造“公開諾廉、領導帶廉、教育倡廉、制度保廉、監督促廉”的良好氛圍。同時，各處室要在構建廉政風險點防控機制的基礎上，結合今年開展的學校作風建設年活動，努力完善關于“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用）議事規則、財務管理等制度，規范相關操作程序，完善責任追究制度，使監督制約機制延伸到崗位管理的各個環節，從而形成一個點、線、面全方位覆蓋、全過程控制的廉政風險防控機制。

　　三、具體要求

　?。ㄒ唬?、提高思想認識，加強組織實施。各處室要從加強黨的執政能力建設和建立健全懲防體系、推進源頭治理的高度，認識查找廉政風險點工作的重要性，加強組織領導，周密安排部署，認真組織實施。領導干部、環節干部要帶頭參加學習教育活動，帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防范措施，積極推進廉政風險點防控機制的構建工作。

　?。ǘ?、認真組織動員。各處室要積極組織工作人員開展“查找廉政風險、建立防控措施”活動，切實讓廣教職工自覺參與到這項工作中來。要加強針對性教育，使全體工作人員認識到：查找廉政風險點，不是“整人”、“查崗”，而是更好地保護、愛護大家的舉措，通過“找”，建立不想違法違紀思想防線；通過“防”，建立不能違法違紀勤廉防線；通過“控”，建立不敢違法違紀警示防線。

　?。ㄈ?、落實工作責任。各處室要將開展查找廉政風險點工作作為一項重要的政治責任，納入黨風廉政建設責任制。學校領導小組將結合處室工作統一檢查考核，對各處室廉政風險點查找工作從嚴把關，杜絕形式主義。

　?。ㄋ模?、注重工作實效。學校將通過座談會、問卷調查、公開舉報電話等多種形式，聽取廣大教職工和社會各界對廉政風險點查找工作的意見和建議，并加以整改，提高工作水平。并加強對各處室的檢查考核，嚴肅黨員干部的

廉政風險點查找、整改落實情況，切實提高反腐倡廉制度的執行力，放大廉政風險點查找工作的效應。

　　附件1：《處室廉政風險點防控表》，十月三十一日前交學校辦公室；

　　附件2：《崗位廉政風險點防控表》，十一月十五日前交學校辦公室；

　　zz高級中學